{"id":6320,"date":"2019-11-25T16:17:55","date_gmt":"2019-11-25T15:17:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=6320"},"modified":"2026-01-23T14:02:12","modified_gmt":"2026-01-23T13:02:12","slug":"vacaciones-de-navidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/vacaciones-de-navidad\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo gestionar las vacaciones de Navidad de tus trabajadores"},"content":{"rendered":"\n<p>El mes de diciembre puede ser muy dif\u00edcil para los <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/recursos-humanos-funciones\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">Recursos Humanos<\/a> de las empresas porque deben gestionar adecuadamente las vacaciones de Navidad de sus trabajadores. Satisfacer a los empleados permiti\u00e9ndoles librar en los d\u00edas solicitados, pero sin dejar de ofrecer un servicio adecuado, se convierte en todo un reto para cualquier compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfQu\u00e9 beneficios reporta, a la empresa, una buena gesti\u00f3n de las <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/vacaciones-de-trabajo\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">vacaciones del trabajador<\/a>? \u00bfCu\u00e1les son los <strong>derechos laborales<\/strong> de los empleados en Navidad? \u00bfQu\u00e9 herramientas facilitan la <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/6-retos-y-tendencias-de-la-gestion-de-recursos-humanos\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">gesti\u00f3n de recursos humanos<\/a>?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por qu\u00e9 es importante gestionar bien las vacaciones del trabajador en Navidad<\/h2>\n\n\n\n<p>La Navidad es una fecha en la que las familias se re\u00fanen para comer, cenar y disfrutar en compa\u00f1\u00eda de sus seres queridos. Los ni\u00f1os tienen vacaciones y los padres necesitan organizarse para cuidar de ellos (o sea, que la <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/conciliacion-familiar\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">conciliaci\u00f3n laboral<\/a> es clave). En definitiva se trata de un periodo directamente ligado<strong> al bienestar del empleado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Precisamente por esto, resulta fundamental que las empresas gestionen bien las vacaciones de sus trabajadores en Navidad. Estas deber\u00e1n ser <strong>fruto del acuerdo entre trabajador y empresario <\/strong>pues, de lo contrario, podr\u00edan acabar negativamente sobre el <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/clima-laboral\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">clima laboral<\/a> y la productividad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Lo habitual para repartir equitativamente las vacaciones de Navidad es que el departamento de RR. HH pregunte a sus empleados qu\u00e9 fechas quieren escoger entre dos periodos concretos:<strong> uno que vaya desde Navidad a a\u00f1o nuevo <\/strong>y <strong>otro desde a\u00f1o nuevo a Reyes.<\/strong><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/kit\/gestion-del-tiempo\/?utm_content=post-KIT-Tiempo\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"307\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Tiempo-1-1024x307.png\" alt=\"Kit de Gesti\u00f3n del Tiempo\" class=\"wp-image-39178\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Tiempo-1-1024x307.png 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Tiempo-1-300x90.png 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Tiempo-1-768x230.png 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Tiempo-1-810x243.png 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Tiempo-1-1140x342.png 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Tiempo-1.png 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ventajas de una buena gesti\u00f3n de las vacaciones de Navidad<\/h2>\n\n\n\n<p>Las ventajas de una buena gesti\u00f3n de las vacaciones de Navidad son:<br><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mejora la conciliaci\u00f3n profesional y personal<\/strong>: los trabajadores, al poder conciliar el empleo y su vida familiar, estar\u00e1n m\u00e1s relajados y son m\u00e1s cooperativos en su trabajo. Esto mejora el ambiente laboral y la productividad.