{"id":9554,"date":"2020-11-27T18:18:00","date_gmt":"2020-11-27T17:18:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=9554"},"modified":"2026-02-05T10:55:30","modified_gmt":"2026-02-05T09:55:30","slug":"plan-de-formacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/plan-de-formacion\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo dise\u00f1ar un plan de formaci\u00f3n para tu empresa"},"content":{"rendered":"\n<p>El mercado laboral cambia continuamente, lo que <strong>exige a los trabajadores mantenerse actualizados<\/strong> y desarrollar nuevas competencias. Las empresas deben responder a estas necesidades <strong>mediante la creaci\u00f3n de un plan de formaci\u00f3n<\/strong> que sea \u00fatil para el empleado y le ayude a mejorar.<\/p>\n\n\n\n<p>Por desgracia, <strong>Espa\u00f1a se encuentra a la cola de pa\u00edses europeos que apuestan por ella<\/strong>, pues solo el 21% de las compa\u00f1\u00edas incorpor\u00f3 planes formativos como bonificaciones para los empleados, seg\u00fan los datos recogidos por la Fundaci\u00f3n Estatal para la Formaci\u00f3n en el empleo (FUNDAE) en 2018.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"bzn-pie\"><div class=\"donut-pie\"><svg version=\"1.1\" class=\"donut-pie-svg\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" xmlns:xlink=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xlink\" x=\"0px\" y=\"0px\" viewBox=\"0 0 256 256\" style=\"enable-background:new 0 0 256 256;\" xml:space=\"preserve\"><circle style=\"fill:none;stroke:#E2E4E9;stroke-width:5;stroke-miterlimit:10;\" cx=\"128\" cy=\"128\" r=\"111.5\"\/><circle style=\"fill:none;stroke:#7D9DEA;stroke-width:15;stroke-linecap:round;stroke-miterlimit:10;stroke-dasharray:497,999;\" cx=\"128\" cy=\"128\" r=\"111.5\"\/><text transform=\"matrix(1 0 0 1 63.7307 154.5616)\" style=\"fill:#1E2941; font-family:'Plus Jakarta Sans'; font-size: 70px; font-weight: 600; line-height: 56px;\">71<\/text><text transform=\"matrix(1 0 0 1 146.7307 140.5616)\" style=\"fill:#667085;font-family:'Nunito Sans'; font-size:50px; font-weight: 400; line-height: 56px; \">%<\/text><\/svg><\/div><p class=\"cnt\" markdown=\"1\">El peor dato es que seg\u00fan el estudio El Futuro Real del Trabajo (Gallup, 2018), el 71% de los trabajadores considera necesario alg\u00fan tipo de <a href=\"\/blog\/capacitacion-de-personal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">capacitaci\u00f3n de personal<\/a> para mejorar sus capacidades actuales.<\/p><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La importancia del plan de formaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p>Las compa\u00f1\u00edas deben proporcionar a la plantilla cursos formativos que permitan desarrollar las habilidades <a href=\"\/blog\/diferencias-entre-competencias-capacidades-y-habilidades\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">competencias<\/a> de sus empleados a un nuevo nivel.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed, la propia empresa sale beneficiada al <strong>crear los trabajadores perfectos para cada puesto<\/strong> pues, tiene la oportunidad de <strong>dise\u00f1ar el plan de formaci\u00f3n a la medida de sus exigencias<\/strong>. Sea como sea, la compa\u00f1\u00eda siempre gana pues la formaci\u00f3n se traduce en un crecimiento notable en <strong>innovaci\u00f3n y productividad <\/strong>que le permitir\u00e1n diferenciarse de la competencia.<\/p>\n\n\n\n<p>La idea detr\u00e1s de un buen plan de formaci\u00f3n es detectar las principales debilidades de la empresa en materia de mano de obra y dise\u00f1ar una f\u00f3rmula que <strong>permita llenar esas carencias con los empleados actuales<\/strong>, llevando as\u00ed la compa\u00f1\u00eda a un nuevo nivel.<\/p>\n\n\n\n<p>Para detectar esas debilidades <strong>es necesario evaluar a los trabajadores<\/strong>. As\u00ed, con datos objetivos sabemos en qu\u00e9 puntos clave para la empresa no est\u00e1 rindiendo y si hay formaci\u00f3n espec\u00edfica para solucionarlo.<\/p>\n\n\n\n<p>Hemos recopilado <strong>modelos y plantillas para optimizar tareas desarrolladas por RR.HH.<\/strong> Entre ellas, encontramos pruebas de proyecci\u00f3n de carrera que sirven para <strong>estimar el potencial de un trabajador<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfHasta qu\u00e9 punto va a poder desarrollar sus habilidades y competencias con formaci\u00f3n? <strong>\u00a1Descarga nuestra gu\u00eda gratuita!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/guia-pruebas-recursos-humanos\/?utm_content=Opt-in-banner-blog\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"810\" height=\"332\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Guia-pruebas-de-RRHH.png\" alt=\"Gu\u00eda sobre pruebas de Recursos Humanos\" class=\"wp-image-43797\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Guia-pruebas-de-RRHH.png 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Guia-pruebas-de-RRHH-300x123.png 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Guia-pruebas-de-RRHH-768x315.png 768w\" sizes=\"(max-width: 810px) 100vw, 810px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Un plan de formaci\u00f3n bien elaborado y ejecutado puede tener grandes beneficios para la empresa como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Reducci\u00f3n en los costes derivados<\/strong> <strong>de bajas m\u00e9dicas<\/strong> cuando proporcionamos formaci\u00f3n espec\u00edfica sobre c\u00f3mo desempe\u00f1ar una determinada labor de forma correcta y segura.