{"id":9570,"date":"2020-04-17T13:59:00","date_gmt":"2020-04-17T12:59:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=9570"},"modified":"2023-10-24T15:22:34","modified_gmt":"2023-10-24T14:22:34","slug":"test-de-competencias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/test-de-competencias\/","title":{"rendered":"13 preguntas clave de un test de competencias laborales"},"content":{"rendered":"\n<p>Un 33% de las compa\u00f1\u00edas es incapaz de encontrar y atraer el talento que necesitan, seg\u00fan el \u00faltimo informe elaborado por Randstad. Sin embargo, no es el \u00fanico dato que llama la atenci\u00f3n: la escasez de talento afect\u00f3 a los resultados de negocio del 81% de las empresas encuestadas.&nbsp; Por fortuna, <strong>el test de competencias laborales naci\u00f3 para ayudarles.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Se trata de una herramienta que permite <strong>conocer al candidato antes de su incorporaci\u00f3n<\/strong> y escoger al que m\u00e1s se adapte a las necesidades de la organizaci\u00f3n. Adem\u00e1s, es un recurso clave en la <a href=\"\/blog\/seleccion-por-competencias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">selecci\u00f3n por competencias<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5 ventajas de la selecci\u00f3n por competencias<\/h2>\n\n\n\n<p>Actualmente las empresas est\u00e1n centrando sus <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/etapas-proceso-de-seleccion-de-personal\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">procesos de selecci\u00f3n<\/a> en la <strong>b\u00fasqueda de competencias concretas<\/strong>. De esta manera analizan si los candidatos re\u00fanen las habilidades necesarias para el puesto de trabajo ofertado. La experiencia y los conocimientos de los candidatos son importantes, pero no lo \u00fanico que aporta valor a las compa\u00f1\u00edas. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/reclutamiento-seleccion-ats\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Informes-de-evaluacion-de-talento-y-competencias.webp\" alt=\"tests de competencias para cribar candidatos\" class=\"wp-image-24400\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Las <strong>ventajas<\/strong> de llevar a cabo un proceso de selecci\u00f3n por competencias son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mayor conocimiento de los candidatos <\/strong>que reduce las tasas de <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/rotacion-personal\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">rotaci\u00f3n de personal<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Se minimizan los errores<\/strong> de selecci\u00f3n porque al conocer c\u00f3mo se enfrenta el candidato a determinadas situaciones podemos escoger mejor a la persona que necesitamos sin llevarnos sorpresas en su incorporaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Permite detectar qu\u00e9 candidatos son <strong>afines a los valores de la entidad<\/strong> y cu\u00e1les no.<\/li>\n\n\n\n<li>La empresa puede <strong>asumir nuevos retos<\/strong> con la certeza de que el nuevo empleado es capaz de llevarlos a cabo porque tiene habilidades como capacidad en la resoluci\u00f3n de problemas y toma de decisiones.<\/li>\n\n\n\n<li>Se conforma un <strong>equipo multidisciplinar<\/strong> de <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/equipos-de-alto-rendimiento\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">alto rendimiento<\/a> en el que su engranaje da lugar a mejores resultados empresariales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Hemos recopilado<strong> las mejores pruebas psicom\u00e9tricas<\/strong> del \u00e1rea de Recursos Humanos para seleccionar personal y encontrar las aptitudes profesionales y cualidades personales m\u00e1s necesarias para el puesto. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Descarga nuestra gu\u00eda<\/strong> de forma totalmente gratuita, solo tendr\u00e1s que hacer clic y despu\u00e9s rellenar tus datos:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/guia-pruebas-recursos-humanos\/?utm_content=Opt-in-banner-blog\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"810\" height=\"332\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Guia-pruebas-de-RRHH.png\" alt=\"Gu\u00eda sobre pruebas de Recursos Humanos\" class=\"wp-image-43797\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Guia-pruebas-de-RRHH.png 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Guia-pruebas-de-RRHH-300x123.png 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Guia-pruebas-de-RRHH-768x315.png 768w\" sizes=\"(max-width: 810px) 100vw, 810px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo detectar las competencias: examen de habilidades y aptitudes<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">&nbsp;Consideraciones previas al test de competencias<\/h3>\n\n\n\n<p>Los <strong>test de competencias son muy \u00fatiles<\/strong> para el departamento de RR. HH. cuando tienen que hacer un proceso de selecci\u00f3n, pero tambi\u00e9n a la hora de analizar qu\u00e9 ocurre con algunos trabajadores en un departamento concreto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/reclutamiento-seleccion-ats\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1364\" height=\"1216\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/pruebas-psicometricas-de-personalidad.png\" alt=\"Pruebas psicome\u0301tricas de personalidad\" class=\"wp-image-24398\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/pruebas-psicometricas-de-personalidad.png 1364w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/pruebas-psicometricas-de-personalidad-300x267.png 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/pruebas-psicometricas-de-personalidad-1024x913.png 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/pruebas-psicometricas-de-personalidad-768x685.png 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/pruebas-psicometricas-de-personalidad-810x722.png 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/pruebas-psicometricas-de-personalidad-1140x1016.png 1140w\" sizes=\"(max-width: 1364px) 100vw, 1364px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Gracias al test de competencias laborales <strong>miden diferentes habilidades <\/strong>como las dotes de comunicaci\u00f3n, la capacidad para trabajar en equipo, para planificar un proyecto o para liderarlo. En funci\u00f3n del puesto ofertado ser\u00e1 necesario poseer unas aptitudes u otras.