{"id":5936,"date":"2019-11-13T07:06:21","date_gmt":"2019-11-13T06:06:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=5936"},"modified":"2026-01-23T13:28:22","modified_gmt":"2026-01-23T12:28:22","slug":"plan-de-transformacion-digital-en-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/plan-de-transformacion-digital-en-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"10 elementos clave de un buen plan de transformaci\u00f3n digital en RR. HH."},"content":{"rendered":"\n<p>Seguro que si te gusta estar al d\u00eda en Recursos Humanos te has encontrado con art\u00edculos m\u00e1s o menos extensos y rigurosos, que ponen en valor la transformaci\u00f3n digital de las empresas. Entre otras ventajas, se habla del <strong>incremento en competitividad, de una mayor eficiencia en los procesos internos y de una capacidad de generar valor para el cliente superior<\/strong>. Unos beneficios y digitalizaci\u00f3n que tambi\u00e9n puede aplicarse a RR. HH.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 es la transformaci\u00f3n digital<\/h2>\n\n\n\n<p>Para comprender qu\u00e9 es la transformaci\u00f3n digital conviene dejar a un lado muchos de los prejuicios o planteamientos incorrectos que se hayan ido afianzando con el paso del tiempo. La transformaci\u00f3n digital de la empresa no implica la digitalizaci\u00f3n de todos los procesos productivos. Sencillamente, se trata de <strong>aprovechar las posibilidades de las nuevas tecnolog\u00edas para agilizar y mejorar el funcionamiento de la empresa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Es por ello que no basta con instalar una serie de programas o aplicaciones inform\u00e1ticas, ni con dar un mayor protagonismo a servicios como las plataformas Cloud. <strong>Para que la revoluci\u00f3n digital y transformaci\u00f3n sea efectiva, debe ser integral<\/strong>. No solo las cuestiones operativas pueden verse afectadas. La mentalidad y la filosof\u00eda de trabajo que se viven a diario en la oficina tambi\u00e9n est\u00e1n obligadas a adaptarse a un nuevo paradigma laboral y productivo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/la-transformacion-digital-en-la-empresa\/?utm_content=post-banner\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-transformacion-digital.jpg\" alt=\"transformaci\u00f3n digital en rrhh\" class=\"wp-image-21171\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La importancia de la transformaci\u00f3n digital en las empresas<\/h2>\n\n\n\n<p>La consultora IDC ha publicado recientemente un amplio estudio que recoge que <strong>el 66% de los CEOs consultados consideran la transformaci\u00f3n digital como una \u201cpieza clave\u201d en los planes de negocio<\/strong> de sus empresas. <\/p>\n\n\n\n<p>Lo contundente del dato de la revoluci\u00f3n digital da buena muestra de la creciente importancia de la introducci\u00f3n de las nuevas tecnolog\u00edas en los procesos operativos y productivos. Nadie quiere quedarse atr\u00e1s. <\/p>\n\n\n\n<p>Por ese motivo, <strong>hemos elaborado una gu\u00eda que te ayudar\u00e1 a digitalizar tu empresa:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"cbox-LBVW4Z2q57eYkBhy\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 dicen los datos sobre la transformaci\u00f3n digital?<\/h3>\n\n\n\n<p>A comienzos de la presente d\u00e9cada, apenas un tercio de las empresas reconoc\u00eda estar implementando alg\u00fan plan de transformaci\u00f3n digital (datos del prestigioso MIT Center for Digital Business). La misma instituci\u00f3n concluy\u00f3, cuatro a\u00f1os m\u00e1s tarde, que, si bien este porcentaje se estaba incrementando significativamente, <strong>el grado de digitalizaci\u00f3n era mayor en los negocios maduros<\/strong> que en los que acababan de ver la luz.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfC\u00f3mo es esto posible si las empresas de reciente creaci\u00f3n son las m\u00e1s proclives a la utilizaci\u00f3n de las nuevas tecnolog\u00edas? El MIT recuerda que la transformaci\u00f3n digital no implica solamente el uso de herramientas innovadoras en procesos individuales, sino <strong>una revisi\u00f3n en profundidad del modelo de negocio<\/strong>. As\u00ed, las empresas m\u00e1s asentadas estar\u00edan demostrando un mayor inter\u00e9s en modificar su estructura operativa.<\/p>\n\n\n\n<p>Por supuesto, algunas direcciones podr\u00edan tener dudas sobre cu\u00e1nto mejorar\u00edan los resultados si se redoblara la apuesta por la transformaci\u00f3n digital. La consultora McKinsey cifra en una horquilla de entre el <strong>20% y el 30% el incremento de la productividad derivado de la digititalizaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ventajas de la transformaci\u00f3n digital<\/h3>\n\n\n\n<p>La mejora de diferentes par\u00e1metros cuantificables de la actividad empresarial <strong>no es el \u00fanico aliciente para apostar por la digitalizaci\u00f3n<\/strong> del negocio. Los cambios que esto supone alcanzan cualquier aspecto del d\u00eda a d\u00eda de los empleados y refuerzan la competitividad de la compa\u00f1\u00eda. