{"id":6951,"date":"2019-12-11T08:35:39","date_gmt":"2019-12-11T07:35:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=6951"},"modified":"2026-02-01T20:12:02","modified_gmt":"2026-02-01T19:12:02","slug":"tipos-de-jornada-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/tipos-de-jornada-laboral\/","title":{"rendered":"9 tipos de jornada laboral"},"content":{"rendered":"\n<p>Las compa\u00f1\u00edas deben tener claro qu\u00e9 tipos de jornada laboral existen antes de fijar los horarios de trabajo de los empleados. <strong>Cada jornada tiene unas particularidades<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Si bien es cierto que lo habitual son los contratos de 40 horas semanales distribuidas en jornadas de ocho horas diarias, <strong>cada vez existen m\u00e1s contratos a tiempo parcial.<\/strong> Entender las jornadas es un paso fundamental para garantizar el <a href=\"\/control-horario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">control horario de empleados<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"que-es-una-jornada-laboral\">Qu\u00e9 es una jornada laboral<\/h2>\n\n\n\n<p>Una jornada laboral es<strong> el tiempo que un empleado utiliza para llevar a cabo las tareas para las que ha sido contratado<\/strong>. Fue en 1986 cuando se estableci\u00f3 por primera vez la jornada laboral completa de ocho horas, en Chicago. <\/p>\n\n\n\n<p>En <strong>Espa\u00f1a <\/strong>se promulg\u00f3 el Decreto de la jornada de ocho horas de trabajo en el a\u00f1o 1919 y <strong>fue el pa\u00eds pionero de Europa<\/strong>. Desde ese momento han nacido diferentes tipos de jornada de trabajo en funci\u00f3n de su duraci\u00f3n y de la distribuci\u00f3n de esas horas laborables, a lo largo del d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>El Estatuto General de los Trabajadores en el art\u00edculo 34.1 define la jornada de trabajo como \u201c<strong>el tiempo de servicios prestados por el trabajador como pago de su deuda de actividad<\/strong>\u201d. Y en el art\u00edculo 34.5 se\u00f1ala que es \u201cel tiempo en el que el trabajador se encuentra en su puesto de trabajo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><em><span style=\"background-color: rgb(255, 255, 255);\"><strong>Todo el mundo habla de la <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/jornada-laboral-4-dias\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">jornada de cuatro d\u00edas<\/a>.<\/strong> <\/span><\/em><span style=\"background-color: rgb(255, 255, 255);\">Las empresas ven c\u00f3mo las grandes marcas hacen pruebas para comprobar si la productividad empeora, se mantiene o <\/span>mejora. <\/p>\n\n\n\n<p>Hay que tener en cuenta los cambios contractuales seg\u00fan el modelo implantado:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Jornada 4&#215;10 -&gt; m\u00e1s horas pero menos d\u00edas<\/li>\n\n\n\n<li>Jornada 4&#215;8 &#8211; 4&#215;9, menos d\u00edas y menos horas<strong> <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Seg\u00fan las horas que se trabaje&#8230; <\/strong>\u00bfC\u00f3mo afecta a las condiciones del trabajador? \u00bfC\u00f3mo cambia la din\u00e1mica de trabajo de la empresa? \u00bfC\u00f3mo evitamos errores en la <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/planificador-de-horarios-laborales\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">planificaci\u00f3n de horarios<\/a> y <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/sistema-turnos-de-trabajo\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">turnos de trabajo<\/a>? Si te interesa resolver a estas dudas&#8230; <strong>no dudes en descargar nuestra gu\u00eda gratuita:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"cbox-F1v6xTKjHWpIbrtl\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"9-tipos-de-jornada-laboral\">9 tipos de jornada laboral<\/h2>\n\n\n\n<p>Existen diferentes tipos de jornada laboral en funci\u00f3n de los d\u00edas de la semana que se trabaja, el n\u00famero de horas y la distribuci\u00f3n del tiempo. Podemos encontrar:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"jornada-laboral-completa\">Jornada laboral completa<\/h3>\n\n\n\n<p>La jornada completa es la m\u00e1s habitual y es aquella que se realiza por<strong> 40 horas semanales que suelen estar distribuidas en 8 horas diarias<\/strong>. Tambi\u00e9n es cierto que puede establecerse que una semana se trabaje m\u00e1s horas y la siguiente se compense trabajando menos, pero el c\u00f3mputo anual de horas no podr\u00e1 exceder el m\u00e1ximo legal pactado de manera contractual.