{"id":6616,"date":"2019-12-03T13:53:26","date_gmt":"2019-12-03T12:53:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=6616"},"modified":"2025-02-19T16:16:19","modified_gmt":"2025-02-19T15:16:19","slug":"recursos-humanos-en-las-pymes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/recursos-humanos-en-las-pymes\/","title":{"rendered":"7 herramientas de administraci\u00f3n para optimizar la gesti\u00f3n de Recursos Humanos en pymes"},"content":{"rendered":"\n<p>Encontrar al talento adecuado es<strong> una exigencia vital para los responsables de las pymes<\/strong>, es decir, en compa\u00f1\u00edas de menos de 500 empleados. La gesti\u00f3n de Recursos Humanos en las pymes cada vez es m\u00e1s frecuente y, sobre todo, m\u00e1s vital para la buena marcha del negocio. Adem\u00e1s, existen herramientas de administraci\u00f3n para pymes que dar\u00e1n un plus en la gesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Este reto no es nada sencillo, ya que las peque\u00f1as y medianas empresas no suelen contar con estructuras que permitan redistribuir tareas o eventuales sobrecargas de trabajo con agilidad. Afortunadamente, un buen <a aria-label=\" (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">software de Recursos Humanos para pymes<\/a> puede ayudar a que una empresa sea m\u00e1s rentable y productiva, sea cual sea su tama\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p>Si buscas mejorar tus procesos, <strong>invierte en una soluci\u00f3n integral <\/strong>para la gesti\u00f3n de los Recursos Humanos en las pymes que automatice los procesos m\u00e1s rutinarios de la entidad. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La importancia de una buena gesti\u00f3n de Recursos Humanos en las pymes<\/h2>\n\n\n\n<p>En el mundo actual, la gesti\u00f3n de los recursos humanos es un tema fundamental para cualquier tipo de empresa, ya que una correcta gesti\u00f3n del personal<strong> incide directamente en el buen desarrollo de las actividades del negocio<\/strong>, independientemente de sus dimensiones.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, <strong>la gesti\u00f3n de Recursos Humanos para pymes sigue siendo una pr\u00e1ctica algo infravalorada<\/strong>. Muchos profesionales consideran que gestionar recursos humanos en peque\u00f1as empresas es una tarea demasiado trivial o elemental como para requerir un proceso de transformaci\u00f3n digital.<\/p>\n\n\n\n<p>La verdad es que simplificar y agilizar los procesos empresariales es clave para todas aquellas pymes que quieran competir contra grandes compa\u00f1\u00edas sin morir en el intento. Con el <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/kit-digital-para-pymes\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">kit digital para pymes<\/a> tendr\u00e1s un impulso en forma de ayuda para digitalizar tu empresa. <\/p>\n\n\n\n<p>De hecho, seg\u00fan un informe elaborado por la Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Organizaciones Empresariales (CEOE), para 2019 <strong>casi la mitad de las peque\u00f1as empresas espa\u00f1olas<\/strong> (un 42% del total) <strong>ten\u00eda pensado destinar el grueso de sus inversiones a herramientas tecnol\u00f3gicas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00e1s interesantes a\u00fan los altos niveles de <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/satisfaccion-laboral\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">satisfacci\u00f3n<\/a> revelados en las peque\u00f1as y medianas empresas que en 2018 ya hab\u00edan empezado a incorporar soluciones tecnol\u00f3gicas en su actividad empresarial, declar\u00e1ndose una tercera parte de ellas agradablemente sorprendidas a nivel de:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Reducci\u00f3n de costes.<\/li>\n\n\n\n<li>Aumento de eficiencia.<\/li>\n\n\n\n<li>Mejoras en los procesos de producci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Si tenemos en cuenta que <strong>las pymes representan m\u00e1s del 99% del tejido productivo de nuestro pa\u00eds<\/strong>, queda evidente el enorme potencial de desarrollo que existe en t\u00e9rminos de <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/transformacion-digital-para-pymes\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">digitalizaci\u00f3n de Recursos Humanos para pymes<\/a>. En nuestra gu\u00eda te explicamos c\u00f3mo un sistema de Recursos Humanos en una empresa peque\u00f1a lo revoluciona (para bien) absolutamente todo.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"cbox-UsTsxGGWcYLd2XFD\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">7 herramientas de administraci\u00f3n para pymes para gestionar Recursos Humanos <\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Software de reclutamiento y selecci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>No todas las organizaciones pueden contar con una extensa plantilla. En el caso de las peque\u00f1as y medianas empresas todos los equipos, empezando por el \u00e1rea de Recursos Humanos, <strong>suelen lamentar una falta de personal cr\u00f3nica<\/strong>, que perjudica el desarrollo de los negocios.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/reclutamiento-seleccion-ats\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1006\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Software-de-Recursos-Humanos-con-reclutamiento-y-seleccion.webp\" alt=\"ATS (Applicant Tracking System)\" class=\"wp-image-17263\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Software-de-Recursos-Humanos-con-reclutamiento-y-seleccion.