{"id":7742,"date":"2020-01-16T14:05:47","date_gmt":"2020-01-16T13:05:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=7742"},"modified":"2021-12-15T14:00:09","modified_gmt":"2021-12-15T13:00:09","slug":"efecto-dunning-kruger","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/efecto-dunning-kruger\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 es el efecto Dunning Kruger"},"content":{"rendered":"\n<p>Existe algo peor que un trabajador incompetente: uno que desconoce que lo es y cree que est\u00e1 por encima de los dem\u00e1s. Este tipo de empleado existe y tiene una percepci\u00f3n distorsionada de s\u00ed mismo. Hablamos del <strong>efecto<\/strong> <strong>Dunning Krugger<\/strong>. Por fortuna, existen una serie de t\u00e1cticas y herramientas que nos permitir\u00e1n identificarlos y evitar problemas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 es el efecto Dunning Kruger<\/h2>\n\n\n\n<p>El efecto Dunning Kruger es una <strong>interpretaci\u00f3n distorsionada<\/strong> que el individuo realiza de sus propias habilidades. Es decir, la persona se considera m\u00e1s inteligente y preparada que otras cuando en realidad no es as\u00ed.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Recibe este nombre porque David Dunning y Justin Kruger fueron los investigadores que llegaron a la conclusi\u00f3n, a trav\u00e9s de diversos estudios, de que \u201cla sobrevaloraci\u00f3n del incompetente nace de la mala interpretaci\u00f3n de la capacidad de uno mismo. La infravaloraci\u00f3n del competente nace de la <strong>mala interpretaci\u00f3n de la capacidad<\/strong> de los dem\u00e1s\u201d.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>En sus estudios Dunning y Kruger analizaron aspectos como la comprensi\u00f3n lectora, juegos de habilidad como el ajedrez, de coordinaci\u00f3n como el tenis y la conducci\u00f3n de diversos veh\u00edculos. Su teor\u00eda fue <strong>publicada en el <\/strong><strong><em>Journal of Personality and Social Psychology<\/em><\/strong><em> <\/em>en 1.999 y concluye que, ante cualquiera de estas actividades b\u00e1sicas para cualquier persona, los individuos incompetentes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>No son capaces de reconocer las <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/diferencias-entre-competencias-capacidades-y-habilidades\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">habilidades<\/a> de otros.<\/li><li>No son capaces de reconocer sus propias <strong>limitaciones<\/strong>.<\/li><li>Sobrestiman sus habilidades y <strong>justifican sus resultados<\/strong> porque est\u00e1n convencidos de que son los mejores.<\/li><li>Con entrenamientos tienen mucha <strong>capacidad de mejora<\/strong>.&nbsp;&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>El sujeto no se sobrestima de forma consciente, sino que en su interior est\u00e1 convencido de que sus habilidades son mejores de lo que realmente son. Esto se debe a una incapacidad inherente del sujeto para <strong>reconocer sus carencias<\/strong>. El trabajo de Dunning y Kruger fue revelador y obtuvo en el a\u00f1o 2000 el premio Nobel.<br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/estrategias-ciclo-vida-empleado\/?utm_content=post-banner-medio\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-ciclo-vida-empleado.jpg\" alt=\"Gu\u00eda ciclo de vida del empleado\" class=\"wp-image-21997\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-ciclo-vida-empleado.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-ciclo-vida-empleado-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-ciclo-vida-empleado-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-ciclo-vida-empleado-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-ciclo-vida-empleado-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-ciclo-vida-empleado-1140x171.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El efecto Dunning Kruger en el \u00e1mbito laboral<\/h2>\n\n\n\n<p>El efecto Dunning Kruger se puede extrapolar tambi\u00e9n al <strong>\u00e1mbito laboral<\/strong>. Los responsables de Recursos Humanos se encuentran en los procesos de selecci\u00f3n con candidatos que saben venderse muy bien y es tarea de ellos discernir si es verdad que poseen todas esas capacidades y actitudes o si en realidad es solo apariencia. La estupidez y la vanidad es una mala combinaci\u00f3n para el <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/como-evaluar-desempeno-laboral\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">desempe\u00f1o<\/a> de cualquier actividad empresarial.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Costes de una mala contrataci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Contratar a la persona equivocada<\/strong> provoca consecuencias negativas para la empresa. Por eso, antes de tomar una decisi\u00f3n, el responsable de RR. HH. debe ser consciente de qu\u00e9 habilidades y actitudes tiene que reunir el candidato id\u00f3neo.