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Nuevas oportunidades de negocio<\/strong>: la apertura al entorno digital puede hacer aflorar nuevas posibilidades de negocio, tanto por el aumento del mercado potencial como por la mayor conexi\u00f3n con el mismo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fomento del trabajo colaborativo<\/strong>: las nuevas tecnolog\u00edas facilitan la comunicaci\u00f3n entre empleados (y, en general, la <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/comunicacion-interna\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">comunicaci\u00f3n interna<\/a>), independientemente de si est\u00e1n f\u00edsicamente cerca. Esto abre un amplio abanico de posibilidades para trabajar de manera cooperativa.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Eficiencia<\/strong>: la digitalizaci\u00f3n de los procesos empresariales suele ir aparejada de una reducci\u00f3n de los costes operativos y de una mayor rapidez en la transmisi\u00f3n de informaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cultura de la innovaci\u00f3n<\/strong>: las empresas m\u00e1s abiertas a las posibilidades de los nuevos entornos digitales son tambi\u00e9n m\u00e1s flexibles a la hora de implementar ideas innovadoras. Se afianza as\u00ed una visi\u00f3n empresarial que valora especialmente la capacidad de ofrecer nuevas soluciones a los mismos procesos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mejora de la experiencia del cliente<\/strong>: no todos los beneficios se observan en el seno de la empresa. Los clientes tambi\u00e9n pueden mejorar su experiencia con la marca, bien por la mejor comunicaci\u00f3n, bien por las mayores facilidades para informarse o contratar un servicio.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/kit\/gestion-de-rrhh\/?utm_content=post-KIT-RRHH\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"307\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-1024x307.png\" alt=\"Kit de Gesti\u00f3n de Personal\" class=\"wp-image-39184\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-1024x307.png 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-300x90.png 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-768x230.png 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-810x243.png 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-1140x342.png 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH.png 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La importancia de la transformaci\u00f3n digital en Recursos Humanos: 10 elementos clave<\/h2>\n\n\n\n<p>Para construir un buen plan de transformaci\u00f3n digital, la empresa debe tener claro qu\u00e9 desea conseguir y c\u00f3mo lo va a llevar a cabo. La manera en que se d\u00e9 respuesta a esta segunda cuesti\u00f3n determinar\u00e1 si el proceso se lleva a cabo con \u00e9xito o no. Bizneo HR cuenta con <strong>diferentes herramientas para conseguir la plena transformaci\u00f3n digital de las empresas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. LMS<\/h3>\n\n\n\n<p>Dentro de los programas disponibles para la gesti\u00f3n del talento, el software de formaci\u00f3n empresarial (LMS) da respuesta a una necesidad de las empresas estrechamente vinculada con su capacidad para adaptarse a los nuevos escenarios. La formaci\u00f3n es imprescindible para <strong>actualizar los conocimientos ya existentes en la plantilla y ampliarlos<\/strong>. Solo as\u00ed es posible ganar en competitividad o, como m\u00ednimo, seguir siendo tan competitivos como en la actualidad.<\/p>\n\n\n\n<p>El <strong>software LMS Learning<\/strong> de Bizneo HR facilita el seguimiento de los <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/formacion-de-los-trabajadores\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">planes formativos<\/a>, ayuda a detectar las carencias de la plantilla, simplifica la supervisi\u00f3n de los diferentes cursos activos y posibilita la evaluaci\u00f3n de los mismos. Todo ello con un dise\u00f1o simplificado y que permite <strong>buscar y comparar las mejores opciones de formaci\u00f3n disponibles en el mercado<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Los beneficios de la introducci\u00f3n de un sistema como este son evidentes, puesto que la empresa se <strong>anticipa a los problemas derivados de la falta de habilidades o conocimientos de sus trabajadores<\/strong>. Esto resulta particularmente \u00fatil cuando se va a implementar un nuevo programa o se va a modificar el funcionamiento de un proceso operativo concreto.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/gestion-formacion\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"619\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/App-de-gestion-de-formacion-1024x619.webp\" alt=\"Software de formaci\u00f3n\" class=\"wp-image-38371\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/App-de-gestion-de-formacion-1024x619.