{"id":5365,"date":"2019-10-23T13:22:28","date_gmt":"2019-10-23T12:22:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=5365"},"modified":"2020-07-28T13:02:18","modified_gmt":"2020-07-28T12:02:18","slug":"pif","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pif\/","title":{"rendered":"Todo lo que debes saber sobre el PIF o Permiso Individual de Formaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<p>Si bien son muchas las empresas que ofrecen planes de formaci\u00f3n a sus empleados, no siempre estos se adecuan a sus necesidades. Es por eso, entre otros, que existe el Permiso Individual de Formaci\u00f3n o PIF. Se trata de un modelo que permite al trabajador <strong>seguir cobrando su sueldo mientras cursa una titulaci\u00f3n y contin\u00faa form\u00e1ndose.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pero vayamos con m\u00e1s detalles: \u00bfqui\u00e9n tiene derecho a solicitar el Permiso Individual de Formaci\u00f3n? <strong>\u00bfCu\u00e1les son los beneficios para las empresas? \u00bfQu\u00e9 requisitos debe reunir la formaci\u00f3n?<\/strong> Te contamos todos los detalles.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 es el Permiso Individual de Formaci\u00f3n o PIF?<\/h2>\n\n\n\n<p>Como dec\u00edamos, el Permiso Individual de Formaci\u00f3n (PIF) es un<strong> permiso remunerado<\/strong> que concede la empresa al trabajador para que pueda <strong>continuar form\u00e1ndose presencialmente en una titulaci\u00f3n oficial.<\/strong> El empleado podr\u00e1 disfrutar, como m\u00e1ximo, de 200 horas laborales por a\u00f1o natural.<\/p>\n\n\n\n<p>La formaci\u00f3n escogida por el trabajador en el PIF no tiene por qu\u00e9 estar relacionada con su labor profesional en la organizaci\u00f3n, pero s\u00ed <strong>contribuir al crecimiento personal y profesional del mismo<\/strong>. El empleado puede solicitarlo desde el primer momento que inicia la relaci\u00f3n laboral con la empresa, aunque esta<strong> puede rechazarlo alegando motivos organizativos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Para pedir el Permiso Individual de Formaci\u00f3n, el empleado debe rellenar una solicitud oficial con sus datos personales y todos los datos relativos a los estudios que quiere realizar. <strong>La empresa ser\u00e1 la encargada de confirmar o denegar este PIF.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Muchos empleados desean seguir estudiando para crecer personal y profesionalmente, pero no pueden hacerlo porque<strong> les resulta imposible compaginarlo con el trabajo<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Las empresas, a trav\u00e9s de los Permisos Individuales de Formaci\u00f3n, pueden autorizar al trabajador a que realice una titulaci\u00f3n oficial <strong>ausent\u00e1ndose durante las horas acordadas<\/strong> para ir a clase, tutor\u00edas, etc\u00e9tera; sin que perjudique a ninguna de las dos partes.<\/p>\n\n\n\n<bzn-warning>Si quieres saber m\u00e1s sobre la formaci\u00f3n de tus empleados no te pierdas <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/formacion-de-los-trabajadores\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">ESTE ART\u00cdCULO<\/a>.<\/bzn-warning>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQui\u00e9n tiene derecho al PIF?<\/h2>\n\n\n\n<p>Tienen derecho a solicitar el Permiso Individual de Formaci\u00f3n o PIF<strong> todos los trabajadores por cuenta ajena<\/strong> que desempe\u00f1an sus tareas en empresas p\u00fablicas o privadas, que cotizan a la seguridad social por Formaci\u00f3n Profesional y que han obtenido la aprobaci\u00f3n de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Los funcionarios de las Administraciones P\u00fablicas que tienen un acuerdo propio de formaci\u00f3n no podr\u00e1n acogerse a la solicitud del PIF.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Beneficios del PIF para las empresas<\/h2>\n\n\n\n<p>Los beneficios del Permiso Individual de Formaci\u00f3n para las empresas son:<\/p>\n\n\n\n<p>La empresa puede bonificarse, a trav\u00e9s de la seguridad social,<strong> el importe del sueldo del trabajador<\/strong> correspondiente al n\u00famero de horas que haya faltado para recibir la formaci\u00f3n. Por lo tanto, el PIF no perjudica econ\u00f3micamente a la entidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Las organizaciones que conceden el PIF a su personal <strong>aumentan su cr\u00e9dito anual <\/strong>para la formaci\u00f3n de sus empleados en un 5%.