<\/p>\n\n\n\n<p>Existen <strong>tres tipos de competencias laborales<\/strong> fundamentales:<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Test de competencias laborales b\u00e1sicas<\/h4>\n\n\n\n<p>Son aquellas <strong>relacionadas con valores universales<\/strong> como el respeto o la tolerancia, pero tambi\u00e9n las adquiridas en la ense\u00f1anza obligatoria como por ejemplo leer o escribir. Es decir, pueden ser sociales o personales.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Test de competencias gen\u00e9ricas&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p>Son las competencias que una persona <strong>debe tener independientemente del trabajo al que se dedique<\/strong>. Pueden ser innatas, pero tambi\u00e9n aprendidas a trav\u00e9s de planes de formaci\u00f3n concretos. Entre ellas est\u00e1n la capacidad de trabajar en equipo, la creatividad, la empat\u00eda, la adaptabilidad, etc\u00e9tera.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El dominio de unas u otras competencias gen\u00e9ricas depender\u00e1 de las caracter\u00edsticas de cada persona. No todo el mundo tiene que dominarlas en el mismo grado. En cambio, las competencias b\u00e1sicas si tienen un car\u00e1cter universal y se presupone que cualquier individuo debe dominarlas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/reclutamiento-seleccion-ats\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Pruebas-psicotecnicas-de-inteligencia.png\" alt=\"Pruebas psicotecnicas de inteligencia\" class=\"wp-image-24399\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Test de competencias laborales espec\u00edficas&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p>Son las imprescindibles <strong>para desempe\u00f1ar una profesi\u00f3n en concreto<\/strong>. Por ejemplo, un programador inform\u00e1tico debe controlar lenguajes de programaci\u00f3n determinados en funci\u00f3n de la empresa, capacidad de resoluci\u00f3n de problemas y un conocimiento profundo en redes, hardware y software.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En cambio, una peluquera necesita ser creativa, controlar las diferentes t\u00e9cnicas para cortar el pelo o tener el conocimiento necesario sobre productos qu\u00edmicos para poner un determinado tinte u otro a sus clientas.<\/p>\n\n\n\n<p>El responsable del proceso de selecci\u00f3n tiene que saber antes de iniciar el proceso qu\u00e9 competencias debe reunir el candidato para <strong>adecuar las preguntas del test<\/strong> y detectar correctamente al profesional que incorporar\u00e1 a la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>Nuestro software integra una <strong>soluci\u00f3n que criba y selecciona autom\u00e1ticamente a los mejores candidatos <\/strong>en funci\u00f3n de c\u00f3mo encajan con la descripci\u00f3n de la vacante. <strong>As\u00ed, a trav\u00e9s de pruebas y tests psicom\u00e9tricos se podr\u00e1 analizar en qu\u00e9 competencias encaja m\u00e1s<\/strong> y sobre todo en cu\u00e1les de las marcadas como \u00abclaves\u00bb para el puesto cumple con el ajuste establecido.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/reclutamiento-seleccion-ats\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Software-con-pruebas-psicometricas-y-Test-Competencia.png\" alt=\"Software con pruebas psicom\u00e9tricas y Tests de Competencias\" class=\"wp-image-22123\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Es decir, un aspirante puede tener una mala nota en alguna competencia y <strong>aun as\u00ed ser el m\u00e1s preparado para el puesto <\/strong>ya que sobresale en las que s\u00ed se necesitan. <\/p>\n\n\n\n<p>Esta <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/herramientas-de-reclutamiento\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">herramienta de reclutamiento<\/a> tiene una gran fiabilidad a la hora de analizar el desarrollo del potencial del trabajador. <strong>Estimando con gran precisi\u00f3n en qu\u00e9 competencias va a destacar cada candidato.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized size-full\"><a href=\"\/reclutamiento-seleccion-ats\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Fiabilidad-de-prueba-psicometrica.png\" alt=\"fiabilidad prueba psicome\u0301trica\" class=\"wp-image-22122\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">13 preguntas tipo de un test de competencias<\/h2>\n\n\n\n<p>Existen infinidad de <strong>preguntas tipo de un test de competencias en funci\u00f3n de las actitudes y aptitudes<\/strong> que busque el reclutador. Son <strong>cuestiones cerradas<\/strong> en las que el candidato elegir\u00e1 la opci\u00f3n con la que m\u00e1s se identifique. <\/p>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n, seleccionamos algunas preguntas para que puedas elaborar un test de competencia eficaz:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Cu\u00e1ndo se planifican y te piden una nueva tarea, \u00bfcu\u00e1l es tu reacci\u00f3n?