<\/p>\n\n\n\n<p> Es muy dif\u00edcil cuantificarlo, pero algunos expertos se\u00f1alan que una mala contrataci\u00f3n puede suponer <strong>una p\u00e9rdida econ\u00f3mica cuantiosa<\/strong> equivalente a <strong>dos veces el salario anual de ese trabajador<\/strong>. Seg\u00fan el estudio realizado por CareerBuilder<em>,<\/em> los costes concretos de una mala contrataci\u00f3n son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Para el 41% de las empresas supone un gasto de <strong>25.000 euros<\/strong>.<\/li><li>El 25% de las empresas lo estima en 50.000 euros.<\/li><li>En puestos de m\u00e1s responsabilidad y mayor remuneraci\u00f3n un error de contrataci\u00f3n supone una p\u00e9rdida de<strong> 220.000 euros<\/strong>.<\/li><li>Baja productividad del equipo de trabajo si se contagia de la desmotivaci\u00f3n del nuevo empleado que no encuentra su sitio porque no est\u00e1 preparado.<\/li><li>Mal ambiente laboral.<\/li><li>P\u00e9rdida de oportunidades empresariales.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/guia\/7-errores-de-reclutamiento-seleccion-talento\/?utm_content=post-destacado\" id=\"destacado-wc\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">GU\u00cdA GRATIS: 7 ERRORES COSTOSOS EN EL PROCESO DE SELECCI\u00d3N<\/span>Una mala contrataci\u00f3n, repercute en perdida de tiempo y dinero. \u00a1Ev\u00edtalo as\u00ed!<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>La buena noticia es que las malas contrataciones se pueden evitar dedicando el tiempo necesario para <strong>buscar al candidato ideal<\/strong> sin dejarse llevar por la premura de cubrir el puesto cuanto antes, conociendo adecuadamente los requisitos que tiene que reunir, estudiando si se adaptar\u00eda correctamente a la <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/cultura-organizacional-de-una-empresa-ejemplo\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">cultura empresarial<\/a> y atrayendo directamente a los candidatos que se identifiquen con la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo detectar trabajadores incompetentes<\/h2>\n\n\n\n<p>Bizneo HR pone a tu disposici\u00f3n herramientas que te permitir\u00e1n detectar de forma r\u00e1pida y sencilla la existencia de trabajadores incompetentes v\u00edctimas del efecto Dunning Kruger:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Software de Evaluaci\u00f3n del Desempe\u00f1o<\/h3>\n\n\n\n<p>Esta herramienta permite medir la calidad del trabajo que lleva a cabo el empleado dentro del equipo y de la empresa. Adem\u00e1s, se valoran tanto sus <strong>competencias profesionales como sus habilidades personales<\/strong> por lo que comprobar si sufre los efectos del Dunning Kruger ser\u00e1 sencillo. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/evaluacion-del-desempeno\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1006\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Software-de-RR-HH-con-Evaluacion-del-desempeno.webp\" alt=\"software de evaluacio\u0301n del desempen\u0303o\" class=\"wp-image-18716\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Software-de-RR-HH-con-Evaluacion-del-desempeno.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Software-de-RR-HH-con-Evaluacion-del-desempeno-300x201.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Software-de-RR-HH-con-Evaluacion-del-desempeno-1024x687.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Software-de-RR-HH-con-Evaluacion-del-desempeno-768x515.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Software-de-RR-HH-con-Evaluacion-del-desempeno-810x543.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Software-de-RR-HH-con-Evaluacion-del-desempeno-1140x765.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Encuestas de Recursos Humanos para conocer el clima laboral   <\/h3>\n\n\n\n<p>Esta aplicaci\u00f3n es muy \u00fatil para detectar problemas como el Dunning Kruger porque las respuestas denotan c\u00f3mo se est\u00e1 procediendo en temas como<strong> la calidad del entorno de trabajo y del equipo<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, tambi\u00e9n se valoran aspectos como <strong>la calidad de la comunicaci\u00f3n institucional<\/strong>, el trabajo en s\u00ed y la pol\u00edtica de retribuciones. Para que la encuesta sea efectiva es necesario definir qu\u00e9 se quiere medir concretamente.   <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/encuestas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1006\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-encuestas-de-Recursos-Humanos.webp\" alt=\"Software de encuestas a empleados\" class=\"wp-image-17976\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-encuestas-de-Recursos-Humanos.