<\/p>\n\n\n\n<p>Con el dinero que la Seguridad Social devuelve por ese trabajador, la organizaci\u00f3n <strong>puede contratar a otra persona que realice sus tareas<\/strong>. De esta manera no afectar\u00e1 tampoco a la productividad.<\/p>\n\n\n\n<p>Mejora la preparaci\u00f3n del empleado y crece su fidelidad hacia la empresa. Al sentirse m\u00e1s agusto aumenta <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/5-claves-motivar-empleados\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">su motivaci\u00f3n<\/a> y eficacia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Beneficios del PIF para el trabajador<\/h2>\n\n\n\n<p>El PIF tiene las siguientes ventajas para el trabajador:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Continuar\u00e1 form\u00e1ndose, durante 200 horas al a\u00f1o si fuera necesario, sin ning\u00fan prejuicio econ\u00f3mico ni profesional<\/li><li>Crece su motivaci\u00f3n laboral<\/li><li>No tiene que recuperar las horas que no acude al trabajo<\/li><li>Cobrar\u00e1 su n\u00f3mina \u00edntegra<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo se pide un PIF o Permiso Individual de Formaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p>Para pedir un PIF o Permiso Individual de Formaci\u00f3n el trabajador rellenar\u00e1 el modelo normalizado de solicitud, que se publica en la O.M 2307\/2007 de 27 de julio, y en el que aparecer\u00e1n los datos de la formaci\u00f3n para la que desea matricularse. <strong>Presentar\u00e1 este documento a la empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Posteriormente, <strong>la entidad contestar\u00e1<\/strong>, por escrito, al empleado confirmando o denegando este permiso. <strong>Solo podr\u00e1 rechazar el PIF alegando<\/strong> <strong>razones de producci\u00f3n u organizativas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Contar con un<strong> software de gesti\u00f3n documenta<\/strong>l ser\u00e1 de gran ayuda para saber qu\u00e9 trabajador cuenta con el PIF. A su vez, permite<strong> acceder a los contratos y a todos los documentos corporativos<\/strong> que se hayan subido a la nube. <\/p>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"\/gestion-documental\/\" id=\"destacado-dms\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\"><strong>Almacena y consulta toda la documentaci\u00f3n laboral<\/strong> <\/span>Gestor documental (DMS) f\u00e1cil y 100% online.<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Requisitos del proceso de solicitud del PIF<\/h2>\n\n\n\n<p>El principal requisito del proceso de solicitud del PIF es que la empresa tiene que comunicar a la Representaci\u00f3n Legal de los Trabajadores, tanto al comienzo del Permiso Individual de Formaci\u00f3n como a su finalizaci\u00f3n, los siguientes datos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Qu\u00e9 formaci\u00f3n realizar\u00e1 el trabajador.<\/li><li>La titulaci\u00f3n oficial que obtendr\u00e1 con esa formaci\u00f3n.<\/li><li>El n\u00famero de horas que necesitar\u00e1 hacer uso de este permiso \u2013con un m\u00e1ximo de 200 horas anuales\u2013 y su distribuci\u00f3n a lo largo del a\u00f1o.<\/li><li>Qu\u00e9 coste tendr\u00eda el PIF.<\/li><li>Qu\u00e9 importe podr\u00eda bonificarse la empresa.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Los documentos para la empresa en el PIF<\/h2>\n\n\n\n<p>Es responsabilidad de la empresa guardar los siguientes documentos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>El impreso de solicitud del PIF <\/strong>relleno por el trabajador y la concesi\u00f3n del permiso por parte de la empresa.<\/li><li>El papel que acredita que se ha realizado la <strong>matriculaci\u00f3n en una titulaci\u00f3n oficial <\/strong>y el <strong>justificante de pago<\/strong> de dicha matr\u00edcula.<\/li><li><strong>El calendario del centro con los d\u00edas y las horas<\/strong> en las que se efectuar\u00e1n las clases a las que acudir\u00e1 el trabajador. Este documento tendr\u00e1 que estar sellado por el centro de estudios y guardar el original o una copia compulsada.<\/li><li><strong>Las notas con los resultados acad\u00e9micos<\/strong> o un certificado de asistencia que acredite que el trabajador ha acudido a esas clases.&nbsp; Es necesario original o fotocopia compulsada.<\/li><li><strong>Fotocopia de las n\u00f3minas del trabajador<\/strong> durante el tiempo en el que disfrute del PIF. De esta manera, se reflejar\u00e1 el sueldo percibido por el empleado a pesar de no haber acudido a su puesto y se calcular\u00e1 el importe del n\u00famero de horas de permiso sujetas a la financiaci\u00f3n.