<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sigo las indicaciones y no cuestiono nada, aunque se me ocurran soluciones mejores.<\/li>\n\n\n\n<li>Pregunto todas las dudas para cerciorarme de que he entendido qu\u00e9 debo hacer.<\/li>\n\n\n\n<li>Reflexiono sobre los detalles del proyecto antes de ponerlo en pr\u00e1ctica.<\/li>\n\n\n\n<li>La realizo, pero con un toque personal.<\/li>\n\n\n\n<li>Necesito terminar el proyecto anterior porque si no, no soy capaz de concentrarme en ninguno.<\/li>\n\n\n\n<li>Ninguna de las anteriores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. \u00bfC\u00f3mo organizas tu jornada laboral?<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Seg\u00fan va surgiendo el d\u00eda.<\/li>\n\n\n\n<li>Ordeno una lista de tareas para realizar cada d\u00eda de la semana.<\/li>\n\n\n\n<li>Reviso el correo y voy seleccionando en funci\u00f3n de lo que me apetece cada d\u00eda.<\/li>\n\n\n\n<li>Espero a que mi responsable me d\u00e9 prioridades.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. \u00bfC\u00f3mo llevas los d\u00edas que hay demasiada carga de trabajo?<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Me genera mucho estr\u00e9s y puedo bloquearme.<\/li>\n\n\n\n<li>Estoy acostumbrado as\u00ed que priorizo las tareas y planifico mi jornada laboral al minuto.<\/li>\n\n\n\n<li>Soy capaz de aguantar mucha presi\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Nunca he tenido un volumen de trabajo excesivo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Escoge la frase con la que te sientas m\u00e1s identificado:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Lo importante es la perfecci\u00f3n, no importa tanto entregarlo fuera de plazo.<\/li>\n\n\n\n<li>Las entregas hay que cumplirlas, aunque la calidad no sea perfecta.<\/li>\n\n\n\n<li>Soy capaz de sacar a tiempo el trabajo urgente y con la calidad id\u00f3nea.<\/li>\n\n\n\n<li>Ninguna de las frases anteriores me representa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. \u00bfEres capaz de organizar y dirigir una reuni\u00f3n de equipo para que se generen nuevas ideas aplicables a un proyecto?<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>No me veo capaz.<\/li>\n\n\n\n<li>No lo he hecho nunca, pero podr\u00eda intentarlo.<\/li>\n\n\n\n<li>Estoy seguro de que conseguir\u00edamos buenos resultados.<\/li>\n\n\n\n<li>Tengo experiencia en ello y lo puedo acreditar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. \u00bfOrganizas tu red de contactos profesionales?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>No tengo tantos contactos como para necesitar organizarlos.<\/li>\n\n\n\n<li>En mi profesi\u00f3n no son importantes los contactos.<\/li>\n\n\n\n<li>Los tengo organizados en una carpeta f\u00edsica en la que guardo sus tarjetas de visita.<\/li>\n\n\n\n<li>Tengo una agenda digital en la que guardo todos los contactos.<\/li>\n\n\n\n<li>Los guardo digitalmente tanto con sus n\u00fameros de tel\u00e9fono como con sus redes sociales y emails.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<bzn-down><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/social-recuiting-ejemplos-herramientas\/?utm_content=post-banner-medio\" id=\"destacado-wc-descarga\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">GU\u00cdA DESCARGABLE: TODO SOBRE SOCIAL RECRUITING<\/span>Ejemplos y herramientas para reclutar con RR. SS. en tu empresa.<\/a><\/bzn-down>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7. En el desempe\u00f1o de tus labores profesionales, \u00bferes competitivo o colaborativo?<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El sector me obliga a ser competitivo.<\/li>\n\n\n\n<li>Colaboro cuando me lo solicita mi responsable.<\/li>\n\n\n\n<li>Soy colaborativo con aquellos que me ayudaron antes.<\/li>\n\n\n\n<li>Si me sobra tiempo y alguien necesita mi ayuda, se la presto.<\/li>\n\n\n\n<li>Siempre ofrezco ayuda desinteresada a quien me la pide.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">8. \u00bfC\u00f3mo te comunicas profesionalmente?<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Llamo por tel\u00e9fono, es m\u00e1s r\u00e1pido.<\/li>\n\n\n\n<li>Prefiero hablar las cosas directamente a la cara.<\/li>\n\n\n\n<li>Mejor el e-mail.<\/li>\n\n\n\n<li>Utilizo el whatsapp.<\/li>\n\n\n\n<li>A trav\u00e9s de canales profesionales como Slack o Trello.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">9. Lideras un proyecto y tienes que explicar aspectos t\u00e9cnicos a personas que no conocen la materia, \u00bfc\u00f3mo lo haces?<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Se lo explico poco a poco, pero con todos los detalles.<\/li>\n\n\n\n<li>Les cuento lo b\u00e1sico para no confundirles.<\/li>\n\n\n\n<li>Las cosas se entienden mejor con ejemplos as\u00ed que me preparo algunos para que resulte m\u00e1s sencillo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">10. En tu equipo de trabajo hay dos personas que pelean constantemente y su enfrentamiento es notorio, \u00bfc\u00f3mo reaccionas?<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Me mantengo al margen y que lo solucionen ellos solos como adultos.<\/li>\n\n\n\n<li>Hablo individualmente con ellos e intento buscar una soluci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Programar\u00eda una reuni\u00f3n entre los tres para hablar de los problemas que tienen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">11. Te encargan la organizaci\u00f3n de una actividad fuera de la oficina para reforzar el Team Building. \u00bfQu\u00e9 piensas?