{"id":66581,"date":"2026-11-03T17:21:18","date_gmt":"2026-11-03T16:21:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=66581"},"modified":"2026-11-03T17:25:26","modified_gmt":"2026-11-03T16:25:26","slug":"calcular-credito-fundae","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/calcular-credito-fundae\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo calcular el cr\u00e9dito de FUNDAE de tu empresa paso a paso"},"content":{"rendered":"\n

Cada a\u00f1o, el cr\u00e9dito de formaci\u00f3n FUNDAE se calcula a partir de dos variables del ejercicio anterior: la cotizaci\u00f3n por formaci\u00f3n profesional<\/strong> y el tama\u00f1o medio de la plantilla. La cuant\u00eda var\u00eda en cada empresa y en cada ejercicio, y planificar las acciones formativas con la cifra exacta permite ajustar el a\u00f1o formativo al presupuesto real disponible.<\/p>\n\n\n\n

20<\/text>%<\/text><\/svg><\/div>

Solo el 20,5% de las empresas potencialmente beneficiarias realiz\u00f3 formaci\u00f3n bonificada en 2025, seg\u00fan FUNDAE<\/a>. <\/p><\/div>\n\n\n\n

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Calcular el cr\u00e9dito con la f\u00f3rmula correcta, conocer los tramos por plantilla y saber cu\u00e1ndo y c\u00f3mo consultarlo en la plataforma de FUNDAE permite cerrar el a\u00f1o formativo sin dejar cr\u00e9dito sin utilizar<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Qu\u00e9 es el cr\u00e9dito de formaci\u00f3n FUNDAE <\/h2>\n\n\n\n

El cr\u00e9dito de formaci\u00f3n FUNDAE es la cantidad que una empresa puede destinar a la formaci\u00f3n bonificada<\/strong> de su plantilla cada ejercicio. No es una subvenci\u00f3n: la empresa descuenta el importe de sus cotizaciones a la Seguridad Social una vez finalizada y comunicada la acci\u00f3n formativa.<\/p>\n\n\n\n

El origen del cr\u00e9dito est\u00e1 en la cuota de formaci\u00f3n profesional que la empresa ingresa mensualmente en la Seguridad Social. Esa cuota equivale al 0,7% de la base de cotizaci\u00f3n por contingencias profesionales<\/strong> de cada trabajador: un 0,6% a cargo de la empresa y un 0,1% a cargo del trabajador.<\/p>\n\n\n\n

El sistema de FUNDAE<\/a> toma las cuotas ingresadas durante el a\u00f1o anterior y aplica un porcentaje en funci\u00f3n del tama\u00f1o medio de la plantilla para determinar el cr\u00e9dito disponible del ejercicio siguiente. <\/p>\n\n\n\nFormaci\u00f3n Bonificada<\/strong><\/span> Ventajas, duraci\u00f3n y requisitos para empresas y trabajadores.<\/a><\/bzn-info>\n\n\n\n

F\u00f3rmula para calcular el cr\u00e9dito FUNDAE<\/h2>\n\n\n\n

El cr\u00e9dito disponible resulta de multiplicar la cuota de formaci\u00f3n profesional ingresada el a\u00f1o anterior por el porcentaje que corresponde al tramo de plantilla de la empresa, con un m\u00ednimo garantizado de 420 euros anuales.<\/p>\n\n\n\n

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Cr\u00e9dito disponible = cotizaci\u00f3n por formaci\u00f3n profesional del a\u00f1o anterior \u00d7 porcentaje seg\u00fan plantilla<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Porcentajes de bonificaci\u00f3n seg\u00fan plantilla<\/h3>\n\n\n\n

El porcentaje que se aplica sobre la cuota cotizada var\u00eda seg\u00fan la plantilla media de la empresa en el a\u00f1o anterior<\/strong>. Las empresas de entre 1 y 5 trabajadores disponen de un cr\u00e9dito m\u00ednimo garantizado de 420 euros, con independencia del resultado de la f\u00f3rmula.<\/p>\n\n\n\n

Plantilla media<\/th>Porcentaje aplicado<\/th>M\u00ednimo garantizado<\/th><\/tr><\/thead>
De 1 a 5 trabajadores<\/td>100 %<\/td>420 \u20ac<\/td><\/tr>
De 6 a 9 trabajadores<\/td>100 %<\/td>Sin m\u00ednimo garantizado<\/td><\/tr>
De 10 a 49 trabajadores<\/td>75 %<\/td>Sin m\u00ednimo garantizado<\/td><\/tr>
De 50 a 249 trabajadores<\/td>60 %<\/td>Sin m\u00ednimo garantizado<\/td><\/tr>
250 trabajadores o m\u00e1s<\/td>50 %<\/td>Sin m\u00ednimo garantizado<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Los porcentajes y el m\u00ednimo de 420 euros se fijan en los Presupuestos Generales del Estado de cada ejercicio, y los valores vigentes son los de la disposici\u00f3n de la Ley 31\/2022<\/a>, que tambi\u00e9n fija el cr\u00e9dito m\u00ednimo en el plan de formaci\u00f3n<\/strong> de empresas de hasta cinco trabajadores.<\/p>\n\n\n\nPlan de formaci\u00f3n<\/strong><\/span> C\u00f3mo dise\u00f1arlo en tu empresa en 9 pasos.<\/a><\/bzn-note>\n\n\n\n

Ejemplo de c\u00e1lculo para una empresa de 30 trabajadores<\/h3>\n\n\n\n

Una empresa de servicios con 30 trabajadores y una base de cotizaci\u00f3n por contingencias profesionales de 900.000 euros en el a\u00f1o anterior obtiene su cr\u00e9dito en dos pasos.<\/p>\n\n\n\n

Primero, la cuota de formaci\u00f3n profesional<\/strong>: 0,7 % sobre 900.000 euros = 6.300 euros.<\/p>\n\n\n\n

Segundo, el porcentaje del tramo correspondiente<\/strong> a una plantilla de entre 10 y 49 trabajadores: 75 % sobre 6.300 euros = 4.725 euros de cr\u00e9dito disponible para el ejercicio.<\/p>\n\n\n\n

Calculadora de cr\u00e9dito FUNDAE<\/h2>\n\n\n\n