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Facilita la retenci\u00f3n de talento<\/strong>: los empleados, al estar m\u00e1s satisfechos con su salario, aumentan su compromiso con la empresa y su sentimiento de pertenencia evitando as\u00ed la <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/como-evitar-la-fuga-de-talentos-en-tu-empresa\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">fuga de talento<\/a> a otras compa\u00f1\u00edas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reduce el absentismo laboral<\/strong>: si los trabajadores no pueden coincidir en vacaciones con sus hijos y el resto de su familia por culpa de la falta de flexibilidad de la empresa, es posible que comiencen las ausencias, los retrasos y disminuya la implicaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<bzn-down><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/guia-absentismo-y-estrategia-en-rrhh\/?utm_content=post-destacado\" id=\"destacado-wc-descarga\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">GU\u00cdA DESCARGABLE: TODO SOBRE ABSENTISMO LABORAL Y C\u00d3MO REDUCIRLO<\/span>Eval\u00faa el impacto que tiene sobre tu empresa y aplica ideas para reducirlo.<\/a><\/bzn-down>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo gestionar las vacaciones de Navidad de tus trabajadores<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ten en cuenta el calendario de vacaciones de Navidad<\/h3>\n\n\n\n<p>A la hora de escoger las vacaciones de Navidad, el trabajador y el empresario deben tener en cuenta los d\u00edas festivos y los laborables para gastar en ese periodo el n\u00famero de d\u00edas de vacaciones que le quede al empleado. Adem\u00e1s, es importante que<strong> se organice el cuadrante de todo el departamento<\/strong> para que no se cojan las vacaciones a la vez empleados con las mismas funciones y dejen sin servicio a la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<bzn-info><a href=\"\/\" id=\"destacado-post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-note-title\"><strong>Programas de Recursos Humanos y c\u00f3mo implementarlos<\/strong> <\/span><br>Descubre las ventajas de contar con un software de Recursos Humanos<\/a><\/br><\/bzn-info>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Utiliza las herramientas adecuadas para gestionar las vacaciones del trabajador<\/h3>\n\n\n\n<p>Gestionar las vacaciones de todos los trabajadores de una empresa puede ser una ardua tarea <strong>si el departamento de RR.HH no se ha modernizado<\/strong> y contin\u00faa haci\u00e9ndolo de la manera tradicional, con hojas de Excel. <\/p>\n\n\n\n<p>Actualmente existen herramientas como <strong>el software de vacaciones, permisos y ausencias<\/strong> de Bizneo HR. Gracias a este programa, empleados y jefes de \u00e1rea, tendr\u00e1n acceso a un calendario desde el que podr\u00e1n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Solicitar vacaciones y bajas.<\/li>\n\n\n\n<li>Adjuntar justificantes m\u00e9dicos o cualquier otra informaci\u00f3n de inter\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>Consultar el calendario laboral de festivos nacionales y locales, as\u00ed como los d\u00edas se\u00f1alados como importantes para el equipo de trabajo o para la empresa en general.<\/li>\n\n\n\n<li>Confirmar los d\u00edas pendientes y gastados por parte del trabajador.<\/li>\n\n\n\n<li>Comprobar las vacaciones solicitadas por otros compa\u00f1eros y evitar solapamientos.<\/li>\n\n\n\n<li>Agilizar el tiempo de respuesta.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/gestor-vacaciones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"687\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Software-de-Recursos-Humanos-para-vacaciones-1024x687.webp\" alt=\"Software de vacaciones de empleados\" class=\"wp-image-18385\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Software-de-Recursos-Humanos-para-vacaciones-1024x687.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Software-de-Recursos-Humanos-para-vacaciones-300x201.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Software-de-Recursos-Humanos-para-vacaciones-768x515.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Software-de-Recursos-Humanos-para-vacaciones-810x543.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Software-de-Recursos-Humanos-para-vacaciones-1140x765.webp 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Software-de-Recursos-Humanos-para-vacaciones.webp 1500w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de todo esto, este software de vacaciones es importante porque <strong>optimiza el tiempo del personal de recursos humanos<\/strong> gracias a su f\u00e1cil gesti\u00f3n y permite realizar comentarios que justifiquen el rechazo de las peticiones, encontrar informaci\u00f3n mediante los filtros del buscador y, en definitiva, favorece la comunicaci\u00f3n interna de la empresa. <\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, el empleado puede actualizar toda esta informaci\u00f3n de manera r\u00e1pida y sencilla desde su dispositivo m\u00f3vil.