{"id":53328,"date":"2025-04-09T13:05:33","date_gmt":"2025-04-09T12:05:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=53328"},"modified":"2025-04-15T08:30:51","modified_gmt":"2025-04-15T07:30:51","slug":"conges-en-n-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/conges-en-n-1\/","title":{"rendered":"Cong\u00e9s en N-1 : fonctionnement, r\u00e8gles et d\u00e9lais \u00e0 respecter"},"content":{"rendered":"\n<p>Le syst\u00e8me de cong\u00e9s en N-1 permet aux employ\u00e9s <strong>d\u2019accumuler des jours de cong\u00e9 sur une ann\u00e9e de r\u00e9f\u00e9rence (N) et de les utiliser l\u2019ann\u00e9e suivante (N-1).<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Cependant, cette organisation peut poser des d\u00e9fis, notamment lorsqu\u2019un salari\u00e9 n\u2019a pas pris tous ses <a href=\"\/blog\/fr\/conges\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">cong\u00e9s<\/a> dans les d\u00e9lais pr\u00e9vus. <strong>Quelles sont les r\u00e8gles l\u00e9gales encadrant les cong\u00e9s en N-1 ? <\/strong>Que se passe-t-il si ces jours ne sont pas pris ? Comment optimiser leur gestion pour \u00e9viter les d\u00e9s\u00e9quilibres dans l\u2019organisation du travail ?<\/p>\n\n\n\n<p>Dans cet article, nous d\u00e9taillons <strong>le fonctionnement des cong\u00e9s en N-1, la r\u00e9glementation en vigueur et les solutions pour une gestion efficace<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">D\u00e9finition des cong\u00e9s en N-1<\/h2>\n\n\n\n<p>Le principe des <strong>cong\u00e9s en N-1<\/strong> repose sur l\u2019acquisition des jours de cong\u00e9 au cours d\u2019une ann\u00e9e de r\u00e9f\u00e9rence (ann\u00e9e N) et leur prise \u00e0 partir de l\u2019ann\u00e9e suivante (ann\u00e9e N+1).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comment fonctionne ce syst\u00e8me ?<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Acquisition<\/strong> : un salari\u00e9 accumule des jours de cong\u00e9 au fur et \u00e0 mesure qu\u2019il travaille, g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 raison de <strong>2,5 jours ouvrables par mois<\/strong>, soit <strong>30 jours ouvrables (ou 25 jours ouvr\u00e9s) par an<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>P\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence<\/strong> : l\u2019ann\u00e9e de r\u00e9f\u00e9rence pour l\u2019acquisition des cong\u00e9s s\u2019\u00e9tend g\u00e9n\u00e9ralement <strong>du 1er juin de l\u2019ann\u00e9e N au 31 mai de l\u2019ann\u00e9e N+1<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Prise des cong\u00e9s<\/strong> : ces jours peuvent ensuite \u00eatre pris entre le <strong>1er juin de l\u2019ann\u00e9e N+1 et le 31 mai de l\u2019ann\u00e9e N+2<\/strong>, selon les r\u00e8gles de l\u2019entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pourquoi utilise-t-on ce syst\u00e8me ?<\/h3>\n\n\n\n<p>Le d\u00e9calage entre l\u2019acquisition et la <a href=\"\/blog\/fr\/demande-de-conges\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">demande des cong\u00e9s<\/a> permet aux entreprises de mieux organiser les p\u00e9riodes d\u2019absences et d\u2019anticiper les besoins en personnel. Pour les salari\u00e9s, ce syst\u00e8me garantit un droit aux cong\u00e9s pay\u00e9s sans interruption, m\u00eame en cas d\u2019embauche en cours d\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce mode de gestion est standard en France, bien que certaines entreprises puissent opter pour un syst\u00e8me de <strong>cong\u00e9s en N<\/strong> (acquisition et prise des cong\u00e9s sur la m\u00eame p\u00e9riode).<\/p>\n\n\n\n<div id=\"cbox-4lHZzEpMiUZHjpnz\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Diff\u00e9rences entre cong\u00e9s en N et N-1<\/h2>\n\n\n\n<p>La distinction entre cong\u00e9s en N-1 et cong\u00e9s en N repose principalement sur<strong> la p\u00e9riode d\u2019acquisition et de prise des cong\u00e9s<\/strong>. En France, le mod\u00e8le des cong\u00e9s en N-1 est le plus r\u00e9pandu, mais certaines entreprises optent pour un syst\u00e8me plus flexible en N.