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/App-de-gestion-de-formacion-300x181.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/App-de-gestion-de-formacion-768x464.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/App-de-gestion-de-formacion-810x490.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/App-de-gestion-de-formacion-1140x689.webp 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/App-de-gestion-de-formacion.webp 1500w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. ATS<\/h3>\n\n\n\n<p>Cualquier profesional de Recursos Humanos puede confirmar que poner en marcha un proceso de selecci\u00f3n y contrataci\u00f3n no es en absoluto una tarea sencilla, debido a los <strong>numerosos aspectos que deben contemplarse<\/strong>. \u00bfQu\u00e9 perfil deber\u00eda incorporarse? \u00bfQu\u00e9 funciones concretas debe cubrir el nuevo empleado? \u00bfC\u00f3mo promocionamos la oferta de trabajo? \u00bfQu\u00e9 condiciones salariales pueden ofrecerse? \u00bfC\u00f3mo podemos saber si el candidato encajar\u00e1 con la filosof\u00eda de la empresa?<\/p>\n\n\n\n<p><strong>El software de reclutamiento y selecci\u00f3n<\/strong> (<a aria-label=\" (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"\/reclutamiento-seleccion-ats\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">ATS<\/a>) de Bizneo HR permite <strong>afrontar tan complejo proceso de una manera mucho m\u00e1s eficiente<\/strong>, comenzando por la propia difusi\u00f3n de la oferta. El sistema trabaja con m\u00e1s de ochenta fuentes de reclutamiento y permite centralizar la gesti\u00f3n de todos los canales de difusi\u00f3n, incluyendo las redes sociales.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/reclutamiento-seleccion-ats\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1006\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Software-de-Recursos-Humanos-con-reclutamiento-y-seleccion.webp\" alt=\"ATS (Applicant Tracking System)\" class=\"wp-image-17263\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Software-de-Recursos-Humanos-con-reclutamiento-y-seleccion.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Software-de-Recursos-Humanos-con-reclutamiento-y-seleccion-300x201.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Software-de-Recursos-Humanos-con-reclutamiento-y-seleccion-1024x687.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Software-de-Recursos-Humanos-con-reclutamiento-y-seleccion-768x515.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Software-de-Recursos-Humanos-con-reclutamiento-y-seleccion-810x543.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Software-de-Recursos-Humanos-con-reclutamiento-y-seleccion-1140x765.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Esta herramienta construye <strong>una base de datos de candidatos tan amplia como \u00e1gil, reduciendo el riesgo de p\u00e9rdida de informaci\u00f3n<\/strong>. Tambi\u00e9n facilita el intercambio de informaci\u00f3n entre los responsables del proceso y permite crear alertas para cumplir los plazos previstos. Adem\u00e1s, mejora notablemente la experiencia del candidato.<\/p>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"\/reclutamiento-seleccion-ats\/\" id=\"destacado-ats\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">EL MEJOR SOFTWARE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCI\u00d3N PARA TU EMPRESA<\/span>Capta talento diferencial con la tecnolog\u00eda con + funcionalidades del mercado<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o<\/h3>\n\n\n\n<p>Evaluar a los trabajadores es una tarea dif\u00edcil por varios motivos. En primer lugar, los empleados no suelen mostrarse especialmente entusiasmados ante la idea de estar siendo examinados, con las l\u00f3gicas consecuencias que ello puede tener en funci\u00f3n de los resultados. Por otro lado, los supervisores corren el riesgo de <strong>no haber valorado un aspecto muy sensible del desempe\u00f1o o de haber dado excesiva importancia a otros<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>El software de<\/strong> <strong>evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o<\/strong> de Bizneo HR simplifica el trabajo de los managers y responsables de los departamentos al utilizar diferentes sistemas de evaluaci\u00f3n, <strong>permitir la segmentaci\u00f3n de resultados y crear evaluaciones personalizadas para cada trabajador<\/strong>. Otra posibilidad es la de ofrecer diferentes tipos de respuestas, en funci\u00f3n de las variables que se desee evaluar.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/evaluacion-del-desempeno\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1109\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Software-evaluacion-objetivos.webp\" alt=\"Evaluaci\u00f3n por objetivos\" class=\"wp-image-16547\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Software-evaluacion-objetivos.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Software-evaluacion-objetivos-300x222.