<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00a1Qu\u00e9 pereza! Con todo lo que tengo que hacer\u2026<\/li>\n\n\n\n<li>Me fijar\u00e9 en las actividades de otros a\u00f1os y as\u00ed no me llevar\u00e1 mucho tiempo.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfQu\u00e9 actividades vendr\u00edan bien para mejorar el ambiente laboral?<\/li>\n\n\n\n<li>Voy a pensar opciones creativas y originales que no se hayan realizado a\u00fan.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">12. \u00bfEres autosuficiente para resolver incidencias t\u00e9cnicas sencillas como instalar una impresora o un programa?<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Siempre pido ayuda, prefiero no tocar.<\/li>\n\n\n\n<li>No es mi trabajo, llamo al inform\u00e1tico.<\/li>\n\n\n\n<li>Lo he intentado alguna vez, pero soy muy torpe.<\/li>\n\n\n\n<li>Si, puedo hacerlo y gano tiempo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">13. Te avisan de que ma\u00f1ana hay una reuni\u00f3n urgente y eres el encargado de preparar la presentaci\u00f3n. \u00bfCon qu\u00e9 frase te identificas?<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>No puedo hacer nada de calidad con tan poco tiempo.<\/li>\n\n\n\n<li>Voy a hacerla lo mejor que pueda, aunque no controlo ning\u00fan programa de ese tipo.<\/li>\n\n\n\n<li>Pedir\u00e9 ayuda a alg\u00fan compa\u00f1ero o amigo.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a1Perfecto! Soy capaz de hacer la presentaci\u00f3n y adaptarla al contenido y al p\u00fablico asistente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Estas preguntas y sobre todo <strong>las respuestas de los candidatos arrojan datos significativos <\/strong>sobre sus habilidades en materia directiva, su capacidad de trabajo en equipo, de liderazgo y sus competencias individuales.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El test competea, un test de competencias clave<\/h2>\n\n\n\n<p>El test compeTEA es un cuestionario elaborado para evaluar las habilidades personales y profesionales necesarias para ejercer una determinada profesi\u00f3n. En concreto <strong>se valoran 20 competencias fundamentales agrupadas en cinco \u00e1reas<\/strong> tem\u00e1ticas:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Intrapersonal&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Se centra en las competencias emocionales que <strong>determinan c\u00f3mo actuamos ante situaciones concretas<\/strong>. Se analiza la capacidad de autocontrol, la seguridad en uno mismo, la estabilidad emocional, la confianza y las reacciones ante situaciones adversas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Interpersonal&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Eval\u00faa las habilidades emocionales<\/strong>, pero en funci\u00f3n de c\u00f3mo nos relacionamos con los que nos rodean. Es decir, tiene en cuenta las dotes comunicativas del candidato, su capacidad para negociar, para trabajar en equipo y para persuadir a los dem\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Desarrollo de tareas<\/h3>\n\n\n\n<p>Presta atenci\u00f3n a las competencias relacionadas con la forma de realizar el trabajo en s\u00ed y la resoluci\u00f3n de los problemas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Con el cuestionario en esta \u00e1rea se analiza la iniciativa del empleado para poner en marcha acciones en las que asuma responsabilidades concretas, la capacidad de an\u00e1lisis para <strong>identificar los problemas y encontrar las soluciones<\/strong>, la actitud de cara a la toma de decisiones y su disposici\u00f3n para alcanzar los objetivos previstos y mejorar los resultados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Entorno&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Mide las <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/habilidades-laborales\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">habilidades laborales<\/a> relativas al conocimiento de la empresa por parte del empleado, a su inter\u00e9s por satisfacer las necesidades del cliente, a su capacidad para anticiparse y formular mejoras de negocio y a su fidelizaci\u00f3n e identificaci\u00f3n con los valores empresariales.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Gerencial<\/h3>\n\n\n\n<p>Se interesa por las competencias del trabajador en materia de direcci\u00f3n de un equipo para que sus integrantes rindan al m\u00e1ximo, su capacidad de liderazgo, de planificaci\u00f3n y de organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>La realizaci\u00f3n del test compeTEA es r\u00e1pida porque en <strong>solo 30 minutos<\/strong> el individuo responder\u00e1 a 170 preguntas que permitir\u00e1n al responsable de RR. HH. <strong>comprobar si un empleado es el id\u00f3neo<\/strong> para asumir otro puesto de responsabilidad dentro de la empresa o si un candidato debe ser escogido para la nueva oferta laboral.