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Software-de-Recursos-Humanos-con-reclutamiento-y-seleccion-300x201.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Software-de-Recursos-Humanos-con-reclutamiento-y-seleccion-1024x687.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Software-de-Recursos-Humanos-con-reclutamiento-y-seleccion-768x515.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Software-de-Recursos-Humanos-con-reclutamiento-y-seleccion-810x543.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Software-de-Recursos-Humanos-con-reclutamiento-y-seleccion-1140x765.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Como es natural, los problemas de gesti\u00f3n de recursos humanos en las pymes empiezan desde el principio, o sea a partir de la propia fase de reclutamiento y selecci\u00f3n de personal. Incluso existen peque\u00f1as y medianas empresas donde, al no existir un departamento de Recursos Humanos propiamente dicho, <strong>las tareas de atracci\u00f3n y selecci\u00f3n de personal terminan corriendo a cargo de personas ajenas al sector<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Afortunadamente, existen herramientas de administraci\u00f3n para pymes que cuentan con tecnolog\u00eda como la del <a aria-label=\" (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"\/reclutamiento-seleccion-ats\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">software de reclutamiento y selecci\u00f3n<\/a> podr\u00e1 resolver estos inconvenientes y ayudarte a:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Reducir tareas manuales y de escaso valor.<\/li>\n\n\n\n<li>Maximizar y automatizar la difusi\u00f3n de tus ofertas de empleo.<\/li>\n\n\n\n<li>Generar una base de datos de talento interna.<\/li>\n\n\n\n<li>Monitorizar el ROI de tus fuentes de reclutamiento.<\/li>\n\n\n\n<li>Desarrollar tu <em>employer branding<\/em>.<\/li>\n\n\n\n<li>Mejorar tu <em>candidate experience<\/em>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/demo\/ats\/?utm_content=post-banner-medio\" id=\"destacado-ats\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">\u00a1CAPTA AL MEJOR TALENTO!<\/span>Hasta un 42% m\u00e1s r\u00e1pido que tu competencia<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><meta charset=\"utf-8\">Herramientas de administraci\u00f3n para pymes para evaluar el desempe\u00f1o<\/h3>\n\n\n\n<p>Para las pymes, evaluar correctamente el desempe\u00f1o del talento existente es una tarea absolutamente vital. La raz\u00f3n es sencilla: las peque\u00f1as y medianas empresas no suelen contar con extensas plantillas que permitan <strong>reasignar tareas o redistribuir eventuales sobrecargas de trabajo con agilidad. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Por tanto, una parte central de la gesti\u00f3n de recursos humanos para pymes deber\u00eda consistir en:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Conocer el nivel de desempe\u00f1o de las tareas por parte de cada uno de los miembros de la empresa.<\/li>\n\n\n\n<li>Extraer conclusiones en materia de gesti\u00f3n del talento y de la productividad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/evaluacion-del-desempeno\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1291\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Evaluacion-por-competencias-2.webp\" alt=\"Criterios de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o por competencias\" class=\"wp-image-49642\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Evaluacion-por-competencias-2.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Evaluacion-por-competencias-2-300x258.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Evaluacion-por-competencias-2-1024x881.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Evaluacion-por-competencias-2-768x661.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Evaluacion-por-competencias-2-810x697.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Evaluacion-por-competencias-2-1140x981.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Para ello, es fundamental que las <meta charset=\"utf-8\">herramientas de administraci\u00f3n para pymes cuenten con un <a aria-label=\" (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"\/evaluacion-del-desempeno\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">software de evaluaciones<\/a> y gesti\u00f3n por competencias.<\/p>\n\n\n\n<p>De esta forma, ser\u00e1 posible:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Detectar debilidades y fortalezas.<\/li>\n\n\n\n<li>Subsanar errores e ineficiencias.<\/li>\n\n\n\n<li>Lograr el desarrollo personal de los trabajadores.<\/li>\n\n\n\n<li>Incrementar el rendimiento de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<bzn-link><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/demo\/evaluaciones\/?utm_content=post-destacado\" id=\"destacado-demo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">PIDE UNA DEMO GRATIS DEL SOFTWARE DE EVALUACI\u00d3N DE DESEMPE\u00d1O<\/span>Programaremos una demostraci\u00f3n personalizada seg\u00fan tus necesidades.