Add-on feature
Recopila denuncias y asegura su investigación para evitar irregularidades entre la plantilla y daños a la reputación de la empresa

CANAL DE DENUNCIAS COMPLIANCE
Línea ética de la empresa para denunciar situaciones irregulares (estafa, corrupción, acoso o cualquier discriminación).
Adiós al miedo y las represalias: los trabajadores elegirán si presentan la denuncia de forma anónima o con datos reales.
Formularios para explicar lo sucedido, indicar personas involucradas y añadir pruebas
Seguimiento y comunicación bidireccional con el denunciante, incluso de manera anónima
Anticípate a delitos o comportamientos negligentes
Protege a los denunciantes con un sistema totalmente seguro

CANAL DE DENUNCIAS INTERNO
Crea una verdadera cultura de “alzar la voz” con consultas y sospechas sobre conductas ilícitas contrarias al código ético o la normativa laboral.
Línea de denuncias pública (confidencial o anónimo) para que puedan denunciar extrabajadores, proveedores o clientes.
Garantiza el clima laboral al prevenir y corregir malas prácticas
Exime o disminuye la responsabilidad penal de la empresa
Colabora y contribuye con las investigaciones judiciales

LEY LÍNEA ÉTICA Y DE DENUNCIAS
En América Latina no existe un marco legislativo para la protección al denunciante, pero sí existen leyes de cada país que sustentan la aplicación de los canales de denuncias en las empresas.
Cumple con las leyes que protegen a los denunciantes con la línea de denuncias de nuestro software de RR. HH. con GDPR y sistemas de encriptación y seguridad (SSL).
¿Qué empresas pueden estar obligadas a implantar un canal de denuncias?
Entidades financieras con medidas preventivas frente a blanqueo de capitales, financiación del terrorismo o fraude fiscal
Empresas afectadas por la normativa europea de seguridad del transporte y protección del medio ambiente (ley Whistleblowing)
Entidades del sector deportivo, ocio o formación que atiendan a menores de edad
Organizaciones con planes de igualdad salarial
Administraciones y organismos públicos de +10.000 habitantes
Entidades que soliciten licitaciones o fondos europeos (ley Whistleblowing)
Empresas que buscan certificarse en UNE/ISO con un plan de Compliance (UNE 19601, UNE- ISO 37001, ISO 37002…)

GESTIÓN DE DENUNCIAS
Recopila las denuncias con identificación real para facilitar la resolución del conflicto o con anonimización para garantizar la discreción y seguridad del proceso.
Consulta y asegura su tramitación comprobando su evolución: registro, investigación, resolución y toma de medidas.
