{"id":9219,"date":"2020-03-09T11:06:00","date_gmt":"2020-03-09T10:06:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=9219"},"modified":"2026-02-01T19:51:11","modified_gmt":"2026-02-01T18:51:11","slug":"paginas-para-publicar-empleos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/paginas-para-publicar-empleos\/","title":{"rendered":"Las 30 mejores p\u00e1ginas para publicar empleos"},"content":{"rendered":"\n<p>La tecnolog\u00eda ha provocado que paulatinamente desaparezcan los&nbsp; CV\u2019s en papel y que, a la hora de buscar empleos, se env\u00eden los curr\u00edculos a trav\u00e9s de&nbsp; las <strong>p\u00e1ginas para publicar empleos<\/strong> que nos ofrece Internet. <\/p>\n\n\n\n<p>Una pr\u00e1ctica que tanto los <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/recursos-humanos-funciones\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">departamentos de RR. HH.<\/a> como los candidatos fomentan desde hace a\u00f1os.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, no todas las p\u00e1ginas son recomendables dentro de este universo y hay que <strong>saber rastrear Internet <\/strong>en b\u00fasqueda de las mejores opciones.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">P\u00e1ginas para publicar empleos de cualquier sector<\/h2>\n\n\n\n<p>En la actualidad existen diversas <strong>p\u00e1ginas para publicar empleos <\/strong>indiferentemente del tipo de propuesta. Dentro de esa gama destacan las siguientes:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Twitter<\/h3>\n\n\n\n<p>Las compa\u00f1\u00edas tienen en su perfil de Twitter la posibilidad de comunicarse directamente con una<strong> audiencia cautiva y atenta a sus contenidos<\/strong>. Esta es una herramienta directa y efectiva a trav\u00e9s de la cual se puede publicar empleos gratis y convocar a los aspirantes con estrategias de <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/social-recruiting\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">social recruiting<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<p>A su vez, un usuario puede difundir y <strong>ofrecer una oportunidad laboral<\/strong> con un tweet y utilizar hashtags para llegar a un p\u00fablico en concreto.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;Es frecuente ver mensajes en los que se busca un candidato para un puesto muy concreto y se solicita tanto que env\u00eden un correo con su CV y <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/carta-de-recomendacion-laboral\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">carta de recomendaci\u00f3n<\/a> y, al mismo tiempo, se pide ayuda (un RT) para que llegue a m\u00e1s audiencia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Facebook<\/h3>\n\n\n\n<p>Red social de <strong>contacto directo entre la empresa y su audiencia<\/strong>. El like que sustenta a esta relaci\u00f3n es un canal de comunicaci\u00f3n que, con fines espec\u00edficos, puede ser muy \u00fatil. Uno de esos casos es cuando se est\u00e1 en etapa de b\u00fasqueda y <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pruebas-de-seleccion-de-personal\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">selecci\u00f3n de personal<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Ocurre exactamente lo mismo que en Twitter, las personas que buscan candidatos o empleo por esta red social se aprovechan de la red de usuarios y contactos para llegar a un gran n\u00famero de personas sin apenas esfuerzo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfC\u00f3mo? Entre las formas m\u00e1s habituales aparece la opci\u00f3n de <strong>unirse a grupos y lanzar la oferta<\/strong>, crear contenido espec\u00edfico para un sector para intentar captar su atenci\u00f3n y que entren en nuestra p\u00e1gina web y vean el <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/career-site\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">Career Site<\/a>&#8230; Hay muchas formas de <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/social-recruiting\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">atraer talento a trav\u00e9s de las redes sociales<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/kit\/reclutamiento-y-seleccion\/?utm_content=post-KIT-Reclutamiento\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Reclutamiento-1-1024x307.png\" alt=\"Kit de Reclutamiento y Selecci\u00f3n\" class=\"wp-image-39178\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">LinkedIn Social<\/h3>\n\n\n\n<p>Es una de las plataformas para publicar empleos con mayor reputaci\u00f3n. Hace a\u00f1os se convirti\u00f3 en <strong>una de las pioneras en esta pr\u00e1ctica<\/strong> y, en la actualidad, sigue siendo uno de los espacios clave cuando se trata de publicar ofertas de trabajo y buscar empleo.