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-encuestas-de-Recursos-Humanos-300x201.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-encuestas-de-Recursos-Humanos-1024x687.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-encuestas-de-Recursos-Humanos-768x515.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-encuestas-de-Recursos-Humanos-810x543.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-encuestas-de-Recursos-Humanos-1140x765.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Plataforma para gestionar la formaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>Gracias a la cual la empresa facilita cursos para que el empleado pueda <strong>formarse en las \u00e1reas que necesita<\/strong> o que le llaman la atenci\u00f3n. Es una buena herramienta para que los trabajadores Dunning Kruger sean conscientes de que tienen limitaciones y las identifiquen. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/gestion-formacion\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"619\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/App-de-gestion-de-formacion-1024x619.webp\" alt=\"Software de formaci\u00f3n\" class=\"wp-image-38371\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/App-de-gestion-de-formacion-1024x619.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/App-de-gestion-de-formacion-300x181.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/App-de-gestion-de-formacion-768x464.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/App-de-gestion-de-formacion-810x490.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/App-de-gestion-de-formacion-1140x689.webp 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/App-de-gestion-de-formacion.webp 1500w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"> Software de reclutamiento y selecci\u00f3n (ATS)<\/h3>\n\n\n\n<p>Si el departamento de RR. HH. se sirve de herramientas como esta se cerciorar\u00e1 de que no contrata a ning\u00fan empleado que es v\u00edctima del <strong>Dunning Kruger <\/strong>y por lo tanto no tendr\u00e1 que asumir las posteriores consecuencias ni gastar tiempo y dinero en buscar soluciones puesto que no existir\u00e1 una mala contrataci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/reclutamiento-seleccion-ats\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1006\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Software-de-Recursos-Humanos-con-reclutamiento-y-seleccion.webp\" alt=\"ATS (Applicant Tracking System)\" class=\"wp-image-17263\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Software-de-Recursos-Humanos-con-reclutamiento-y-seleccion.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Software-de-Recursos-Humanos-con-reclutamiento-y-seleccion-300x201.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Software-de-Recursos-Humanos-con-reclutamiento-y-seleccion-1024x687.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Software-de-Recursos-Humanos-con-reclutamiento-y-seleccion-768x515.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Software-de-Recursos-Humanos-con-reclutamiento-y-seleccion-810x543.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Software-de-Recursos-Humanos-con-reclutamiento-y-seleccion-1140x765.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo acabar con los trabajadores incompetentes o con el efecto Dunning Kruger<\/h2>\n\n\n\n<p>Ninguna empresa quiere tener entre sus filas a trabajadores incompetentes. Hemos visto que en ocasiones es fruto de un mal <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/etapas-proceso-de-seleccion-de-personal\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">proceso de selecci\u00f3n<\/a>, pero en otros casos es la propia compa\u00f1\u00eda la que <strong>desmotiva al empleado<\/strong> y este baja su rendimiento. <\/p>\n\n\n\n<p>A veces bastar\u00e1 con facilitarles formaci\u00f3n que les motive, <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/conciliacion-familiar\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">mejorar la conciliaci\u00f3n con su vida familiar<\/a> o instaurar incentivos por un alto rendimiento, pero en otros casos habr\u00e1 que prestar atenci\u00f3n a otros par\u00e1metros. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo evitar el efecto Dunning Kruger en puestos m\u00e1s espec\u00edficos destinados al <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/liderazgo-empresarial\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">liderazgo<\/a> de la entidad?<br><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Olv\u00eddate de la arrogancia<\/strong>: creer que sabes, que controlas absolutamente todo lo relacionado con tu trabajo y que solo tu puedes anticiparte a los hechos deriva en comportamientos arrogantes con los empleados y a pasar por alto oportunidades estrat\u00e9gicas que somos incapaces de valorar.