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Detecci\u00f3n de tareas obsoletas que restan productividad<\/strong>, es decir, al incorporar nuevos m\u00e9todos mediante formaci\u00f3n, podemos suprimir tareas manuales que restan dinamismo al empleado.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mejora en la imagen corporativa y marca empleadora<\/strong> gracias a la incorporaci\u00f3n de la filosof\u00eda empresarial dentro del programa formativo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full size-large is-resized\"><a href=\"\/gestion-formacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-formacion.jpg\" alt=\"gesti\u00f3n de formaci\u00f3n\" class=\"wp-image-21149\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-formacion.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-formacion-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-formacion-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-formacion-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-formacion-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-formacion-1140x171.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Objetivos de un plan de formaci\u00f3n en una empresa<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Detectar las competencias de los trabajadores<\/h3>\n\n\n\n<p>Antes de implementar un plan de formaci\u00f3n, ser\u00e1 necesario conocer las capacidades de desempe\u00f1o de nuestra plantilla actual. Para conseguirlo podemos valernos de un <strong><a href=\"\/evaluacion-del-desempeno\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">software de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o<\/a><\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/evaluacion-del-desempeno\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1147\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Evaluacion-de-talento-de-los-trabajadores.webp\" alt=\"Habilidades Evaluaci\u00f3n del Desempen\u0303o\" class=\"wp-image-16548\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Evaluacion-de-talento-de-los-trabajadores.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Evaluacion-de-talento-de-los-trabajadores-300x229.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Evaluacion-de-talento-de-los-trabajadores-1024x783.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Evaluacion-de-talento-de-los-trabajadores-768x587.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Evaluacion-de-talento-de-los-trabajadores-810x619.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Evaluacion-de-talento-de-los-trabajadores-1140x872.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Con esta herramienta podremos <strong>detectar f\u00e1cilmente las debilidades del equipo<\/strong> y usar estos indicadores para fijar los objetivos que queremos alcanzar con el plan de formaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed, encontrar\u00e1s no solo las necesidades de <a href=\"\/blog\/capacitacion-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">capacitaci\u00f3n laboral<\/a> y los puntos de mejora, sino que identificar\u00e1s el talento clave de tu organizaci\u00f3n, muchas veces \u00abdormido\u00bb o sin explotar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Desarrollar aptitudes de los trabajadores<\/h3>\n\n\n\n<p>La idea de un buen plan de formaci\u00f3n es desarrollar las aptitudes de los trabajadores <strong>para cubrir posiciones clave dentro de la empresa<\/strong>, lo cual podr\u00e1s hacer f\u00e1cilmente si aprovechas todas las ventajas de un <a href=\"\/gestion-formacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">software de gesti\u00f3n de formaci\u00f3n<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"\/gestion-formacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"738\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Software-de-capacitacion-laboral-1024x738.webp\" alt=\"Portal del software de formaci\u00f3n\" class=\"wp-image-18081\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Software-de-capacitacion-laboral-1024x738.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Software-de-capacitacion-laboral-300x216.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Software-de-capacitacion-laboral-768x553.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Software-de-capacitacion-laboral-810x584.