La empresa que enseña idiomas encontró en Bizneo HR el idioma común para gestionar personas y unificó reclutamiento, fichaje y desempeño en una sola plataforma.
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Sobre Twenix
Ayuda a grandes compañías y PYMEs en España e Italia a mejorar la fluidez de idiomas de sus empleados mediante clases personalizadas y flexibles.
MOTIVOS PARA DIGITALIZAR SUS PROCESOS
Buscaban sustituir todas sus herramientas fragmentadas y hojas de cálculo dispersas por una plataforma única que centralizara toda la gestión de su equipo.
Esto dice María Jurado, Head of People en Twenix
Bizneo HR permitió a Twenix integrar y unificar procesos como el de reclutamiento, gestión de horas y ausencias o las evaluaciones en un mismo lugar.
El mapa de talento y las evaluaciones de Bizneo HR les facilitan evaluar KPIs y competencias con claridad, eliminando sesgos para fijar, por ejemplo, revisiones salariales transparentes y objetivas.
El ATS ayudó a Twenix a agilizar su captación de talento integrando permisos para hiring managers, encuestas automatizadas y videoentrevistas, lo que redujo drásticamente sus tiempos de contratación.
Esto dice Nadia Reina, HR Generalist en Twenix
La automatización de Bizneo HR eliminó las tareas administrativas y los cálculos manuales en Twenix. Esto permitió reducir duplicidades, acortar tiempos de respuesta y enfocarse en iniciativas estratégicas.
Managers y trabajadores se adaptaron rápidamente gracias a lo intuitiva que es la plataforma. A eso se suma la escucha activa de Bizneo HR, que aprovecha el feedback de Twenix para integrar mejoras continuamente.
“El cambio más notable ha sido poder tener datos fiables a golpe de clic gracias a People Analytics y poder tomar mejores decisiones.”
Aurélie Gillet comparte cómo Handiwork ha modernizado su gestión de RR. HH., sin dejar atrás su labor social gracias a Bizneo HR.
Lawrence Durrell comparte cómo Allianz Trade consiguió reducir en un 40% el tiempo dedicado a RR. HH. tras digitalizar sus procesos.
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PlayNicolas Granié explica cómo Granié Immobilier centraliza la gestión de equipos en varias sedes para garantizar una nómina precisa y sin errores.
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