<\/p>\n\n\n\n<p>A su reputaci\u00f3n, reconocida a escala global, <strong>la plataforma sum\u00f3 su versi\u00f3n premium<\/strong>. Esta se divide en Premium Career, Premium Business y Ejecutivo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A trav\u00e9s de ellas el candidato encontrar\u00e1 ofertas de trabajo m\u00e1s destacadas. entre las virtudes de esta versi\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Recibir mensajes sin que el emisor haya conectado con la persona<\/li>\n\n\n\n<li>Permite ver todas las visitas al perfil, para saber quien nos ha encontrado y darle el feedback correspondiente.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Permite una b\u00fasqueda m\u00e1s segmentada para encontrar talento diferencial.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">B4work<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>B4work&nbsp;<\/strong>es el<strong>&nbsp;portal de empleo&nbsp;<\/strong>que est\u00e1&nbsp;<strong>revolucionando los procesos de selecci\u00f3n<\/strong>&nbsp;en Espa\u00f1a, Rep\u00fablica Dominicana, Costa Rica, Chile, Colombia y M\u00e9xico.<br><br>Gracias a los m\u00e1s de 4 millones de usuarios que han descargado su app, se encuentra&nbsp;<strong>entre las tres principales fuentes de talento de cientos de empresas<\/strong>&nbsp;y en muchos casos, es la fuente que m\u00e1s candidatos proporciona.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.b4workapp.com\/es\/empresas\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"external\">B4work<\/a>&nbsp;est\u00e1 integrado con Bizneo<\/strong>&nbsp;por lo que podr\u00e1s publicar tus ofertas de empleo y recibir un gran volumen de candidatos en tu ATS. Atraer el talento adecuado nunca hab\u00eda sido tan sencillo. \u00a1Solicita una demo y prueba B4work!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Indeed<\/h3>\n\n\n\n<p>Una de las plataformas para publicar empleos gratis que <strong>m\u00e1s ha crecido en los \u00faltimos a\u00f1os<\/strong>, reconocida por su trayectoria y por estar disponible en distintos pa\u00edses. Su sistema de b\u00fasqueda, gesti\u00f3n y de notificaciones es bastante sencillo con una amplia oferta de empleos y compa\u00f1\u00edas a disposici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Su <strong>servicio premium <\/strong>ofrece un mejor posicionamiento dentro de las postulaciones, as\u00ed como en las b\u00fasquedas. Poder destacar dentro de un universo tan competitivo es una de sus principales ventajas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">InfoJobs<\/h3>\n\n\n\n<p>Es la<strong> bolsa de empleo l\u00edder en el mercado espa\u00f1ol <\/strong>con m\u00e1s de 5 millones de usuarios y con presencia en el mercado italiano y brasile\u00f1o. La empresa, que naci\u00f3 en 1998 dentro de Grupo Intercom, cuenta con 200 trabajadores y tiene su sede central en Barcelona, pero dispone de 10 oficinas m\u00e1s en el territorio espa\u00f1ol.<\/p>\n\n\n\n<p>La publicaci\u00f3n de las ofertas conlleva un coste para las empresas, sin embargo, gracias a su gran audiencia, su an\u00e1lisis esquem\u00e1tico del estado en el que se encuentra la oferta para los reclutadores y la segmentaci\u00f3n con distintos men\u00fas espec\u00edficos y filtros para cada puesto la convierte en una de las p\u00e1ginas para publicar empleos m\u00e1s importantes de la lista.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Animajobs<\/h3>\n\n\n\n<p>Es un portal destinado a <strong>reclutar animadores para actividades tur\u00edsticas<\/strong>, principalmente. Su portal permite tanto subir un CV para que nos encuentren los reclutadores como postularse a las b\u00fasquedas laborales que actualmente ofertan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Trabajando<\/h3>\n\n\n\n<p>Este portal fue fundado en 1999. Est\u00e1 presente en 11 pa\u00edses, con m\u00e1s de 1500 sitios y 115 mil ofertas a disposici\u00f3n. Un factor que los diferencia es <strong>ofrecer una eficiente aplicaci\u00f3n m\u00f3vil<\/strong> para que su plataforma est\u00e9 al alcance a trav\u00e9s de distintas v\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<p>Aunque permite publicar empleos gratis, tambi\u00e9n cuenta con su plataforma premium, dividida en Premium y Premium Advance, Trabajando ofrece como beneficios mayor visibilidad, <strong>env\u00edo directo del CV<\/strong>, tips de empleabilidad, consultor virtual, entre otros servicios.