El Grupo Markat reestructuró su departamento de RR. HH. desde cero y digitalizó toda la gestión de personas con Bizneo HR, eliminando el papel, ganando visibilidad y demostrando que el ROI es inmediato.
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Sobre Markat Engenharia
Cuando Maxwel da Silva (Max), gerente del Grupo Markat, llegó a la empresa, existía un departamento de administración de personal pero ningún área de RR. HH. estructurada.
La empresa estaba en plena reestructuración y necesitaba digitalizarse sin margen de error en la elección de la herramienta.
MOTIVOS PARA DIGITALIZAR SUS PROCESOS
Sin un sistema estructurado, Markat no tenía visibilidad ni sobre lo operativo ni sobre lo estratégico.
La dirección sabía que elegir la herramienta equivocada saldría caro: migrar de sistema llevaría un tiempo que la empresa, en plena reestructuración, simplemente no tenía.
Esto dice Maxwel da Silva (Max), Gerente del Grupo Markat
Con la llegada de Bizneo, Markat contrató prácticamente el paquete completo: administración de personal, desarrollo organizacional, evaluación del desempeño, reclutamiento y selección, además de la firma digital — hoy el trabajador firma desde su propio móvil.
"Bizneo no era la opción más barata, pero el retorno que nos iba a dar no lo habría conseguido ninguna otra." El ROI llegó de forma inmediata: desde la eliminación del papel hasta la visibilidad en tiempo real de indicadores, metas y desempeño.
Cuando Max presentó la plataforma a la nueva responsable de RR. HH. de la empresa, volvió de la sesión con la cara de un niño en una tienda de golosinas.
Lo mismo ocurrió con otro miembro del equipo que participó en una sesión de soporte: "esa plataforma es maravillosa, increíble". Dos reacciones espontáneas que confirmaron la elección.
"Bizneo ha cambiado por completo la forma de hacer RR. HH."
Isabela Tokuzumi comparte cómo Evoy centralizó ponto, nómina y comunicación interna en una sola plataforma con Bizneo HR.
Neiva Alves comparte cómo Carreira Preta digitalizó su proceso de selección y ganó datos de diversidad racial gracias a Bizneo ATS.
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