{"id":5439,"date":"2020-05-18T11:45:00","date_gmt":"2020-05-18T10:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=5439"},"modified":"2023-10-19T11:02:30","modified_gmt":"2023-10-19T10:02:30","slug":"como-motivar-a-los-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/como-motivar-a-los-empleados\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo motivar a los empleados de forma creativa | \u00a1\u00c9chale imaginaci\u00f3n!"},"content":{"rendered":"\n<p>Tal y como revelan los estudios sobre productividad, cuando un empleado est\u00e1 satisfecho con su puesto de trabajo se compromete m\u00e1s con los objetivos de la empresa y muestra mejores niveles de efectividad laboral. Para saber c\u00f3mo motivar a los empleados de tu organizaci\u00f3n, deber\u00e1s empezar a tener en cuenta <strong>sus preferencias sobre horarios de trabajo, beneficios sociales y planes de <a href=\"\/blog\/turnos-rotativos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">conciliaci\u00f3n familiar<\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfNo sabes por d\u00f3nde empezar? <strong>Mira c\u00f3mo lo est\u00e1n haciendo grandes empresas internacionales<\/strong> como Google, Microsoft, IKEA, LIDL, Sanitas, Inditex y Mercadona.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La importancia de la motivaci\u00f3n de los empleados en el trabajo<\/h2>\n\n\n\n<p>Hasta hace pocos a\u00f1os, las empresas no sol\u00edan preguntarse c\u00f3mo motivar al personal porque no conoc\u00edan<strong> el valor de impulsar la satisfacci\u00f3n laboral del capital humano<\/strong>. Hoy en d\u00eda, sin embargo, es bien sabido que la mejora de la motivaci\u00f3n en el trabajo tiene beneficios tanto para las empresas como para los trabajadores:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Los empleados adquieren un mayor compromiso con la empresa y son m\u00e1s productivos.<\/li>\n\n\n\n<li>Se logra una mejor imagen de empresa.<\/li>\n\n\n\n<li>Mejora el <a href=\"\/blog\/estrategias-de-employer-branding\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><em>employer branding<\/em><\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Mejora el ambiente de trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Se reducen las tasas de absentismo.<\/li>\n\n\n\n<li>Se reduce el n\u00famero de accidentes de trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Las empresas retienen m\u00e1s f\u00e1cilmente al talento clave.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Para solucionar todas las dudas sobre motivaci\u00f3n e incentivos para trabajadores <strong>hemos desarrollado una completa gu\u00eda<\/strong> sobre esta tem\u00e1tica. <\/p>\n\n\n\n<div id=\"cbox-IZStKOU0rUHMYTmK\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo motivar a los empleados: 14 ejemplos de motivaci\u00f3n empresarial<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00bfCu\u00e1les son los trucos para motivar a su plantilla de 7 empresas conocidos por todos?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Google sabe c\u00f3mo motivar a los empleados<\/h3>\n\n\n\n<p>Los altos mandos de Google son <strong>unos verdaderos maestros en el arte de c\u00f3mo motivar<\/strong> a los empleados de una empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Para empezar, <strong>la flexibilidad en Google es enorme<\/strong>: sus empleados pueden vestirse como quieren, entrar y salir de la oficina a la hora que m\u00e1s les convenga, llevar mascotas al trabajo, y decorar su espacio laboral seg\u00fan su gusto personal.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuentan con <strong>17 tipos de restaurantes gratuitos <\/strong>y pueden trasladarse por todas sus instalaciones mediante bicis, autobuses, moto el\u00e9ctrica o, si lo prefieren, a pie.<\/p>\n\n\n\n<p>Otro de los factores clave en la alta satisfacci\u00f3n de los empleados de Google es que la compa\u00f1\u00eda californiana da <strong>much\u00edsima importancia a la familia y a la vida personal de su plantilla<\/strong>. A la hora de fomentar la conciliaci\u00f3n familiar, estos son algunos de sus trucos m\u00e1s eficaces:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Google ofrece a sus empleados la posibilidad de llevar a los hijos a guarder\u00edas subvencionadas dentro de la empresa.<\/li>\n\n\n\n<li>Cada a\u00f1o la empresa promueve unas jornadas en las cuales los padres y\/o los hijos pueden acompa\u00f1ar a los trabajadores a la oficina.<\/li>\n\n\n\n<li>Google facilita la realizaci\u00f3n de tareas privadas dentro de la oficina. Por ejemplo, en la sede central de este gigante tecnol\u00f3gico es posible encontrar supermercados, peluquer\u00edas y bibliotecas para empleados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Todos estos factores est\u00e1n minuciosamente pensados para mejorar la creatividad y el compromiso de los empleados a trav\u00e9s de la distensi\u00f3n y la comodidad.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/kit\/gestion-de-rrhh\/?utm_content=post-KIT-RRHH\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"307\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-1024x307.png\" alt=\"Kit de Gesti\u00f3n de Personal\" class=\"wp-image-39184\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-1024x307.png 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-300x90.png 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-768x230.png 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-810x243.png 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-1140x342.png 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH.png 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Microsoft<\/h3>\n\n\n\n<p>Microsoft sabe muy bien que para que un empleado <strong>se preocupe por las ganancias de la empresa<\/strong>, primero la compa\u00f1\u00eda debe ocuparse de fomentar su motivaci\u00f3n en el trabajo.&nbsp; Veamos c\u00f3mo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Flexibilidad<\/strong>: Los empleados de Microsoft gozan de una grand\u00edsima flexibilidad horaria y pasan entre un 50% y un 80% de su tiempo fuera de la oficina.