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans le cadre des<strong> cong\u00e9s en N-1<\/strong>, les salari\u00e9s accumulent leurs jours de cong\u00e9 au cours d\u2019une p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence, g\u00e9n\u00e9ralement du 1er juin de l\u2019ann\u00e9e N au 31 mai de l\u2019ann\u00e9e N+1. Ces jours deviennent ensuite<strong> disponibles pour \u00eatre pris \u00e0 partir du 1er juin de l\u2019ann\u00e9e N+1<\/strong>. Par exemple, un salari\u00e9 embauch\u00e9 en septembre 2023 commencera \u00e0 acqu\u00e9rir des cong\u00e9s imm\u00e9diatement, mais ne pourra les utiliser qu\u2019\u00e0 partir du 1er juin 2024.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/fr\/logiciel-gestion-conges-absences\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1108\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-gestion-planning-conges-absences.webp\" alt=\"Logiciel de Gestion de Cong\u00e9s\" class=\"wp-image-25515\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-gestion-planning-conges-absences.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-gestion-planning-conges-absences-300x222.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-gestion-planning-conges-absences-1024x756.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-gestion-planning-conges-absences-768x567.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-gestion-planning-conges-absences-810x598.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-gestion-planning-conges-absences-1140x842.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Le syst\u00e8me des<strong> cong\u00e9s en N<\/strong>, quant \u00e0 lui, permet une prise des cong\u00e9s d\u00e8s leur acquisition, sans attendre la fin de l\u2019ann\u00e9e de r\u00e9f\u00e9rence. Dans certaines entreprises, un salari\u00e9 peut ainsi <strong>poser des cong\u00e9s d\u00e8s qu\u2019ils sont g\u00e9n\u00e9r\u00e9s<\/strong>, ce qui offre une plus grande souplesse dans la gestion des absences. Cependant, ce mod\u00e8le n\u00e9cessite un suivi rigoureux pour \u00e9viter les d\u00e9s\u00e9quilibres dans la r\u00e9partition du <a href=\"\/blog\/fr\/planning-des-conges\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">planning des cong\u00e9s<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Le <strong>choix entre ces deux mod\u00e8les <\/strong>d\u00e9pend des besoins de l\u2019entreprise et des pr\u00e9f\u00e9rences des salari\u00e9s. Le syst\u00e8me en N-1 facilite la planification et assure une gestion plus pr\u00e9visible des absences, tandis que le mod\u00e8le en N apporte davantage de flexibilit\u00e9.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dans certains cas, <strong>un mix des deux<\/strong> peut \u00eatre mis en place pour r\u00e9pondre aux contraintes organisationnelles et aux attentes des employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/fr\/logiciel-gestion-conges-absences\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"154\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/banner-medio-conges-absences-1024x154.jpg\" alt=\"gestion des conges et absences\" class=\"wp-image-52035\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/banner-medio-conges-absences-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/banner-medio-conges-absences-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/banner-medio-conges-absences-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/banner-medio-conges-absences-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/banner-medio-conges-absences-1140x171.jpg 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/banner-medio-conges-absences.jpg 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">R\u00e8gles l\u00e9gales en France<\/h2>\n\n\n\n<p>En France, la gestion des cong\u00e9s en N-1 est encadr\u00e9e par le <strong>Code du travail<\/strong>, qui d\u00e9finit les modalit\u00e9s d\u2019acquisition, de prise et de report des cong\u00e9s pay\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Accumulation et utilisation des cong\u00e9s en N-1<\/h3>\n\n\n\n<p>Les salari\u00e9s acqui\u00e8rent des cong\u00e9s pay\u00e9s \u00e0 raison de <strong>2,5 jours ouvrables par mois travaill\u00e9<\/strong>, soit <strong>30 jours ouvrables (ou 25 jours ouvr\u00e9s) par an<\/strong> pour une ann\u00e9e compl\u00e8te de travail. Cette p\u00e9riode d\u2019acquisition s\u2019\u00e9tend g\u00e9n\u00e9ralement <strong>du 1er juin de l\u2019ann\u00e9e N au 31 mai de l\u2019ann\u00e9e N+1<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 compter du <strong>1er juin de l\u2019ann\u00e9e N+1<\/strong>, le salari\u00e9 peut utiliser les cong\u00e9s accumul\u00e9s, selon les r\u00e8gles internes de l\u2019entreprise et sous r\u00e9serve de l\u2019accord de l\u2019employeur.