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, es eficaz porque <strong>la correcci\u00f3n de este test de competencias se realiza autom\u00e1ticamente a trav\u00e9s de medios inform\u00e1ticos <\/strong>por lo que reducen las posibilidades de errores humanos en su correcci\u00f3n y se obtienen los resultados r\u00e1pidamente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Modelos de test de competencias laborales<\/h2>\n\n\n\n<p>Los test de competencias se han convertido en un recurso fundamental en el departamento de RR. HH. para encontrar a los empleados que mejor se adaptan a cada puesto. <\/p>\n\n\n\n<p>Existen <strong>gran variedad de modelos de test de competencias<\/strong> en funci\u00f3n de las habilidades que la compa\u00f1\u00eda quiera analizar. Os dejamos algunos <strong>enlaces de inter\u00e9s<\/strong> para que pod\u00e1is elaborar vuestro propio test de competencias:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Test sobre competencias empresariales<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.e-encuesta.com\/r\/ETJeHudi46uMfdhsWuE3MA\/\" rel=\"nofollow noopener\" data-wpel-link=\"external\" target=\"_blank\">Test sobre competencias empresariales&nbsp;<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Test sobre competencias profesionales<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/lab.foxize.com\/test\/test-de-habilidades-profesionales-107?utm_source=foxize_web\" rel=\"nofollow noopener\" data-wpel-link=\"external\" target=\"_blank\">Test de competencias profesionales<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Test de habilidades sociales<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/habilidadsocial.com\/test-de-habilidades-sociales\/#test\" rel=\"nofollow noopener\" data-wpel-link=\"external\" target=\"_blank\">Test de habilidades sociales<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Test de habilidades interpersonales<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/habilidadsocial.com\/test-de-inteligencia-emocional\/#test\" rel=\"nofollow noopener\" data-wpel-link=\"external\" target=\"_blank\">Test de habilidades interpersonales&nbsp;<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Otras herramientas para mejorar tu proceso de contrataci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p>Para reclutar de manera m\u00e1s eficiente, estructurada y con bajo riesgo de sesgos cognitivos, las empresas est\u00e1n apostando por la implementaci\u00f3n de herramientas de selecci\u00f3n conocidas como <a href=\"\/blog\/7-senales-de-que-necesitas-un-ats\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><em>Applicant Tracking System<\/em> (ATS)<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/reclutamiento-seleccion-ats\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1051\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Pruebas-psicometricas-y-psicotecnicas-de-seleccion.webp\" alt=\"Pruebas psicome\u0301tricas para captar talento\" class=\"wp-image-17246\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Pruebas-psicometricas-y-psicotecnicas-de-seleccion.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Pruebas-psicometricas-y-psicotecnicas-de-seleccion-300x210.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Pruebas-psicometricas-y-psicotecnicas-de-seleccion-1024x717.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Pruebas-psicometricas-y-psicotecnicas-de-seleccion-768x538.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Pruebas-psicometricas-y-psicotecnicas-de-seleccion-810x568.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Pruebas-psicometricas-y-psicotecnicas-de-seleccion-1140x799.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Un ATS permite al departamento de RR. HH<strong> mejorar el proceso de selecci\u00f3n<\/strong> al hacer m\u00e1s r\u00e1pida la comunicaci\u00f3n con el candidato y tener muy ordenado todo el embudo de reclutamiento y las fichas de candidatos. All\u00ed pueden tener en un solo lugar los resultados de las entrevistas, de los test que han presentado. Luego pueden comparar r\u00e1pidamente con otros candidatos, descartar en lote y guardar la informaci\u00f3n para futuros procesos de selecci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Permiten crear scorecards para que <strong>solo avancen los aspirantes que cumplan con las condiciones y habilidades del puesto<\/strong>. Se pregunta a los candidatos sobre sus capacidades y competencias con <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/killer-questions\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">killer questions<\/a> o se eval\u00faa con las pruebas psicom\u00e9tricas anteriormente citadas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/reclutamiento-seleccion-ats\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1056\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Scorecards-para-seleccion-de-personal.webp\" alt=\"scorecards en selecci\u00f3n de personal\" class=\"wp-image-21841\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Scorecards-para-seleccion-de-personal.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Scorecards-para-seleccion-de-personal-300x211.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Scorecards-para-seleccion-de-personal-1024x721.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Scorecards-para-seleccion-de-personal-768x541.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Scorecards-para-seleccion-de-personal-810x570.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Scorecards-para-seleccion-de-personal-1140x803.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>A su vez,<strong> para detectar las habilidades y competencias<\/strong> de los trabajadores que forman parte de tu plantilla, reconocer sus puntos fuertes y debilidades e implementar los planes de formaci\u00f3n p<strong>ara hacerles crecer profesionalmente<\/strong> es necesario un software de evaluaciones.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/evaluacion-del-desempeno\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1125\" height=\"649\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Matriz-talento-humano-9-box.webp\" alt=\"Matriz de talento\" class=\"wp-image-16550\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Matriz-talento-humano-9-box.webp 1125w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Matriz-talento-humano-9-box-300x173.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Matriz-talento-humano-9-box-1024x591.