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/gestor-vacaciones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1690\" height=\"1077\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/app-de-vacaciones-de-empleados.webp\" alt=\"app de vacaciones de empleados\" class=\"wp-image-18377\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/app-de-vacaciones-de-empleados.webp 1690w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/app-de-vacaciones-de-empleados-300x191.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/app-de-vacaciones-de-empleados-1024x653.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/app-de-vacaciones-de-empleados-768x489.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/app-de-vacaciones-de-empleados-1536x979.webp 1536w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/app-de-vacaciones-de-empleados-810x516.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/app-de-vacaciones-de-empleados-1140x726.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1690px) 100vw, 1690px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">No pierdas de vista los derechos laborales<\/h3>\n\n\n\n<p>Los trabajadores tienen unos derechos laborales en Navidad que no podemos perder de vista. El d\u00eda 25 de diciembre que es Navidad, el 1 de enero que es A\u00f1o Nuevo y el 6 de enero que son Reyes, <strong>son festivos nacionales <\/strong>que deben respetarse por las fechas tan especiales que son.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No obstante, hay empresas que no pueden parar su producci\u00f3n y necesitan personal durante esos d\u00edas. Si el empleado no puede disfrutar esas fiestas, la compa\u00f1\u00eda<strong> tendr\u00e1 que compensarle con otro d\u00eda <\/strong>que acuerden ambas partes o con <strong>un mayor n\u00famero de horas de las que trabaj\u00f3<\/strong> como contraprestaci\u00f3n.<br><\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto a los d\u00edas 24 y 31 de diciembre, Nochebuena y Nochevieja, respectivamente, <strong>depender\u00e1 del convenio colectivo de cada empresa.<\/strong> Para unas s\u00ed que es festivo mientras que para otras es laboral. En el supuesto de que fuera festivo y cayeran en s\u00e1bado o domingo es obligatorio moverlos al lunes.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Cesta de Navidad<\/h4>\n\n\n\n<p>La cesta de Navidad es tambi\u00e9n <strong>un derecho que se ha ido perdiendo con el paso de los a\u00f1os.<\/strong> La crisis provoc\u00f3 que muchas empresas la suprimieran o entregaran a sus empleados unas de menor valor. Los tribunales dieron la raz\u00f3n a los trabajadores en el a\u00f1o 2016; y reconocen, en una<a href=\"https:\/\/diariolaley.laleynext.es\/content\/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAMtMSbH1CjUwMDA1MzQBEmplqUXFmfl5tmWZ6al5JakgfmZapUt-ckhlQaptWmJOcapaYlJxfk5pSWpoUaZtSFFpKgDUxvjqRQAAAA==WKE\" rel=\"nofollow noopener\" data-wpel-link=\"external\" target=\"_blank\"> sentencia<\/a>, que no es una mera concesi\u00f3n sino que la cesta de Navidad es una retribuci\u00f3n, en especie, <strong>que la empresa no puede quitar al trabajado<\/strong>r. De hecho, la empresa tributa en IRPF por ella.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Plus de Navidad<\/h4>\n\n\n\n<p><strong>El plus de Navidad <\/strong>es otro derecho a cobrar por parte del trabajador, en aquellas empresas que <strong>aumentan su actividad en estas fechas<\/strong>. En cualquier caso, para saber si le corresponde o no al empleado solo hay que revisar el convenio colectivo. Si se produce esta circunstancia, un pico de producci\u00f3n concreto, adem\u00e1s del plus le corresponder\u00e1 un d\u00eda libre por acudir en unos d\u00edas tan se\u00f1alados.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Paga extra de Navidad<\/h4>\n\n\n\n<p>La <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/paga-extra-de-navidad\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">paga extra de Navidad<\/a>, es junto con la de verano o el prorrateo de ambas una <strong>retribuci\u00f3n adquirida por todos los trabajadores<\/strong>. El importe vendr\u00e1 reflejado en el convenio colectivo que rija a la empresa al igual que la forma de pago. En esta paga se tienen en cuenta la antig\u00fcedad y la categor\u00eda profesional de la persona, pero no los pluses por rendimiento, nocturnidad, disponibilidad, etc\u00e9tera.