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">D\u00e9lais pour poser les cong\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n<p>Le salari\u00e9 doit poser ses cong\u00e9s dans le cadre du <strong>calendrier fix\u00e9 par l\u2019employeur<\/strong>, en respectant les p\u00e9riodes d\u00e9finies par l\u2019entreprise ou la convention collective. L\u2019employeur peut refuser une demande si elle perturbe le bon fonctionnement de l\u2019activit\u00e9, mais il doit garantir que chaque salari\u00e9 puisse prendre au moins <strong>12 jours cons\u00e9cutifs<\/strong> pendant la p\u00e9riode estivale, sauf d\u00e9rogation.<\/p>\n\n\n\n<p>La date limite pour prendre les cong\u00e9s en N-1 est fix\u00e9e par l\u2019entreprise, mais en g\u00e9n\u00e9ral, ils doivent \u00eatre utilis\u00e9s <strong>avant le 31 mai de l\u2019ann\u00e9e N+2<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Que se passe-t-il si les cong\u00e9s N-1 ne sont pas pris ?<\/h3>\n\n\n\n<p>Si un salari\u00e9 ne prend pas ses cong\u00e9s dans les d\u00e9lais impartis, ils peuvent \u00eatre perdus, sauf exceptions pr\u00e9vues par la loi ou par des accords internes. Certaines situations permettent le <strong>report des cong\u00e9s N-1<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Maladie ou accident<\/strong> emp\u00eachant la prise des cong\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cong\u00e9 maternit\u00e9 ou parental<\/strong> en cours pendant la p\u00e9riode de prise des cong\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Accord collectif pr\u00e9voyant une prolongation de la p\u00e9riode d\u2019utilisation.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Si l\u2019employeur a emp\u00each\u00e9 le salari\u00e9 de prendre ses cong\u00e9s en raison de l\u2019organisation du travail, ce dernier peut r\u00e9clamer une indemnit\u00e9 compensatrice de cong\u00e9s pay\u00e9s devant le conseil de prud\u2019hommes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sanctions en cas de non-respect des r\u00e8gles<\/h3>\n\n\n\n<p>L\u2019employeur a l\u2019obligation de permettre aux salari\u00e9s de prendre leurs cong\u00e9s. En cas de non-respect, il s\u2019expose \u00e0 des risques juridiques et financiers, notamment le <strong>paiement d\u2019indemnit\u00e9s compensatrices<\/strong>, voire des <strong>sanctions prud\u2019homales<\/strong> si l\u2019affaire est port\u00e9e devant un tribunal.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/kit\/gestion-du-temps\/?utm_content=post-KIT-Tiempo\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"307\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KIT-Temps-1024x307.png\" alt=\"Kit gestion du temps\" class=\"wp-image-52109\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KIT-Temps-1024x307.png 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KIT-Temps-300x90.png 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KIT-Temps-768x230.png 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KIT-Temps-810x243.png 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KIT-Temps-1140x342.png 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KIT-Temps.png 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Probl\u00e8mes fr\u00e9quents li\u00e9s aux cong\u00e9s en N-1<\/h2>\n\n\n\n<p>Une mauvaise gestion des <strong>cong\u00e9s en N-1<\/strong> peut rapidement devenir un casse-t\u00eate pour les entreprises. Lorsqu\u2019un salari\u00e9 ne prend pas ses jours de cong\u00e9 dans les d\u00e9lais impartis, cela peut entra\u00eener <strong>des pertes de droits pour lui<\/strong> et <strong>des d\u00e9s\u00e9quilibres organisationnels pour l\u2019entreprise<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cong\u00e9s N-1 non pris : que se passe-t-il ?