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Matriz-talento-humano-9-box-768x443.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Matriz-talento-humano-9-box-810x467.webp 810w\" sizes=\"(max-width: 1125px) 100vw, 1125px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Con \u00e9l, analizas el desempe\u00f1o de tus empleados y les proporcionas un feedback efectivo basado en datos. En definitiva, una soluci\u00f3n tecnol\u00f3gica con la que <strong>identificar el talento clave de tu empresa<\/strong> (muchas veces oculto) y mejorar el rendimiento al tener los objetivos de desempe\u00f1o bien definidos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/demo\/suite\/es\/?utm_content=post-banner-grande\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Banner-grande-ats-talento.jpg\" alt=\"ATS + software de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o\" class=\"wp-image-44836\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Banner-grande-ats-talento.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Banner-grande-ats-talento-300x90.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Banner-grande-ats-talento-1024x307.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Banner-grande-ats-talento-768x230.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Banner-grande-ats-talento-810x243.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Banner-grande-ats-talento-1140x342.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los tests de competencias profesionales permiten detectar las habilidades y aptitudes de los candidatos.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":33585,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[88],"tags":[11],"class_list":["post-9570","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-reclutamiento-y-seleccion","tag-seleccion"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Test de competencias | 13 preguntas clave y c\u00f3mo plantearlas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Para seleccionar a los mejores candidatos de un proceso de selecci\u00f3n hay que aprovechar una herramienta esencial: el test de competencias.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Test de competencias | 13 preguntas clave y c\u00f3mo plantearlas\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Para seleccionar a los mejores candidatos de un proceso de selecci\u00f3n hay que aprovechar una herramienta esencial: el test de competencias.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/test-de-competencias\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: pr\u00e1ctico y actual\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-04-17T12:59:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-10-24T14:22:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/test-de-competencias.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1140\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"\u00c1lvaro Andr\u00e9s\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"\u00c1lvaro Andr\u00e9s\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/test-de-competencias\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/test-de-competencias\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"\u00c1lvaro Andr\u00e9s\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f932a31bafbfb0726b3071df66e72848\"},\"headline\":\"13 preguntas clave de un test de competencias laborales\",\"datePublished\":\"2020-04-17T12:59:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-24T14:22:34+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/test-de-competencias\\\/\"},\"wordCount\":2472,\"commentCount\":6,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/test-de-competencias\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/04\\\/test-de-competencias.png\",\"keywords\":[\"Selecci\u00f3n\"],\"articleSection\":[\"Reclutamiento y Selecci\u00f3n\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/test-de-competencias\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/test-de-competencias\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/test-de-competencias\\\/\",\"name\":\"Test de competencias | 13 preguntas clave y c\u00f3mo plantearlas\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/test-de-competencias\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/test-de-competencias\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/04\\\/test-de-competencias.png\",\"datePublished\":\"2020-04-17T12:59:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-24T14:22:34+00:00\",\"description\":\"Para seleccionar a los mejores candidatos de un proceso de selecci\u00f3n hay que aprovechar una herramienta esencial: el test de competencias.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/test-de-competencias\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/test-de-competencias\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/test-de-competencias\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/04\\\/test-de-competencias.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/04\\\/test-de-competencias.png\",\"width\":1140,\"height\":640,\"caption\":\"test de competencias\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/test-de-competencias\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Reclutamiento y Selecci\u00f3n\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/category\\\/reclutamiento-y-seleccion\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"13 preguntas clave de un test de competencias laborales\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: pr\u00e1ctico y actual\",\"description\":\"Todo sobre actualidad, herramientas y tecnolog\u00eda  para optimizar la gesti\u00f3n del talento humano\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Bizneo HR\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/Icono-Logo-Bizneo-HR.