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Contrato temporal en Navidad<\/h4>\n\n\n\n<p>El trabajador tambi\u00e9n tiene derecho a firmar un <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/trabajo-temporal-en-navidad\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">contrato temporal en Navidad<\/a> y cotizar por ese periodo. En esta \u00e9poca navide\u00f1a, las organizaciones, se suelen decantar por dos modalidades de contrato: <strong>el fijo discontinuo <\/strong>o <strong>el eventual por circunstancias de la producci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cuida la comunicaci\u00f3n con tus empleados<\/h3>\n\n\n\n<p>Cuando una empresa cuida la <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/comunicacion-interna\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">comunicaci\u00f3n interna<\/a> con sus empleados favorece un clima de confianza, la adaptaci\u00f3n a los cambios y el compromiso. <\/p>\n\n\n\n<p>A la hora de gestionarlas es importante la comunicaci\u00f3n para que no haya malos entendidos con el responsable del departamento ni entre los compa\u00f1eros. <\/p>\n\n\n\n<p>Es fundamental que se pongan de acuerdo los empleados y haya la confianza para gestionar la situaci\u00f3n de una manera satisfactoria para todas las partes.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full size-large\"><a href=\"\/\/hello.bizneo.com\/evaluacion-del-desempeno-feedback\/?utm_content=post-banner\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/banner-comunicar-desempeno.jpg\" alt=\"Co\u0301mo-comunicar-feedback-de-la-evaluacio\u0301n-del-desempen\u0303o\" class=\"wp-image-18887\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/banner-comunicar-desempeno.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/banner-comunicar-desempeno-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/banner-comunicar-desempeno-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/banner-comunicar-desempeno-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/banner-comunicar-desempeno-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/banner-comunicar-desempeno-1140x171.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">No olvides los festivos locales en las vacaciones del trabajador<\/h3>\n\n\n\n<p>Si al empleado, en su convenio colectivo, le corresponde disfrutar de d\u00edas h\u00e1biles en sus vacaciones, es imprescindible que la empresa contemple y no olvide que <strong>los festivos locales no computan como d\u00edas gastados <\/strong>en las vacaciones del trabajador. <\/p>\n\n\n\n<p>Por el contrario, si su <strong>periodo vacacional anual est\u00e1 determinado en d\u00edas naturales<\/strong>, perder\u00e1 los festivos locales que est\u00e9n dentro de las vacaciones que \u00e9l seleccion\u00f3.<br><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Evita conflictos al gestionar las vacaciones del trabajador<\/h3>\n\n\n\n<p>A la hora de gestionar las vacaciones del trabajador es necesario, para que no afecte al buen clima laboral, que el responsable de recursos humanos evite conflictos. \u00bfC\u00f3mo se consigue? Tratando de no caer en los siguientes errores:&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/organizar-vacaciones-empleados\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">Planificar las vacaciones<\/a> con demasiada antelaci\u00f3n<\/strong>: si la empresa organiza las vacaciones con mucho tiempo puede que se trastoque el cuadrante cuando llegue la fecha porque pueden producirse altas y bajas en los meses previos, enfermedades y bajas maternales inesperadas o picos de trabajo con los que no se contaban cuando se previ\u00f3 el calendario de vacaciones.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Falta de comunicaci\u00f3n interna<\/strong>: si los empleados no se enteran de los d\u00edas que finalmente les aprobaron y cu\u00e1ndo tienen que disfrutarlos puede generar enfados, disconformidades y muchos problemas. Una gesti\u00f3n de vacaciones digitalizada, a trav\u00e9s del software adecuado, termina con esta falta de informaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Olvidarse de los festivos locales<\/strong>: este error puede generar problemas en la producci\u00f3n y organizaci\u00f3n. Si la compa\u00f1\u00eda tiene en cuenta los d\u00edas laborables para computar las vacaciones, la propia plataforma calcular\u00e1 los d\u00edas restantes que le quedan de vacaciones al empleado sin tener que contar los d\u00edas festivos y de descanso que coincidan con el periodo vacacional.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Duplicidad de tareas<\/strong>: este error sucede cuando la gesti\u00f3n de las vacaciones se realiza de forma manual y por descuido se duplica una misma tarea en distintos empleados. Con el software de Bizneo HR se evitar\u00e1 la duplicidad de tareas y la entidad ahorrar\u00e1 tiempo y dinero.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/gestor-vacaciones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-bajas-vacaciones-ausencias.jpg\" alt=\"Automatiza y haz sencilla la gesti\u00f3n de vacaciones\" class=\"wp-image-21139\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-bajas-vacaciones-ausencias.