{"id":9286,"date":"2020-03-11T20:00:00","date_gmt":"2020-03-11T19:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=9286"},"modified":"2023-03-16T11:45:39","modified_gmt":"2023-03-16T10:45:39","slug":"7-claves-del-trabajo-colaborativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/7-claves-del-trabajo-colaborativo\/","title":{"rendered":"7 claves del trabajo colaborativo"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>8 de cada 10 empleados est\u00e1n a favor del trabajo colaborativo<\/strong>. Una filosof\u00eda que aumenta la creatividad, la motivaci\u00f3n y el compromiso de los trabajadores;&nbsp; y que se ha convertido en toda una <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/tendencias-en-recursos-humanos-para-2022\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">tendencia en Recursos Humanos<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Transformar la organizaci\u00f3n y <strong>conseguir que todos sus departamentos cooperen<\/strong> y se integren, sin embargo, <strong>puede resultar complicado<\/strong>. Pero es posible si conocemos algunas claves.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 es el trabajo colaborativo<\/h2>\n\n\n\n<p>El trabajo colaborativo es un sistema de organizaci\u00f3n empresarial en el que personas de diferentes departamentos dentro de una misma entidad aportan sus ideas y su conocimiento para lograr un <strong>objetivo com\u00fan<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Este entorno colaborativo no se organiza de manera jer\u00e1rquica, sino que todos los miembros del equipo participan de igual manera. Es por eso que, entre otros, se fomenta la <strong>creatividad<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Beneficios del trabajo colaborativo<\/h2>\n\n\n\n<p>El trabajo colaborativo cuenta con ocho <strong>ventajas<\/strong> fundamentales. Entre otros, permite:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Identificar a los profesionales <strong>m\u00e1s preparados<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Atraer <strong>talento<\/strong> y fidelizarlo.<\/li>\n\n\n\n<li>Formar <strong>equipos heterog\u00e9neos<\/strong> de distintas generaciones que enriquezcan los procesos.<\/li>\n\n\n\n<li>Mejorar la <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/componentes-de-la-imagen-corporativa\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><strong>imagen de marca<\/strong><\/a> y la imagen de marca empleadora.<\/li>\n\n\n\n<li>Fomentar la <strong>adaptaci\u00f3n a los cambios<\/strong> que pueden surgir en cualquier compa\u00f1\u00eda.<\/li>\n\n\n\n<li>Ser m\u00e1s competitivo que el resto de entidades.<\/li>\n\n\n\n<li>Mejorar el <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/clima-laboral\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><strong>clima laboral<\/strong><\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Reforzar el <strong>sentimiento de pertenencia<\/strong> de los trabajadores a la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/kit\/gestion-de-rrhh\/?utm_content=post-KIT-RRHH\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"307\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-1024x307.png\" alt=\"Kit de Gesti\u00f3n de Personal\" class=\"wp-image-39184\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-1024x307.png 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-300x90.png 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-768x230.png 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-810x243.png 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-1140x342.png 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH.png 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Caracter\u00edsticas del trabajo colaborativo<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">El trabajo colaborativo es m\u00e1s flexible<\/h3>\n\n\n\n<p>El trabajo colaborativo se puede realizar a trav\u00e9s de herramientas online que facilitan la comunicaci\u00f3n de todos los participantes de ese equipo est\u00e9n donde est\u00e9n. Ya no hace falta mantener reuniones presenciales, perder tiempo en los desplazamientos y si surgen nuevas ideas o problemas se pueden solucionar en ese mismo momento.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Incrementa la creatividad<\/h3>\n\n\n\n<p>Cada persona que forme parte de un grupo de colaboraci\u00f3n aportar\u00e1 sus ideas y esto puede generar soluciones m\u00e1s creativas e incluso ser m\u00e1s innovadores a la hora de elaborar proyectos de \u00e9xito.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Optimiza el tiempo<\/h3>\n\n\n\n<p>Las tareas se realizan de forma m\u00e1s r\u00e1pida porque al existir varios trabajadores desarrollando su actividad de manera colaborativa se a\u00fanan fuerzas y esfuerzo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">El trabajo colaborativo es m\u00e1s eficaz&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>En un entorno colaborativo todos los miembros ser\u00e1n iguales, pero podremos darnos cuenta de cu\u00e1les son las fortalezas de cada uno y de esta manera repartir \u00e1reas espec\u00edficas para lograr una mayor profesionalidad y mejores resultados.