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Movilidad interna<\/strong>: En Microsoft es posible cambiar de disciplina o de equipo con relativa facilidad. De esta manera la compa\u00f1\u00eda consigue que sus empleados no se aburran y sigan aprendiendo cosas nuevas cada d\u00eda.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Formaci\u00f3n continua<\/strong>: Asimismo, Microsoft se preocupa mucho por la <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/formacion-de-los-trabajadores\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">formaci\u00f3n de sus empleados<\/a>, y la prueba de ello son los itinerarios formativos que ofrece.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Salario emocional<\/strong>: Microsoft ofrece a todos sus empleados una serie de beneficios como seguro m\u00e9dico, dentista, servicio legal y gimnasio.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em><span style=\"background-color: rgb(255, 255, 255);\"><strong>Muchas empresas quieren utilizar la <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/jornada-laboral-4-dias\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">jornada de cuatro d\u00edas<\/a><\/strong> como medida de salario emocional y flexibilidad laboral. <\/span><\/em><span style=\"background-color: rgb(255, 255, 255);\">\u00bfEs as\u00ed o no? \u00bfSe mantiene la productividad o&#8230; mejora o empeora? \u00bfC\u00f3mo cambian las condiciones econ\u00f3micas para los trabajadores? <\/span> Si te interesa resolver a estas preguntas&#8230; <strong>no dudes en descargar nuestra gu\u00eda gratuita:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/guia\/jornada-laboral-cuatro-dias\/?utm_content=post-banner-medio\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/banner-jornada-4-dias.jpg\" alt=\"Gu\u00eda jornada de 4 d\u00edas \" class=\"wp-image-35438\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/banner-jornada-4-dias.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/banner-jornada-4-dias-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/banner-jornada-4-dias-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/banner-jornada-4-dias-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/banner-jornada-4-dias-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/banner-jornada-4-dias-1140x171.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">IKEA, ejemplo de c\u00f3mo incentivar a los trabajadores<\/h3>\n\n\n\n<p>Ikea, el gigante sueco de los muebles, es una de las empresas en las que <strong>m\u00e1s personas quieren trabajar<\/strong>. Y es que tambi\u00e9n sabe c\u00f3mo motivar a los empleados<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfSu secreto? <\/strong>La empresa ofrece a sus trabajadores un sinf\u00edn de beneficios de motivaci\u00f3n empresarial tanto sociales como econ\u00f3micos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Caf\u00e9, t\u00e9 y refrescos gratis<\/li>\n\n\n\n<li>Parking gratuito<\/li>\n\n\n\n<li>Descuentos en productos IKEA<\/li>\n\n\n\n<li>Regalo de Navidad<\/li>\n\n\n\n<li>Seguro m\u00e9dico<\/li>\n\n\n\n<li>Seguro de vida<\/li>\n\n\n\n<li>Plan de pensiones<\/li>\n\n\n\n<li>Plan de ahorro<\/li>\n\n\n\n<li>Salas de juego y de descanso<\/li>\n\n\n\n<li>Formaci\u00f3n continuada<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Si a todo esto a\u00f1adimos que IKEA tiene un claro compromiso para <strong>incrementar la contrataci\u00f3n indefinida<\/strong> y reducir el porcentaje de contratos temporales\u2026 \u00a1no cabe duda de que esta multinacional sabe c\u00f3mo motivar a los empleados y fomentar su productividad!<\/p>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/wc-employer-branding-video-lp\/?utm_content=post-destacado\" id=\"destacado-wc-video\" =&quot;_blank&quot;=\"\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><span class=\"bzn-link-title\">VER VIDEO: EMPLOYER BRANDING Y FIDELIZACI\u00d3N DEL TALENTO<\/span>Retener vs. fidelizar: razones para proteger el talento y que no se marche.<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">LIDL<\/h3>\n\n\n\n<p>LIDL se ha dado a conocer como uno de los <strong>supermercados con mejores condiciones laborales de nuestro pa\u00eds<\/strong>. Para mantener elevados sus niveles de motivaci\u00f3n en el trabajo, la popular cadena alemana ha decidido apostar por:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>La salud de la plantilla<\/strong>, a trav\u00e9s de programas sobre gesti\u00f3n del estr\u00e9s, ergonom\u00eda, promoci\u00f3n de la actividad f\u00edsica y planes de alimentaci\u00f3n saludable.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>La conciliaci\u00f3n laboral<\/strong>, gracias a planes de flexibilidad horaria y opciones de reducci\u00f3n de jornadas por cuidado de un hijo o familiar.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>La formaci\u00f3n continua<\/strong>, ofreciendo a todos sus nuevos empleados unos planes de formaci\u00f3n inicial de entre 1 y 11 meses aproximadamente (el llamado <em>programa trainee<\/em>).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>La promoci\u00f3n interna<\/strong>, ofreciendo a todos los empleados posibilidades de ascensi\u00f3n interna. Seg\u00fan el propio Lidl, un 90% de sus puestos de directivos se suelen cubrir por promociones internas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Trabajo en festivos no obligatorias y bien remunerados<\/strong>. Lidl abre los domingos pero no obliga a sus trabajadores a trabajar en este d\u00eda. Es m\u00e1s, Lidl paga los domingos como horas extra.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sanitas<\/h3>\n\n\n\n<p>Sanitas es uno de los <strong>lugares preferidos para trabajar por los estudiantes espa\u00f1oles<\/strong> debido a que los m\u00e1s de 11.000 empleados de la compa\u00f1\u00eda tienen fama de ser los m\u00e1s felices dentro del sector de asistencia sanitaria.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfLos motivos de este alto nivel de satisfacci\u00f3n laboral? <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>La posibilidad de teletrabajar<\/strong>, el buen ambiente laboral,&nbsp; beneficios sociales como la p\u00f3liza de asistencia sanitaria gratuita para empleados indefinidos con antig\u00fcedad m\u00ednima de un a\u00f1o, planes de pensiones y el sistema de retribuci\u00f3n flexible Retriflex (que incluye servicios de guarder\u00eda, tickets restaurante, transporte p\u00fablico y formaci\u00f3n).