Assim é como Areas “cozinha” o seu sucesso em recrutamento

A empresa líder em restauração no setor de viagens impulsiona a atração e retenção de talentos graças ao Bizneo ATS.

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Caso de sucesso de Areas com Bizneo HR

Sobre a Areas

Areas, operador líder com 65 estabelecimentos em aeroportos de Portugal, recebe 62 milhões de clientes por ano

Uma empresa líder com um portefólio de 150 marcas, presente em mais de 2.000 pontos de venda em todo o mundo, que gere espaços de marcas reconhecidas como Burger King ou Starbucks, oferecendo uma experiência gastronómica única a todos os viajantes, combinando conveniência, inovação e qualidade.

A Areas é o operador líder em restauração com mais de 2.000 estabelecimentos em todo o mundo

MOTIVOS PARA DIGITALIZAR os SEUS PROCESSOS

Procuravam melhorar a sua capacidade de promoção de talentos internos e de atração de talentos externos

Entre os objetivos para alcançar essa meta estavam melhorar a eficiência do processo de recrutamento, gerir eficazmente múltiplas fontes de seleção e assegurar o cumprimento do RGPD.

Areas, cliente do software de RH da Bizneo HR

É o que afirma Inés Navarro, Talent Development Manager na Areas

"Se temos algo claro no nosso plano estratégico, é que a tecnologia é o veículo necessário para alcançar os nossos desafios"

Com a tecnologia como premissa para garantir eficácia nos seus projetos, a Areas escolheu a Bizneo HR como parceiro tecnológico para a automatização dos seus processos de recrutamento e seleção.

Areas escolheu a Bizneo HR como parceiro tecnológico

É o que afirma Óscar Cuadrado, Diretor de RH da Areas Espanha e Portugal

"Precisávamos contar com uma solução tecnológica avançada como a do Bizneo HR"

A sua vocação pelas pessoas e a decisão estratégica de tornar os processos mais eficientes foram determinantes para dar esse primeiro salto e para que a equipa se concentrasse na gestão eficaz dos talentos.

A equipa da Areas está satisfeita por contar com uma solução tecnológica avançada como a da Bizneo HR

150 vagas preenchidas num mês graças ao Bizneo ATS, após contactar mais de 1.000 candidatos

Assim o Bizneo ATS transformou os processos de seleção na Areas

Antes

  • Processos de seleção pouco eficientes.
  • Recrutamento lento e excessivamente descentralizado.
  • Dificuldade para desenvolver os planos de carreira internos.
  • Publicação lenta das vagas de emprego em múltiplos canais.

Com Bizneo

  • Gerir muitas vagas num único ambiente graças ao Multiposting.
  • Desenvolver uma BD de alta qualidade.
  • Conectar o espaço Areas Living, dedicado ao desenvolvimento interno, com o Bizneo ATS.
  • Consolidar a estratégia de employer branding e retenção de talentos internos.

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