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Software-de-capacitacion-laboral-1140x822.webp 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Software-de-capacitacion-laboral.webp 1500w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Uno de los beneficios es que permite una buena gesti\u00f3n de los ciclos formativos y <strong>que los trabajadores propongan nuevas iniciativas de formaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Incrementa el nivel de <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/satisfaccion-laboral\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">satisfacci\u00f3n laboral<\/a> de los empleados pues, con un plan de formaci\u00f3n competente, se sentir\u00e1n fortalecidos y mejor preparados para desempe\u00f1ar su puesto de trabajo. <strong>Fomenta la creaci\u00f3n de perfiles interdisciplinares<\/strong> al crear un cat\u00e1logo de cursos variado. <\/p>\n\n\n\n<p>Nuestro software no solo permite planificar y crear el plan de formaci\u00f3n, <strong>tambi\u00e9n lo supervisa y eval\u00faa<\/strong>. As\u00ed, con un <strong>control de itinerarios formativos <\/strong>podr\u00e1s garantizar que la formaci\u00f3n es efectiva y mejora el desempe\u00f1o del trabajador.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/gestion-formacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/itinerario-formacion-trabajadores.webp\" alt=\"Control de un plan de capacitaci\u00f3n de personal\" class=\"wp-image-18081\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>En definitiva, apostar por este sistema<strong> aumenta el rendimiento global de la plantilla<\/strong>, lo cual se puede medir f\u00e1cilmente mediante los cl\u00e1sicos indicadores de productividad. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/gestion-formacion\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-capacitacion.jpg\" alt=\"Software de formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n\" class=\"wp-image-44793\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-capacitacion.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-capacitacion-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-capacitacion-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-capacitacion-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-capacitacion-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-capacitacion-1140x171.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo dise\u00f1ar un plan de formaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Redacta los objetivos espec\u00edficos del plan<\/h3>\n\n\n\n<p>En este punto, debemos recoger una memoria de c\u00f3mo es la situaci\u00f3n de partida de la empresa. Para hacerlo de forma correcta y eficaz, como dec\u00edamos, se puede usar un software de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o, como el Bizneo HR.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Seleccionar el contenido de los cursos y su formato<\/h3>\n\n\n\n<p>Se debe elegir el contenido exacto que resultar\u00e1 m\u00e1s adecuado para cumplir con los objetivos establecidos anteriormente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<bzn-info>De este paso depender\u00e1, en gran medida, el \u00e9xito o el fracaso de la iniciativa.<\/bzn-info>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>En funci\u00f3n a los objetivos y contenidos, podremos elegir entre un amplio cat\u00e1logo de m\u00e9todos, entre ellos, <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/role-playing\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">role-playing<\/a>, outdoor training, clases magistrales, ense\u00f1anza a distancia o el m\u00e9todo del caso pr\u00e1ctico.<\/p>\n\n\n\n<p>El sistema de Bizneo HR es compatible con una amplia variedad de recursos , formatos y dispositivos (apps, tablets). Garantiza una total integraci\u00f3n y conectividad.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/gestion-formacion\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"619\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/App-de-gestion-de-formacion-1024x619.webp\" alt=\"Software de formaci\u00f3n\" class=\"wp-image-38371\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/App-de-gestion-de-formacion-1024x619.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/App-de-gestion-de-formacion-300x181.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/App-de-gestion-de-formacion-768x464.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/App-de-gestion-de-formacion-810x490.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/App-de-gestion-de-formacion-1140x689.webp 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/App-de-gestion-de-formacion.webp 1500w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Factor imprescindible a la hora de<strong> ofrecer el mejor plan de formaci\u00f3n<\/strong>. Por ejemplo, no ser\u00e1 lo mismo ofrecer documentos convencionales que una formaci\u00f3n basada en la gamificaci\u00f3n y los videos interactivos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Buscar a los formadores m\u00e1s adecuados<\/h3>\n\n\n\n<p>Debemos decidir si optar por una fuente interna o externa, todo ello depender\u00e1 de las materias a impartir y los m\u00e9todos que vamos a seguir.