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Software-evaluacion-objetivos-1024x757.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Software-evaluacion-objetivos-768x568.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Software-evaluacion-objetivos-810x599.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Software-evaluacion-objetivos-1140x843.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Este sistema genera datos muy importantes para tomar decisiones en materia de Recursos Humanos, <strong>reduciendo el riesgo de incurrir en sesgos a la hora de evaluar<\/strong>. La informaci\u00f3n es confidencial y solo resulta accesible para las personas autorizadas. En cualquier caso, su principal utilidad es, quiz\u00e1, el feedback que los supervisores pueden hacer llegar a los empleados.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full size-large\"><a href=\"\/\/hello.bizneo.com\/evaluacion-del-desempeno-feedback\/?utm_content=post-banner\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/banner-comunicar-desempeno.jpg\" alt=\"Co\u0301mo-comunicar-feedback-de-la-evaluacio\u0301n-del-desempen\u0303o\" class=\"wp-image-18887\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/banner-comunicar-desempeno.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/banner-comunicar-desempeno-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/banner-comunicar-desempeno-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/banner-comunicar-desempeno-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/banner-comunicar-desempeno-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/banner-comunicar-desempeno-1140x171.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Encuesta de clima laboral<\/h3>\n\n\n\n<p>Disfrutar de un buen ambiente de trabajo es necesario para que los empleados se sientan satisfechos y motivados. M\u00e1s all\u00e1 de establecer normas b\u00e1sicas de funcionamiento, la empresa tambi\u00e9n debe observar que el clima laboral no empeore y, cuando as\u00ed suceda, <strong>conviene reaccionar con la mayor rapidez posible<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Bizneo HR<\/strong> ha dise\u00f1ado una <strong>herramienta muy funcional para realizar encuestas entre los empleados<\/strong> y constatar, entre otros indicadores, cu\u00e1l es el clima de trabajo en la oficina. Los datos se recopilan de manera an\u00f3nima y los responsables de esta tarea pueden segregarlos y clasificarlos c\u00f3modamente a trav\u00e9s de la aplicaci\u00f3n. Pueden crearse encuestas a medida y convertir los datos en informes para presentarlos a la direcci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Los mapas de calor son otra interesante funci\u00f3n de este software, puesto que permiten <strong>comprobar qu\u00e9 departamentos o secciones de la empresa se desv\u00edan m\u00e1s de la media general<\/strong> (para bien o para mal). En suma, esta herramienta contribuye a crear una din\u00e1mica muy positiva por la cual los empleados pueden transmitir sus opiniones a la empresa sin ning\u00fan tipo de miedo.<\/p>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"\/encuestas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" id=\"destacado-encuestas\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">ESTA HERRAMIENTA DE SONDEOS Y ENCUESTAS ES \u00daTIL PARA COMENZAR<\/span>Hacer un sondeo ayuda a descubrir las prioridades del  equipo por encima del salario<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Software de Control Horario<\/h3>\n\n\n\n<p>La aprobaci\u00f3n, el a\u00f1o pasado, de una exigente normativa en materia de control de horarios en entornos laborales, pill\u00f3 a muchas empresas con el pie cambiado. Paralelamente, un estudio realizado por la consultora laboral Adecco constat\u00f3 que <strong>en 2018 se perdieron cerca de 100.000 horas de trabajo en Espa\u00f1a<\/strong> a causa del fen\u00f3meno conocido como <a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/guia-absentismo-y-estrategia-en-rrhh\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">absentismo laboral.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Ambos problemas pueden solucionarse con el <a href=\"\/control-horario\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de control horario de trabajadores<\/a> de Bizneo HR, especialmente dise\u00f1ado para responder a las necesidades de las medianas y grandes empresas. Entre otras funciones, este programa permite <strong>controlar los horarios de todos los empleados de manera sencilla<\/strong> y comprobar que todos ellos han cumplido la jornada estipulada.<\/p>\n\n\n\n<p> Tambi\u00e9n es posible introducir los d\u00edas de baja, permiso o <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/vacaciones-de-trabajo\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">vacaciones <\/a>para cuadrar mejor los horarios del resto de trabajadores y evitar que se resienta la actividad de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/control-horario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1103\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Registro-horas-trabajo.webp\" alt=\"Registro de horas de trabajo\" class=\"wp-image-17717\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Registro-horas-trabajo.