Revolução com nome próprio: como "Biz Biz" (Bizneo HR) transformou o dia a dia na Droit Pluriel

Com Bizneo HR, a Droit Pluriel deixou para trás ferramentas obsoletas e passou a contar com uma gestão de pessoas mais acessível, transparente e totalmente integrada ao time.

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Sobre a associação francesa

A Droit Pluriel é uma associação nacional de referência na França dedicada à defesa dos direitos de pessoas com deficiência.

Com uma equipe em fase de crescimento, a organização atua como um importante agente no setor de serviços jurídicos e ação social, promovendo o acesso à justiça e a inclusão.

Equipe da associação francesa Droit Pluriel

MOTIVOS PARA DIGITALIZAR SEUS PROCESSOS

Havia a necessidade de uma ferramenta robusta para o controle de férias e a gestão de horas extras.

Também era fundamental adotar uma ferramenta intuitiva e fácil de usar para todos os colaboradores, substituindo o sistema anterior, que já não atendia às necessidades da equipe.

Equipe da Droit Pluriel, empresa francesa do setor jurídico e de ação social

O que diz Sébastien Courou, Diretor Administrativo e Financeiro da Droit Pluriel

“O Bizneo HR marcou um verdadeiro ponto de virada: a solução foi rapidamente adotada por todo o time.”

A equipe destaca especialmente a qualidade e agilidade da implementação, além de um processo de treinamento claro que permitiu que os colaboradores começassem a utilizar a plataforma quase imediatamente.

Sébastien Courou destacando a qualidade e agilidade da implementação

"Demos à ferramenta o apelido carinhoso de 'Biz Biz', o que reflete o quanto ela foi bem recebida pelo time"

“Foi uma verdadeira revolução em comparação com a forma como trabalhávamos antes.”

A mudança aconteceu após uma experiência frustrante com uma ferramenta que não se adaptava à realidade da organização e que acabou sendo abandonada pelos colaboradores.

Sébastien Courou analisando a mudança em relação à ferramenta usada antes

“O ganho de tempo é significativo e hoje temos muito mais visibilidade, tanto para os colaboradores quanto para a gestão.”

Essa mudança trouxe mais tranquilidade e clareza para os colaboradores, enquanto a gestão conseguiu otimizar tarefas como o controle do tempo de empresa, a gestão de horas extras e a administração de benefícios como o vale-refeição.

Sébastien Courou falando dos ganhos com o Bizneo HR

Como o Bizneo HR transformou a gestão de pessoas na Droit Pluriel

Antes

  • Ferramenta complexa que não se adaptava às necessidades da equipe
  • Controle de ponto e gestão de ausências realizado de forma manual e pouco transparente
  • Falta de controle sobre carga de trabalho e de pedidos
  • Foco limitado apenas a rotinas operacionais de DP

Com Bizneo

  • Adoção rápida e positiva da plataforma, apelidada carinhosamente de "Biz Biz" pela equipe
  • Automação e visibilidade total dos processos de RH
  • Mais transparência para os colaboradores por meio do portal
  • Evolução para uma gestão estratégica de todo o ciclo de vida do colaborador

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