<\/h3>\n\n\n\n<p>Si un salari\u00e9 ne prend pas ses cong\u00e9s avant la date limite fix\u00e9e par l\u2019entreprise, plusieurs situations peuvent se pr\u00e9senter :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Perte des cong\u00e9s<\/strong> : dans de nombreux cas, les jours non pris sont tout simplement supprim\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Report possible<\/strong> : certaines conventions collectives ou exceptions (maladie, cong\u00e9 maternit\u00e9) permettent un d\u00e9calage de la p\u00e9riode d\u2019utilisation.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Indemnisation compensatrice<\/strong> : si l\u2019employeur n\u2019a pas permis au salari\u00e9 de prendre ses cong\u00e9s dans de bonnes conditions, ce dernier peut exiger une compensation financi\u00e8re.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>L\u2019accumulation de jours de cong\u00e9 non pris repr\u00e9sente aussi un <strong>risque financier<\/strong> pour l\u2019entreprise. En cas de d\u00e9part d\u2019un salari\u00e9, l\u2019entreprise doit indemniser ces jours, ce qui peut entra\u00eener un co\u00fbt impr\u00e9vu. Par ailleurs, si plusieurs employ\u00e9s posent leurs cong\u00e9s en fin de p\u00e9riode, cela peut provoquer un <strong>d\u00e9s\u00e9quilibre dans la gestion des \u00e9quipes et nuire \u00e0 l\u2019activit\u00e9<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00c9viter l\u2019accumulation des cong\u00e9s non pris gr\u00e2ce \u00e0 une gestion optimis\u00e9e<\/h3>\n\n\n\n<p>Plut\u00f4t que de <a href=\"\/blog\/fr\/gestion-des-conges\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">g\u00e9rer les cong\u00e9s<\/a> \u00e0 la derni\u00e8re minute, une planification anticip\u00e9e permet d\u2019<strong>\u00e9viter les reports de derni\u00e8re minute et les p\u00e9riodes de surcharge<\/strong>. Avec un <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">logiciel RH<\/a> comme Bizneo HR, les entreprises peuvent <strong>automatiser le suivi des cong\u00e9s et pr\u00e9venir les oublis<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/fr\/logiciel-gestion-conges-absences\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1690\" height=\"1077\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Application-pour-la-gestion-de-conges-des-collaborateurs-1.webp\" alt=\"Application pour la gestion de cong\u00e9s des collaborateurs facile\" class=\"wp-image-25501\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Application-pour-la-gestion-de-conges-des-collaborateurs-1.webp 1690w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Application-pour-la-gestion-de-conges-des-collaborateurs-1-300x191.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Application-pour-la-gestion-de-conges-des-collaborateurs-1-1024x653.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Application-pour-la-gestion-de-conges-des-collaborateurs-1-768x489.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Application-pour-la-gestion-de-conges-des-collaborateurs-1-1536x979.webp 1536w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Application-pour-la-gestion-de-conges-des-collaborateurs-1-810x516.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Application-pour-la-gestion-de-conges-des-collaborateurs-1-1140x726.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1690px) 100vw, 1690px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Le syst\u00e8me envoie des <strong>notifications aux salari\u00e9s avant l\u2019expiration de leurs jours restants<\/strong>, permettant ainsi d\u2019anticiper la prise des cong\u00e9s et d\u2019\u00e9viter les pertes de droits. Gr\u00e2ce \u00e0 une <strong>vision centralis\u00e9e <\/strong>des cong\u00e9s pos\u00e9s et restants, les responsables peuvent mieux \u00e9quilibrer les demandes et assurer la continuit\u00e9 de l\u2019activit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Enfin, un <strong>syst\u00e8me de planification intelligente<\/strong> permet d\u2019optimiser la prise des cong\u00e9s tout au long de l\u2019ann\u00e9e, garantissant une r\u00e9partition fluide des absences et \u00e9vitant les d\u00e9s\u00e9quilibres en fin de p\u00e9riode.