<\/p>\n\n\n\n<bzn-info>Tambi\u00e9n puede interesarte saber sobre: <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/como-evitar-la-fuga-de-talentos-en-tu-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" id=\"destacado-post\" data-wpel-link=\"internal\">C\u00f3mo evitar la fuga de talentos en tu empresa<\/a>. Casi 9 de cada 10 espa\u00f1oles son infelices en su puesto de trabajo. Y, \u00bfcu\u00e1les son las razones de este descontento? Desc\u00fabrelo en este art\u00edculo.<\/bzn-info>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Inditex, ejemplo de motivaci\u00f3n laboral<\/h3>\n\n\n\n<p>Inditex puede presumir de ser uno de los grupos empresariales m\u00e1s exitosos del mundo y no solo por su cuenta de resultados. La multinacional coru\u00f1esa cuenta con m\u00e1s de 150.000 profesionales en todo el mundo, y sus <strong>niveles de satisfacci\u00f3n se encuentran entre los m\u00e1s altos<\/strong> de todo el sector textil. As\u00ed es c\u00f3mo lo ha logrado:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Planes de formaci\u00f3n \u2018igualitarios\u2019<\/strong>: gracias al programa InTransit, los empleados de Inditex pueden pedir un intercambio y trabajar durante un tiempo en el extranjero.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Beneficios para \u2018Millennials\u2019<\/strong>: gracias a \u201cINET\u201d, una app \u00edntegramente desarrollada por y para Inditex, los empleados de esta multinacional tienen un entorno en el que relacionarse con sus compa\u00f1eros y pueden acceder a numerosas soluciones en cuesti\u00f3n de transporte o formaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cultura de empresa \u2018Participativa\u2019<\/strong>: todos los empleados de Inditex pueden dar su opini\u00f3n sobre aspectos relacionados con la estrategia de empresa.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reparto de acciones a empleados.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mercadona, empresa l\u00edder en motivaci\u00f3n empresarial <\/h3>\n\n\n\n<p>\u00bfSab\u00edas que Mercadona es una de las mejores empresas para trabajar en nuestro pa\u00eds? Esta cadena de supermercados \u2013la m\u00e1s grande de Espa\u00f1a\u2013 <strong>ha conquistado el favor de sus trabajadores<\/strong> a trav\u00e9s de una serie de medidas de motivaci\u00f3n empresarial muy efectivas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Estabilidad y retribuci\u00f3n<\/strong>: Mercadona ofrece contratos fijos, salarios competitivos (los trabajadores de esta cadena cobran m\u00e1s que la media del sector) y comparte los beneficios obtenidos a lo largo del a\u00f1o con la plantilla.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Conciliaci\u00f3n familia &#8211; trabajo<\/strong>: Mercadona dispone de numerosos centros infantiles y ofrece la opci\u00f3n de ampliaci\u00f3n de un mes m\u00e1s de baja maternal.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Planes de formaci\u00f3n<\/strong>: Mercadona cuenta con planes de acogida y cursos de formaci\u00f3n destinados tanto a directivos como a ayudantes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Planes de salud<\/strong>: Mercadona dispone de un Plan de Prevenci\u00f3n y de un Programa de Salud Laboral propios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ford<\/h3>\n\n\n\n<p>Dentro de la estrategia de motivaci\u00f3n empresarial de Ford destaca su <strong>cuidado en los salarios<\/strong>, la <strong>inversi\u00f3n en formaci\u00f3n<\/strong> y el fomento de <a href=\"\/blog\/caracteristicas-del-trabajo-en-equipo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">trabajo en equipo<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<p>En base a su filosof\u00eda, que puede agruparse en la siguiente frase, \u201csolo hay algo peor que formar a las personas y que se marchen. No formarlos y que se queden\u201d. Ese balance, entre reconocimiento individual y desarrollo de pr\u00e1cticas grupales es clave.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">&nbsp;Facebook&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Una estrategia de <strong>motivaci\u00f3n empresarial<\/strong> similar ha puesto en pr\u00e1ctica Facebook, desarrollando pol\u00edticas de integraci\u00f3n entre equipos de trabajo peque\u00f1os con asignaciones de tarea de forma libre para seleccionar y alternar roles.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de esto, su <strong>evaluaci\u00f3n de rendimiento parte de las fortalezas de los empleados<\/strong> y su activaci\u00f3n antes que en el cumplimiento presencial durante determinado tiempo.<\/p>\n\n\n\n<bzn-down><a href=\"http:\/\/hello.bizneo.com\/evaluacionesbizneohr\/?utm_content=post-destacado\" id=\"destacado-wc-video\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">V\u00cdDEO: C\u00d3MO EVALUAR A TUS EMPLEADOS SIN MORIR EN EL INTENTO<\/span> Te ense\u00f1amos c\u00f3mo convertir la evaluaci\u00f3n en una tarea m\u00e1s sencilla, con resultados concretos y f\u00e1ciles de analizar<\/a><\/bzn-down>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Coca-Cola, un modelo a seguir en c\u00f3mo incentivar a los empleados<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Coca-Cola <\/strong>cuida a detalle sus ambientes laborales, procurando entornos felices, fomentando que sus empleados tengan una mentalidad abierta y una actitud positiva durante sus tareas y relaciones interpersonales.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">AXA<\/h3>\n\n\n\n<p>Hay peque\u00f1os detalles que pueden generar resultados significativos. Es el caso de AXA. La compa\u00f1\u00eda estableci\u00f3 el derecho de desconexi\u00f3n y de <a href=\"\/blog\/teletrabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">teletrabajo<\/a> a sus trabajadores. Este iniciativa se centra en fomentar el respeto por los horarios de trabajo para no invadir la vida m\u00e1s all\u00e1 de las jornadas laborales.