<\/li><li><strong>No generalices<\/strong>: el l\u00edder tiene esa responsabilidad porque ha ido adquiriendo conocimiento y habilidades a lo largo de los a\u00f1os. Exigir al empleado que haga algo r\u00e1pidamente porque para el l\u00edder es una tarea sencilla frustrar\u00e1 al trabajador y acabar\u00e1 con la paciencia del responsable.<\/li><li><strong>No infravalores a los miembros con m\u00e1s posibilidades<\/strong>: no tener en cuenta las habilidades de algunos profesionales del equipo provocar\u00e1 que ellos mismos tengan una visi\u00f3n inferior de sus capacidades e interiorizar\u00e1n que no saben y no son capaces de dar m\u00e1s.<\/li><li><strong>Ojo con creernos superiores en todas las \u00e1reas<\/strong>: ser bueno en una determinada \u00e1rea no implica que lo seamos en el resto. De hecho, todo el mundo tiene debilidades y fortalezas. Considerar que sabemos de todo nos har\u00e1 tomar malas decisiones.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>El efecto Dunning Kruger puede hacer <strong>que un l\u00edder pierda a sus mejores empleados<\/strong> o que tome malas decisiones por cabezoner\u00eda. Antes de caer en el terreno laboral en cualquier tipo de comportamiento que denote una falta de humildad es bueno reflexionar y acordarse de la frase del fil\u00f3sofo americano Ralph Wando que aseguraba que \u201ctoda persona es superior a mi en algo, y de ese algo aprendo\u201d.<\/p>\n\n\n\r\n<bzn-link><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/el-triunfo-de-las-habilidades\/?utm_content=post-destacado\" id=\"destacado-wc-video\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">VIDEO RECOMENDADO: DESCUBRE C\u00d3MO EVALUAR LAS SOFT SKILLS<\/span>Conoce las t\u00e9cnicas m\u00e1s efectivas para evaluarlas durante tus entrevistas<\/a><\/bzn-link>\r\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 puedes hacer si alguno de tus trabajadores padece Dunning Kruger? <\/h2>\n\n\n\n<p>Este efecto est\u00e1 cada vez m\u00e1s extendido por lo que es probable que tengas alg\u00fan caso en tu equipo de trabajo. Una vez localizada la persona o las personas que tienen esta actitud es necesario tomar medidas para que no se extienda al resto de empleados:<br><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>S\u00e9 emp\u00e1tico<\/strong>: solo siendo comprensivos y emp\u00e1ticos podremos presentarnos como un amigo y no como un enemigo. En ocasiones este efecto Dunning Kruger es un mecanismo de protecci\u00f3n ante las inseguridades o limitaciones.<\/li><li><strong>S\u00e9 paciente<\/strong>: obtendr\u00e1s mejores resultados si haces entender al empleado que tambi\u00e9n tiene debilidades y le ayudas a identificarlas. Para ello puedes ponerte como ejemplo y reconocer delante de \u00e9l tus propias carencias. Esto exigir\u00e1 un tiempo, pero ser\u00e1 m\u00e1s eficaz que tener un enfrentamiento duro y directo.<\/li><li><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/formacion-de-los-trabajadores\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><strong>Apuesta por la formaci\u00f3n<\/strong><\/a>: anima a los empleados que sufran Dunning Kruger a formarse en las \u00e1reas que consideras que tienen pocos conocimientos. De esta manera ser\u00e1n conscientes de que no dominan el tema y les dotar\u00e1s de una cura de humildad.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/demo\/suite\/es\/?utm_content=post-banner-grande\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos.jpg\" alt=\"Software de Recursos Humanos\" class=\"wp-image-44700\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-300x90.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-1024x307.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-768x230.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-810x243.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-1140x342.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El efecto Dunning Kruger es un complejo injustificado de superioridad que hay que detectar y erradicar cuanto antes<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":7720,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[84,7],"tags":[49],"class_list":["post-7742","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-clima-laboral","category-gestion-del-talento","tag-gestion-de-personas"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Efecto Dunning Kruger | C\u00f3mo detectar trabajadores incompetentes<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El efecto Dunning Kruger puede acabar perjudicando gravemente la productividad y los resultados de negocio. 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