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Registro-horas-trabajo-300x221.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Registro-horas-trabajo-1024x753.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Registro-horas-trabajo-768x565.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Registro-horas-trabajo-810x596.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Registro-horas-trabajo-1140x838.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Por lo que respecta a la sensible cuesti\u00f3n del <a style=\"\" href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/registro-de-jornada-laboral\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">registro del horario de los trabajadores<\/a>, la soluci\u00f3n <strong>permite \u201c<a style=\"\" href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fichar-en-el-trabajo\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">fichar<\/a>\u201d tanto desde su PC corporativo<\/strong> como desde una <a style=\"\" href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/app-control-horario\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">app de control horario<\/a>, as\u00ed como recibir un registro mensual de las horas trabajadas y del grado de cumplimiento de los horarios. Todo ello se lleva a cabo respetando la privacidad de los empleados, tanto en la gesti\u00f3n de los d\u00edas de permiso como en la detecci\u00f3n de horas no trabajadas.<\/p>\n\n\n\n<bzn-info><a href=\"\/control-horario\/\" id=\"destacado-post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\"><strong>Software de control horario de trabajadores | RANKING+GANADOR?<\/strong><\/span> <br> AL FINAL: an\u00e1lisis y comparativa de las 7 mejores soluciones<\/br><\/a><\/bzn-info>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Organigrama para la transformaci\u00f3n digital de Recursos Humanos<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/organigrama-de-una-empresa\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">Clarificar el organigrama de una empresa<\/a> es indispensable para que todos los departamentos y, por supuesto, la plantilla, puedan <strong>realizar sus tareas en la direcci\u00f3n deseable y sin fricciones<\/strong>. El software para dise\u00f1ar y gestionar el organigrama de la empresa de <strong>Bizneo HR <\/strong>ayuda a delimitar clara y estrat\u00e9gicamente las funciones y las responsabilidades de cada miembro de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>La herramienta da respuesta a las necesidades de las compa\u00f1\u00edas de mayor tama\u00f1o, ayudando a la direcci\u00f3n a <strong>dimensionar mucho mejor la organizaci\u00f3n de la empresa<\/strong>. No obstante, tambi\u00e9n es un recurso \u00fatil para las empresas medianas o que funcionen de manera relativamente descentralizada. Su sistema de clasificaci\u00f3n y distribuci\u00f3n de funciones evita duplicidades y concede una mayor eficiencia a la gesti\u00f3n interna.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n se agiliza la toma de decisiones, con la posibilidad de <strong>crear mapas desplegables con todos los empleados de la empresa<\/strong> (sin importar el n\u00famero). Todo ello tiene un impacto muy positivo en el d\u00eda a d\u00eda de los directivos y managers pero tambi\u00e9n de los empleados, que saben a qui\u00e9n dirigirse en todo momento.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/organigrama\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1006\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Organigrama-empresa.webp\" alt=\"Organigramas para empresas\" class=\"wp-image-17962\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Organigrama-empresa.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Organigrama-empresa-300x201.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Organigrama-empresa-1024x687.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Organigrama-empresa-768x515.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Organigrama-empresa-810x543.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Organigrama-empresa-1140x765.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7. Gesti\u00f3n documental<\/h3>\n\n\n\n<p>Una de las ventajas m\u00e1s notables del proceso de digitalizaci\u00f3n empresarial es que puede ahorrarse mucho espacio simplemente por dejar de almacenar tantos documentos f\u00edsicos. No obstante, esto no implica que se deje de generar informaci\u00f3n. De hecho, las compa\u00f1\u00edas manejan <strong>un volumen de documentaci\u00f3n que tiende a incrementarse a\u00f1o tras a\u00f1o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>El software de gesti\u00f3n documental de Bizneo HR permite disponer de un repositorio de documentos de f\u00e1cil acceso y con muchas funciones totalmente automatizadas. As\u00ed, <strong>tanto la clasificaci\u00f3n de los archivos como su almacenamiento y recuperaci\u00f3n resultan mucho m\u00e1s \u00e1giles<\/strong>. De igual modo, cuando sea necesario hacer llegar documentos sensibles a cualquier secci\u00f3n o persona de la empresa, el programa garantiza que el env\u00edo se realizar\u00e1 con la m\u00e1xima seguridad.