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">7 claves para un trabajo colaborativo ganador<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">No tengas miedo a cometer errores<\/h3>\n\n\n\n<p>Las equivocaciones nos ayudan a crecer. Para mejorar hay que probar diversas opciones y qu\u00e9 mejor que un entorno colaborativo para dotar a la empresa de un mayor n\u00famero de ideas que nos permitan innovar, probar y en caso de equivocarnos aprender.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fomenta la comunicaci\u00f3n bidireccional<\/h3>\n\n\n\n<p>Es necesario que todos los integrantes sean capaces de dar <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/dar-feedback-empleados\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">feedback<\/a> sobre las actuaciones. Es decir, que sean conscientes y puedan analizar en conjunto un error, una situaci\u00f3n completa o cualquier planteamiento que pueda surgir, siempre desde un punto de vista constructivo. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full size-large\"><a href=\"\/\/hello.bizneo.com\/evaluacion-del-desempeno-feedback\/?utm_content=post-banner\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/banner-comunicar-desempeno.jpg\" alt=\"Co\u0301mo-comunicar-feedback-de-la-evaluacio\u0301n-del-desempen\u0303o\" class=\"wp-image-18887\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/banner-comunicar-desempeno.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/banner-comunicar-desempeno-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/banner-comunicar-desempeno-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/banner-comunicar-desempeno-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/banner-comunicar-desempeno-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/banner-comunicar-desempeno-1140x171.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Para realizar un feedback asertivo, adem\u00e1s, resultar\u00e1 de gran ayuda contar con u<strong>na soluci\u00f3n con <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/evaluacion-por-competencias\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">evaluaci\u00f3n por competencias<\/a><\/strong>. La herramienta, adem\u00e1s, permite realizar diferentes tipos de evaluaciones sin sobrecargar a los responsables de RR. HH. En concreto podr\u00e1n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Definir a qui\u00e9n se eval\u00faa<\/strong> utilizando un modelo 180\u00ba, 360\u00ba, lineal o un modelo espec\u00edfico.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Obtener resultados r\u00e1pidamente<\/strong> gracias a las escalas de puntuaci\u00f3n que asigna la herramienta en funci\u00f3n de las respuestas.<\/li>\n\n\n\n<li>Enviar con un solo clic las <strong>evaluaciones personalizadas<\/strong> en funci\u00f3n de las competencias profesionales valoradas o los perfiles de trabajo estudiados.<\/li>\n\n\n\n<li>Mantener la <strong>confidencialidad <\/strong>de las evaluaciones debido a que desde la herramienta se puede dar permisos para consultar los datos \u00fanicamente a las personas que deseemos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Segmentar<\/strong> r\u00e1pidamente en funci\u00f3n de los atributos que quieras encontrar.<\/li>\n\n\n\n<li>Marcar <strong>recordatorios de seguimiento <\/strong>para que no se nos olvide ninguna de las estrategias a implantar tanto en el marco individual como en cada departamento.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/evaluacion-del-desempeno\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1006\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Software-de-RR-HH-con-Evaluacion-del-desempeno.webp\" alt=\"software de evaluacio\u0301n del desempen\u0303o\" class=\"wp-image-18716\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Software-de-RR-HH-con-Evaluacion-del-desempeno.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Software-de-RR-HH-con-Evaluacion-del-desempeno-300x201.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Software-de-RR-HH-con-Evaluacion-del-desempeno-1024x687.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Software-de-RR-HH-con-Evaluacion-del-desempeno-768x515.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Software-de-RR-HH-con-Evaluacion-del-desempeno-810x543.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Software-de-RR-HH-con-Evaluacion-del-desempeno-1140x765.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Centraliza tus comunicaciones<\/h3>\n\n\n\n<p>Es importante que todos los integrantes puedan acceder, en cualquier momento, a datos de inter\u00e9s relacionados con el proyecto en curso. Se trata de una manera que garantiza que todo el personal est\u00e9 correctamente informado. Para conseguirlo podemos valernos de un <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"\/portal-de-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" data-wpel-link=\"internal\">portal del empleado y el m\u00e1nager<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, se trata de una herramienta en s\u00ed misma que da voz al empleado y le permite expresarse. Algo fundamental en el trabajo colaborativo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Trabaja por crear un buen ambiente laboral&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>En un entorno colaborativo es esencial que exista confianza entre