É assim que Areas “cozinha” seu sucesso em recrutamento

A empresa líder em restauração no setor de viagens impulsiona a atração e retenção de talentos graças ao Bizneo ATS.

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Caso de sucesso de Areas com Bizneo HR

Sobre a Areas

A Areas é o operador nº 1 que atende mais de 350 milhões de clientes por ano em seus mais de 2.000 estabelecimentos em todo o mundo

Uma empresa líder com um portfólio de 150 marcas que gere espaços de marcas reconhecidas como Burger King ou Starbucks, oferecendo uma experiência gastronômica única a todos os viajantes, combinando conveniência, inovação e qualidade.

A Areas é a operadora líder em alimentação com mais de 2.000 estabelecimentos no mundo

MOTIVOS PARA DIGITALIZAR SEUS PROCESSOS

Buscavam melhorar sua capacidade de promoção de talentos internos e atração de talentos externos

Entre os objetivos para alcançar essa meta estavam melhorar a eficiência do processo de recrutamento, gerenciar de forma eficaz múltiplas fontes de seleção e assegurar a conformidade com a LGPD.

Areas, cliente do software de RH da Bizneo HR

É o que afirma Inés Navarro, Talent Development Manager na Areas

"Se temos algo claro em nosso plano estratégico, é que a tecnologia é o veículo necessário para alcançar nossos desafios"

Com a tecnologia como premissa para garantir a eficácia em seus projetos, a Areas escolheu a Bizneo HR como parceira tecnológica para automatizar seus processos de recrutamento e seleção.

Areas escolheu a Bizneo HR como parceira tecnológica

É o que afirma Óscar Cuadrado, Diretor de RH da Areas Espanha e Portugal

"Precisávamos contar com uma solução tecnológica avançada como a do Bizneo HR"

Sua vocação pelas pessoas e a decisão estratégica de tornar os processos mais eficientes foram determinantes para dar esse primeiro salto e para que a equipe se concentrasse na gestão eficaz dos talentos.

A equipe da Areas está satisfeita por contar com uma solução tecnológica avançada como a da Bizneo HR

150 vagas preenchidas em um mês graças ao Bizneo ATS, após contatar mais de 1.000 candidatos

Assim o Bizneo ATS transformou os processos de seleção na Areas

Antes

  • Processos de seleção pouco eficientes.
  • Recrutamento lento e excessivamente descentralizado.
  • Dificuldade para desenvolver os planos de carreira internos.
  • Publicação lenta das vagas de emprego em múltiplos canais.

Com Bizneo

  • Gerir muitas vagas em um único ambiente graças ao Multiposting.
  • Desenvolver uma BD de alta qualidade.
  • Conectar o espaço Areas Living, dedicado ao desenvolvimento interno, com o Bizneo ATS.
  • Consolidar a estratégia de employer branding e retenção de talentos internos.

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