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Infoempleo<\/h3>\n\n\n\n<p>Otro de los portales destinados a publicar empleos y, por tanto, a buscarlos. Se encuentra disponible en distintos pa\u00edses con una plataforma de navegaci\u00f3n es grata y sencilla de manejar.<\/p>\n\n\n\n<p>Junto con su versi\u00f3n con p\u00e1ginas para publicar empleos gratis, <strong>Infoempleo <\/strong>tambi\u00e9n ofrece diversas herramientas a trav\u00e9s de su <strong>servicio premium.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Chiletrabajos<\/h3>\n\n\n\n<p>En la actualidad, esta p\u00e1gina para publicar empleos cuenta con al menos 5 millones de visitantes mensualmente y m\u00e1s de 22 millones de p\u00e1ginas vistas. <strong>Es considerado el portal m\u00e1s eficiente de Chile.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">OCC Mundial<\/h3>\n\n\n\n<p>Al menos <strong>3 de cada 5 candidatos en M\u00e9xico<\/strong> pasan por esta p\u00e1gina a buscar la mejor oferta laboral del mercado, seg\u00fan datos de la propia empresa. Eso permite dimensionar su posicionamiento y la confianza que tanto empleados como compa\u00f1\u00edas tienen en este portal.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Universia<\/h3>\n\n\n\n<p>Las p\u00e1ginas para publicar empleos gratis tambi\u00e9n se distinguen por ofrecer diversos <strong>consejos y alternativas para mejorar cada una de las candidaturas<\/strong>. Una de ellas es Universia, que adem\u00e1s de ser un portal chileno con una bolsa enorme de ofertas de trabajo cuenta con noticias y sugerencias vinculadas al mundo laboral.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Empleo justo<\/h3>\n\n\n\n<p>Otro portal que se encuentra en distintos pa\u00edses. Su oferta est\u00e1 compuesta por opciones freelance, pr\u00e1cticas, jornadas de medio tiempo, por hora, tiempo completo, entre otras opciones.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Student Job<\/h3>\n\n\n\n<p>La vida estudiantil, en alg\u00fan punto,<strong> suele reclamar experiencias laborales. <\/strong>Este portal est\u00e1 especializado en ese sector, ofreciendo trabajos, pr\u00e1cticas, ofertas de verano, trabajos estudiantiles, entre otras opciones pensadas para un p\u00fablico espec\u00edfico.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Portal Parados<\/h3>\n\n\n\n<p>Esta p\u00e1gina espa\u00f1ol ofrece la <strong>asesor\u00eda <\/strong>necesaria para todas aquellas que personas que no tengan empleo. Con preguntas como \u201c\u00bfCu\u00e1nto voy a cobrar si me quedo en paro?\u201d, \u201c\u00bfC\u00f3mo sellar el paro por Internet?\u201d, \u201c\u00bfC\u00f3mo <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/busco-empleados-para-mi-empresa\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">buscar trabajo<\/a> fuera de Espa\u00f1a?\u201d, entre otras pensadas para <strong>asesorar a todas las personas que busquen un nuevo empleo<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En ocasiones, los reclutadores acceden a este tipo de p\u00e1ginas para encontrar candidatos que se ajusten a su perfil y que acaban de dejar de trabajar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/demo\/ats\/?utm_content=post-banner-medio\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"154\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-software-reclutamiento-1024x154.jpg\" alt=\"ATS - Software de reclutamiento y selecci\u00f3n con multiposting\" class=\"wp-image-44693\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-software-reclutamiento-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-software-reclutamiento-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-software-reclutamiento-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-software-reclutamiento-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-software-reclutamiento-1140x171.jpg 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-software-reclutamiento.jpg 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">P\u00e1ginas para publicar empleos de Horeca<\/h2>\n\n\n\n<p>Si la b\u00fasqueda y selecci\u00f3n laboral est\u00e1 asociada a oportunidades laborales en hoteles, restaurantes y caf\u00e9s, tambi\u00e9n encontramos&nbsp;p\u00e1ginas especializadas en esos sectores.