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Programar el plan de formaci\u00f3n: fijar lugar y momento<\/h3>\n\n\n\n<p>Algunas de las preguntas que se deben responder en este punto son:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u00bfSe realizar\u00e1 la formaci\u00f3n dentro de la jornada laboral?&nbsp;<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u00bfNos desplazaremos mejor a un centro educativo externo?<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>No obstante, una de las ventajas del software de Bizneo HR es que se encuentra en la nube, es decir, permite al empleado acceder desde cualquier lugar. La interfaz tambi\u00e9n es web responsive. Esto quiere decir que se adapta a la visualizaci\u00f3n desde cualquier dispositivo. <\/p>\n\n\n\n<p>Es decir, caracter\u00edsticas que fomentan la <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/flexibilidad-horaria\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">flexibilidad<\/a> y que incluso permite realizar formaciones a aquellos empleados que est\u00e1n en posici\u00f3n de <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/teletrabajo\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">teletrabajo<\/a>, por ejemplo.<\/p>\n\n\n\n<bzn-down><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/guia-teletrabajo-home-office\/?utm_content=post-destacado\" id=\"destacado-wc-descarga\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">GU\u00cdA DESCARGABLE: TODO SOBRE EL TELETRABAJO O HOME OFFICE<\/span>Datos clave para implantar y perfeccionar el home office en tu empresa.<\/a><\/bzn-down>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Delimitar el p\u00fablico objetivo, un paso clave del plan de formaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>Obviamente, cada formaci\u00f3n va destinada a un grupo concreto dentro de la empresa, a no ser que seleccionemos un programa que sea v\u00e1lido para el total de la plantilla.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fijar un sistema de evaluaci\u00f3n de resultados<\/h3>\n\n\n\n<p>No se trata de un examen o de medir indicadores de rendimiento, <strong>sino de obtener feedback por parte de los trabajadores<\/strong> para mejorar los siguientes planes formativos. <\/p>\n\n\n\n<p>La forma m\u00e1s sencilla de obtener esta informaci\u00f3n es mediante el uso de una herramienta espec\u00edfica, como un <a href=\"\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">software de Recursos Humanos<\/a> que combine el plan de formaci\u00f3n y la posterior evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/evaluacion-del-desempeno\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"942\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/KPIS-e-Indicadores-de-Desempeno.webp\" alt=\"indicadores de desempe\u00f1o (GAP)\" class=\"wp-image-16549\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/KPIS-e-Indicadores-de-Desempeno.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/KPIS-e-Indicadores-de-Desempeno-300x188.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/KPIS-e-Indicadores-de-Desempeno-1024x643.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/KPIS-e-Indicadores-de-Desempeno-768x482.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/KPIS-e-Indicadores-de-Desempeno-320x200.webp 320w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/KPIS-e-Indicadores-de-Desempeno-810x509.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/KPIS-e-Indicadores-de-Desempeno-1140x716.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Calcular el presupuesto<\/h3>\n\n\n\n<p>Una vez que contamos con toda la informaci\u00f3n detallada, ya se puede fijar una estimaci\u00f3n de cu\u00e1nto presupuesto hay que destinar a la acci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/gestion-formacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Control-del-coste-de-la-formacion-de-trabajadores-1024x711.webp\" alt=\"Coste y precio de la formaci\u00f3n de los trabajadores\" class=\"wp-image-18081\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan Blueindic, el 70% del coste del trabajador corresponde al salario, el 20% el pago de seguros sociales y el 10% a indemnizaciones y gastos en el plan de formaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Evaluaci\u00f3n de los resultados del plan de formaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p>Al finalizar la formaci\u00f3n se debe volver a <a href=\"\/blog\/como-evaluar-desempeno-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">evaluar el desempe\u00f1o<\/a> de los trabajadores, comparando los mismos KPI clave que identificamos durante la fase de fijaci\u00f3n de objetivos. Este paso se debe complementar con el feedback recibido por parte de los trabajadores sobre su opini\u00f3n respecto a la formaci\u00f3n recibida.<\/p>\n\n\n\n<p>Es decir, estamos midiendo el <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/roi-formacion\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">ROI de formaci\u00f3n<\/a>, cuestion\u00e1ndolo. Algo que solo admite margen de mejora.