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-bajas-vacaciones-ausencias-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-bajas-vacaciones-ausencias-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-bajas-vacaciones-ausencias-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-bajas-vacaciones-ausencias-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-bajas-vacaciones-ausencias-1140x171.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo enfrentarse a picos de contrataci\u00f3n en Navidad<\/h2>\n\n\n\n<p>El trabajo temporal en Navidad supone un gran desaf\u00edo para las empresas y, en concreto, para el departamento de RR. HH. Estamos hablando de un periodo que implica uno de los picos de contrataci\u00f3n m\u00e1s grandes del a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p>Para enfrentarse con \u00e9xito a este pico de contrataci\u00f3n en Navidad, las empresas&nbsp;<strong>deben usar herramientas que les faciliten el trabajo de reclutamiento&nbsp;<\/strong>como, por ejemplo, el<strong>&nbsp;ATS de Bizneo HR<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/caso\/telepizza\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\" data-wpel-link=\"internal\">Es justo lo que ha hecho Grupo Telepizza<\/a>\u00a0que, en solo nueve meses y con ocho reclutadores, ha sido capaz de crear m\u00e1s de 2.800 ofertas de empleo y gestionar m\u00e1s de 59.000 candidaturas.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan el estudio realizado por Bizneo HR,&nbsp;<strong>3\/5 empresas tienen dificultades para contratar nuevos trabajadores<\/strong>. Las compa\u00f1\u00edas que sufren m\u00e1s este problema son las que est\u00e1n sujetas a una gran rotaci\u00f3n de personal o a picos de contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Este es el caso de las empresas de Horeca (es decir, las dedicadas a los Hoteles, Restaurantes y Caf\u00e9s).&nbsp;<strong>Telepizza&nbsp;<\/strong>supo atajar este problema y, de hecho, recibe cerca de&nbsp;<strong>4.000 aspirantes nuevos al mes<\/strong>&nbsp;y su base de datos de candidatos&nbsp;<strong>ha aumentado un 45%.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El ATS de Bizneo HR&nbsp;<strong>permite digitalizar el proceso de reclutamiento.<\/strong>&nbsp;<strong>\u00bfC\u00f3mo?<\/strong>&nbsp;Gestionando un gran volumen de curr\u00edculums, automatizando la publicaci\u00f3n de las ofertas, evitando candidaturas duplicadas, creando una base de datos y analizando los resultados a trav\u00e9s de informes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/reclutamiento-seleccion-ats\/\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1140\" height=\"870\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Software-de-seleccion-de-personal-1140x870.webp\" alt=\"Fases de los candidatos en un proceso de selecci\u00f3n\" class=\"wp-image-17098\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Software-de-seleccion-de-personal-1140x870.webp 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Software-de-seleccion-de-personal-300x229.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Software-de-seleccion-de-personal-1024x782.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Software-de-seleccion-de-personal-768x586.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Software-de-seleccion-de-personal-810x618.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Software-de-seleccion-de-personal.webp 1500w\" sizes=\"(max-width: 1140px) 100vw, 1140px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Otras iniciativas para la gesti\u00f3n de empleados en Navidad<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">El horario de trabajo en Navidad<\/h3>\n\n\n\n<p>En estas fechas navide\u00f1as en las que muchas familias aprovechan para reunirse es importante adecuar el horario de trabajo porque las personas <strong>tienen que desplazarse a otro municipio o ciudad<\/strong> y necesitan llegar a tiempo. <\/p>\n\n\n\n<p>Los horarios en estas fechas deben de ser m\u00e1s flexibles y una buena iniciativa para fomentar que el empleado est\u00e9 a gusto puede ser que durante esos d\u00edas entre antes y, as\u00ed, <strong>pueda salir m\u00e1s temprano. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Otras compa\u00f1\u00edas mantienen el horario de entrada durante los d\u00edas de Navidad, pero <strong>permiten a sus trabajadores salir antes<\/strong> y esas horas que hacen de menos las van recuperando una vez que han terminado estos d\u00edas festivos. Permitir el teletrabajo en estas fechas tambi\u00e9n puede ser una buena opci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong> La manera de controlar el horario es sencilla<\/strong> si se utiliza un sistema de <a href=\"\/control-horario\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">control horario<\/a>. El personal podr\u00e1 trabajar y, conect\u00e1ndose a la aplicaci\u00f3n, dejar registrada su hora de entrada, sus descansos y la salida.