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Netflix<\/h3>\n\n\n\n<p>Por su parte, <strong>Netflix<\/strong> tom\u00f3 medidas en un apartado bastante sensible, la maternidad. La compa\u00f1\u00eda ofrece un a\u00f1o de permiso para atender este aspecto familiar. Al volver a sus funciones laborales, les ofrecen la opci\u00f3n de reincorporarse con <a href=\"\/blog\/contrato-a-media-jornada\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">jornada de medio tiempo<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Estos ejemplos sirven para demostrar que la motivaci\u00f3n empresarial tiene distintas \u00e1reas que pueden abordarse con el objetivo de ofrecer incentivos a los empleados para fomentar su compromiso y dedicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pfizer<\/h3>\n\n\n\n<p>Por su parte, dentro de sus beneficios, Pfizer ofrece seguro m\u00e9dico al trabajador y su familia, junto con la opci\u00f3n de comedor gratuito, coche empresarial, gimnasio, sauna y otros recursos especiales para la familia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">&nbsp;PwC, motivaci\u00f3n empresarial a nivel internacional<\/h3>\n\n\n\n<p>PwC es reconocida por la ofrecer movilidad internacional y tener <a href=\"\/blog\/flexibilidad-horaria\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">flexibilidad horaria<\/a> y de ambiente de trabajo con la que trabaja.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A esto se suma el desarrolla de planes de formaci\u00f3n que son conceptualizados de forma individual para que el empleado sigue desarroll\u00e1ndose dentro de su compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<bzn-note>Si quieres conocer m\u00e1s sobre las <a href=\"https:\/\/pedropadillaruiz.es\/caracteristicas-de-la-evaluacion-del-desempeno\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"external\"><strong>caracter\u00edsticas de desempe\u00f1o laboral<\/strong><\/a> te recomendamos la web del Dr. Pedro Padilla Ruiz, experto en gesti\u00f3n de personas.<\/bzn-note>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/pedropadillaruiz.es\/caracteristicas-de-la-evaluacion-del-desempeno\/\" data-wpel-link=\"external\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/perfil-1-1024x855.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-19922\" width=\"377\" height=\"316\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/perfil-1-1024x855.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/perfil-1-300x250.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/perfil-1-768x641.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/perfil-1-1536x1282.jpg 1536w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/perfil-1-810x676.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/perfil-1.jpg 1547w\" sizes=\"(max-width: 377px) 100vw, 377px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">10 claves para mejorar la motivaci\u00f3n de los trabajadores<\/h2>\n\n\n\n<p>La <strong>motivaci\u00f3n empresarial<\/strong> es una estrategia que la organizaci\u00f3n ofrece con el objetivo de que sus empleados se sientan c\u00f3modos dentro de ella, para desarrollar su compromiso y el sentido de pertenencia (o <a href=\"\/blog\/engagement-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">engagement<\/a>), y prevenir el absentismo laboral.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esta pol\u00edtica re\u00fane una serie de valores agregados al sueldo del empleado, influyendo en distintas \u00e1reas, como salud, recreaci\u00f3n y formaci\u00f3n para que la persona se sienta valorada y parte de un ambiente laboral agradable.<\/p>\n\n\n\n<p>Atracci\u00f3n, reclutamiento y selecci\u00f3n, onboarding, desarrollo, retenci\u00f3n, salida y employer branding&#8230; cada fase es igual de importante para el devenir de un profesional en la empresa y, en consecuencia, para la productividad y rentabilidad de la misma. En nuestra gu\u00eda <strong>te ense\u00f1amos a aprovechar la tecnolog\u00eda para impulsar el rendimiento de tu plantilla<\/strong> y cuidar al m\u00e1ximo cada fase.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/estrategias-ciclo-vida-empleado\/?utm_content=post-banner-medio\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-ciclo-vida-empleado.jpg\" alt=\"Gu\u00eda ciclo de vida del empleado\" class=\"wp-image-21997\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-ciclo-vida-empleado.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-ciclo-vida-empleado-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-ciclo-vida-empleado-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-ciclo-vida-empleado-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-ciclo-vida-empleado-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-ciclo-vida-empleado-1140x171.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>La <strong>motivaci\u00f3n empresarial<\/strong> es un \u00e1rea vital dentro de la organizaci\u00f3n porque, a grandes rasgos, fomenta el desarrollo individual y grupal del personal. En la actualidad, hay distintos aspectos clave para desarrollar un buen programa de motivaci\u00f3n empresarial.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Asignaci\u00f3n adecuada de puestos y tareas, clave de la motivaci\u00f3n laboral<\/h3>\n\n\n\n<p>Distribuir de manera correcta las ocupaciones y jerarqu\u00eda es imprescindible para que los empleados se sientan c\u00f3modos realizando sus tareas. Los <a href=\"\/blog\/turnos-rotativos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">turnos rotativos<\/a> son una forma de organizar las tareas de los empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>Este apartado no solo consiste en designar tareas y roles espec\u00edficos y adecuados a las <a href=\"\/blog\/diferencias-entre-competencias-capacidades-y-habilidades\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">capacidades y habilidades<\/a> de sus empleados, sino a fomentar planes de carrera que les permitan prosperar.&nbsp; Tambi\u00e9n a reconocer sus esfuerzos y a remunerarlos adecuadamente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Integraci\u00f3n del equipo<\/h3>\n\n\n\n<p>Fomentar que cada empleado se sienta reconocido e identificado con la filosof\u00eda de la organizaci\u00f3n y empatice con sus compa\u00f1eros influye tanto particular como grupalmente. En especial si se trata de integrar a la din\u00e1mica laboral a nuevos ingresos.