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Hosteleo<\/h3>\n\n\n\n<p>Este portal est\u00e1 especializado en ofertas vinculadas con la gastronom\u00eda y la hosteler\u00eda, principalmente. A trav\u00e9s de palabras clave y la ubicaci\u00f3n se despliega una amplia variedad de alternativas muy segmentadas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Yobalia<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.yobalia.com\/es\/empresa\" data-wpel-link=\"external\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Yobalia<\/a> es un portal especializado en <strong>eventos y activaciones en punto de venta<\/strong>; l\u00edder en esta \u00e1rea. Sus datos as\u00ed lo sustentan, ya que cuenta con <strong>m\u00e1s de 1,5 millones de candidatos registrados y 5.000 empresas ya han encontrado talento desde su portal de empleo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Es una p\u00e1gina de empleo con mucho volumen, <strong>m\u00e1s de 4,5 millones de visitas en el \u00faltimo a\u00f1o<\/strong>, lo que confirma su capacidad para unir el camino de candidatos y empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde Yobalia garantizan que <strong>m\u00e1s del 75% de sus candidatos tiene estudios superiores y con una franja de edad de entre 18-28 a\u00f1os<\/strong>, habitualmente buscando sus primeros trabajos profesionales.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Turijobs<\/h3>\n\n\n\n<p>Es la&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.turijobs.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"external\">web de empleo especializado en turismo y hosteler\u00eda<\/a>&nbsp;l\u00edder en Espa\u00f1a. Funciona como&nbsp;<strong>punto de encuentro entre los profesionales del sector<\/strong>&nbsp;(talento y empresas referentes en la industria).<\/p>\n\n\n\n<p>Tiene\u202f<strong>presencia\u202finternacional en Portugal, Italia y M\u00e9xico<\/strong>. Adem\u00e1s, forma parte de HoGa by Stepstone, con quien forma\u202fla mayor plataforma europea de empleo en turismo y hosteler\u00eda con m\u00e1s de 3.8 millones de profesionales.\u202f<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Google Jobs<\/h3>\n\n\n\n<p>Google tambi\u00e9n tiene espacio para <strong>publicar empleos gratis<\/strong>. Teniendo en cuenta la amplitud de su plataforma y la eficiencia con la que se reconocen sus distintas herramientas, es una opci\u00f3n importante al momento de considerar alternativas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Iberempleos<\/h3>\n\n\n\n<p>Esta plataforma cuenta con al menos <strong>53.694 ofertas de trabajo<\/strong> y re\u00fane los perfiles de m\u00e1s de 10 mil empresas enfocadas en diversos \u00e1reas, dentro de las que se encuentran las \u00e1reas de hoteler\u00eda, cafeter\u00eda, restaurante y turismo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Jobijoba<\/h3>\n\n\n\n<p>En esta plataformas se re\u00fanen una amplia serie de opciones para buscadores y seleccionadores de empleo, desde opciones profesionales hasta oficios. Adem\u00e1s de servir de plataforma laboral, tambi\u00e9n ofrece una serie de consejos a trav\u00e9s de art\u00edculos y consultas. Est\u00e1 presente en <strong>al menos una decena de pa\u00edses europeos y latinoamericanos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Glassdoor<\/h3>\n\n\n\n<p>Desde el 2008, Glassdoor forma parte de las <strong>p\u00e1ginas para publicar empleos<\/strong>. Su navegaci\u00f3n se fundamenta en la b\u00fasqueda particular de empleo, la exploraci\u00f3n a trav\u00e9s de las empresas que se encuentran dentro de su plataforma, a su vez que permite la opci\u00f3n de comparar sueldos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Jooble<\/h3>\n\n\n\n<p>Esta plataforma <strong>re\u00fane m\u00e1s de 900 p\u00e1ginas web de empleo<\/strong>. Est\u00e1 pensada tanto para adultos como para j\u00f3venes que est\u00e9n en b\u00fasqueda de empleo. Su amplitud de opciones facilita tanto su navegaci\u00f3n como la variedad de alternativas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">JobRapido<\/h3>\n\n\n\n<p>Un espacio que cuenta con ofertas laborales y candidatos de Europa, \u00c1frica, Asia y el Pac\u00edfico y Am\u00e9rica. Su posicionamiento dentro de estas \u00e1reas la convierte en una opci\u00f3n de referencia para postularse como candidato o adentrarse como buscador.