Gestión del talentoSoftware de reclutamiento y selección (ATS)

Optimiza tus procesos, ahorra tiempo e incrementa la eficiencia con nuestro software de reclutamiento y selección de personal

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Reclutamiento y seleccion

Llega allí donde tus competidores no pueden

Con el multiposting más potente del mercado que ofrecer a los reclutadores:

  • Más de 80 fuentes de reclutamiento automatizadas.
  • Maximiza la difusión de tus ofertas y mejora tu marca empleadora.
  • Genera una base de datos de talento con un software de reclutamiento y selección ágil y seguro.
  • Monitoriza el ROI de tus canales de reclutamiento y selección.
  • Reclutamiento 2.0: Gestiona portales de empleo premium, redes sociales, universidades, agregadores... desde un único lugar.

«Con la ayuda del software de Bizneo hemos reducido considerablemente las tareas manuales y repetitivas. El trabajo que antes hacían cuatro personas ahora lo hace una. Desde el momento de implementación hemos tenido un trato cercano y personalizado.»

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Myriam Sánchez Responsable de RR.HH. en Rockbotic

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Colabora con tu equipo de la forma más eficiente

  • Chat/timeline interno.
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  • Alertas y recordatorios.
  • Sincronización Outlook & Gmail.
  • Sincronización calendarios Office Exchange & Google suite.
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Optimiza tus procesos con el Applicant Tracking System (ATS) más completo del mercado

  • Genera una base de datos de talento actualizada.
  • Estandariza los flujos de trabajo de tu departamento.
  • Reduce tareas administrativas y manuales.
  • Mejora la calidad y buenas prácticas de tu equipo.
  • Elimina la dispersión y riesgo de pérdida de información.

«Nuestro proceso de reclutamiento se ha transformado. Hemos ganado en alcance y agilidad gracias al multiposting y el portal del candidato se integra perfectamente a nuestro sitio web, mejorando su funcionalidad sin cambiar la imágen de nuestra empresa.»

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Alicia Ferrer Directora de Capital Humano en Ferrer Hotels

Ats candidatos
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«Creo que el ATS de Bizneo HR es la herramienta óptima para la gestión de procesos de selección. Hasta ahora nos ha permitido crear nuestra propia base de datos de candidatos, evitar duplicados, y recuperar comentarios de anteriores procesos. En definitiva, optimizar tiempo y recursos.»

Fanny de la Torre Responsable de RR.HH en Reca Hispania

Todas las ofertas en tu propio Portal de Empleo personalizado, atractivo y adaptable a diferentes dispositivos

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Atrae a más candidatos

Centralizar todas tus ofertas en un solo punto hará que tu proceso de aplicación sea más sencillo para aquellos que buscan trabajar en tu equipo.

Desarrolla tu Employer Branding

Tener un portal de empleo personalizado con tu marca es una buena manera de impresionar y posicionarte en la mente de futuros candidatos.

Mejora la experiencia del candidato

Contar con un portal responsive diseñado para recibir CV's en pocos clics motivará al retorno de candidatos para ampliar tu base de datos de talento.

5 razones para usar un ATS (Applicant Tracking System) para reclutamiento y selección

1. Es la manera más efectiva para la selección de recursos humanos

Es la manera más efectiva para la selección de recursos humanos

Un software de reclutamiento de personal como el de Bizneo ATS te ayuda a encontrar a los mejores profesionales para tu empresa. Buscar nuevos empleados y, sobre todo, encontrar los que mejores aptitudes ofrecen para el puesto de trabajo y que deje de ser una tarea tediosa y muchas veces infructuosa.

Por ese motivo gana importancia un software de reclutamiento y selección del personal en los equipos de recursos humanos, que poco a poco han visto que con un ATS (Applicant Tracking System) pueden realizar esta búsqueda, de manera mucho más rápida y con la máxima eficiencia para los objetivos comerciales.

2. Ganas rapidez en los procesos de convocatoria y reclutamiento del personal

Ganas rapidez en los procesos de convocatoria

Un software de reclutamiento y selección se basa en fuentes de reclutamiento automatizadas, en las que puedes efectuar rápidas búsquedas en base a los perfiles de profesionales que se está buscando.

Un ejemplo claro es Bizneo ATS, que gracias a su agilidad como applicant tracking system, es posible buscar en portales de empleo, redes sociales y ofertas de universidades, a los mejores trabajadores en pocos segundos y según nuestras necesidades profesionales.

3. Aprende y te ayuda a mejorar continuamente sistema de selección de personal

Aprende y te ayuda a mejorar continuamente tu estrategia de captación

Un software de reclutamiento de personal como Bizneo ATS va más allá de la simple búsqueda de profesionales potenciales. Permite también hacer un análisis del ROI de reclutamiento y selección e incluso detectar qué competencias tienen los mejores miembros de tu equipo, para así realizar futuras búsquedas que garanticen la máxima efectividad.

Esto solo se logra gracias a una rápida y segura base de datos que crea un software de reclutamiento y selección con el applicant tracking system más potente como el nuestro. Una elemento clave en el que tendrás que tener acceso en tiempo real, poder clasificar o hacer consultas según competencias y tener control sobre todos los profesionales que podrían sumarse a la plantilla o aquellos que ya lo han hecho.

4. Es el mejor sistema de selección de personal que reduce el mal gasto de tiempo y dinero

Reduce mal gasto de tiempo y dinero

En este punto ya no te debe caber duda que un software de reclutamiento de personal es la herramienta ideal para encontrar talento de primera, sin embargo, aún no te hemos dicho que además de atraer a los mejores, también es una manera de reducir considerablemente los gastos de recursos asociados a los procesos de selección.

Tras un proceso de consultoría e integración el software de reclutamiento de personal como Bizneo ATS elimina las tareas manuales u operativas en los que se pueda perder tiempo valioso. Sus funcionalidades de automatización de procesos permite agilizar las búsquedas y reducir la probabilidad de errores en la gestión de CV’s, perfiles o contrataciones finales.

Clientes han resaltado que nuestro software para contratación de personal les ha permitido aumentar su capacidad de reclutamiento hasta un 50% más de sus objetivos estimados, redundando en la consolidación de un equipo competitivo.

Muy adaptable y fácil de usar

Es adaptable y fácil de usar

Elegir un software de reclutamiento y selección correcto, no solo es fijarse en componentes clave como el precio, clientes o seguridad. La adaptabilidad y facilidad de uso son otros factores que suman importancia a la hora de tomar una decisión final. Ten en cuenta que es el equipo de reclutadores quienes sacarán más partida a este tipo de herramientas. De ahí su importancia.

Bizneo ATS, no solo es una herramienta que se adapta a las necesidades de negocio, también evoluciona continuamente en su experiencia de uso, en función al uso de los usuarios. ¿Quieres comprobarlo por ti mismo?, pide una demostración personalizada sin coste.

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