Workforce planningCongés et absences

Oubliez Excel et professionnalisez le contrôle des congés et des absences

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Vacaciones y ausencias

Gérez tous les types d’absences avec la certitude d’avoir tout sous la main

Le logiciel de contrôle des vacances et des absences vous permet :

  • de faire un examen rapide et clair des calendriers de travail ;
  • de vous tenir au courant des nouveautés concernant les congés de l’ensemble du personnel ou de chaque employé ;
  • d’abandonner les feuilles de calcul, les courriels et les envois sur papier ;
  • d’accorder une plus grande autonomie aux équipes dans la gestion des jours de congés ou des congés maladie ;
  • de réduire les processus opérationnels du département RH ;
  • d’éviter le chevauchement des congés.
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Facile à utiliser, rapide et très puissant

Le logiciel de contrôle des congés et des absences est parfait pour simplifier la communication entre :

  • les équipes,
  • le manager,
  • RH.
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Calendrier facile à comprendre et à utiliser pour tous les utilisateurs

Votre propre calendrier vous permettra :

  • de demander des vacances et des congés maladie dans un environnement centralisé ;
  • d’inclure des justificatifs médicaux, des certificats ou toute autre information requise ;
  • de localiser facilement dans le tableau dynamique des nouveautés : les jours restants, les jours disponibles, les jours utilisés et le total des jours ;
  • de visualiser les congés demandés par vos collègues afin d’éviter les chevauchements ;
  • de réduire le temps de réponse grâce au panneau de notification.
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Fonctionnalités et avantages pour les managers

Cet outil vous permettra :

  • d’avoir sous la main un résumé des demandes de tous les membres de votre équipe ;
  • d’ajouter des jours supplémentaires ou compensatoires aux personnes qui vous sont subordonnées dans l'année en cours ou l'année suivante ;
  • de faire des commentaires justifiant le rejet des demandes de jours de congés ;
  • de trouver des nouveautés spécifiques grâce aux filtres de recherche.
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Découvrez comment le temps est optimisé au sein de l’équipe RH

Les administrateurs de l’outil peuvent :

  • paramétrer des critères généraux ou spécifiques à des jours disponibles en fonction du rôle ou du type de profil ;
  • classer les types d’absences pouvant être gérées dans chaque calendrier : vacances, congés de mariage, congés maladie, jours fériés, etc. ;
  • définir le format des jours de congés : civils ou ouvrés ;
  • établir le flux des approbations à un niveau général ou spécifique par type de poste ;
  • contrôler certains jours fériés ou célébrations locales, régionales ou nationales.
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