<\/p>\n\n\n\n<p>Como parte del programa de motivaci\u00f3n empresarial se pueden realizar actividades recreativas, asistencia en cuanto sea necesario en materia laboral y establecer estrategias de <a href=\"\/blog\/comunicacion-interna\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">comunicaci\u00f3n interna<\/a> para que poco a poco la persona o el grupo se compacte de forma positiva.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mejora el clima laboral<\/h3>\n\n\n\n<p>Los ambientes de trabajo pueden experimentar cambios a trav\u00e9s del tiempo. Para evaluarlos de forma precisa y tener datos confiables se recomienda contar con un programa para consultar la opini\u00f3n de los empleados como el <a href=\"\/encuestas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">software de encuestas<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Este sistema permite consultas personalizadas de forma seguridad, protegiendo la identidad del empleado, gestionar los datos y patrones de las respuestas para establecer tendencias y, a partir de ah\u00ed, abordarlo a trav\u00e9s de distintas medidas pensadas para mejorar la <strong>motivaci\u00f3n empresarial.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"\/encuestas\/\" target=\"_blank\" id=\"destacado-encuestas\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">\u00bfProblemas en el entorno laboral?<\/span>Det\u00e9ctalos con un software de encuestas flexible y f\u00e1cil de usar<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n puedes hacer uso de algunos tips, los cuales te ayudar\u00e1n a saber&nbsp;<a href=\"https:\/\/mentediamante.com\/blog\/optimizar-departamento-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"external\">c\u00f3mo optimizar tu departamento de Recursos&nbsp;Humanos<\/a>&nbsp;de forma efectiva. Un buen ambiente tambi\u00e9n garantiza un mejor desempe\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Reconocer el trabajo individual y grupal<\/h3>\n\n\n\n<p>Los empleados no son m\u00e1quinas y a veces no basta con solo ser consciente de su esfuerzo laboral. Tambi\u00e9n es necesario reconocerlo y premiarlo. De esa manera se hace sentir valorado a cada miembro de la organizaci\u00f3n, fomentando su compromiso y sentido de pertenencia.<\/p>\n\n\n\n<p>Para hacer evaluaciones detalladas se recomienda el uso de un programa de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o. M\u00e1s all\u00e1 del rendimiento diario, estas herramientas permiten explorar el potencial del empleado o de los grupos de trabajo para posteriormente reconocerlo y desarrollarlo a trav\u00e9s de programas de formaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<bzn-down><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/plantilla\/evaluar-el-desempeno-laboral\/?utm_content=post-destacado\" id=\"destacado-wc-descarga\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">DESCARGA GRATIS: PLANTILLA PARA EVALUAR EL DESEMPE\u00d1O<\/span>Proyecto sencillo para medir a 10 personas utilizando hasta 8 criterios de evaluaci\u00f3n.<\/a><\/bzn-down>\n\n\n\n<p>Prueba nuestra plantilla de evaluaci\u00f3n y, si te convence, no dudes en solicitar una demo de nuestro <a href=\"\/evaluacion-del-desempeno\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">software de evaluaciones<\/a>, un sistema automatizado y perfeccionado para valorar a tu plantilla.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/evaluacion-del-desempeno\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1006\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Software-de-RR-HH-con-Evaluacion-del-desempeno.webp\" alt=\"software de evaluacio\u0301n del desempen\u0303o\" class=\"wp-image-18716\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Software-de-RR-HH-con-Evaluacion-del-desempeno.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Software-de-RR-HH-con-Evaluacion-del-desempeno-300x201.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Software-de-RR-HH-con-Evaluacion-del-desempeno-1024x687.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Software-de-RR-HH-con-Evaluacion-del-desempeno-768x515.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Software-de-RR-HH-con-Evaluacion-del-desempeno-810x543.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Software-de-RR-HH-con-Evaluacion-del-desempeno-1140x765.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Espacios adecuados, influyen en la motivaci\u00f3n de los empleados<\/h3>\n\n\n\n<p>La convivencia y el buen ambiente laboral tambi\u00e9n dependen de las instalaciones y los recursos que se ofrezcan para realizar las distintas tareas. <\/p>\n\n\n\n<p>Dentro de un plan de motivaci\u00f3n empresarial poder contar con espacios ergon\u00f3micos, dise\u00f1ados a partir de un concepto propio o, si no se puede, contar con instalaciones c\u00f3modas y bien equipadas ayudar\u00e1 a que los empleados se sientan identificados con la organizaci\u00f3n, contribuyendo a prevenir el <a href=\"\/blog\/lidiar-absentismo-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">absentismo laboral<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Programa de motivaci\u00f3n para los trabajadores<\/h3>\n\n\n\n<p>Reconocer el buen rendimiento con un <a href=\"\/blog\/plan-de-incentivos-laborales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">plan de incentivos<\/a> es conveniente para mejorar la <strong>motivaci\u00f3n empresarial<\/strong>. Al hacerlo, se env\u00eda un mensaje claro a los empleados: el esfuerzo, la responsabilidad y el compromiso es bien valorado.<\/p>\n\n\n\n<p>Una manera veraz y objetiva de analizar el rendimiento es <strong>apoyarse en un sistema de evaluaciones<\/strong> para hacer pruebas y tener un <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"\/blog\/dar-feedback-empleados\/\" target=\"_blank\" data-wpel-link=\"internal\">feedback<\/a> efectivo y documentado. Adem\u00e1s, permite reconocer qui\u00e9nes son los profesionales que puede ser premiados por su gran desempe\u00f1o laboral. <\/p>\n\n\n\n<bzn-down><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/guia\/okr-objectives-and-key-results\/\" id=\"destacado-post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-note-title\"><strong>GU\u00cdA OKR | Objetives and Key Results<\/strong> <\/span><br>Ayuda a tu plantilla a alcanzar metas con mayor facilidad<\/a><\/br><\/bzn-down>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Oportunidades de crecimiento<\/h3>\n\n\n\n<p>La <strong>motivaci\u00f3n empresarial<\/strong> tambi\u00e9n consiste en ofrecer oportunidades de mejoras y crecimiento para los empleados. Si el empleado es consciente de que a trav\u00e9s de su trabajo puede mejorar y seguir creciendo dentro de la organizaci\u00f3n, su sentido de compromiso y sentido de pertenencia mejorar\u00e1.