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Jora<\/h3>\n\n\n\n<p>En la actualidad, este espacio cuenta con m<strong>\u00e1s de 22 mil oportunidades de empleo<\/strong>, a los que se puede acceder de forma sencilla mediante palabras clave, el nombre de la organizaci\u00f3n, y la localizaci\u00f3n en la que se desea buscar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Opci\u00f3n empleo<\/h3>\n\n\n\n<p>Su extensa plataforma ofrece m\u00e1s de <strong>58 mil sitios webs relacionados entre s\u00ed <\/strong>para poder ofrecer diversas opciones laborales y permitirle a las empresas, tanto en servicios como los de hoteler\u00eda, turismo y restaurantes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Insertia<\/h3>\n\n\n\n<p>Este portal ofrece una actualizaci\u00f3n constante de su oferta laboral y, como factor diferenciador, tambi\u00e9n pone a disposici\u00f3n opciones de formaci\u00f3n para quienes visiten su p\u00e1gina web de para publicar empleos o conseguirlos.<\/p>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"\/reclutamiento-seleccion-ats\/\" id=\"destacado-ats\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">Publica tus ofertas de empleo en TODOS ESTOS PORTALES&#8230;<\/span>\u00a1Y muchos m\u00e1s tanto gratuitos como de pago con nuestro software de reclutamiento!<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">P\u00e1ginas para publicar empleos del sector IT<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tecnoempleo<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/tecnoempleo.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"external\">Tecnoempleo<\/a>, mayor portal de Empleo especializado en el sector IT dispone de diferentes opciones para publicar ofertas de Empleo de manera puntual, as\u00ed como una opci\u00f3n de Tarifa Plana para publicar de manera ilimitada. Tambi\u00e9n nos ofrece la opci\u00f3n de buscar entre los Candidatos registrados en su Base de Datos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ticjob Espa\u00f1a<\/h3>\n\n\n\n<p>Esta plataforma pensada para a publicar empleos dentro del sector IT ofrece <strong>cuatro alternativas de pago con diferentes packs <\/strong>para orientar la b\u00fasqueda y una opci\u00f3n para fijar la regi\u00f3n en la cual se desea abordar el proceso. Hay distintas categor\u00edas, dentro de las que se encuentra la opci\u00f3n freelance.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ticjob Colombia<\/h3>\n\n\n\n<p>Es la misma plataforma pero<strong> orientada al campo sudamericano<\/strong>. Al igual que su plataforma europea, cuenta con un sistema de f\u00e1cil manejo de la b\u00fasqueda, la oportunidad de crear un CV digital y decidir qu\u00e9 tipo de empleo se busca, con jornada completa o proyectos independientes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Computrabajo<\/h3>\n\n\n\n<p>Es una de las plataformas de referencia en Latinoam\u00e9rica y con mayor presencia en al menos 19 pa\u00edses. Con m\u00e1s de 20 a\u00f1os en el sector, en la actualidad se estima que al menos<strong> 1 bill\u00f3n de p\u00e1ginas mensuales<\/strong> son vistas a trav\u00e9s de su plataforma, con m\u00e1s de 127 millones de visitas cada mes.<\/p>\n\n\n\n<p>De igual forma,<strong> su servicio premium permite posicionar las ofertas como destacadas <\/strong>para contar con una ventaja por sobre el resto de aspirantes. De esa manera se incrementan las posibilidades de \u00e9xito en la b\u00fasqueda.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Domestika<\/h3>\n\n\n\n<p>No solo se trata de <strong>p\u00e1ginas para publicar empleos <\/strong>sino de saber reconocer cu\u00e1les son los portales en los que la gente participa para mejorar su conocimiento. En ese sentido, Domestika es una de las claves, con cursos en distintas \u00e1reas, categor\u00edas y softwares a disposici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuenta con una inmensa oferta diaria de empleos relacionados con los sectores <strong>IT, Marketing, Comunicaci\u00f3n, Publicidad y Creatividad.