{"id":9455,"date":"2020-04-14T15:13:00","date_gmt":"2020-04-14T14:13:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=9455"},"modified":"2024-02-09T10:58:06","modified_gmt":"2024-02-09T09:58:06","slug":"applicant-tracking-system","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/applicant-tracking-system\/","title":{"rendered":"7 razones para usar un Applicant Tracking System"},"content":{"rendered":"\n

Reclutar al candidato id\u00f3neo<\/strong> es una tarea complicada, y para mejorar ese proceso, cada vez es m\u00e1s frecuente que las empresas decidan instalar softwares especializados. Los Applicant Tracking System<\/strong> son una de las alternativas preferidas de las grandes compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

Qu\u00e9 es y c\u00f3mo funciona un Applicant Tracking System  <\/h2>\n\n\n\n

Un Applicant Tracking System<\/strong> o sistema de seguimiento de candidatos es una herramienta inform\u00e1tica ideada para que las empresas capten talento de forma m\u00e1s eficiente, m\u00e1s r\u00e1pido y con menores costes. En resumidas cuentas, es un tipo de software de Recursos Humanos<\/strong> fundamental para la transformaci\u00f3n digital de este departamento.<\/p>\n\n\n\n

Un Applicant Tracking Software permite reclutar y seleccionar candidatos mejorando la trazabilidad y la gesti\u00f3n de las candidaturas. Se optimizan todas las fases del proceso de reclutamiento y selecci\u00f3n. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan van llegando candidaturas, comienza la criba curricular<\/a>, la informaci\u00f3n de cada candidato se filtra con palabras clave<\/strong> y se organiza en una base de datos de talento. Adem\u00e1s, un Applicant Tracking System permite tanto automatizar la publicaci\u00f3n de ofertas<\/strong> por distintas fuentes de reclutamiento como generar informes y monitorizar el ROI de los canales.<\/p>\n\n\n\n

\"Fuentes<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Por qu\u00e9 utilizar un Applicant Tracking System <\/h2>\n\n\n\n

Es el m\u00e9todo m\u00e1s efectivo para la selecci\u00f3n de candidatos <\/h3>\n\n\n\n

Un Applicant Tracking Software ayuda a encontrar a los mejores profesionales para tu empresa. La selecci\u00f3n de personas que encajen con el perfil espec\u00edfico para un puesto deja de ser una tarea tediosa y que, en ocasiones, termina sin aportar los resultados deseados. Los Applicant Tracking Systems logran realizar esta b\u00fasqueda de manera mucho m\u00e1s eficiente, adapt\u00e1ndose al 100% a los criterios de reclutamiento del cliente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Con ese objetivo, un Applicant Tracking System hace posible realizar b\u00fasquedas con m\u00e1s de 30 criterios de filtrado<\/strong> de un modo intuitivo, \u00e1gil y sencillo. Entre las herramientas disponibles est\u00e1n las killer questions<\/a>, una v\u00eda r\u00e1pida para eliminar aspirantes no deseados con preguntas de exclusi\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\"killer<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Se gana velocidad en todo el proceso de convocatoria y reclutamiento del personal<\/h3>\n\n\n\n

Uno de los grandes problemas para los responsables de selecci\u00f3n es la falta de tiempo, y m\u00e1s cuando hace falta cubrir un puesto urgentemente. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 \u00e1rea de Recursos Humanos no ha vivido las complicaciones de gestionar m\u00faltiples procesos de captaci\u00f3n de forma paralela<\/strong>? La mejor soluci\u00f3n es contar con un Applicant Tracking software multitarea.<\/p>\n\n\n\n

El sistema de b\u00fasqueda y seguimiento de candidatos del Applicant Tracking System permite coordinar <\/strong>las tareas y actividades de los diferentes centros de trabajo. Con \u00e9l es posible crear flujos de trabajo y publicaciones para optimizar <\/strong>la interacci\u00f3n entre los diferentes roles organizativos. <\/p>\n\n\n\n

\"Software<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, es una gran herramienta para agilizar <\/strong>la revisi\u00f3n de curr\u00edculums, notas de las entrevistas, comunicaciones y el feedback de los candidatos. En definitiva, los procesos de gesti\u00f3n son mucho m\u00e1s r\u00e1pidos y se simplifica el trabajo de los reclutadores<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\"ATS<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Instaura el employer branding<\/h3>\n\n\n\n

Los Applicant Tracking System incrementan la presencia de las marcas en canales de empleo que reciben miles de visualizaciones diarias. Un Applicant Tracking System ayuda a difundir su marca de manera diferencial respecto a los competidores<\/strong>, utilizando canales que ellos no utilizan. <\/p>\n\n\n\n

Asimismo, reduce la dependencia de portales de reclutamiento al posibilitar la creaci\u00f3n de un Career Site<\/a> propio donde publicar ofertas. <\/p>\n\n\n\n

\"Career<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Ayuda a mejorar continuamente el sistema de selecci\u00f3n de personal<\/h3>\n\n\n\n

El alto grado de personalizaci\u00f3n que ofrece convierte el trabajo de reclutar trabajadores en un proceso en constante mejora. Permite calcular el ROI de reclutamiento<\/strong> y selecci\u00f3n para ser conscientes de la inversi\u00f3n que ha gastado la empresa en captar y contratar candidatos y analizar c\u00f3mo mejorarla o que nuevas medidas han funcionado. <\/p>\n\n\n\n