<\/p>\n\n\n\n<p>Para ello se puede contar con dos sistemas clave para reconocer el talento clave de la organizaci\u00f3n y establecer programas de evoluci\u00f3n profesional. Estos softwares son el de evaluaci\u00f3n y el de formaci\u00f3n. El primero permite evaluar las capacidades del empleado.<\/p>\n\n\n\n<p>El segundo logra una formaci\u00f3n continua a la plantilla con el <a href=\"\/gestion-formacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">software de Formaci\u00f3n laboral<\/a> (LMS), con el que gestionar la planificaci\u00f3n, los cursos, la asistencia y la calidad y eficacia de cada programa. Es decir, implementar un <a href=\"\/blog\/plan-de-carrera\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">plan de carrera<\/a> que busque el desarrollo del trabajador y que le motive a crecer dentro de la empresa. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Delegar responsabilidades<\/h3>\n\n\n\n<p>Otorgar responsabilidades a los empleados es una manera de transmitir confianza y seguridad. Saber delegar tareas espec\u00edficas o la responsabilidad de un grupo de trabajo favorece su autoestima y compromiso con sus compa\u00f1eros de trabajo y la organizaci\u00f3n. Adem\u00e1s, le permitir\u00e1 crecer y aprender.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Desarrollar nuevas modalidades de trabajo<\/h3>\n\n\n\n<p>Los tiempos cambian y, con ellos, las formas de trabajo. En la actualidad es muy com\u00fan que las empresas establezcan jornadas de <a href=\"\/blog\/home-office\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><strong>home office<\/strong><\/a>, en las que durante uno o dos d\u00edas a la semana el empleado trabaja desde casa o de forma remota.<\/p>\n\n\n\n<bzn-info>Te recomendamos descargar la gu\u00eda: <a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/guia-teletrabajo-home-office\/?utm_content=post-destacado\" id=\"destacado-wc-descarga\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\">Teletrabajo: La transformaci\u00f3n del modelo laboral<\/a>. La gu\u00eda ofrece informaci\u00f3n de esta forma de trabajo en diferentes pa\u00edses y sectores, casos de \u00e9xito, referencia de herramientas para aplicarlo, y m\u00e1s.<\/bzn-info>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/encuestas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Banner-grande-software-encuestas-clima-laboral.jpg\" alt=\"software de encuestas de clima laboral\" class=\"wp-image-19083\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Banner-grande-software-encuestas-clima-laboral.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Banner-grande-software-encuestas-clima-laboral-300x90.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Banner-grande-software-encuestas-clima-laboral-1024x307.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Banner-grande-software-encuestas-clima-laboral-768x230.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Banner-grande-software-encuestas-clima-laboral-810x243.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Banner-grande-software-encuestas-clima-laboral-1140x342.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Te presentamos 7 ejemplos del mundo empresarial actual para que descubras c\u00f3mo motivar a los empleados de tu compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":5447,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[84,7],"tags":[16],"class_list":["post-5439","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-clima-laboral","category-gestion-del-talento","tag-motivacion"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>C\u00f3mo motivar a los empleados | 7 casos pr\u00e1cticos<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Saber c\u00f3mo motivar a los empleados no es tarea f\u00e1cil. Ofrecer planes de formaci\u00f3n a medida, acondicionar las oficinas y m\u00e1s te ayudar\u00e1n a conseguirlo.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"C\u00f3mo motivar a los empleados | 7 casos pr\u00e1cticos\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Saber c\u00f3mo motivar a los empleados no es tarea f\u00e1cil. Ofrecer planes de formaci\u00f3n a medida, acondicionar las oficinas y m\u00e1s te ayudar\u00e1n a conseguirlo.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/como-motivar-a-los-empleados\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: pr\u00e1ctico y actual\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-05-18T10:45:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-10-19T10:02:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/como-motivar-a-los-empleados.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1140\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"\u00c1lvaro Andr\u00e9s\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"\u00c1lvaro Andr\u00e9s\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"14 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/como-motivar-a-los-empleados\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/como-motivar-a-los-empleados\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"\u00c1lvaro Andr\u00e9s\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f932a31bafbfb0726b3071df66e72848\"},\"headline\":\"C\u00f3mo motivar a los empleados de forma creativa | \u00a1\u00c9chale imaginaci\u00f3n!