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Su servicio premium garantiza a sus usuarios un 20% de descuento en todos los cursos, certificados, oferta de cursos gratuitas y mensaje ilimitada, adem\u00e1s de la atenci\u00f3n personalizada ante dudas, sugerencias y en las diversas etapas de formaci\u00f3n. Este servicio lo refieren como Domestika PRO.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Europe Language Jobs<\/h3>\n\n\n\n<p>Uno de los sites de referencia dentro del mercado europeo, ofreciendo una <strong>servicio multiling\u00fc\u00edstico<\/strong> y con opciones en diversas regiones del continente a partir de palabras claves, idioma o posici\u00f3n a la que se aspira.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Repleta de ofertas de trabajo con puestos t\u00e9cnicos relacionados con el sector IT con la particularidad que se exige un idioma en concreto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/guia\/7-errores-de-reclutamiento-seleccion-talento\/?utm_content=post-banner-medio\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/banner-errores-reclutamiento.jpg\" alt=\"Errores en un proceso de reclutamiento y selecci\u00f3n\" class=\"wp-image-37519\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo automatizar la publicaci\u00f3n de ofertas<\/h2>\n\n\n\n<p>Las compa\u00f1\u00edas buscan m\u00e9todos y herramientas que agilicen y mejoren sus <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/reclutamiento-y-seleccion-de-personal\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">procesos de reclutamiento y selecci\u00f3n<\/a>. Las empresas quieren maximizar la inversi\u00f3n, reducir costes y tiempo a la par de que perfeccionan su sistema de contrataci\u00f3n. En ese sentido, es muy recomendable contar con un <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/reclutamiento-seleccion-ats\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de reclutamiento y selecci\u00f3n<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/reclutamiento-seleccion-ats\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Software-de-reclutamiento-de-personal-1140x907.webp\" alt=\"Fuentes de reclutamiento\" class=\"wp-image-37059\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Evitar\u00e1s los procesos manuales y <strong>automatizar\u00e1s tanto la difusi\u00f3n y publicaci\u00f3n de la oferta<\/strong> como la s<strong>elecci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de los candidatos<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/demo\/ats\/?utm_content=post-banner-medio\" id=\"destacado-ats\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">\u00a1CAPTA AL MEJOR TALENTO!<\/span>Hasta un 42% m\u00e1s r\u00e1pido que tu competencia<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Maximiza la publicaci\u00f3n de ofertas<\/h3>\n\n\n\n<p>Su funci\u00f3n principal es estandarizar y simplicar cada una de las fases del embudo de contrataci\u00f3n a trav\u00e9s de herramientas de planificaci\u00f3n (scorecards, notas, evaluaciones con distintas plantillas&#8230;) para lograr el mayor beneficio para la compa\u00f1\u00eda y<strong> captar el talento m\u00e1s diferencial<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Uno de los momentos que m\u00e1s tiempo reclama a las organizaciones es el de la publicaci\u00f3n de las ofertas laborales en diversos portales. Hay decenas de p\u00e1ginas a trav\u00e9s de las cuales las personas buscan oportunidades de trabajo. <\/p>\n\n\n\n<p>Hasta hace no mucho, la norma era registrarse en cada una de esas p\u00e1ginas, crear un perfil, nutrirlo a partir de la elaboraci\u00f3n de una identidad, de la construcci\u00f3n de marca, para luego comenzar a publicar ofertas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Un proceso extenso y que, realizado portal por portal, exige extensas jornadas de trabajo para los responsables de Recursos Humanos. El ATS de Bizneo HR permite difundir de forma autom\u00e1tica las ofertas en <strong>m\u00e1s de 200 p\u00e1ginas para publicar empleos<\/strong> y agilizar considerablemente el trabajo de los reclutadores.