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Este tipo de distribuci\u00f3n variable de la jornada tiene que aparecer recogida en el contrato o en el convenio. En esta modalidad el trabajador tiene derecho a <strong>un periodo de <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/descanso-en-el-trabajo\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">descanso en la jornada laboral<\/a> de 15 minutos que est\u00e1 considerado como tiempo efectivo de trabajo<\/strong>, a no ser que el convenio colectivo diga otra cosa. Adem\u00e1s, no podr\u00e1 trabajar m\u00e1s de 9 horas al d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<bzn-down><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/plantilla\/control-horario-trabajadores\/?utm_content=post-destacado\" id=\"destacado-wc-descarga\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">DESCARGA GRATIS: PLANTILLA DE CONTROL HORARIO &#038; REGISTRO DE JORNADA<\/span>Proyecto sencillo para registrar las horas trabajadas de un n\u00famero peque\u00f1o de empleados (m\u00e1x 10).<\/a><\/bzn-down>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"jornada-laboral-a-tiempo-parcial\">Jornada laboral a tiempo parcial<\/h3>\n\n\n\n<p>Este tipo de jornada laboral es tambi\u00e9n conocida como <strong>media jornada<\/strong>. Se caracteriza porque el empleado realiza sus tareas un n\u00famero determinado de horas, fijadas previamente en el contrato, <strong>que nunca podr\u00e1n superar las 30 horas semanales<\/strong>. En determinadas circunstancias la empresa puede solicitar al empleado la realizaci\u00f3n de horas complementarias cuando hay picos elevados de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/gestion-turnos\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1083\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Tipos-turnos-horarios-trabajo.webp\" alt=\"Software de gesti\u00f3n de turnos rotativos\" class=\"wp-image-33017\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Tipos-turnos-horarios-trabajo.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Tipos-turnos-horarios-trabajo-300x217.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Tipos-turnos-horarios-trabajo-1024x739.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Tipos-turnos-horarios-trabajo-768x554.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Tipos-turnos-horarios-trabajo-810x585.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Tipos-turnos-horarios-trabajo-1140x823.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Como veis, con un software de gesti\u00f3n de turnos <strong>se pueden asignar y visualizar los turnos diarios de cada empleado<\/strong> y as\u00ed organizar a la perfecci\u00f3n la jornada. <strong>Todo desde un mismo panel<\/strong> para evitar solapamientos y ausencias inesperadas (que siempre haya alguien en un turno a pesar de bajas y permisos) e, incluso, se<strong> puede <\/strong>analizar qu\u00e9 trabajadores estaban presentes en el turno de mayor productividad. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/gestion-turnos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/banner-medio-turnos.jpg\" alt=\"Software turnos rotativos\" class=\"wp-image-17729\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/banner-medio-turnos.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/banner-medio-turnos-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/banner-medio-turnos-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/banner-medio-turnos-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/banner-medio-turnos-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/banner-medio-turnos-1140x171.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"jornada-laboral-parcial-por-horas\">Jornada laboral parcial por horas<\/h3>\n\n\n\n<p>Se trata de un contrato en el que <strong>se fijan un determinado n\u00famero de horas <\/strong>en las que el trabajador har\u00e1 sus funciones en horas alternas o consecutivas, pero nunca las desempe\u00f1ar\u00e1 de manera constante. Es decir, cada d\u00eda realizar\u00e1 un n\u00famero de horas y <strong>su jornada no ser\u00e1 igual todos los d\u00edas de la semana.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"jornada-de-trabajo-reducida\">Jornada de trabajo reducida<\/h3>\n\n\n\n<p>Este tipo de jornada laboral <strong>se emplea en casos especiales <\/strong>de empleados cuyo desarrollo profesional conlleva alg\u00fan tipo de riesgo para la salud como por ejemplo las personas que trabajan en laboratorios, en la construcci\u00f3n, con productos qu\u00edmicos, mineros, etc\u00e9tera.