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment optimiser la gestion des cong\u00e9s en N-1 ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Une gestion efficace des <strong>cong\u00e9s en N-1<\/strong> repose sur une anticipation des demandes et une organisation fluide des absences. Un mauvais suivi peut entra\u00eener des conflits entre employ\u00e9s, des d\u00e9s\u00e9quilibres dans les effectifs et des co\u00fbts suppl\u00e9mentaires pour l\u2019entreprise. Pour \u00e9viter ces probl\u00e8mes, il est essentiel d\u2019adopter de bonnes pratiques et d\u2019utiliser des outils adapt\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00c9tablir une politique de cong\u00e9s claire et transparente<\/h3>\n\n\n\n<p>Les r\u00e8gles li\u00e9es aux <strong>cong\u00e9s en N-1<\/strong> doivent \u00eatre clairement d\u00e9finies et communiqu\u00e9es aux salari\u00e9s. Cela inclut :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Les d\u00e9lais de prise des cong\u00e9s<\/strong> et les p\u00e9riodes \u00e0 privil\u00e9gier.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Les conditions de report \u00e9ventuel<\/strong> en cas de situations exceptionnelles.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Les r\u00e8gles d\u2019approbation des demandes<\/strong> et le r\u00f4le des managers dans la validation.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Une politique bien d\u00e9finie permet d\u2019\u00e9viter les malentendus et garantit un traitement \u00e9quitable pour tous les employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/fr\/logiciel-gestion-conges-absences\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1077\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Controle-de-Conges-et-Absences.webp\" alt=\"Contr\u00f4le de Cong\u00e9s et Absences totalement personnalisable\" class=\"wp-image-25507\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Controle-de-Conges-et-Absences.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Controle-de-Conges-et-Absences-300x215.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Controle-de-Conges-et-Absences-1024x735.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Controle-de-Conges-et-Absences-768x551.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Controle-de-Conges-et-Absences-810x582.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Controle-de-Conges-et-Absences-1140x819.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Planifier les cong\u00e9s de mani\u00e8re \u00e9quilibr\u00e9e<\/h3>\n\n\n\n<p>Un bon \u00e9quilibre dans la r\u00e9partition des cong\u00e9s est essentiel pour assurer la continuit\u00e9 des activit\u00e9s. Une mauvaise planification peut mener \u00e0 une <strong>concentration excessive des demandes en fin de p\u00e9riode<\/strong>, mettant ainsi en difficult\u00e9 l\u2019organisation du travail.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019employeur doit donc <strong>inciter les salari\u00e9s \u00e0 \u00e9taler la prise de leurs cong\u00e9s tout au long de l\u2019ann\u00e9e<\/strong>, en \u00e9vitant les pics d\u2019absences. Cela est particuli\u00e8rement important dans les p\u00e9riodes de forte activit\u00e9, o\u00f9 chaque absence peut avoir un impact direct sur la productivit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Automatiser la gestion des cong\u00e9s avec un logiciel RH<\/h3>\n\n\n\n<p>Suivre manuellement les cong\u00e9s peut vite devenir une t\u00e2che chronophage et source d\u2019erreurs. C\u2019est pourquoi de nombreuses entreprises s\u2019appuient sur des <strong>solutions de gestion RH<\/strong> comme <strong>Bizneo HR<\/strong>, qui simplifient et optimisent l\u2019administration des cong\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/fr\/logiciel-gestion-conges-absences\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1089\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Calendrier-de-conges-et-absences-de-votre-entreprise.webp\" alt=\"Calendrier de cong\u00e9s et absences de votre entreprise\" class=\"wp-image-25505\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Calendrier-de-conges-et-absences-de-votre-entreprise.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Calendrier-de-conges-et-absences-de-votre-entreprise-300x218.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Calendrier-de-conges-et-absences-de-votre-entreprise-1024x743.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Calendrier-de-conges-et-absences-de-votre-entreprise-768x558.