Com o Bizneo HR, a Droit Pluriel abandonou sistemas obsoletos em prol de uma gestão de pessoas acessível, transparente e totalmente integrada na equipa.
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Sobre a Droit Pluriel
Com uma equipa em fase de crescimento, a organização atua como um importante agente no setor dos serviços jurídicos e da ação social, promovendo o acesso à justiça e a inclusão.
MOTIVOS PARA DIGITALIZAR OS SEUS PROCESSOS
Também era fundamental adotar uma ferramenta intuitiva e fácil de utilizar por todos os colaboradores, substituindo o sistema anterior, que já não respondia às necessidades da equipa.
Isto diz Sébastien Courou, Diretor Administrativo e Financeiro da Droit Pluriel
A equipa destaca especialmente a qualidade e rapidez da implementação, bem como um processo de formação claro que permitiu que os colaboradores começassem a utilizar a plataforma quase de imediato.
«Apelidámos carinhosamente a ferramenta de 'Biz Biz', um sinal da excelente aceitação que teve junto da equipa.»
A mudança aconteceu após uma experiência frustrante com uma ferramenta que não se adaptava à realidade da organização e que acabou por ser abandonada pelos colaboradores.
Esta mudança trouxe mais tranquilidade e clareza para os colaboradores, enquanto a gestão conseguiu otimizar tarefas como o controlo do tempo de serviço, a gestão de horas extraordinárias e a administração de benefícios como o subsídio de refeição.
Aurélie Gillet partilha como a Handiwork modernizou a sua gestão de Recursos Humanos, sem comprometer a sua missão social, com a ajuda da Bizneo HR.
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PlayRodrigo conta a viagem de transformação digital dos RH na maior agência de viagens online da América Latina.
PlayCarmen Díaz descreve como profissionalizaram a gestão de pessoas com a mesma precisão que aplicam à refrigeração, graças à Bizneo HR.
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