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n est\u00e1 permitida por ley si es para desarrollar tareas relacionadas con el cuidado de hijos o la lactancia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"jornada-de-trabajo-partida\">Jornada de trabajo partida<\/h3>\n\n\n\n<p>La jornada partida suele producirse en los contratados a jornada completa y consiste en <strong>la interrupci\u00f3n de la jornada laboral durante al menos una hora.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/kit\/gestion-del-tiempo\/?utm_content=post-KIT-Tiempo\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"307\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Tiempo-1-1024x307.png\" alt=\"Kit de Gesti\u00f3n del Tiempo\" class=\"wp-image-39178\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Tiempo-1-1024x307.png 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Tiempo-1-300x90.png 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Tiempo-1-768x230.png 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Tiempo-1-810x243.png 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Tiempo-1-1140x342.png 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Tiempo-1.png 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"jornada-de-trabajo-continua\">Jornada de trabajo continua<\/h3>\n\n\n\n<p>La jornada laboral continua es la m\u00e1s com\u00fan junto con la jornada a tiempo completo. La jornada continua es aquella en la que se realizan las horas estipuladas diariamente, <strong>pero hay una interrupci\u00f3n que puede ser de entre 15 y 30 minutos<\/strong>, seg\u00fan el convenio, para comer algo o simplemente descansar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"contrato-para-festivos\">Contrato para festivos<\/h3>\n\n\n\n<p>El contrato para festivos suele incluir tambi\u00e9n el fin de semana de tal manera que este contrato se celebra cuando l<strong>a persona trabaja de viernes a domingo y los festivos<\/strong> que hubiese en los otros d\u00edas de la semana.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"jornada-de-trabajo-nocturna\">Jornada de trabajo nocturna<\/h3>\n\n\n\n<p>La jornada nocturna es aquella en la que el personal trabaja en un<strong> horario comprendido entre las diez de la noche y las seis de la ma\u00f1ana<\/strong> del d\u00eda siguiente. <\/p>\n\n\n\n<bzn-info>Te recomendamos leer tambi\u00e9n: <a href=\"\/blog\/plantillas-horario-trabajo\/\" id=\"destacado-post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\">Por qu\u00e9 dejar de usar una plantilla para el control horario de los trabajadores<\/a>. \u00bfPor qu\u00e9 no usarla? y \u00bfqu\u00e9 herramienta es la m\u00e1s adecuada para garantizar la eficacia y seguridad de la misma?. Desc\u00fabrelo aqu\u00ed.<\/bzn-info>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Si el empleado realiza su trabajo en esta franja horaria durante m\u00e1s de tres horas al d\u00eda o si un tercio de su jornada de trabajo anual la desempe\u00f1a en este horario tendr\u00e1, por Ley, unos beneficios espec\u00edficos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>No puede realizar m\u00e1s de 8 horas al d\u00eda.<\/li>\n\n\n\n<li>Podr\u00e1 acudir a revisiones gratuitas de salud peri\u00f3dicamente.<\/li>\n\n\n\n<li>No realizar\u00e1 <a href=\"\/blog\/calculo-de-horas-extra\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">horas extraordinarias<\/a> a no ser que se ampl\u00ede su jornada o sea necesario para la reparaci\u00f3n de alg\u00fan problema urgente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"jornada-laboral-a-turnos\">Jornada laboral a turnos<\/h3>\n\n\n\n<p>Se lleva a cabo en empresas cuya actividad no puede parar porque necesita producir o<strong> dar servicio las 24 horas del d\u00eda<\/strong>. Son, por ejemplo, el que realizan los bomberos, m\u00e9dicos, personal de f\u00e1bricas, etc\u00e9tera. <\/p>\n\n\n\n<p>La empresa<strong> establece un <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/cuadrante-de-trabajo\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">cuadrante de trabajo<\/a> de ma\u00f1ana, otro de tarde y otro de noche<\/strong> y los trabajadores<strong> ir\u00e1n rotando semanalmente por cada uno de ellos<\/strong>. En ning\u00fan caso un trabajador puede ser obligado a trabajar en el turno de noche durante m\u00e1s de dos semanas, solo podr\u00eda hacerlo si es \u00e9l el que lo solicita voluntariamente.