{"id":8492,"date":"2020-02-13T08:23:32","date_gmt":"2020-02-13T07:23:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=8492"},"modified":"2025-10-22T12:44:09","modified_gmt":"2025-10-22T11:44:09","slug":"busqueda-booleana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/busqueda-booleana\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo aplicar la b\u00fasqueda booleana a Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"\n

La b\u00fasqueda booleana <\/em>es una t\u00e9cnica fundamental para agilizar los procesos de reclutamiento<\/a> dentro de la empresa. As\u00ed, conocer la mec\u00e1nica de funcionamiento de los buscadores de Internet es clave para usar todo el potencial de las plataformas digitales. El objetivo es hacer que nuestra b\u00fasqueda de candidatos sea lo m\u00e1s eficaz posible<\/strong>.  <\/p>\n\n\n\n

Estar al tanto de todas las posibilidades que el mundo digital ofrece a los reclutadores se ha convertido en una labor fundamental del departamento de Recursos Humanos pues, del correcto manejo de estas herramientas depender\u00e1 el buen resultado de nuestra b\u00fasqueda de talento.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Qu\u00e9 es la b\u00fasqueda booleana<\/h2>\n\n\n\n

La mayor\u00eda de los portales de b\u00fasqueda online <\/em>utilizan el \u00e1lgebra de Boole<\/strong>, de ah\u00ed el nombre de b\u00fasqueda booleana. De hecho, el principal motor de b\u00fasqueda de la actualidad, Google, basa sus b\u00fasquedas en esta t\u00e9cnica<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

El origen del \u00e1lgebra booleano se encuentra en el siglo XIX cuando el matem\u00e1tico ingl\u00e9s George Boole desarroll\u00f3 sus principios. M\u00e1s de dos siglos despu\u00e9s, Internet ha hecho que este conocimiento matem\u00e1tico sea indispensable para la vida tal y como la conocemos.<\/p>\n\n\n\n

\"Errores<\/a><\/figure>\n\n\n\n

D\u00f3nde utilizar la b\u00fasqueda booleana<\/h2>\n\n\n\n

Motores de b\u00fasqueda<\/h3>\n\n\n\n

Para empezar, debemos saber que las b\u00fasquedas booleanas utilizan una serie de operadores b\u00e1sicos<\/strong> para optimizar los resultados. Estos son:<\/p>\n\n\n\n

AND<\/h4>\n\n\n\n

Con este operador booleano reducimos el n\u00famero de resultados de una b\u00fasqueda <\/strong>de informaci\u00f3n al a\u00f1adirle t\u00e9rminos que hagan m\u00e1s preciso el t\u00e9rmino elegido. Aunque podamos utilizar AND, tambi\u00e9n es posible sustituirlo por el s\u00edmbolo \u201c+\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Ejemplo: Cocina and vinos. Si quieres vinos que se puedan utilizar a la hora de cocinar.<\/p>\n\n\n\n

OR<\/h4>\n\n\n\n

Al contrario que con el operador anterior, lo que nos permite es ampliar el n\u00famero de resultados<\/strong>.  Al conectar dos t\u00e9rminos mediante or, incluiremos resultados que tengan relaci\u00f3n con ambas palabras clave.<\/p>\n\n\n\n

Ejemplo: Quijote OR Novelas ejemplares. Si quieres agrupar las b\u00fasquedas sobre las novelas ejemplares que sal\u00edan en el Quijote. <\/p>\n\n\n\n

NOT<\/h4>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, not lo que consigue es reducir dr\u00e1sticamente los resultados <\/strong>al excluir un t\u00e9rmino que puede estar relacionado con el concepto que s\u00ed queremos buscar. Podemos usar not o cambiarlo por el s\u00edmbolo \u201c-\u201c. <\/p>\n\n\n\n

Ejemplo: Madrid not F\u00fatbol. Si lo que quieres es buscar sobre la ciudad de Madrid y no sobre el equipo de f\u00fatbol.<\/p>\n\n\n\n

\"Kit<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Los operadores booleanos en redes sociales<\/h2>\n\n\n\n

Linkedin<\/h4>\n\n\n\n

Para aplicar la l\u00f3gica booleana en esta plataforma, podemos usar operadores como \u201cy\u201d, \u201cno\u201d y \u201co\u201d <\/strong>a la hora de realizar una b\u00fasqueda.
<\/p>\n\n\n\n

En caso de querer buscar la frase exacta, debemos ponerla entre comillas, o tambi\u00e9n podemos aplicar esta t\u00e9cnica para buscar a personas cuyo cargo se defina mediante varias palabras.<\/p>\n\n\n\n

Al igual que en Google, podemos usar los comandos NOT, OR e Y.<\/strong> En casos m\u00e1s complejos, puede resultar \u00fatil utilizar par\u00e9ntesis para afinar a\u00fan m\u00e1s la b\u00fasqueda.<\/p>\n\n\n\n

Twitter<\/h4>\n\n\n\n

Twitter<\/strong> es la red social id\u00f3nea para conseguir los resultados m\u00e1s actualizados y precisos. Para optimizar tus b\u00fasquedas en esta red social debes, en primer lugar, utilizar comillas que enmarquen los t\u00e9rminos que buscas. Los tres operadores booleanos <\/strong>que ya hemos visto son tambi\u00e9n v\u00e1lidos aqu\u00ed: OR se debe introducir como \u201co\u201d y and, como \u201cAND\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Facebook <\/h4>\n\n\n\n

Esta red social funciona con una mec\u00e1nica muy similar al buscador de Google<\/strong>, por lo que bastar\u00e1 con aplicar a esta web las b\u00fasquedas booleanas que ya hemos mencionado en el apartado anterior, referido a motores de b\u00fasqueda. Es una de las redes sociales que m\u00e1s se utiliza para social recruiting<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

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<\/div>\n\n\n\n

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ATS<\/h3>\n\n\n\n

Dentro de las ventajas de los softwares de gesti\u00f3n de Recursos Humanos<\/strong><\/a>, una de las principales es la inclusi\u00f3n de tecnolog\u00eda puntera dentro de la disciplina para facilitar todos los procesos al m\u00e1ximo. <\/p>\n\n\n\n

El ATS<\/a> (Applicant Tracking System<\/a><\/em>) de Bizneo HR incluye las b\u00fasquedas booleanas <\/strong>enfocadas a la captaci\u00f3n de talento <\/strong>en todo tipo de plataformas, desde redes sociales hasta portales de empleo, pasando, por ejemplo, por bolsas de empleo universitarias, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

Gracias a la tecnolog\u00eda de Bizneo HR, podr\u00e1s:<\/p>\n\n\n\n