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed, lo m\u00e1s sencillo es optar por un software como el de Evaluaci\u00f3n de Desempe\u00f1o de Bizneo HR, que permite medir los <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/kpi\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">KPI<\/a> clave para <strong>detectar los posibles resultados de la formaci\u00f3n. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El objetivo es, por lo tanto, comprobar <strong>en qu\u00e9 medida han mejorado las competencias <\/strong>que quer\u00edamos potenciar mediante formaci\u00f3n y medir si realmente han mejorado los indicadores espec\u00edficos como la productividad o la agilidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, el <a href=\"\/evaluacion-del-desempeno\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">Software de Evaluaci\u00f3n de Desempe\u00f1o<\/a> no solo permite valorar los efectos de la formaci\u00f3n pasada, sino que, adem\u00e1s, ofrece la posibilidad de <strong>detectar nuevas necesidades formativas<\/strong>, lo cual nos puede ser muy \u00fatil para dise\u00f1ar nuevos programas formativos en el futuro. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/evaluacion-del-desempeno\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1291\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Evaluacion-por-competencias-2.webp\" alt=\"Criterios de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o por competencias\" class=\"wp-image-49642\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Evaluacion-por-competencias-2.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Evaluacion-por-competencias-2-300x258.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Evaluacion-por-competencias-2-1024x881.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Evaluacion-por-competencias-2-768x661.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Evaluacion-por-competencias-2-810x697.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Evaluacion-por-competencias-2-1140x981.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Empresas con un plan de formaci\u00f3n de \u00e9xito<\/h2>\n\n\n\n<p>Cuando hablamos de grandes multinacionales (en este caso 7) es f\u00e1cil hablar de que cuentan con un proceso exitoso. Lo realmente complicado es que parezca sencillo desde el exterior. Para lograrlo, siempre (<strong>\u00a1siempre!)<\/strong> se apoyan en la tecnolog\u00eda. <\/p>\n\n\n\n<p>Hemos elaborado una completa gu\u00eda que ayuda a las empresas a digitalizarse. <strong>\u00a1La receta del \u00e9xito es adaptarse a los tiempos que corren!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/la-transformacion-digital-en-la-empresa\/?utm_content=post-banner\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-transformacion-digital.jpg\" alt=\"transformaci\u00f3n digital en rrhh\" class=\"wp-image-21171\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">UGT y Google unen fuerzas para formar en competencias digitales<\/h3>\n\n\n\n<p>El sindicato UGT se ha asociado con el gigante tecnol\u00f3gico Google para formar a sus afiliados y digitalizar&nbsp; sus perfiles. La formaci\u00f3n consta de tres sesiones y el objetivo es eliminar las barreras de acceso al mercado laboral de aquellos que no manejan las nuevas tecnolog\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Amazon invierte grandes sumas de dinero en formaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>Las empresas tecnol\u00f3gicas, m\u00e1s que ningunas, tienen una fuerte necesidad formativa para mantener a sus empleados al d\u00eda de las innovaciones que van surgiendo. Amazon lo sabe y por ello, invierte unos mil millones de d\u00f3lares en formar a su plantilla en materias como <strong>inteligencia artificial y automatizaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Carrefour y el e-learning<\/h3>\n\n\n\n<p>El grupo Carrefour ha tomado la decisi\u00f3n de adoptar una metodolog\u00eda educativa digital para <strong>minimizar los problemas de horario<\/strong> y desplazamiento que surgen en las formaciones cl\u00e1sicas. <\/p>\n\n\n\n<p>Las materias en las que quiere educar a sus trabajadores son nuevas tecnolog\u00edas y ofim\u00e1ticas; siempre mediante un programa dise\u00f1ado especialmente para cada posici\u00f3n dentro de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Telef\u00f3nica: un paso m\u00e1s all\u00e1 mediante formaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>Toda la plantilla del grupo espa\u00f1ol recibe <strong>formaci\u00f3n continua en materia de Big Data<\/strong> y otras nuevas tecnolog\u00edas. La empresa ve el uso del Big Data como el futuro de las telecomunicaciones y por ello intenta fomentar esta competencia entre sus trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La atenci\u00f3n al cliente tambi\u00e9n se mejora con formaci\u00f3n: caso Apple<\/h3>\n\n\n\n<p>La empresa tecnol\u00f3gica estadounidense ha apostado por un nuevo m\u00e9todo formativo denominado Pathways ; plan que busca hacer que los trabajadores <strong>mejoren la experiencia en tienda para los clientes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mercadona y la formaci\u00f3n continua<\/h3>\n\n\n\n<p>La cadena de supermercados invierte unos 600 por trabajador al a\u00f1o <strong>para crear un programa de formaci\u00f3n interna<\/strong> que responda a sus propias necesidades de promoci\u00f3n. De esta forma, los puestos clave se cubren con plantilla ya existente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">El plan de formaci\u00f3n de Inditex <\/h3>\n\n\n\n<p>El <strong>66<\/strong>% de los puestos de responsabilidad de Inditex se cubren internamente gracias a la formaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Igual que Mercadona, Inditex dedica al a\u00f1o unos 2,7 millones de euros en formaci\u00f3n; <strong>para as\u00ed potenciar su talento interno<\/strong> y cubrir los puestos de responsabilidad de forma interna.