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/Icono-Logo-Bizneo-HR.png\",\"width\":834,\"height\":834,\"caption\":\"Bizneo HR\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f932a31bafbfb0726b3071df66e72848\",\"name\":\"\u00c1lvaro Andr\u00e9s\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c6b277afc20d169a72d7f266c0f4e889c65d2c4ec098d46bc9fba0266f1cde35?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c6b277afc20d169a72d7f266c0f4e889c65d2c4ec098d46bc9fba0266f1cde35?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c6b277afc20d169a72d7f266c0f4e889c65d2c4ec098d46bc9fba0266f1cde35?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"\u00c1lvaro Andr\u00e9s\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/author\\\/alvaroa\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Test de competencias | 13 preguntas clave y c\u00f3mo plantearlas","description":"Para seleccionar a los mejores candidatos de un proceso de selecci\u00f3n hay que aprovechar una herramienta esencial: el test de competencias.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Test de competencias | 13 preguntas clave y c\u00f3mo plantearlas","og_description":"Para seleccionar a los mejores candidatos de un proceso de selecci\u00f3n hay que aprovechar una herramienta esencial: el test de competencias.","og_url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/test-de-competencias\/","og_site_name":"Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: pr\u00e1ctico y actual","article_published_time":"2020-04-17T12:59:00+00:00","article_modified_time":"2023-10-24T14:22:34+00:00","og_image":[{"width":1140,"height":640,"url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/test-de-competencias.png","type":"image\/png"}],"author":"\u00c1lvaro Andr\u00e9s","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"\u00c1lvaro Andr\u00e9s","Tiempo de lectura":"11 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/test-de-competencias\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/test-de-competencias\/"},"author":{"name":"\u00c1lvaro Andr\u00e9s","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#\/schema\/person\/f932a31bafbfb0726b3071df66e72848"},"headline":"13 preguntas clave de un test de competencias laborales","datePublished":"2020-04-17T12:59:00+00:00","dateModified":"2023-10-24T14:22:34+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/test-de-competencias\/"},"wordCount":2472,"commentCount":6,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/test-de-competencias\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/test-de-competencias.png","keywords":["Selecci\u00f3n"],"articleSection":["Reclutamiento y Selecci\u00f3n"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/test-de-competencias\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/test-de-competencias\/","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/test-de-competencias\/","name":"Test de competencias | 13 preguntas clave y c\u00f3mo plantearlas","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/test-de-competencias\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/test-de-competencias\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/test-de-competencias.png","datePublished":"2020-04-17T12:59:00+00:00","dateModified":"2023-10-24T14:22:34+00:00","description":"Para seleccionar a los mejores candidatos de un proceso de selecci\u00f3n hay que aprovechar una herramienta esencial: el test de competencias.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/test-de-competencias\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/test-de-competencias\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/test-de-competencias\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/test-de-competencias.png","contentUrl":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/test-de-competencias.png","width":1140,"height":640,"caption":"test de competencias"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/test-de-competencias\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Reclutamiento y Selecci\u00f3n","item":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/category\/reclutamiento-y-seleccion\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"13 preguntas clave de un test de competencias laborales"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/","name":"Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: pr\u00e1ctico y actual","description":"Todo sobre actualidad, herramientas y tecnolog\u00eda  para optimizar la gesti\u00f3n del talento humano","publisher":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#organization","name":"Bizneo HR","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Icono-Logo-Bizneo-HR.png","contentUrl":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Icono-Logo-Bizneo-HR.png","width":834,"height":834,"caption":"Bizneo HR"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#\/schema\/person\/f932a31bafbfb0726b3071df66e72848","name":"\u00c1lvaro Andr\u00e9s","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c6b277afc20d169a72d7f266c0f4e889c65d2c4ec098d46bc9fba0266f1cde35?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c6b277afc20d169a72d7f266c0f4e889c65d2c4ec098d46bc9fba0266f1cde35?