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/control-horario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1006\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-RR-HH-para-control-horario.webp\" alt=\"Software de control horario\" class=\"wp-image-17715\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-RR-HH-para-control-horario.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-RR-HH-para-control-horario-300x201.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-RR-HH-para-control-horario-1024x687.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-RR-HH-para-control-horario-768x515.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-RR-HH-para-control-horario-810x543.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-RR-HH-para-control-horario-1140x765.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Favorece la conciliaci\u00f3n laboral<\/h3>\n\n\n\n<p>Favorecer la <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/conciliacion-familiar\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">conciliaci\u00f3n laboral con la familiar<\/a> es, en estas fechas, m\u00e1s importante si cabe. Si la empresa lleva a cabo esta iniciativ<strong>a obtendr\u00e1 un mayor rendimiento por parte del empleado<\/strong>. La conciliaci\u00f3n laboral reduce el estr\u00e9s del trabajador, aumenta su satisfacci\u00f3n, su eficiencia y elimina su sentimiento de frustraci\u00f3n. Para la organizaci\u00f3n es f\u00e1cil<strong> cuantificar la mejora de resultados de sus trabajadores<\/strong> con procesos de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o automatizados.<\/p>\n\n\n\n<p>Las principales ventajas de la conciliaci\u00f3n laboral y familiar, para cualquier empresa, son: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Favorece la retenci\u00f3n y atracci\u00f3n de talento profesional<\/li>\n\n\n\n<li>Reduce los costes de las instalaciones del trabajo<\/li>\n\n\n\n<li>Mejora el ambiente laboral <\/li>\n\n\n\n<li>Reduce tanto el absentismo como el presentismo laboral.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfDar o no dar paga extra?<\/h3>\n\n\n\n<p>Muchas empresas se enfrentan a la disyuntiva de \u00bfdoy <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/paga-extra-de-navidad\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">pagas extra<\/a> o las prorrateo? <strong>\u00bfQu\u00e9 opci\u00f3n es mejor para el buen funcionamiento de la empresa?<\/strong> Pues depender\u00e1 del volumen de empleados que tenga la compa\u00f1\u00eda. Si cuenta con pocos trabajadores resultar\u00e1 m\u00e1s beneficioso prorratear las pagas extraordinarias para que sea m\u00e1s sencillo realizar la previsi\u00f3n de gastos y no tener que enfrentarse a dos picos de desembolsos econ\u00f3micos fuertes. <\/p>\n\n\n\n<p>En cambio, si la entidad tiene muchos trabajadores ser\u00e1 mejor realizar las dos pagas extras porque se puede convertir en <strong>un recurso financiero con el que jugar o hacer inversiones<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Eso s\u00ed, en este \u00faltimo caso la empresa debe ser suficientemente solvente porque realizar el abono \u00edntegro de las pagas extraordinarias<strong> supone un fuerte desembolso econ\u00f3mico.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/gestor-vacaciones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Banner-grande-software-vacaciones-ausencias-1.jpg\" alt=\"Software de Control de Vacaciones\" class=\"wp-image-19082\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Banner-grande-software-vacaciones-ausencias-1.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Banner-grande-software-vacaciones-ausencias-1-300x90.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Banner-grande-software-vacaciones-ausencias-1-1024x307.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Banner-grande-software-vacaciones-ausencias-1-768x230.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Banner-grande-software-vacaciones-ausencias-1-810x243.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Banner-grande-software-vacaciones-ausencias-1-1140x342.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gestionar las vacaciones de Navidad de tus trabajadores sin cometer errores y asegurando la eficiencia de los servicios de la empresa no es sencillo. 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