<\/p>\n\n\n\n<p>Con nuestro organizador de turnos avanzado podr\u00e1s hacer cambios en masa y <strong>planificar los horarios de trabajo con mucha antelaci\u00f3n<\/strong>. Adem\u00e1s, genera los <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/turnos-rotativos\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">turnos rotativos<\/a> autom\u00e1ticamente y evita el solapamiento entre compa\u00f1eros de equipo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/gestion-turnos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1054\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Programa-de-gestion-de-turnos-de-trabajo.webp\" alt=\"Organizador de turnos de trabajo\" class=\"wp-image-20752\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Programa-de-gestion-de-turnos-de-trabajo.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Programa-de-gestion-de-turnos-de-trabajo-300x211.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Programa-de-gestion-de-turnos-de-trabajo-1024x720.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Programa-de-gestion-de-turnos-de-trabajo-768x540.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Programa-de-gestion-de-turnos-de-trabajo-810x569.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Programa-de-gestion-de-turnos-de-trabajo-1140x801.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"los-descansos-obligatorios-en-los-tipos-de-jornada-laboral\">Los descansos obligatorios en los tipos de jornada laboral<\/h2>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de las jornadas laborales hay que prestar atenci\u00f3n a los descansos obligatorios que debe disfrutar cualquier empleado:<br><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"descanso-semanal\">Descanso semanal<\/h3>\n\n\n\n<p>El trabajador tiene derecho a descansar, al menos, <strong>un d\u00eda y medio a la semana de manera ininterrumpida<\/strong>. Lo habitual es que sea la tarde del s\u00e1bado y el domingo completo o el domingo completo y la ma\u00f1ana del lunes. Si es menor de 18 a\u00f1os le corresponden dos d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<bzn-down><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/guia-teletrabajo-home-office\/?utm_content=post-destacado\" id=\"destacado-wc-descarga\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">GU\u00cdA DESCARGABLE: TODO SOBRE EL TELETRABAJO O HOME OFFICE<\/span>Datos clave para implantar y perfeccionar el home office en tu empresa.<\/a><\/bzn-down>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"entre-jornadas-laborales\">Entre jornadas laborales<\/h3>\n\n\n\n<p>Entre un d\u00eda de trabajo y el siguiente <strong>deben pasar como m\u00ednimo doce horas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"en-jornada-laboral-continua\">En jornada laboral continua<\/h3>\n\n\n\n<p>Siempre que la jornada de trabajo supere las seis horas diarias, al empleado le corresponder\u00e1 un <strong>descanso m\u00ednimo de 15 minutos y m\u00e1ximo de 30<\/strong>, seg\u00fan el convenio.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/guia-absentismo-y-estrategia-en-rrhh\/?utm_content=post-banner\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/banner-absentismo.jpg\" alt=\"Gu\u00eda absentismo laboral\" class=\"wp-image-32298\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/banner-absentismo.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/banner-absentismo-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/banner-absentismo-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/banner-absentismo-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/banner-absentismo-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/banner-absentismo-1140x171.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ausencias-justificadas-con-derecho-a-retribucion-ordinaria\">Ausencias justificadas con derecho a retribuci\u00f3n ordinaria<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Siempre que el trabajador avise<\/strong>. Esta circunstancia se dar\u00e1 cuando: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Se case: en cuyo caso le corresponden 15 d\u00edas naturales de vacaciones<\/li>\n\n\n\n<li>Si nace un hijo: que le corresponden 12 semanas al padre y 16 a la madre<\/li>\n\n\n\n<li>Por fallecimiento de un familiar directo: que ser\u00edan dos d\u00edas si se ha producido en la misma ciudad o cuatro si es en otra provincia <\/li>\n\n\n\n<li>Mudanza: que le pertenecer\u00eda un d\u00eda de permiso.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full size-large\"><a href=\"\/informes-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1125\" height=\"803\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Informes-de-rotacion-de-personal.webp\" alt=\"Informe de rotaci\u00f3n de personal\" class=\"wp-image-24481\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Informes-de-rotacion-de-personal.webp 1125w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Informes-de-rotacion-de-personal-300x214.