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c6b277afc20d169a72d7f266c0f4e889c65d2c4ec098d46bc9fba0266f1cde35?s=96&d=mm&r=g","caption":"\u00c1lvaro Andr\u00e9s"},"url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/author\/alvaroa\/"}]}},"spectra_custom_meta":{"_is_githuber_markdown":["1"],"_edit_lock":["1769971359:47"],"_edit_last":["10"],"_is_githuber_mermaid":[""],"_is_githuber_katex":[""],"_yoast_wpseo_primary_category":["88"],"_vce_meta":["a:4:{s:11:\"use_sidebar\";s:7:\"inherit\";s:7:\"sidebar\";s:7:\"inherit\";s:14:\"sticky_sidebar\";s:7:\"inherit\";s:6:\"layout\";s:7:\"inherit\";}"],"_is_githuber_markdown_enabled":["no"],"_yoast_wpseo_title":["Test de competencias | 13 preguntas clave y c\u00f3mo plantearlas"],"_oembed_c39e9bb8d633bd7f79918fec3aeb6f74":["{{unknown}}"],"_oembed_d3b927fcc88d441cc09355bc771bee7a":["{{unknown}}"],"_oembed_d8f58c259a8772fbb3da74525a333823":["<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"6MaQYYl0ga\"><a href=\"https:\/\/habilidadsocial.com\/test-de-habilidades-sociales\/\">Test de Habilidades Sociales<\/a><\/blockquote><iframe title=\"&#171;Test de Habilidades Sociales&#187; &#8212; Habilidad Social\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" src=\"https:\/\/habilidadsocial.com\/test-de-habilidades-sociales\/embed\/#?secret=6MaQYYl0ga\" data-secret=\"6MaQYYl0ga\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>"],"_oembed_time_d8f58c259a8772fbb3da74525a333823":["1584707031"],"_oembed_bed7f24dfef9158387b653521a4d80e0":["<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"zwlpwwrBFX\"><a href=\"https:\/\/habilidadsocial.com\/test-de-inteligencia-emocional\/\">Test de Inteligencia Emocional<\/a><\/blockquote><iframe title=\"&#171;Test de Inteligencia Emocional&#187; &#8212; Habilidad Social\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" src=\"https:\/\/habilidadsocial.com\/test-de-inteligencia-emocional\/embed\/#?secret=zwlpwwrBFX\" data-secret=\"zwlpwwrBFX\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>"],"_oembed_time_bed7f24dfef9158387b653521a4d80e0":["1584707032"],"_yoast_wpseo_focuskw":["test de competencias"],"_yoast_wpseo_linkdex":["79"],"_yoast_wpseo_content_score":["90"],"_thumbnail_id":["33585"],"_yoast_wpseo_metadesc":["Para seleccionar a los mejores candidatos de un proceso de selecci\u00f3n hay que aprovechar una herramienta esencial: el test de competencias."],"onesignal_meta_box_present":["1"],"onesignal_send_notification":[""],"_githuber_prismjs":[""],"_githuber_highlightjs":[""],"_is_githuber_sequence":[""],"_is_githuber_flow_chart":[""],"_is_githuber_mathjax":[""],"onesignal_modify_title_and_content":[""],"onesignal_notification_custom_heading":[null],"onesignal_notification_custom_content":[null],"_yoast_wpseo_estimated-reading-time-minutes":["11"],"Views":["166685"],"wp_review_positive_count":["0"],"wp_review_negative_count":["0"],"wp_review_type":["none"],"response_body":["{\"id\":\"fd716f13-8422-4dc1-88e5-04bf7be654c1\",\"recipients\":10000,\"external_id\":\"66d76371-ff33-15e8-a755-0651fc02bea5\",\"warnings\":[\"You must configure iOS notifications in your OneSignal settings if you wish to send messages to iOS users.\",\"You must configure Android notifications in your OneSignal settings if you wish to send messages to Android users.\"]}"],"status":["200"],"recipients":["10000"],"_at_widget":["1"],"_yoast_wpseo_wordproof_timestamp":[""],"wp_review_user_reviews":["0"],"wp_review_review_count":["0"],"_uag_css_file_name":["uag-css-9570.css"],"_uag_page_assets":["a:9:{s:3:\"css\";s:260:\".uag-blocks-common-selector{z-index:var(--z-index-desktop) !important}@media(max-width: 976px){.uag-blocks-common-selector{z-index:var(--z-index-tablet) !important}}@media(max-width: 767px){.uag-blocks-common-selector{z-index:var(--z-index-mobile) !important}}\";s:2:\"js\";s:0:\"\";s:18:\"current_block_list\";a:8:{i:0;s:14:\"core\/paragraph\";i:1;s:12:\"core\/heading\";i:2;s:10:\"core\/image\";i:3;s:9:\"core\/list\";i:4;s:14:\"core\/list-item\";i:5;s:9:\"core\/html\";i:6;s:12:\"core\/details\";i:7;s:14:\"core\/shortcode\";}s:8:\"uag_flag\";b:0;s:11:\"uag_version\";s:10:\"1780060604\";s:6:\"gfonts\";a:0:{}s:10:\"gfonts_url\";s:0:\"\";s:12:\"gfonts_files\";a:0:{}s:14:\"uag_faq_layout\";b:0;}"]},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/test-de-competencias.png",1140,640,false],"thumbnail":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/test-de-competencias-150x150.png",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/test-de-competencias-300x168.png",300,168,true],"medium_large":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/test-de-competencias-768x431.png",768,431,true],"large":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/test-de-competencias-1024x575.png",1024,575,true],"1536x1536":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/test-de-competencias.png",1140,640,false],"2048x2048":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/test-de-competencias.png",1140,640,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"\u00c1lvaro Andr\u00e9s","author_link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/author\/alvaroa\/"},"uagb_comment_info":6,"uagb_excerpt":"Los tests de competencias profesionales permiten detectar las habilidades y aptitudes de los candidatos.","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9570","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9570"}],"version-history":[{"count":23,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9570\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43806,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9570\/revisions\/43806"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33585"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9570"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9570"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9570"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}