Cimatrec: do caos do papel à precisão digital

A Cimatrec se despede do papel e dos processos isolados para abraçar uma gestão de pessoas fluida, conectada e 100% digital com o Bizneo HR.

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Sobre a Cimatrec

A Cimatrec é um grupo empresarial francês especialista na gestão do risco de amianto

Através das suas 3 filiais e mais de 70 colaboradores, deteta materiais perigosos em edifícios, estradas e navios, com laboratórios para análise de ar, amianto, chumbo e HAP.

Fachada dos escritórios da Ateia Environmental Project em França, filial do grupo Cimatrec especialista na gestão de resíduos.

MOTIVOS PARA DIGITALIZAR OS SEUS PROCESSOS

Buscavam trocar seu software de gestão de recibos de vencimentos e, paralelamente, precisavam de uma solução de RH

A sua ferramenta anterior era um desenvolvimento interno que implicava uma elevada carga de manutenção.

A evolução de novas funcionalidades era rígida e o desenvolvimento não avançava suficientemente rápido para acrescentar valor real à equipa de RH.

Técnicos de laboratório da Cimatrec a realizar análises e amostragem de materiais perigosos e ar.

Isto é o que diz Johanna Contremoulins, Diretora de RH da Cimatrec

“Ganhamos muitíssimo tempo ao passar para o Bizneo HR”

Eles o escolheram também por sua excelente relação custo-benefício e porque se adaptava perfeitamente ao tamanho e às necessidades da sua empresa.

Johanna Contremoulins a explicar como pouparam tempo na gestão de RH graças à digitalização com a Bizneo HR.

“O Bizneo HR representou realmente uma grandíssima ajuda para a nossa empresa.”

“Já não cogitamos a impressão... já não se imprime absolutamente nada”

A Cimatrec passou de uma gestão dependente de documentos físicos para uma operação 100% digital. Isso significa que os documentos fluem de forma imediata através da plataforma.

Diretora de RH da Cimatrec a detalhar a transição para uma operação 100% digital e sem papel na empresa.

Foi assim que a Bizneo HR transformou a gestão de pessoas na Cimatrec

Antes

  • Uso intensivo de papel e impressões.
  • Software de salários desligado da gestão de RH.
  • Informação dispersa.
  • Processos lentos de desenvolvimento interno.
  • Tarefas manuais e fragmentadas.

Com Bizneo

  • Processos 100% digitalizados e com assinatura eletrónica.
  • Integração fluida entre salários e RH.
  • Grande poupança de tempo desde o início.
  • Módulos de ausências e controlo horário ligados a outros processos de RH.

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