los integrantes del grupo. Solo de esta manera fluir\u00e1 correctamente la comunicaci\u00f3n, no habr\u00e1 miedo a equivocarse y surgir\u00e1n oportunidades de mejora. El trabajo colaborativo se fundamenta en una estructura horizontal en la que <strong>la jerarqu\u00eda no recae en una sola persona sino en toda la organizaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para detectar problemas y evitarlos a tiempo real puede resultarnos de gran ayuda contar con <strong>encuestas de <\/strong><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/clima-laboral\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><strong>clima laboral<\/strong><\/a><strong> automatizadas<\/strong>. Esta herramienta nos permitir\u00e1 conocer el <strong>grado de satisfacci\u00f3n laboral de nuestros empleados<\/strong> en \u00e1reas como la calidad del entorno de trabajo, la comunicaci\u00f3n interna, las tareas que desempe\u00f1a, sus expectativas de crecimiento, etc\u00e9tera.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Las encuestas de clima laboral son de gran utilidad puesto que el anonimato de las respuestas permite a los trabajadores ser m\u00e1s sinceros y que la compa\u00f1\u00eda recabe <strong>datos objetivos<\/strong>. Para que sea eficaz debe realizarse peri\u00f3dicamente ya que de esta forma el departamento de RR. HH podr\u00e1 implementar <strong>acciones de mejora <\/strong>y al instante analizarlas, modificarlas o mantenerlas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/encuestas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1006\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-encuestas-de-Recursos-Humanos.webp\" alt=\"Software de encuestas a empleados\" class=\"wp-image-17976\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-encuestas-de-Recursos-Humanos.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-encuestas-de-Recursos-Humanos-300x201.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-encuestas-de-Recursos-Humanos-1024x687.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-encuestas-de-Recursos-Humanos-768x515.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-encuestas-de-Recursos-Humanos-810x543.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-encuestas-de-Recursos-Humanos-1140x765.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fomenta la confianza y el compromiso de los trabajadores<\/h3>\n\n\n\n<p><strong><br><\/strong>Estas dos actitudes son necesarias para que el engranaje del entorno colaborativo funcione adecuadamente. La confianza entre las personas que forman parte del trabajo colaborativo genera <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/5-claves-motivar-empleados\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">motivaci\u00f3n<\/a> y aumenta su compromiso con el proyecto.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Define las funciones<\/h3>\n\n\n\n<p>El entorno colaborativo se caracteriza por la igualdad de sus participantes, pero es aconsejable que una vez definidas las \u00e1reas en las que mejor se desenvuelve cada uno de ellos y en las que m\u00e1s c\u00f3modos se sienten, se definan las funciones que desempe\u00f1ar\u00e1 cada persona.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Crea una cultura empresarial acorde<\/h3>\n\n\n\n<p>Para que un proyecto colaborativo funcione, la <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/cultura-organizacional\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">cultura organizacional<\/a> tiene que fomentar un entorno colaborativo id\u00f3neo. Si la teor\u00eda aboga por este tipo de trabajo, pero la empresa fomenta individualidades, no ser\u00e1 efectivo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo mejorar el trabajo colaborativo<\/h2>\n\n\n\n<p>Si ya has puesto en funcionamiento el trabajo colaborativo, pero quieres mejorarlo te damos <strong>cuatro consejos<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Adapta el espacio de trabajo<\/h3>\n\n\n\n<p>Si queremos fomentar un entorno colaborativo deberemos crear un entorno de trabajo que lo permita. Por ejemplo, contar con espacios abiertos en lugar de despachos, con salas habilitadas para tal fin..<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Crea equipos de trabajo m\u00e1s peque\u00f1os<\/h3>\n\n\n\n<p>Muchos grupos de trabajo colaborativo est\u00e1n formados por siete o hasta once personas. Gestionar equipos tan grandes es complicado sobre todo si se pretende dotar a las personas de flexibilidad. <\/p>\n\n\n\n<p>Un estudio realizado por la empresa francesa Fabernovel Institute dedicada a la creaci\u00f3n de productos y servicios digitales, apunta que para reforzar la autonom\u00eda y la rapidez de los procesos lo ideal es<strong> formar grupos de entre cuatro y seis personas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Utiliza herramientas que faciliten la comunicaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>Existen softwares que simplifican el registro de las actividades realizadas por cada individuo, las anotaciones que consideran relevantes sobre el proceso, las dificultades, los errores, etc\u00e9tera.<\/p>\n\n\n\n<p>Precisamente, el <strong>portal del M\u00e1nager de Bizneo HR<\/strong> facilita todas estas acciones para que cada empleado sepa exactamente en qu\u00e9 punto se encuentra su compa\u00f1ero.