\",\"datePublished\":\"2020-05-18T10:45:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-19T10:02:30+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/como-motivar-a-los-empleados\\\/\"},\"wordCount\":3053,\"commentCount\":1,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/como-motivar-a-los-empleados\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/10\\\/como-motivar-a-los-empleados.jpg\",\"keywords\":[\"Motivaci\u00f3n\"],\"articleSection\":[\"Clima Laboral\",\"Gesti\u00f3n del talento\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/como-motivar-a-los-empleados\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/como-motivar-a-los-empleados\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/como-motivar-a-los-empleados\\\/\",\"name\":\"C\u00f3mo motivar a los empleados | 7 casos pr\u00e1cticos\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/como-motivar-a-los-empleados\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/como-motivar-a-los-empleados\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/10\\\/como-motivar-a-los-empleados.jpg\",\"datePublished\":\"2020-05-18T10:45:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-19T10:02:30+00:00\",\"description\":\"Saber c\u00f3mo motivar a los empleados no es tarea f\u00e1cil. Ofrecer planes de formaci\u00f3n a medida, acondicionar las oficinas y m\u00e1s te ayudar\u00e1n a conseguirlo.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/como-motivar-a-los-empleados\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/como-motivar-a-los-empleados\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/como-motivar-a-los-empleados\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/10\\\/como-motivar-a-los-empleados.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/10\\\/como-motivar-a-los-empleados.jpg\",\"width\":1140,\"height\":640,\"caption\":\"c\u00f3mo motivar a los empleados\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/como-motivar-a-los-empleados\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gesti\u00f3n del talento\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/category\\\/gestion-del-talento\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"C\u00f3mo motivar a los empleados de forma creativa | \u00a1\u00c9chale imaginaci\u00f3n!\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: pr\u00e1ctico y actual\",\"description\":\"Todo sobre actualidad, herramientas y tecnolog\u00eda  para optimizar la gesti\u00f3n del talento humano\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Bizneo HR\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/Icono-Logo-Bizneo-HR.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/Icono-Logo-Bizneo-HR.png\",\"width\":834,\"height\":834,\"caption\":\"Bizneo HR\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f932a31bafbfb0726b3071df66e72848\",\"name\":\"\u00c1lvaro Andr\u00e9s\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c6b277afc20d169a72d7f266c0f4e889c65d2c4ec098d46bc9fba0266f1cde35?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c6b277afc20d169a72d7f266c0f4e889c65d2c4ec098d46bc9fba0266f1cde35?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c6b277afc20d169a72d7f266c0f4e889c65d2c4ec098d46bc9fba0266f1cde35?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"\u00c1lvaro Andr\u00e9s\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/author\\\/alvaroa\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"C\u00f3mo motivar a los empleados | 7 casos pr\u00e1cticos","description":"Saber c\u00f3mo motivar a los empleados no es tarea f\u00e1cil. Ofrecer planes de formaci\u00f3n a medida, acondicionar las oficinas y m\u00e1s te ayudar\u00e1n a conseguirlo.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"C\u00f3mo motivar a los empleados | 7 casos pr\u00e1cticos","og_description":"Saber c\u00f3mo motivar a los empleados no es tarea f\u00e1cil. Ofrecer planes de formaci\u00f3n a medida, acondicionar las oficinas y m\u00e1s te ayudar\u00e1n a conseguirlo.","og_url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/como-motivar-a-los-empleados\/","og_site_name":"Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: pr\u00e1ctico y actual","article_published_time":"2020-05-18T10:45:00+00:00","article_modified_time":"2023-10-19T10:02:30+00:00","og_image":[{"width":1140,"height":640,"url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/como-motivar-a-los-empleados.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"\u00c1lvaro Andr\u00e9s","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"\u00c1lvaro Andr\u00e9s","Tiempo de lectura":"14 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/como-motivar-a-los-empleados\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/como-motivar-a-los-empleados\/"},"author":{"name":"\u00c1lvaro Andr\u00e9s","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#\/schema\/person\/f932a31bafbfb0726b3071df66e72848"},"headline":"C\u00f3mo motivar a los empleados de forma creativa | \u00a1\u00c9chale imaginaci\u00f3n!","datePublished":"2020-05-18T10:45:00+00:00","dateModified":"2023-10-19T10:02:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/como-motivar-a-los-empleados\/"},"wordCount":3053,"commentCount":1,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/como-motivar-a-los-empleados\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/como-motivar-a-los-empleados.jpg","keywords":["Motivaci\u00f3n"],"articleSection":["Clima Laboral","Gesti\u00f3n del talento"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/como-motivar-a-los-empleados\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/como-motivar-a-los-empleados\/","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/como-motivar-a-los-empleados\/","name":"C\u00f3mo motivar a los empleados | 7 casos pr\u00e1cticos","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/como-motivar-a-los-empleados\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/como-motivar-a-los-empleados\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/como-motivar-a-los-empleados.jpg","datePublished":"2020-05-18T10:45:00+00:00","dateModified":"2023-10-19T10:02:30+00:00","description":"Saber c\u00f3mo motivar a los empleados no es tarea f\u00e1cil. Ofrecer planes de formaci\u00f3n a medida, acondicionar las oficinas y m\u00e1s te ayudar\u00e1n a conseguirlo.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/como-motivar-a-los-empleados\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/como-motivar-a-los-empleados\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/como-motivar-a-los-empleados\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/como-motivar-a-los-empleados.