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Informes-de-rotacion-de-personal-1024x731.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Informes-de-rotacion-de-personal-768x548.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Informes-de-rotacion-de-personal-810x578.webp 810w\" sizes=\"(max-width: 1125px) 100vw, 1125px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Con los gr\u00e1ficos de <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/rotacion-personal\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">rotaci\u00f3n de personal<\/a> incluidos en nuestro <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/informes-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">software de informes de RR. HH.<\/a> podr\u00e1s saber con exactitud en qu\u00e9 departamento ha habido m\u00e1s bajas en la plantilla, si se han renovado las contrataciones, si se han quedado en la empresa, qu\u00e9 responsable o jefe de secci\u00f3n contrata o despide en mayor cantidad, y un multitud de variables que<strong> te permitir\u00e1n tomar decisiones para contar con un equipo de trabajo que funcione a la perfecci\u00f3n.<\/strong><br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-gestionar-los-diferentes-tipos-de-jornada-laboral-de-forma-automatizada\">C\u00f3mo gestionar los diferentes tipos de jornada laboral de forma automatizada<\/h2>\n\n\n\n<p>Bizneo HR cuenta con una herramienta perfecta para<strong> controlar las diferentes jornadas de trabajo <\/strong>y cumplir con la normativa vigente: <strong>su  Software de Gesti\u00f3n del Tiempo <\/strong>dentro de su HCM. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/gestion-turnos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1006\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-gestion-de-turnos.webp\" alt=\"Gestor de turnos\" class=\"wp-image-17736\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-gestion-de-turnos.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-gestion-de-turnos-300x201.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-gestion-de-turnos-1024x687.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-gestion-de-turnos-768x515.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-gestion-de-turnos-810x543.webp 810w, 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que obliga a fichar a todos los trabajadores.<\/li>\n\n\n\n<li>Permite un reparto de la<strong> carga de trabajo<\/strong> m\u00e1s equitativo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/gestion-turnos\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1083\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Tipos-turnos-horarios-trabajo.webp\" alt=\"Software de gesti\u00f3n de turnos rotativos\" class=\"wp-image-33017\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Tipos-turnos-horarios-trabajo.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Tipos-turnos-horarios-trabajo-300x217.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Tipos-turnos-horarios-trabajo-1024x739.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Tipos-turnos-horarios-trabajo-768x554.webp 768w, 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HH reduciendo los costes que supon\u00eda tener que estar revisando en papel, una a una, las fichas de los empleados.<\/li>\n\n\n\n<li>Controlar el n\u00famero de horas extras realizadas y el gasto generado.<\/li>\n\n\n\n<li>Generar informes que faciliten el an\u00e1lisis.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/control-horario\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-control-horario.jpg\" alt=\"Software de control horario\" class=\"wp-image-44807\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-control-horario.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-control-horario-300x90.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-control-horario-1024x307.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-control-horario-768x230.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-control-horario-810x243.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-control-horario-1140x342.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Estatuto General de los trabajadores regula las particularidades de cada una de las jornadas laborales existentes en Espa\u00f1a. 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descanso.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":6960,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center 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