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"1068\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos.webp\" alt=\"Software de Recursos Humanos\" class=\"wp-image-17966\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos.webp 1280w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos-300x250.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos-1024x854.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos-768x641.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos-810x676.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos-1140x951.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Permite la movilidad interna de los empleados<\/h3>\n\n\n\n<p>&nbsp;Esto har\u00e1 que no se acomoden en la empresa y les permitir\u00e1 enfrentarse a nuevos retos en otras \u00e1reas o en equipos colaborativos diferentes.<\/p>\n\n\n\n<p>Una de las empresas multinacionales que mejor han implementado el trabajo colaborativo es <strong>Google<\/strong>. El espacio de trabajo de la compa\u00f1\u00eda es <strong>el lugar so\u00f1ado para cualquier trabajador<\/strong>. \u00bfPor qu\u00e9? <\/p>\n\n\n\n<p>Sus oficinas disponen de toboganes, mesas de ping pong, billares, espacios abiertos en los que<strong> se favorece la comunicaci\u00f3n y la creatividad de sus empleados<\/strong>. Adem\u00e1s disponen de gimnasio, guarder\u00eda e incluso zonas petfriendly para asegurar su bienestar y <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/conciliacion-familiar\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">conciliaci\u00f3n familiar<\/a>. La movilidad interna de sus empleados es total y la fidelizaci\u00f3n del talento, una realidad. <\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, disponen de softwares espec\u00edficos para fomentar el trabajo colaborativo como Google Calendar o Google Groups.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Trabajo colaborativo: el ejemplo de BBVA<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>BBVA<\/strong> ha sabido poner en pr\u00e1ctica esta estrategia de trabajo participativo. Sus empleados trabajan en un <strong>entorno colaborativo<\/strong> en el que la interacci\u00f3n entre los propios trabajadores es crucial.<\/p>\n\n\n\n<p>Con una plantilla de m\u00e1s de 110.000 empleados, consideraron que era fundamental <strong>facilitar un canal<\/strong> a trav\u00e9s del cual pudieran llevar a cabo sus funciones de una manera organizada, flexible y desde cualquier parte.<\/p>\n\n\n\n<p>El primer paso fue digitalizar los puestos de trabajo. Y es que antes, ten\u00edan que reunirse presencialmente con los compa\u00f1eros porque la informaci\u00f3n estaba en papel y en la propia oficina.&nbsp; Gracias a la tecnolog\u00eda todos los empleados tienen acceso a su escritorio digital <strong>en cualquier parte del mundo<\/strong> y pueden mantener reuniones entre s\u00ed en las que intercambian opiniones y nuevas estrategias de actuaci\u00f3n aunque est\u00e9n en oficinas separadas por miles de kil\u00f3metros. De esta manera establecen un trabajo colaborativo impensable hace un par de d\u00e9cadas.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfC\u00f3mo lo llevan a cabo en la pr\u00e1ctica? Las herramientas de co-edici\u00f3n alojadas en la nube y la red social de la entidad son algunas <strong>aplicaciones fundamentales que han permitido esta evoluci\u00f3n laboral de la compa\u00f1\u00eda<\/strong>. BBVA ha centrado su eje de actuaci\u00f3n en lo que han denominado BBVA3. \u00bfEn qu\u00e9 consiste? Focalizar su inter\u00e9s en el trabajo colaborativo adaptando cuatro aspectos fundamentales:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El <strong>espacio laboral <\/strong>m\u00e1s abierto<strong>.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>La tecnolog\u00eda utilizada sirvi\u00e9ndose de <strong>softwares espec\u00edficos.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>La adaptaci\u00f3n de la<strong> gesti\u00f3n del departamento de RR. HH <\/strong>facilitando las herramientas necesarias para que sean capaces de buscar, encontrar&nbsp; y fomentar las competencias profesionales de los empleados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>La simplicidad, la agilidad, la seguridad y la movilidad del servicio<\/strong> son las claves de su \u00e9xito para lograr la satisfacci\u00f3n de sus empleados y por ende de sus clientes en este nuevo entorno colaborativo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/demo\/suite\/es\/?utm_content=post-banner-grande\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos.jpg\" alt=\"Software de Recursos Humanos\" class=\"wp-image-44700\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-300x90.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-1024x307.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-768x230.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-810x243.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-1140x342.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p> Durante los \u00faltimos a\u00f1os, la figura de jefe tradicional ha sido relegada por un clima de trabajo m\u00e1s participativo y una cultura de la ayuda mutua. 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