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Calendrier-de-conges-et-absences-de-votre-entreprise-810x588.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Calendrier-de-conges-et-absences-de-votre-entreprise-1140x828.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Avec un outil d\u00e9di\u00e9, il devient possible de :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>G\u00e9rer automatiquement le d\u00e9compte des cong\u00e9s<\/strong> en fonction des r\u00e8gles internes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Envoyer des alertes aux salari\u00e9s et aux managers<\/strong> pour rappeler l\u2019\u00e9ch\u00e9ance des cong\u00e9s en N-1.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00c9viter les conflits d\u2019absence<\/strong> gr\u00e2ce \u00e0 un <strong>calendrier partag\u00e9<\/strong> permettant de visualiser en temps r\u00e9el les cong\u00e9s de toute l\u2019\u00e9quipe.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Int\u00e9grer la gestion des cong\u00e9s avec la paie<\/strong>, afin d\u2019automatiser les compensations en cas de cong\u00e9s non pris.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Encourager un suivi r\u00e9gulier des cong\u00e9s restants<\/h3>\n\n\n\n<p>Un suivi fr\u00e9quent des soldes de cong\u00e9s permet d\u2019anticiper les ajustements n\u00e9cessaires et d\u2019\u00e9viter que des salari\u00e9s ne se retrouvent avec un nombre trop \u00e9lev\u00e9 de jours \u00e0 poser en fin de p\u00e9riode. <strong>Les managers ont un r\u00f4le cl\u00e9 dans cette organisation<\/strong>, en rappelant r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 leurs \u00e9quipes l\u2019importance de bien g\u00e9rer leurs jours de cong\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Une bonne gestion des cong\u00e9s en N-1 ne se limite pas \u00e0 \u00e9viter des sanctions ou des conflits internes. <\/strong>Elle contribue \u00e0 une meilleure organisation du travail, am\u00e9liore la satisfaction des employ\u00e9s et renforce la productivit\u00e9 globale.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Une gestion optimis\u00e9e des cong\u00e9s en N-1 pour plus d\u2019efficacit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p>La gestion des <strong>cong\u00e9s en N-1<\/strong> est un enjeu cl\u00e9 pour les entreprises. Un suivi rigoureux permet d\u2019\u00e9viter les d\u00e9s\u00e9quilibres organisationnels, de respecter la r\u00e9glementation et d\u2019assurer une r\u00e9partition fluide des absences. \u00c0 l\u2019inverse, un manque d\u2019anticipation peut entra\u00eener des conflits, des co\u00fbts suppl\u00e9mentaires et une perte de jours pour les salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour garantir une organisation efficace, il est essentiel de d\u00e9finir une <strong>politique claire<\/strong>, de <strong>suivre r\u00e9guli\u00e8rement les soldes de cong\u00e9s<\/strong> et d\u2019<strong>encourager les salari\u00e9s \u00e0 planifier leurs absences tout au long de l\u2019ann\u00e9e<\/strong>. L\u2019utilisation d\u2019un <a href=\"\/fr\/logiciel-gestion-conges-absences\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">logiciel de gestion des cong\u00e9s<\/a> d\u00e9di\u00e9, comme Bizneo HR, permet d\u2019automatiser ces t\u00e2ches et d\u2019optimiser la gestion des cong\u00e9s. Gr\u00e2ce \u00e0 des <strong>alertes automatiques, un suivi en temps r\u00e9el et une int\u00e9gration avec la paie<\/strong>, il devient plus simple d\u2019\u00e9viter les oublis et de pr\u00e9venir les d\u00e9s\u00e9quilibres en fin de p\u00e9riode.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous souhaitez faciliter la gestion des cong\u00e9s au sein de votre entreprise ? <strong>D\u00e9couvrez Bizneo HR et optimisez l\u2019organisation du temps de travail d\u00e8s aujourd\u2019hui.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/fr\/logiciel-gestion-conges-absences\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"307\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-gestion-des-conges-1024x307.jpg\" alt=\"logiciel cong\u00e9s\" class=\"wp-image-25209\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-gestion-des-conges-1024x307.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-gestion-des-conges-300x90.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-gestion-des-conges-768x230.