\"Gu\u00eda<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Aumenta su capacidad de reclutamiento hasta un 50%<\/h3>\n\n\n\n

Los mejores resultados solo se logran con una base de datos de talento<\/a> r\u00e1pida y segura. Y un Applicant Tracking System facilita el actuar en tiempo real<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

\"Base<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Disfruta en todo momento del acceso, la capacidad para clasificar o hacer consultas seg\u00fan competencias y tener control sobre todos los profesionales que est\u00e1n o podr\u00edan sumarse a la plantilla. <\/p>\n\n\n\n

El software de reclutamiento ayuda a estandarizar y simplificar cada una de las fases del embudo de contrataci\u00f3n a trav\u00e9s de herramientas de planificaci\u00f3n: plantillas, scorecards, notas o evaluaciones. Gracias al desarrollo automatizado, se reduce el trabajo reactivo y aumenta el foco en tareas de alto valor a\u00f1adido <\/strong>para las compa\u00f1\u00edas. <\/p>\n\n\n\n

Es muy adaptable y f\u00e1cil de usar<\/h3>\n\n\n\n

Los Applicant Tracking Systems tradicionales eran muy complejos y la inversi\u00f3n de tiempo que se gastaba en introducir los datos era mayor que los beneficios que aportaban. <\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, la transformaci\u00f3n digital y la evoluci\u00f3n de los softwares<\/strong> y sus c\u00f3digos de programaci\u00f3n permite que se actualicen regularmente, mejorando y optimizando los procesos continuamente, c\u00f3mo logramos con nuestra plataforma. <\/p>\n\n\n\nEL MEJOR SOFTWARE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCI\u00d3N PARA TU EMPRESA<\/span>Capta talento diferencial con la tecnolog\u00eda con + funcionalidades del mercado<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Seduce a los candidatos con una imagen atractiva y profesional<\/h3>\n\n\n\n

Un proceso de selecci\u00f3n atractivo y acorde al valor de la marca puede marcar la diferencia, porque la imagen que los aspirantes tengan de la empresa tambi\u00e9n es importante. Una lista de ofertas clara y sencilla siempre atraer\u00e1 m\u00e1s candidatos<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Con un Applicant Tracking System se pueden crear formularios atractivos y que inviten a completar todos los requisitos. Una vez en el proceso de selecci\u00f3n proporciona feedback<\/a> a los aspirantes sobre el estado de su candidatura con agradecimientos y comunicaciones automatizadas.<\/p>\n\n\n\r\nVIDEO RECOMENDADO: LA CIENCIA DE LA ATRACCI\u00d3N DEL TALENTO<\/span>Conoce qu\u00e9 hace conectar a la gente tras estudiar a 15.000 candidatos.<\/a><\/bzn-link>\r\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Beneficios de un Applicant Tracking System en la selecci\u00f3n de personal <\/h2>\n\n\n\n

Los Applicant Tracking System incrementan la presencia<\/strong> de las organizaciones en los portales de empleo, multiplicando la difusi\u00f3n de sus ofertas de trabajo. Una vez llegan los curr\u00edculums de los candidatos, el software facilita la gesti\u00f3n<\/strong> de todo el material desde el mismo soporte en l\u00ednea. <\/p>\n\n\n\n

El programa descarta autom\u00e1ticamente las candidaturas que no cumplen<\/strong> con los requisitos exigidos. Adem\u00e1s, sea cual sea el resultado, generan feedback <\/strong>y mejoran la experiencia de todos los aspirantes.<\/p>\n\n\n\n

\"Pipeline<\/a><\/figure>\n\n\n\n

En un segundo plano se puede destacar la capacidad de estos softwares para hacer de la primera fase del reclutamiento un proceso 100% objetivo<\/strong>. La claridad y sencillez <\/strong>de su manejo acelera los procesos. <\/p>\n\n\n\n

Los equipos de RR.HH. ahorran mucho tiempo<\/strong> y, por tanto, recursos econ\u00f3micos. Por \u00faltimo, contar con un Applicant Tracking System permite cumplir con el Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Por qu\u00e9 es importante que un Applicant Tracking System est\u00e9 en la nube<\/h2>\n\n\n\n

Principalmente porque no necesita ser instalado. Un software de Recursos Humanos en la nube<\/a> para reclutamiento evita problemas de espacio <\/strong>para el almacenamiento de datos y hace que la organizaci\u00f3n no dependa del trabajo de t\u00e9cnicos inform\u00e1ticos. <\/p>\n\n\n\n

\"ATS<\/a><\/figure>\n\n\n\n

No solo por no necesitar servidores propios, tambi\u00e9n porque no requiere mantenimiento<\/strong>. Adem\u00e1s, el software Applicant Tracking System se actualiza constantemente<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Las herramientas de seguimiento de candidatos posibilitan el acceso a las bases de datos desde cualquier ordenador <\/strong>y en cualquier momento. Su capacidad para recibir cambios en tiempo real lo adapta a las necesidades de cualquier cliente r\u00e1pidamente.<\/p>\n\n\n\n

\"Software<\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Los Applicant Tracking System son una de las herramientas de reclutamiento preferidas de las grandes compa\u00f1\u00edas. \u00bfPor qu\u00e9 son tan efectivas?<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":9459,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[88],"tags":[10],"class_list":["post-9455","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-reclutamiento-y-seleccion","tag-reclutamiento"],"yoast_head":"\nApplicant Tracking System | 7 razones para usarlo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Las empresas necesitan talento diferencial para mejorar su negocio. 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