People First: fazendo jus ao nome, colocaram o talento no centro com o Bizneo HR

A consultora de TI People First conquistou uma gestão ágil, humana e eficiente dos seus mais de 100 consultores com a Bizneo HR.

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Sobre a consultora People First

People First uma consultora tecnológica italiana especializada em soluções de TI e desenvolvimento de software.

Com um quadro de mais de 100 colaboradores, a sua atividade principal está concentrada no desenvolvimento de software e na alocação de consultores especializados para diversos clientes externos.

People First, consultoria italiana de TI

MOTIVOS PARA DIGITALIZAR OS SEUS PROCESSOS

Precisavam de unificar a gestão do talento e ter maior controlo operacional.

Procuravam uma ferramenta única que integrasse tanto a gestão interna do quadro de pessoal (HCM) como a atração de talento externo (ATS), além de uma plataforma flexível que permitisse monitorizar o desempenho e os acompanhasse no crescimento da equipa de forma eficiente.

Escritório da People First, consultoria de TI italiana

O que diz Maria Amigo, HR Generalist & Academy Coordinator na People First

"O que mais gostamos do Bizneo HR foi a flexibilidade para adaptar a ferramenta aos nossos processos."

Para a People First, era fundamental adaptar o software às suas necessidades e à sua forma de trabalhar, como a gestão de múltiplos horários e clientes.

Maria Amigo, HR Generalist & Academy Coordinator na People First, destacando o quanto era importante ter um software adaptado às necessidades da empresa

"Estamos muito satisfeitos com o Bizneo HR porque, finalmente, encontrámos um software que se adapta a nós, e não nós à ferramenta."

"o Bizneo HR poupou-nos a utilização de muitos ficheiros Excel

A equipa da People First deixou de ser "gestora de ficheiros" para se tornar gestora de pessoas. o Bizneo HR permitiu profissionalizar e digitalizar seus processos para conseguir escalar.

Maria Amigo, HR Generalist & Academy Coordinator na People First

O que diz Jessica Patarino, IT Recruiter na People First

"Notamos um grande aumento no número de candidatos que se candidatam às nossas ofertas de emprego."

Este é o resultado da eliminação das barreiras de entrada. A People First passou de "esperar" que os candidatos a encontrassem para ter uma presença omnipresente graças ao multiposting e a um processo de inscrição realmente fluido.

Jessica Patarino, IT Recruiter na People First, analisando como o Bizneo HR mudou o processo de recrutamento

"Tivemos um suporte rápido e próximo do Bizneo HR, com um interlocutor sempre disponível, algo que não tínhamos antes"

"Contar com o Bizneo HR permite-nos oferecer um tratamento muito mais humano e respeitoso aos candidatos."

A implementação do Career Site fomentou uma relação de maior proximidade com o talento, enquanto as automatizações garantem o feedback a cada um dos candidatos.

Jessica Patarino destacando como a implementação do Bizneo HR melhorou a relação com os candidatos

Como o Bizneo HR transformou a gestão de pessoas na People First

Antes

  • Pouca personalização com o software de RH anterior
  • Excesso de ficheiros de Excel e ferramentas externas para suprir lacunas
  • Gestão lenta de novas admissões e contratos
  • Falta de feedback automático aos candidatos durante os processos seletivos

Con o Bizneo

  • Plataforma 100% flexível, adaptada às suas próprias necessidades e processos
  • Tudo centralizado em um único ponto (HCM + ATS)
  • Admissão de colaboradores muito mais rápida e intuitiva
  • Automações que melhoram a experiência do candidato
  • Suporte personalizado com um único ponto de interlocutor de confiança

Outros casos de sucesso

Handiwork

Aurélie Gillet partilha como a Handiwork modernizou a sua gestão de Recursos Humanos, sem comprometer a sua missão social, com a ajuda da Bizneo HR.

Allianz Trade

Lawrence Durrell partilha como a Allianz Trade conseguiu reduzir em 40% o tempo dedicado a RH após digitalizar os seus processos.

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Century 21

Nicolas Granié explica como a Granié Immobilier centraliza a gestão de equipas em várias sedes para garantir um processamento salarial preciso e sem erros.

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