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-gestion-des-conges-810x243.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-gestion-des-conges-1140x342.jpg 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-gestion-des-conges.jpg 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La gestion des cong\u00e9s pay\u00e9s est un enjeu majeur pour les entreprises et les salari\u00e9s. Parmi les diff\u00e9rents syst\u00e8mes existants de gestion des cong\u00e9s, celui des cong\u00e9s en N-1 est le plus couramment utilis\u00e9 en France. <\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":54172,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[324,318],"tags":[],"class_list":["post-53328","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-des-conges","category-gestion-du-temps-de-travail"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Cong\u00e9s en N-1 : fonctionnement, r\u00e8gles et d\u00e9lais \u00e0 respecter<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"D\u00e9couvrez tout ce qu\u2019il faut savoir sur les cong\u00e9s en N-1 : fonctionnement, r\u00e9glementation et meilleures pratiques.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Cong\u00e9s en N-1 : fonctionnement, r\u00e8gles et d\u00e9lais \u00e0 respecter\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"D\u00e9couvrez tout ce qu\u2019il faut savoir sur les cong\u00e9s en N-1 : fonctionnement, r\u00e9glementation et meilleures pratiques.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/conges-en-n-1\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: pr\u00e1ctico y actual\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-04-09T12:05:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-15T07:30:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/conges-en-n-1.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1140\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Frederic\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Frederic\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"77 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/fr\\\/conges-en-n-1\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/fr\\\/conges-en-n-1\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Frederic\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c54a399718abb92cd32efffb5977118a\"},\"headline\":\"Cong\u00e9s en N-1 : fonctionnement, r\u00e8gles et d\u00e9lais \u00e0 respecter\",\"datePublished\":\"2025-04-09T12:05:33+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-15T07:30:51+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/fr\\\/conges-en-n-1\\\/\"},\"wordCount\":2273,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/fr\\\/conges-en-n-1\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/conges-en-n-1.webp\",\"articleSection\":[\"Gestion des Cong\u00e9s\",\"Gestion du Temps de Travail\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/fr\\\/conges-en-n-1\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/fr\\\/conges-en-n-1\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/fr\\\/conges-en-n-1\\\/\",\"name\":\"Cong\u00e9s en N-1 : fonctionnement, r\u00e8gles et d\u00e9lais \u00e0 respecter\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/fr\\\/conges-en-n-1\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/fr\\\/conges-en-n-1\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/conges-en-n-1.webp\",\"datePublished\":\"2025-04-09T12:05:33+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-15T07:30:51+00:00\",\"description\":\"D\u00e9couvrez tout ce qu\u2019il faut savoir sur les cong\u00e9s en N-1 : fonctionnement, r\u00e9glementation et meilleures pratiques.