<\/p>\n\n\n\n<p>El recurso de Bizneo HR est\u00e1 <strong>adaptado a las exigencias del <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/doue\/2016\/119\/L00001-00088.pdf\" rel=\"nofollow noopener\" data-wpel-link=\"external\" target=\"_blank\">Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos<\/a> aprobado por la UE en 2018<\/strong>. El riesgo de p\u00e9rdida de informaci\u00f3n se reduce al m\u00ednimo gracias a los sistemas de protecci\u00f3n, lo mismo que sucede con la posible dispersi\u00f3n de los documentos. Todo ello sin necesidad de dedicar m\u00e1s recursos humanos y econ\u00f3micos.<\/p>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"\/gestion-documental\/\" id=\"destacado-dms\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">PIDE AQU\u00cd UNA DEMO GRATUITA DEL SOFTWARE DE GESTI\u00d3N DOCUMENTAL<\/span>Descubre y sorpr\u00e9ndete c\u00f3mo optimizar\u00e1 procesos con alto volumen documental<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">8. People Analytics<\/h3>\n\n\n\n<p>Cuando se trata de tomar decisiones, resulta fundamental disponer de toda la informaci\u00f3n que puede condicionarlas. Ocurre que estos datos no siempre son f\u00e1ciles de recabar y las empresas se ven obligadas a elegir entre la funcionalidad y la exhaustividad. El software de <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/people-analytics-medir-el-talento-con-datos\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">People analytics<\/a> de Bizneo HR forma parte de los programas de Workfoce Planning permite <strong>convertir cualquier din\u00e1mica interna de la empresa en datos cuantificables<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre las variables que se pueden analizar y comparar con esta herramienta destaca el n\u00famero de trabajadores, su distribuci\u00f3n entre los departamentos, el rango de edad, el n\u00famero de operaciones cerradas (o en curso), la evoluci\u00f3n salarial, la tasa de conversi\u00f3n de los principales servicios online o <strong>el impacto de las acciones de los managers o la direcci\u00f3n sobre la plantilla<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Gracias a toda esta informaci\u00f3n, es posible <strong>tomar decisiones con mayor rapidez y precisi\u00f3n<\/strong>, anticip\u00e1ndose a cualquier problema y aprovechando las oportunidades que puedan surgir. Tambi\u00e9n es posible identificar los puntos fuertes y d\u00e9biles de la compa\u00f1\u00eda y comprobar si las medidas adoptadas est\u00e1n surtiendo el efecto deseado. Todo ello pr\u00e1cticamente en tiempo real.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large size-full\"><a href=\"\/informes-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"771\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Hub-o-panel-de-informes-de-RRHH-1024x771.webp\" alt=\"Dashboard con informes de RR. HH.\" class=\"wp-image-38350\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Hub-o-panel-de-informes-de-RRHH-1024x771.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Hub-o-panel-de-informes-de-RRHH-300x226.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Hub-o-panel-de-informes-de-RRHH-768x578.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Hub-o-panel-de-informes-de-RRHH-810x610.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Hub-o-panel-de-informes-de-RRHH.webp 1125w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">9. Personas y organizaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>Relacionada con la herramienta para la gesti\u00f3n del organigrama interno de la empresa, el software de personas y organizaci\u00f3n de Bizneo HR ayuda a los responsables del negocio a controlar todo lo relacionado con la plantilla. Es <strong>uno de los programas m\u00e1s \u00fatiles para los departamentos de Recursos Humanos<\/strong> por cuanto centraliza buena parte de los \u00edtems que deben supervisar.<\/p>\n\n\n\n<p>El sistema genera una <strong>amplia base de datos con toda la informaci\u00f3n disponible sobre los empleados<\/strong>. Cada uno de ellos dispone de una ficha muy completa que puede consultarse con facilidad y que se actualiza a medida que el trabajador modifica alg\u00fan apartado de su perfil. Tambi\u00e9n se conserva un registro con todas las interacciones con los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Otra de las ventajas de este recurso es que <strong>puede integrarse con cualquier programa de n\u00f3minas ya instalado en la empresa<\/strong>. Tambi\u00e9n pueden exportarse datos desde hojas de Excel, lo que facilita la transici\u00f3n desde el modelo tradicional de gesti\u00f3n del personal hasta un entorno digitalizado y eficiente.