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/gestion-formacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Banner-grande-software-formacion-laboral.jpg\" alt=\"Software de formaci\u00f3n en las empresas\" class=\"wp-image-19085\"\/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un buen plan de formaci\u00f3n puede hacer que tu empresa destaque entre la competencia. Dise\u00f1arlo correctamente es clave.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":9561,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[85,7],"tags":[18],"class_list":["post-9554","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formacion","category-gestion-del-talento","tag-formacion-y-desarrollo"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Plan de Formaci\u00f3n | 9 pasos para dise\u00f1arlo en tu empresa<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Un plan de formaci\u00f3n permite a las empresas detectar las capacidades y habilidades que necesita mejorar cada trabajador y, a su vez, los puntos fuertes.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Plan de Formaci\u00f3n | 9 pasos para dise\u00f1arlo en tu empresa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Un plan de formaci\u00f3n permite a las empresas detectar las capacidades y habilidades que necesita mejorar cada trabajador y, a su vez, los puntos fuertes.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/plan-de-formacion\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: pr\u00e1ctico y actual\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-11-27T17:18:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-05T09:55:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/plan-de-formacion.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1140\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"\u00c1lvaro Andr\u00e9s\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"\u00c1lvaro Andr\u00e9s\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"113 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/plan-de-formacion\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/plan-de-formacion\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"\u00c1lvaro Andr\u00e9s\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f932a31bafbfb0726b3071df66e72848\"},\"headline\":\"C\u00f3mo dise\u00f1ar un plan de formaci\u00f3n para tu empresa\",\"datePublished\":\"2020-11-27T17:18:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-05T09:55:30+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/plan-de-formacion\\\/\"},\"wordCount\":1966,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/plan-de-formacion\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/03\\\/plan-de-formacion.jpg\",\"keywords\":[\"Formaci\u00f3n y Desarrollo\"],\"articleSection\":[\"Formaci\u00f3n\",\"Gesti\u00f3n del talento\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/plan-de-formacion\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/plan-de-formacion\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/plan-de-formacion\\\/\",\"name\":\"Plan de Formaci\u00f3n | 9 pasos para dise\u00f1arlo en tu empresa\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/plan-de-formacion\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/plan-de-formacion\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/03\\\/plan-de-formacion.jpg\",\"datePublished\":\"2020-11-27T17:18:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-05T09:55:30+00:00\",\"description\":\"Un plan de formaci\u00f3n permite a las empresas detectar las capacidades y habilidades que necesita mejorar cada trabajador y, a su vez, los puntos fuertes.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/plan-de-formacion\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/plan-de-formacion\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/plan-de-formacion\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/03\\\/plan-de-formacion.