Droit Pluriel deja atrás herramientas obsoletas para consolidar una gestión de personas accesible, transparente y plenamente integrada con su equipo gracias a Bizneo HR.
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Sobre Droit Pluriel
Con un equipo en plena fase de crecimiento, la organización actúa como pilar estratégico en el sector de los servicios jurídicos y la acción social.
MOTIVOS PARA DIGITALIZAR SUS PROCESOS
Era esencial para ellos buscar una herramienta intuitiva y fácil de usar para todos sus empleados, y dejar atrás su anterior herramienta que no se estaba adaptando a sus necesidades.
Esto dice Sébastien Courou, Director Administrativo y Financiero en Droit Pluriel
Destacan la calidad y rapidez de la implementación, con una formación excelente que permitió una toma de contacto casi inmediata.
“Hemos apodado cariñosamente a la herramienta "Biz Biz", una señal de la positiva acogida que ha tenido en el equipo.”
Esta transformación surge tras una experiencia fallida con una solución que no se adaptaba a su actividad y que los empleados dejaron de utilizar.
Este cambio ha permitido que los trabajadores se sientan más tranquilos e informados, mientras que la dirección ha optimizado tareas como el cálculo de antigüedad, la gestión de horas extra o la gestión de tickets restaurante.
Aurélie Gillet comparte cómo Handiwork ha modernizado su gestión de RR. HH., sin dejar atrás su labor social gracias a Bizneo HR.
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PlayCarmen Díaz describe cómo han profesionalizado su gestión del personal con la misma exactitud que aplican en refrigeración, gracias a Bizneo HR.
PlayRodrigo cuenta el viaje de transformación digital de RR. HH. en la mayor agencia de viajes online (OTA) de Latinoamérica.
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