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/como-motivar-a-los-empleados.jpg","width":1140,"height":640,"caption":"c\u00f3mo motivar a los empleados"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/como-motivar-a-los-empleados\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gesti\u00f3n del talento","item":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/category\/gestion-del-talento\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"C\u00f3mo motivar a los empleados de forma creativa | \u00a1\u00c9chale imaginaci\u00f3n!"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/","name":"Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: pr\u00e1ctico y actual","description":"Todo sobre actualidad, herramientas y tecnolog\u00eda  para optimizar la gesti\u00f3n del talento humano","publisher":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#organization","name":"Bizneo HR","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Icono-Logo-Bizneo-HR.png","contentUrl":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Icono-Logo-Bizneo-HR.png","width":834,"height":834,"caption":"Bizneo HR"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#\/schema\/person\/f932a31bafbfb0726b3071df66e72848","name":"\u00c1lvaro Andr\u00e9s","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c6b277afc20d169a72d7f266c0f4e889c65d2c4ec098d46bc9fba0266f1cde35?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c6b277afc20d169a72d7f266c0f4e889c65d2c4ec098d46bc9fba0266f1cde35?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c6b277afc20d169a72d7f266c0f4e889c65d2c4ec098d46bc9fba0266f1cde35?s=96&d=mm&r=g","caption":"\u00c1lvaro Andr\u00e9s"},"url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/author\/alvaroa\/"}]}},"spectra_custom_meta":{"_is_githuber_markdown":["1"],"_edit_lock":["1769970998:47"],"_edit_last":["10"],"_githuber_prismjs":[""],"_is_githuber_sequence":[""],"_is_githuber_flow_chart":[""],"_is_githuber_mermaid":[""],"_is_githuber_katex":[""],"_yoast_wpseo_content_score":["90"],"_yoast_wpseo_primary_category":["7"],"_vce_meta":["a:4:{s:11:\"use_sidebar\";s:7:\"inherit\";s:7:\"sidebar\";s:7:\"inherit\";s:14:\"sticky_sidebar\";s:7:\"inherit\";s:6:\"layout\";s:7:\"inherit\";}"],"_is_githuber_markdown_enabled":["no"],"_thumbnail_id":["5447"],"_yoast_wpseo_focuskw":["c\u00f3mo motivar a los empleados"],"_yoast_wpseo_title":["C\u00f3mo motivar a los empleados | 7 casos pr\u00e1cticos"],"_yoast_wpseo_metadesc":["Saber c\u00f3mo motivar a los empleados no es tarea f\u00e1cil. Ofrecer planes de formaci\u00f3n a medida, acondicionar las oficinas y m\u00e1s te ayudar\u00e1n a conseguirlo."],"_yoast_wpseo_linkdex":["73"],"onesignal_meta_box_present":["1"],"onesignal_send_notification":[""],"onesignal_modify_title_and_content":[""],"onesignal_notification_custom_heading":[null],"onesignal_notification_custom_content":[null],"_yoast_wpseo_estimated-reading-time-minutes":["14"],"Views":["68641"],"wp_review_type":["none"],"response_body":["{\"id\":\"f909e16c-3bcf-4282-b05a-a1305b6b5e87\",\"recipients\":10000,\"external_id\":\"1f83777d-b591-3583-4392-7bcd2d96b61e\",\"warnings\":[\"You must configure iOS notifications in your OneSignal settings if you wish to send messages to iOS users.\",\"You must configure Android notifications in your OneSignal settings if you wish to send messages to Android users.\"]}"],"status":["200"],"recipients":["10000"],"_at_widget":["1"],"wp_review_positive_count":["0"],"wp_review_negative_count":["0"],"_yoast_wpseo_wordproof_timestamp":[""],"wp_review_user_reviews":["0"],"wp_review_review_count":["0"],"_uag_css_file_name":["uag-css-5439.css"],"_uag_page_assets":["a:9:{s:3:\"css\";s:263:\".uag-blocks-common-selector{z-index:var(--z-index-desktop) !important}@media (max-width: 976px){.uag-blocks-common-selector{z-index:var(--z-index-tablet) !important}}@media (max-width: 767px){.uag-blocks-common-selector{z-index:var(--z-index-mobile) !important}}\n\";s:2:\"js\";s:0:\"\";s:18:\"current_block_list\";a:8:{i:0;s:14:\"core\/paragraph\";i:1;s:12:\"core\/heading\";i:2;s:9:\"core\/list\";i:3;s:14:\"core\/list-item\";i:4;s:9:\"core\/html\";i:5;s:10:\"core\/image\";i:6;s:12:\"core\/details\";i:7;s:14:\"core\/shortcode\";}s:8:\"uag_flag\";b:0;s:11:\"uag_version\";s:10:\"1777992573\";s:6:\"gfonts\";a:0:{}s:10:\"gfonts_url\";s:0:\"\";s:12:\"gfonts_files\";a:0:{}s:14:\"uag_faq_layout\";b:0;}"]},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/como-motivar-a-los-empleados.jpg",1140,640,false],"thumbnail":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/como-motivar-a-los-empleados-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/como-motivar-a-los-empleados-300x168.jpg",300,168,true],"medium_large":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/como-motivar-a-los-empleados-768x431.jpg",768,431,true],"large":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/como-motivar-a-los-empleados-1024x575.jpg",1024,575,true],"1536x1536":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/como-motivar-a-los-empleados.jpg",1140,640,false],"2048x2048":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/como-motivar-a-los-empleados.jpg",1140,640,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"\u00c1lvaro Andr\u00e9s","author_link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/author\/alvaroa\/"},"uagb_comment_info":1,"uagb_excerpt":"Te presentamos 7 ejemplos del mundo empresarial actual para que descubras c\u00f3mo motivar a los empleados de tu compa\u00f1\u00eda.","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5439","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5439"}],"version-history":[{"count":72,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5439\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43753,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5439\/revisions\/43753"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5447"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5439"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5439"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5439"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}