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/03\\\/plan-de-formacion.jpg\",\"width\":1140,\"height\":640,\"caption\":\"plan de formaci\u00f3n\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/plan-de-formacion\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gesti\u00f3n del talento\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/category\\\/gestion-del-talento\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"C\u00f3mo dise\u00f1ar un plan de formaci\u00f3n para tu empresa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: pr\u00e1ctico y actual\",\"description\":\"Todo sobre actualidad, herramientas y tecnolog\u00eda  para optimizar la gesti\u00f3n del talento humano\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Bizneo HR\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/Icono-Logo-Bizneo-HR.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/Icono-Logo-Bizneo-HR.png\",\"width\":834,\"height\":834,\"caption\":\"Bizneo HR\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f932a31bafbfb0726b3071df66e72848\",\"name\":\"\u00c1lvaro Andr\u00e9s\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c6b277afc20d169a72d7f266c0f4e889c65d2c4ec098d46bc9fba0266f1cde35?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c6b277afc20d169a72d7f266c0f4e889c65d2c4ec098d46bc9fba0266f1cde35?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c6b277afc20d169a72d7f266c0f4e889c65d2c4ec098d46bc9fba0266f1cde35?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"\u00c1lvaro Andr\u00e9s\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/author\\\/alvaroa\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Plan de Formaci\u00f3n | 9 pasos para dise\u00f1arlo en tu empresa","description":"Un plan de formaci\u00f3n permite a las empresas detectar las capacidades y habilidades que necesita mejorar cada trabajador y, a su vez, los puntos fuertes.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Plan de Formaci\u00f3n | 9 pasos para dise\u00f1arlo en tu empresa","og_description":"Un plan de formaci\u00f3n permite a las empresas detectar las capacidades y habilidades que necesita mejorar cada trabajador y, a su vez, los puntos fuertes.","og_url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/plan-de-formacion\/","og_site_name":"Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: pr\u00e1ctico y actual","article_published_time":"2020-11-27T17:18:00+00:00","article_modified_time":"2026-02-05T09:55:30+00:00","og_image":[{"width":1140,"height":640,"url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/plan-de-formacion.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"\u00c1lvaro Andr\u00e9s","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"\u00c1lvaro Andr\u00e9s","Tiempo de lectura":"113 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/plan-de-formacion\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/plan-de-formacion\/"},"author":{"name":"\u00c1lvaro Andr\u00e9s","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#\/schema\/person\/f932a31bafbfb0726b3071df66e72848"},"headline":"C\u00f3mo dise\u00f1ar un plan de formaci\u00f3n para tu empresa","datePublished":"2020-11-27T17:18:00+00:00","dateModified":"2026-02-05T09:55:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/plan-de-formacion\/"},"wordCount":1966,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/plan-de-formacion\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/plan-de-formacion.jpg","keywords":["Formaci\u00f3n y Desarrollo"],"articleSection":["Formaci\u00f3n","Gesti\u00f3n del talento"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/plan-de-formacion\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/plan-de-formacion\/","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/plan-de-formacion\/","name":"Plan de Formaci\u00f3n | 9 pasos para dise\u00f1arlo en tu empresa","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/plan-de-formacion\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/plan-de-formacion\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/plan-de-formacion.jpg","datePublished":"2020-11-27T17:18:00+00:00","dateModified":"2026-02-05T09:55:30+00:00","description":"Un plan de formaci\u00f3n permite a las empresas detectar las capacidades y habilidades que necesita mejorar cada trabajador y, a su vez, los puntos fuertes.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/plan-de-formacion\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/plan-de-formacion\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/plan-de-formacion\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/plan-de-formacion.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/plan-de-formacion.jpg","width":1140,"height":640,"caption":"plan de formaci\u00f3n"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/plan-de-formacion\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gesti\u00f3n del talento","item":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/category\/gestion-del-talento\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"C\u00f3mo dise\u00f1ar un plan de formaci\u00f3n para tu empresa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/","name":"Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: pr\u00e1ctico y actual","description":"Todo sobre actualidad, herramientas y tecnolog\u00eda  para optimizar la gesti\u00f3n del talento humano","publisher":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#organization","name":"Bizneo HR","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Icono-Logo-Bizneo-HR.png","contentUrl":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Icono-Logo-Bizneo-HR.png","width":834,"height":834,"caption":"Bizneo HR"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#\/schema\/person\/f932a31bafbfb0726b3071df66e72848","name":"\u00c1lvaro Andr\u00e9s","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c6b277afc20d169a72d7f266c0f4e889c65d2c4ec098d46bc9fba0266f1cde35?