{"id":7552,"date":"2020-01-08T14:00:03","date_gmt":"2020-01-08T13:00:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=7552"},"modified":"2026-01-23T14:01:11","modified_gmt":"2026-01-23T13:01:11","slug":"coaching-ontologico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/coaching-ontologico\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 es el coaching ontol\u00f3gico"},"content":{"rendered":"\n

El coaching ontol\u00f3gico es una modalidad del coaching en general que busca detectar y disolver los obst\u00e1culos que impiden a las personas abrirse nuevos caminos.<\/strong> La base de esta disciplina la encontramos en el mundo interpretativo y parte de que, para el observador, la realidad es siempre un constructo personal.
<\/p>\n\n\n\n

Trabajar en esta visi\u00f3n sesgada del individuo puede ser una oportunidad para que nuestros empleados aprendan a contemplar nuevas posibilidades y dibujen metas que les permitan seguir creciendo como profesionales y, por ende, aporten cada vez mayor valor a nuestra empresa.<\/strong>
<\/p>\n\n\n\n

Qu\u00e9 es el coaching ontol\u00f3gico 
<\/h2>\n\n\n\n

A pesar de que siempre relacionamos el coaching con su variante ejecutiva, la realidad es que dentro de \u00e9l podemos encontrar distintas vertientes, como es el caso del coaching ontol\u00f3gico.<\/p>\n\n\n\n

El coaching ontol\u00f3gico es una herramienta que ayuda a las personas a reflexionar y tomar conciencia sobre qu\u00e9 interpretaci\u00f3n est\u00e1n haciendo de su vida.<\/strong> El objetivo: identificar su rango de acci\u00f3n o posibilidades de acci\u00f3n (y mejora) sobre ella.<\/p>\n\n\n\n

La clave radica en tener la capacidad de cambiar este punto de observaci\u00f3n o punto de vista para ganar una nueva perspectiva sobre el propio ser<\/strong> y c\u00f3mo influye en el entorno.<\/p>\n\n\n\n

El fin \u00faltimo del coaching ontol\u00f3gico debe ser ofrecer los recursos necesarios a la persona para que esta decida qui\u00e9n quiere ser y d\u00f3nde quiere llegar para as\u00ed identificar su propia definici\u00f3n de la felicidad.<\/p>\n\n\n\n

Por lo tanto, para que el proceso sea exitoso, el coachee<\/em> (persona que contrata al coach), tendr\u00e1 que aprender a poner en valor sus propias acciones como actos que definen su ser, de forma que, al cambiar sus acciones tambi\u00e9n cambiar\u00e1 su ser.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Durante las sesiones, el coach llevar\u00e1 a cabo una labor de reconocimiento de la persona para identificar los obst\u00e1culos que se oponen entre ella y sus metas. A partir de aqu\u00ed, el coach intentar\u00e1 motivar al individuo para que haga el ejercicio de cambiar su mirada.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En definitiva, el coaching ontol\u00f3gico es un proceso mediante el cual una persona recibe las competencias necesarias para identificar un obst\u00e1culo que le impide alcanzar sus deseos<\/strong>, ya sea en el terreno personal como en el \u00e1mbito laboral. <\/p>\n\n\n\n

Si a esta formaci\u00f3n le a\u00f1adimos el factor comunitario de sesiones grupales, conseguiremos trabajar tambi\u00e9n en convivencia y empat\u00eda, los pilares de un entorno laboral agradable y productivo<\/a>.<\/p>\n\n\n\nProgramas de Recursos Humanos y c\u00f3mo implementarlos<\/strong> <\/span>
Descubre las ventajas de contar con un software de Recursos Humanos<\/a><\/br><\/bzn-info>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Or\u00edgenes del coaching ontol\u00f3gico
<\/h2>\n\n\n\n