<\/a><\/bzn-link>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Plataformas de e-learning para pymes<\/h3>\n\n\n\n<p>A las peque\u00f1as y medianas empresas, la formaci\u00f3n virtual les permite <strong>capacitar su capital humano a bajos costos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Implementando<a href=\"\/gestion-formacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\" data-wpel-link=\"internal\"> software de gesti\u00f3n de formaci\u00f3n LMS<\/a> (del ingl\u00e9s <em>Learning Management System<\/em>) los departamentos de Recursos Humanos en las pymes ganar\u00e1n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tiempo y dinero, porque la puesta en marcha de estas plataformas es r\u00e1pida, sencilla, y no requiere grandes inversiones.<\/li>\n\n\n\n<li>En productividad, porque cuanto m\u00e1s y mejor formado est\u00e9 el equipo de profesionales con el que se cuenta, mayor ser\u00e1 el rendimiento de la empresa.<\/li>\n\n\n\n<li>En igualdad, porque de esta forma las pymes pueden tener acceso a los mismos conocimientos que otras empresas con mayores recursos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/gestion-formacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/itinerario-formacion-trabajadores.webp\" alt=\"Control de un plan de capacitaci\u00f3n de personal\" class=\"wp-image-18081\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Herramientas de administraci\u00f3n y gesti\u00f3n de personal para pymes<\/h3>\n\n\n\n<p>Muchas pymes, al no disponer de un departamento de RRHH formalizado, tienen dificultades para llevar a cabo tareas tan imprescindibles como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Favorecer la comunicaci\u00f3n<\/strong> entre managers y empleados.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aclarar<\/strong> la estructuraci\u00f3n organizativa de la empresa y las responsabilidades particulares que tiene cada profesional.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Almacenar<\/strong> y estructurar toda la documentaci\u00f3n producida por la empresa (p. ej. manuales de procesos, documentos sobre prevenci\u00f3n de riesgos laborales, etc.).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Organizar digitalmente la informaci\u00f3n<\/strong> de todos los empleados, cumpliendo la normativa de RGPD.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"1068\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos.webp\" alt=\"Software de Recursos Humanos\" class=\"wp-image-17966\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos.webp 1280w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos-300x250.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos-1024x854.webp 1024w, 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HH.<\/h3>\n\n\n\n<p>Los programas de HR Analytics son soluciones inform\u00e1ticas pensadas para permitir a los equipos de RRHH <strong>entender m\u00e1s acerca de su organizaci\u00f3n y de la gente que la conforma.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/evaluacion-del-desempeno\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Informe-de-evaluacio%CC%81n-por-competencias-1536x1225.png\" alt=\"Informe de evaluaci\u00f3n por competencias\" class=\"wp-image-34956\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Al disponer de toda la informaci\u00f3n necesaria, las organizaciones que cuentan con robustos <a href=\"\/informes-recursos-humanos\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">informes y cuadros de mando de recursos humanos<\/a> que te capacitar\u00e1n para:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tomar mejores decisiones.<\/li>\n\n\n\n<li>Aumentar el rendimiento de tu organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Esto es especialmente importante para lograr una correcta gesti\u00f3n de recursos humanos en peque\u00f1as empresas, all\u00ed donde aprender a retener el talento sin aumentar el presupuesto es una aut\u00e9ntica cuesti\u00f3n de supervivencia.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/estrategias-ciclo-vida-empleado\/?utm_content=post-banner-medio\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-ciclo-vida-empleado.jpg\" alt=\"Gu\u00eda ciclo de vida del empleado\" class=\"wp-image-21997\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-ciclo-vida-empleado.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-ciclo-vida-empleado-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-ciclo-vida-empleado-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-ciclo-vida-empleado-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-ciclo-vida-empleado-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-ciclo-vida-empleado-1140x171.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><meta charset=\"utf-8\">Herramientas de administraci\u00f3n para pymes para la gesti\u00f3n del tiempo<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Vacaciones y ausencias<\/h4>\n\n\n\n<p>Gestionar de forma eficiente vacaciones y ausencias de empleados en las peque\u00f1as y medianas empresas es todo un reto. <strong>Cuadrar el calendario de ausencias<\/strong> de una pyme es especialmente complicado porque cuando la plantilla es reducida, cualquier baja cuenta. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/gestor-vacaciones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1108\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Cuadrante-de-vacaciones-de-empleados.webp\" alt=\"Cuadrante de vacaciones\" class=\"wp-image-17979\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Cuadrante-de-vacaciones-de-empleados.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Cuadrante-de-vacaciones-de-empleados-300x222.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Cuadrante-de-vacaciones-de-empleados-1024x756.