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Criba curricular de los candidatos<\/h3>\n\n\n\n<p>&nbsp;Despu\u00e9s, en una segunda fase, el ATS logra clasificar todos los CVs que se han presentado a la oferta. \u00bfC\u00f3mo? Con la <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/criba-curricular\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">criba curricular<\/a> se realizan b\u00fasquedas con m\u00e1s de 30 criterios de filtrado para seleccionar solo a los candidatos que cumplen con las keywords que necesita la empresa (habilidades y competencias concretas); despu\u00e9s, gracias a t\u00e9cnicas como las <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/killer-questions\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">killer questions<\/a> con multitud de preguntas de exclusi\u00f3n, <strong>descarta a los candidatos que no encajan en el perfil del puesto.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/reclutamiento-seleccion-ats\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1056\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Scorecards-para-seleccion-de-personal.webp\" alt=\"scorecards en selecci\u00f3n de personal\" class=\"wp-image-21841\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Scorecards-para-seleccion-de-personal.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Scorecards-para-seleccion-de-personal-300x211.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Scorecards-para-seleccion-de-personal-1024x721.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Scorecards-para-seleccion-de-personal-768x541.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Scorecards-para-seleccion-de-personal-810x570.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Scorecards-para-seleccion-de-personal-1140x803.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Durante todo el proceso, se evitan puntos ciegos, p\u00e9rdida de informaci\u00f3n y duplicidad de candidatos. Solo llega a la fase final de la criba<strong> los candidatos m\u00e1s diferenciales<\/strong> y sin errores para crear una base de datos de talento; a la que en el futuro puede acudir la empresa cuando abra un proceso de selecci\u00f3n diferente en el que puedan encajar esos candidatos ya segmentados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, consciente de la importancia que es <strong>comunicar al candidato en qu\u00e9 estado del proceso se encuentra la empresa<\/strong> y c\u00f3mo se encuentra su candidatura, ofrece un sistema de notificaciones automatizado y personalizado para cuidar al m\u00e1ximo la atenci\u00f3n de los participantes y potenciar la imagen corporativa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/guia\/inteligencia-artificial-recursos-humanos\/?utm_content=post-banner-medio\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" 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basadas en datos<\/h3>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, permite crear informes con los datos de cada fase. <strong>Conocer cu\u00e1ntos candidatos la han pasado<\/strong>, por qu\u00e9 motivos no, en qu\u00e9 etapa se ha estancado m\u00e1s el proceso para ser conscientes de c\u00f3mo han gestionado la contrataci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/reclutamiento-seleccion-ats\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"907\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Informes-de-reclutamiento-y-seleccion-de-personal-1024x907.webp\" alt=\"Pipeline del software de reclutamiento y selecci\u00f3n\" class=\"wp-image-37059\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Informes-de-reclutamiento-y-seleccion-de-personal-1024x907.webp 1024w, 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optimizar sus procesos<\/strong> y captar al mejor talento del mercado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/demo\/ats\/?utm_content=post-banner-grande\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-reclutamiento-seleccion.jpg\" alt=\"Software de Reclutamiento y Selecci\u00f3n\" class=\"wp-image-44850\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-reclutamiento-seleccion.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-reclutamiento-seleccion-300x90.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-reclutamiento-seleccion-1024x307.jpg 1024w, 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