En las \u00faltimas d\u00e9cadas, diversas disciplinas como la f\u00edsica cu\u00e1ntica, el pensamiento sistem\u00e1tico, la ling\u00fc\u00edstica o la psicol\u00f3gica han avanzado y aportado nuevos conocimientos que han permitido el desarrollo de una nueva forma de entender la condici\u00f3n humana<\/strong> y todo lo relacionado con su ser: el coaching ontol\u00f3gico.<\/p>\n\n\n\n

Por su propia etimolog\u00eda, el coaching ontol\u00f3gico<\/strong> se podr\u00eda definir como un entrenamiento que trata aquella parte de la filosof\u00eda relacionada con la conciencia del ser. <\/p>\n\n\n\n

En otras palabras, el coaching ontol\u00f3gico ser\u00eda un entrenamiento del ser cuyo objetivo no es recibir indicaciones concretas por parte de un entrenador, sino aprender nuevos m\u00e9todos que nos permitan conocernos y trabajar en nuestras debilidades<\/strong> para construir una versi\u00f3n mejorada de nuestras virtudes.<\/p>\n\n\n\n

A pesar de que, durante los \u00faltimos a\u00f1os, el entusiasmo por el coaching ejecutivo ha ido creciendo, el desconocimiento hace que se aplique el t\u00e9rmino de coaching ontol\u00f3gico err\u00f3neamente, como un modelo de liderazgo<\/a> abierto y cercano. De hecho, es todo lo contrario, pues el coaching ontol\u00f3gico es un m\u00e9todo con un paradigma totalmente diferente que en ning\u00fan caso presiona u ordena<\/strong> ninguna acci\u00f3n al sujeto. <\/strong>
<\/p>\n\n\n\n

De lo que se trata desde su origen es de explorar la propia persona y ayudarla a que se realice preguntas a s\u00ed misma para dise\u00f1ar un plan de acci\u00f3n a largo plazo que le permita conseguir todos los objetivos que se plantee.<\/p>\n\n\n\n

Los or\u00edgenes de esta disciplina se encuentran en Chile, donde se publica el libro \u201cOntolog\u00eda del lenguaje\u201d<\/strong>, un manifiesto que plantea las premisas de esta nueva metodolog\u00eda de coaching.<\/p>\n\n\n\n

Desde el primer momento, los postulados del coaching ontol\u00f3gico apuntan a un cambio de observador como m\u00e9todo para esclarecer los objetivos y definir una estrategia que nos permita evolucionar como personas y alcanzar nuevos desaf\u00edos.<\/p>\n\n\n\n

\"transformaci\u00f3n<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Ventajas del coaching ontol\u00f3gico en el trabajo
<\/h2>\n\n\n\n

Como cualquier m\u00e9todo destinado a instruir y desarrollar a las personas que forman parte de nuestro equipo, el coaching ontol\u00f3gico es una herramienta ideal para aquellas empresas que buscan alcanzar lo mejor de sus empleados,<\/strong> d\u00e1ndoles el apoyo necesario para entrenar sus habilidades y ampliar sus metas.<\/p>\n\n\n\n

Este tipo de coaching es de suma utilidad pues, en funci\u00f3n de las necesidades de nuestra compa\u00f1\u00eda podemos aplicarlo tanto de forma individual como en talleres grupales donde, adem\u00e1s de recibir instrumentos para autoanalizarse, los participantes desarrollar\u00e1n la confianza con sus compa\u00f1eros.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Lo ideal es acompa\u00f1ar el coaching ontol\u00f3gico con otros talleres de coaching como pueden ser el de rol y el de liderazgo, as\u00ed como el coaching de equipos.<\/p>\n\n\n\n

En general, las ventajas de implantar este tipo de formaci\u00f3n dentro de nuestra empresa se basan en fomentar la capacidad de afrontar retos de forma eficaz para asumir los desaf\u00edos de una econom\u00eda m\u00e1s compleja donde sus herramientas pueden aportarnos grandes ventajas sobre los competidores. <\/p>\n\n\n\n

\"gesti\u00f3n<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Utilidades derivadas del coaching ontol\u00f3gico <\/h3>\n\n\n\n