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Cuadrante-de-vacaciones-de-empleados-768x567.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Cuadrante-de-vacaciones-de-empleados-810x598.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Cuadrante-de-vacaciones-de-empleados-1140x842.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Y mucho. Por eso, un sistema de Recursos Humanos en una empresa peque\u00f1a que cuente con un <a href=\"\/gestor-vacaciones\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de control de vacaciones<\/a> automatizar\u00e1 estas tareas para que dediques tiempo a lo realmente importante. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Control Horario para pymes<\/h4>\n\n\n\n<p>El pasado 12 de mayo de 2019 entr\u00f3 en vigor la nueva Ley de control horario, la cual <strong>obliga a establecer un registro de jornada laboral <\/strong>diaria para todos los trabajadores espa\u00f1oles.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta nueva ley afecta tanto a las grandes empresas como a las pymes y a todos aquellos trabajadores aut\u00f3nomos que tengan empleados a su cargo.Por eso, si trabajas en una empresa de peque\u00f1as o medianas dimensiones, te recomendamos implementar un sistema de recursos humanos en una empresa peque\u00f1a que cuente con <a href=\"\/control-horario\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">control horario<\/a> de \u00faltima generaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Debe cumplir la nueva normativa sobre control horario.<\/li>\n\n\n\n<li>Que simplifique tus procesos, al juntar dentro de una \u00fanica herramienta el control horario y la gesti\u00f3n de vacaciones y ausencias.<\/li>\n\n\n\n<li>Debe optimizar el tiempo de todo el equipo con flujos de solicitudes y aprobaciones r\u00e1pidas.<\/li>\n\n\n\n<li>Que permita tipificar con facilidad turnos, tipos de horas extra y normas de compensaci\u00f3n seg\u00fan las pol\u00edticas de tu empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/control-horario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1103\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Registro-horas-trabajo.webp\" alt=\"Registro de horas de trabajo\" class=\"wp-image-17717\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Registro-horas-trabajo.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Registro-horas-trabajo-300x221.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Registro-horas-trabajo-1024x753.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Registro-horas-trabajo-768x565.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Registro-horas-trabajo-810x596.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Registro-horas-trabajo-1140x838.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Software de encuestas a empleados para pymes<\/h3>\n\n\n\n<p>Las encuestas a empleados permiten<strong> analizar el clima interno a una organizaci\u00f3n<\/strong> y tener importantes pistas de mejora. Sin embargo, s\u00f3lo las grandes compa\u00f1\u00edas suelen \u201cpreguntar\u201d a sus empleados, peri\u00f3dicamente y de forma digitalizada, sobre su nivel de satisfacci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/encuestas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"925\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/eNPS-Employee-NET-Promoter-Score.webp\" alt=\"enps\" class=\"wp-image-18273\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/eNPS-Employee-NET-Promoter-Score.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/eNPS-Employee-NET-Promoter-Score-300x185.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/eNPS-Employee-NET-Promoter-Score-1024x631.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/eNPS-Employee-NET-Promoter-Score-768x474.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/eNPS-Employee-NET-Promoter-Score-810x500.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/eNPS-Employee-NET-Promoter-Score-1140x703.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>La verdad es que contar con <meta charset=\"utf-8\">un <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/software-de-gestion-para-pymes\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de gesti\u00f3n para pymes <\/a>que incorporen un<a href=\"\/encuestas\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"> software de encuestas a empleados<\/a> resulta especialmente beneficioso, porque cuando el personal es escaso la insatisfacci\u00f3n de un solo trabajador podr\u00eda terminar haciendo la diferencia entre el \u00e9xito o el fracaso de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/demo\/suite\/es\/?utm_content=post-banner-grande\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-rrhh-pyme.jpg\" alt=\"Gesti\u00f3n RR. HH. Pymes\" class=\"wp-image-44799\" style=\"width:840px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-rrhh-pyme.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-rrhh-pyme-300x90.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-rrhh-pyme-1024x307.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-rrhh-pyme-768x230.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-rrhh-pyme-810x243.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-rrhh-pyme-1140x342.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Existen numerosas herramientas digitales de Recursos Humanos para pymes. 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