O que nos diferencia
O setor de software de RH está há anos se enchendo de rodadas de investimento e promessas de crescimento. A Bizneo tomou outro caminho após a pandemia: crescer sem captar capital externo, financiando cada passo com nossos lucros e a satisfação de quem usa o produto.
Capital familiar, crescimento orgânico, lucrativos desde o primeiro ano. Nenhum investidor externo entrou na Bizneo em 13 anos.
Não precisamos crescer rápido para justificar uma valuation. Ouvimos nossos clientes em vez de um comitê de investidores. Isso se nota na profundidade funcional do produto.
Crescemos 20x em cinco anos porque nossos clientes nos recomendam. A indicação de quem já usa o produto vale mais do que qualquer campanha.
NOSSA HISTÓRIA
A Bizneo nasceu em 2013 com uma convicção: que os departamentos de RH das empresas exigentes mereciam um software à sua altura. Sem investidores ditando o ritmo. Sem crescer rápido para justificar uma valuation. Com o critério de que um cliente realmente satisfeito vale mais do que qualquer rodada de investimento.
A ORIGEM
Em 2013, as empresas gerenciavam a seleção com um simples e-mail de "trabalhe conosco". O conceito de ATS para um recrutador não existia: só as grandes corporações tinham um. A Bizneo nasce como um repositório de candidatos para oferecer às empresas uma caixa organizada para receber e gerenciar currículos.
MULTIPOSTING
Chega o multiposting: as empresas podem conectar portais de emprego e publicar suas vagas em vários sites a partir de um único lugar. A caixa de entrada se torna um ATS de verdade.
NASCE A SUITE TUDO-EM-UM
O ponto de inflexão: com os primeiros 100 clientes, a Bizneo começa a adicionar produtos além do recrutamento e constrói a suite tudo-em-um de gestão de pessoas.
EXPANSÃO PARA A LATAM
A Bizneo abre seu primeiro escritório internacional em Puebla (México) e estende sua atividade pela América Latina, adaptando a plataforma à legislação de cada mercado, não apenas traduzindo-a.
BRASIL E PORTUGAL
A Bizneo chega ao Brasil e a Portugal com escritório em São Paulo e um enfoque de adaptação completa à legislação e à cultura de cada país
A DECISÃO BOOTSTRAP
Após superar as dificuldades da pandemia, a Bizneo toma uma decisão consciente: não buscar investidores externos. Crescer de forma orgânica, financiada pelos lucros e pela satisfação dos clientes.
FRANÇA E ITÁLIA
A Bizneo entra na França (2022) e na Itália (2024), mantendo o mesmo modelo: equipes locais, adaptação a cada legislação trabalhista e crescimento sem financiamento externo.
HOJE
x20 de crescimento em cinco anos e a mesma convicção de 2013: o melhor software de RH não é o que tem mais investimento por trás, mas o que mais entende os problemas reais das empresas que o utilizam.
A EQUIPE
Vendemos RH: temos a obrigação de ser uma referência em gestão de pessoas
Somos o que vendemos: uma equipe onde cada pessoa importa de verdade. Aplicamos isso a nós mesmos todos os dias e trabalhamos para que nossa equipe queira ficar por muitos anos.
O mesmo rosto do outro lado
As pessoas que te acompanham conhecem sua conta e permanecem com você ao longo do tempo. Cuidamos da nossa equipe para que você também perceba isso. A continuidade faz parte do serviço.
Praticamos o que vendemos
Trabalho remoto total, horários flexíveis, saída antecipada nas sextas, day off no aniversário, orçamento para treinamentos e plano de saúde. Não é um benefício: é coerência.
Madrid
Brasil
Ciudad Real
Madrid
México
Madrid
Brasil
Ciudad Real
Madrid
Brasil
Ciudad Real
MéxicoCLIENTES
De PMEs em crescimento a multinacionais com milhares de colaboradores, em setores tão distintos quanto o varejo, o setor bancário, a indústria, o turismo ou os serviços profissionais. O que têm em comum: processos complexos que precisam de um software à sua altura.
Descubra como empresas de diferentes setores e países transformaram sua gestão de RH com a Bizneo.
PARA ONDE VAMOS
Treze anos de trajetória nos dão a base. A IA nos permite continuar inovando sem abandonar o que funciona.
IA onde mais se precisa
Agentes de IA em recrutamento, análise de dados de pessoas, detecção de rotatividade, relatórios de tempo e gestão automática de despesas e documentos. Funcionalidade disponível hoje, não no roadmap.
O que importa está sob a camada de IA
Permissões, processos e dados bem estruturados. A IA melhora a camada de comunicação, mas os processos e a segurança continuam sendo o alicerce. Isso não se improvisa.
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