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c6b277afc20d169a72d7f266c0f4e889c65d2c4ec098d46bc9fba0266f1cde35?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c6b277afc20d169a72d7f266c0f4e889c65d2c4ec098d46bc9fba0266f1cde35?s=96&d=mm&r=g","caption":"\u00c1lvaro Andr\u00e9s"},"url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/author\/alvaroa\/"}]}},"spectra_custom_meta":{"_is_githuber_markdown":["1"],"_edit_lock":["1770285501:10"],"_edit_last":["10"],"_githuber_prismjs":[""],"_githuber_highlightjs":[""],"_is_githuber_sequence":[""],"_is_githuber_flow_chart":[""],"_is_githuber_mermaid":[""],"_is_githuber_katex":[""],"_yoast_wpseo_primary_category":["7"],"_vce_meta":["a:4:{s:11:\"use_sidebar\";s:7:\"inherit\";s:7:\"sidebar\";s:7:\"inherit\";s:14:\"sticky_sidebar\";s:7:\"inherit\";s:6:\"layout\";s:7:\"inherit\";}"],"_is_githuber_markdown_enabled":["no"],"_yoast_wpseo_focuskw":["plan de formaci\u00f3n"],"_yoast_wpseo_title":["Plan de Formaci\u00f3n | 9 pasos para dise\u00f1arlo en tu empresa"],"_yoast_wpseo_linkdex":["88"],"_thumbnail_id":["9561"],"_yoast_wpseo_metadesc":["Un plan de formaci\u00f3n permite a las empresas detectar las capacidades y habilidades que necesita mejorar cada trabajador y, a su vez, los puntos fuertes."],"onesignal_meta_box_present":["1"],"onesignal_send_notification":[""],"_wp_old_date":["2020-03-19"],"Views":["71870"],"onesignal_modify_title_and_content":[""],"onesignal_notification_custom_heading":[null],"onesignal_notification_custom_content":[null],"wp_review_type":["none"],"_yoast_wpseo_estimated-reading-time-minutes":["113"],"_at_widget":["1"],"_yoast_wpseo_wordproof_timestamp":[""],"response_body":["{\"id\":\"cd24141a-76e9-41bf-90fd-4c912187f375\",\"recipients\":0,\"external_id\":\"3f6a550b-c82f-06fa-b5c0-cf0742c4bd6f\",\"warnings\":[\"You must configure iOS notifications in your OneSignal settings if you wish to send messages to iOS users.\",\"You must configure Android notifications in your OneSignal settings if you wish to send messages to Android users.\"]}"],"status":["200"],"recipients":["0"],"_yoast_wpseo_content_score":["90"],"_uag_page_assets":["a:9:{s:3:\"css\";s:263:\".uag-blocks-common-selector{z-index:var(--z-index-desktop) !important}@media (max-width: 976px){.uag-blocks-common-selector{z-index:var(--z-index-tablet) !important}}@media (max-width: 767px){.uag-blocks-common-selector{z-index:var(--z-index-mobile) !important}}\n\";s:2:\"js\";s:0:\"\";s:18:\"current_block_list\";a:9:{i:0;s:14:\"core\/paragraph\";i:1;s:9:\"core\/html\";i:2;s:12:\"core\/heading\";i:3;s:10:\"core\/image\";i:4;s:9:\"core\/list\";i:5;s:14:\"core\/list-item\";i:6;s:10:\"core\/quote\";i:7;s:12:\"core\/details\";i:8;s:14:\"core\/shortcode\";}s:8:\"uag_flag\";b:0;s:11:\"uag_version\";s:10:\"1775845371\";s:6:\"gfonts\";a:0:{}s:10:\"gfonts_url\";s:0:\"\";s:12:\"gfonts_files\";a:0:{}s:14:\"uag_faq_layout\";b:0;}"],"_uag_css_file_name":["uag-css-9554.css"]},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/plan-de-formacion.jpg",1140,640,false],"thumbnail":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/plan-de-formacion-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/plan-de-formacion-300x168.jpg",300,168,true],"medium_large":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/plan-de-formacion-768x431.jpg",768,431,true],"large":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/plan-de-formacion-1024x575.jpg",1024,575,true],"1536x1536":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/plan-de-formacion.jpg",1140,640,false],"2048x2048":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/plan-de-formacion.jpg",1140,640,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"\u00c1lvaro Andr\u00e9s","author_link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/author\/alvaroa\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Un buen plan de formaci\u00f3n puede hacer que tu empresa destaque entre la competencia. Dise\u00f1arlo correctamente es clave.","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9554","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9554"}],"version-history":[{"count":27,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9554\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":59878,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9554\/revisions\/59878"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9561"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9554"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9554"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9554"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}