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/estrategias-ciclo-vida-empleado\/?utm_content=post-banner-medio\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-ciclo-vida-empleado.jpg\" alt=\"Gu\u00eda ciclo de vida del empleado\" class=\"wp-image-21997\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-ciclo-vida-empleado.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-ciclo-vida-empleado-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-ciclo-vida-empleado-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-ciclo-vida-empleado-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-ciclo-vida-empleado-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-ciclo-vida-empleado-1140x171.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">10. Portal del empleado y del m\u00e1nager<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"\/portal-de-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\" data-wpel-link=\"internal\">El portal del empleado y el del m\u00e1nager<\/a> son dos herramientas complementarias que <strong>facilitan la gesti\u00f3n de las tareas diarias<\/strong>. Las aplicaciones de <strong>Bizneo HR<\/strong> para empleados y m\u00e1nagers refuerzan la comunicaci\u00f3n en los equipos de trabajo, permiten recopilar informaci\u00f3n con mayor facilidad y conservan el historial de conversaciones para no perder datos importantes.<\/p>\n\n\n\n<p>Los empleados pueden gestionar aspectos como su formaci\u00f3n, su direcci\u00f3n o sus datos de contacto, que <strong>autom\u00e1ticamente se actualizan en su <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/ficha-de-empleado\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">ficha de trabajadores<\/a><\/strong>. Tambi\u00e9n pueden utilizar esta herramienta para solicitar d\u00edas de permiso, comunicar una ausencia justificada o comprobar qu\u00e9 tareas tienen pendientes en el marco de su equipo de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"1068\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos.webp\" alt=\"Software de Recursos Humanos\" class=\"wp-image-17966\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos.webp 1280w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos-300x250.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos-1024x854.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos-768x641.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos-810x676.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos-1140x951.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Para los managers, el portal individual les <strong>facilita la administraci\u00f3n de sus equipos<\/strong>, incluyendo la realizaci\u00f3n de encuestas, evaluaciones o consultas a cualquier trabajador. <\/p>\n\n\n\n<p>Cabe destacar que ambas herramientas pueden implementarse con facilidad y resultan perfectamente compatibles con la mayor\u00eda de programas con los que trabajan habitualmente las empresas en general y los departamentos de RRHH en particular.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"cbox-UsTsxGGWcYLd2XFD\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Nuevas competencias para la transformaci\u00f3n digital en Recursos Humanos<\/h2>\n\n\n\n<p>Cualquier plan de transformaci\u00f3n digital est\u00e1 condenado al fracaso si no se implementa en paralelo con la introducci\u00f3n de <strong>una serie de competencias profesionales en la plantilla<\/strong>. Es posible que algunas de ellas ya est\u00e9n presentes entre los trabajadores pero otras requerir\u00e1n de formaci\u00f3n previa. Los departamentos de RR. HH. deben requieren de <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/competencias-digitales\/#5_competencias_digitales_mas_demandadas_en_RRHH\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">cinco competencias digitales<\/a> muy espec\u00edficas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dominio de las redes sociales<\/h3>\n\n\n\n<p>Una s\u00f3lida presencia en las principales redes sociales se traduce en un mayor grado de conocimiento de la empresa y una mayor capacidad para captar y retener el mejor talento. Tambi\u00e9n es una poderosa herramienta de comunicaci\u00f3n para llegar un p\u00fablico amplio y que valora especialmente la posibilidad de interactuar con las marcas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Manejo de software de RRHH<\/h3>\n\n\n\n<p>En la lista anterior, hemos incluido algunos de los principales tipos de software con los que deben trabajar los departamentos de RRHH en las empresas m\u00e1s digitalizadas. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full size-large\"><a href=\"\/informes-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1125\" height=\"803\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Informes-de-rotacion-de-personal-1.webp\" alt=\"Rotaci\u00f3n de personal en Recursos Humanos\" class=\"wp-image-24482\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Informes-de-rotacion-de-personal-1.webp 1125w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Informes-de-rotacion-de-personal-1-300x214.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Informes-de-rotacion-de-personal-1-1024x731.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Informes-de-rotacion-de-personal-1-768x548.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Informes-de-rotacion-de-personal-1-810x578.webp 810w\" sizes=\"(max-width: 1125px) 100vw, 1125px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Conocer su funcionamiento y aprovechar su potencial es b\u00e1sico para que la transformaci\u00f3n digital de la empresa se traduzca en una mayor eficiencia. Por fortuna, los recursos de Bizneo HR destacan por su dise\u00f1o altamente intuitivo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/guia\/software-rrhh-roles-de-una-empresa\/?utm_content=post-banner-medio\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/banner-impacto-software-rrhh.jpg\" alt=\"Gu\u00eda impacto de un software de RRHH en los roles de una empresa\" class=\"wp-image-25740\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/banner-impacto-software-rrhh.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/banner-impacto-software-rrhh-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/banner-impacto-software-rrhh-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/banner-impacto-software-rrhh-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/banner-impacto-software-rrhh-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/banner-impacto-software-rrhh-1140x171.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Conocimiento de Big Data<\/h3>\n\n\n\n<p>Disponer de datos concretos y actualizados sobre cualquier aspecto relacionado con la actividad comercial o los procesos operativos de la empresa resulta de gran valor para tomar las mejores decisiones. Pero de poco sirve generar tan ingente volumen de informaci\u00f3n si no se es capaz de gestionarla, procesarla, almacenarla y, finalmente, utilizarla de manera apropiada. Es la competencia en Big Data.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comunicaci\u00f3n digital<\/h3>\n\n\n\n<p>La comunicaci\u00f3n en entornos digitales no sigue exactamente los mismos patrones que las interacciones a trav\u00e9s de canales m\u00e1s tradicionales. <\/p>\n\n\n\n<p>Los profesionales de RRHH deben dominar los principales sistemas de comunicaci\u00f3n tanto internos (con el resto de la plantilla y con la direcci\u00f3n) como externos (con otras empresas o con profesionales ajenos a la compa\u00f1\u00eda).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/guia\/errores-recursos-humanos\/?utm_content=post-banner-medio\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"154\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/banner-errores-rrhh-1024x154.jpg\" alt=\"Gu\u00eda problemas de Recursos Humanos\" class=\"wp-image-41304\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/banner-errores-rrhh-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/banner-errores-rrhh-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/banner-errores-rrhh-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/banner-errores-rrhh-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/banner-errores-rrhh-1140x171.jpg 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/banner-errores-rrhh.jpg 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">SEO<\/h3>\n\n\n\n<p>Todas las empresas desean estar lo m\u00e1s arriba posible cuando un usuario realiza una b\u00fasqueda general en Internet. <\/p>\n\n\n\n<p>Esto incluye tanto a los potenciales clientes que buscan a un proveedor de servicios como los que ofrece nuestra empresa como a los profesionales m\u00e1s valiosos y que quieren informarse sobre nuestra actividad antes de aceptar una oferta de trabajo. <\/p>\n\n\n\n<p>En ambos casos, la marca saldr\u00e1 fortalecida si los responsables de RRHH han conseguido una mejor posici\u00f3n en los buscadores a trav\u00e9s del SEO.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/demo\/suite\/es\/?utm_content=post-banner-grande\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos.jpg\" alt=\"Software de Recursos Humanos\" class=\"wp-image-44700\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-300x90.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-1024x307.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-768x230.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-810x243.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-1140x342.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La transformaci\u00f3n digital ha dejado de ser una opci\u00f3n para convertirse en una necesidad ineludible para cualquier empresa. 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