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Requisitos de la formaci\u00f3n en el PIF<\/h2>\n\n\n\n<p>Si un trabajador desea solicitar un Permiso Individual de Formaci\u00f3n (PIF), los estudios que quiere realizar deben reunir los siguientes requisitos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Debe ser una titulaci\u00f3n oficial:<\/strong> no importa si es una carrera o si no lo es, pero s\u00ed que se pueda demostrarse que se trata de una acreditaci\u00f3n oficial. Puede ser un grado, pero tambi\u00e9n un t\u00edtulo de formaci\u00f3n profesional (FP) o certificados de profesionalidad. Se consideran oficiales las titulaciones publicadas como tal en el Bolet\u00edn Oficial del Estado (BOE).<\/li><li>El curso no puede estar dentro de la<strong> oferta formativa inicial que ofrece la empresa<\/strong> y por lo tanto la \u00fanica manera de acudir a esa formaci\u00f3n es disfrutando de un PIF.<\/li><li>La formaci\u00f3n debe ser<strong> presencial total o parcialmente<\/strong>. Puede realizarse en centros de estudios a distancia a los que no es necesario acudir diariamente pero s\u00ed concertar tutor\u00edas presenciales, clases de apoyo o pr\u00e1cticas.<\/li><li>Estas titulaciones oficiales se pueden cursar en<strong> entidades p\u00fablicas o privadas<\/strong>, siempre y cuando sean centros homologados.<\/li><li>El objetivo de la formaci\u00f3n debe ser la <strong>mejora de la cualificaci\u00f3n profesional<\/strong> del trabajador, pero tambi\u00e9n de su<strong> crecimiento personal.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Software de control de ausencias y LMS de Bizneo HR para gestionar el PIF<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00bfQu\u00e9 herramientas pueden usar las empresas para gestionar las ausencias de los empleados que cuentan con un PIF? \u00bfc\u00f3mo pueden acceder, los trabajadores, a los contenidos de formaci\u00f3n que m\u00e1s les interesa? El software de control de ausencias de <strong>Bizneo HR <\/strong>es una de las mejores soluciones <strong>para organizar todo lo relativo al Permiso Individual de Formaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Este software permite, de forma r\u00e1pida y sencilla, <strong>registrar las entradas y salidas de los empleados.<\/strong> Solo es necesario un m\u00f3vil, tablet u ordenador y la aplicaci\u00f3n de <a href=\"\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\" data-wpel-link=\"internal\">Bizneo HR<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/control-horario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1006\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-RR-HH-para-control-horario.webp\" alt=\"Software de control horario\" class=\"wp-image-17715\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-RR-HH-para-control-horario.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-RR-HH-para-control-horario-300x201.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-RR-HH-para-control-horario-1024x687.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-RR-HH-para-control-horario-768x515.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-RR-HH-para-control-horario-810x543.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-RR-HH-para-control-horario-1140x765.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>\u00bfLos beneficios? <strong>Sencillez a la hora de registrar las horas trabajadas por los empleados<\/strong>, los d\u00edas que se ha ausentado para ir a clase o por otras circunstancias, ver y descargar informes personalizados, realizar b\u00fasquedas r\u00e1pidas, optimizar el trabajo de RR. HH, etc\u00e9tera.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/control-horario\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-control-horario.jpg\" alt=\"Software de control horario\" class=\"wp-image-44807\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-control-horario.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-control-horario-300x90.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-control-horario-1024x307.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-control-horario-768x230.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-control-horario-810x243.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-control-horario-1140x342.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p> El Permiso Individual de Formaci\u00f3n permite al empleado continuar con sus estudios, obtener un t\u00edtulo oficial y seguir cobrando su salario. 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