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/fr\\\/conges-en-n-1\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/fr\\\/conges-en-n-1\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/fr\\\/conges-en-n-1\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/conges-en-n-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/conges-en-n-1.webp\",\"width\":1140,\"height\":640,\"caption\":\"Cong\u00e9s en N-1\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/fr\\\/conges-en-n-1\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gestion du Temps de Travail\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/fr\\\/category\\\/gestion-du-temps-de-travail\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Cong\u00e9s en N-1 : fonctionnement, r\u00e8gles et d\u00e9lais \u00e0 respecter\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: pr\u00e1ctico y actual\",\"description\":\"Todo sobre actualidad, herramientas y tecnolog\u00eda  para optimizar la gesti\u00f3n del talento humano\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Bizneo HR\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/Icono-Logo-Bizneo-HR.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/Icono-Logo-Bizneo-HR.png\",\"width\":834,\"height\":834,\"caption\":\"Bizneo HR\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c54a399718abb92cd32efffb5977118a\",\"name\":\"Frederic\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/566b48122abdbf3668ee93a4e72dc097f49820d5841e88c2eb000e8530457898?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/566b48122abdbf3668ee93a4e72dc097f49820d5841e88c2eb000e8530457898?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/566b48122abdbf3668ee93a4e72dc097f49820d5841e88c2eb000e8530457898?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Frederic\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/author\\\/frederic\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Cong\u00e9s en N-1 : fonctionnement, r\u00e8gles et d\u00e9lais \u00e0 respecter","description":"D\u00e9couvrez tout ce qu\u2019il faut savoir sur les cong\u00e9s en N-1 : fonctionnement, r\u00e9glementation et meilleures pratiques.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Cong\u00e9s en N-1 : fonctionnement, r\u00e8gles et d\u00e9lais \u00e0 respecter","og_description":"D\u00e9couvrez tout ce qu\u2019il faut savoir sur les cong\u00e9s en N-1 : fonctionnement, r\u00e9glementation et meilleures pratiques.","og_url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/conges-en-n-1\/","og_site_name":"Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: pr\u00e1ctico y actual","article_published_time":"2025-04-09T12:05:33+00:00","article_modified_time":"2025-04-15T07:30:51+00:00","og_image":[{"width":1140,"height":640,"url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/conges-en-n-1.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Frederic","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Frederic","Tiempo de lectura":"77 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/conges-en-n-1\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/conges-en-n-1\/"},"author":{"name":"Frederic","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#\/schema\/person\/c54a399718abb92cd32efffb5977118a"},"headline":"Cong\u00e9s en N-1 : fonctionnement, r\u00e8gles et d\u00e9lais \u00e0 respecter","datePublished":"2025-04-09T12:05:33+00:00","dateModified":"2025-04-15T07:30:51+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/conges-en-n-1\/"},"wordCount":2273,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/conges-en-n-1\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/conges-en-n-1.webp","articleSection":["Gestion des Cong\u00e9s","Gestion du Temps de Travail"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/conges-en-n-1\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/conges-en-n-1\/","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/conges-en-n-1\/","name":"Cong\u00e9s en N-1 : fonctionnement, r\u00e8gles et d\u00e9lais \u00e0 respecter","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/conges-en-n-1\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/conges-en-n-1\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/conges-en-n-1.webp","datePublished":"2025-04-09T12:05:33+00:00","dateModified":"2025-04-15T07:30:51+00:00","description":"D\u00e9couvrez tout ce qu\u2019il faut savoir sur les cong\u00e9s en N-1 : fonctionnement, r\u00e9glementation et meilleures pratiques.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/conges-en-n-1\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/conges-en-n-1\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/conges-en-n-1\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/conges-en-n-1.webp","contentUrl":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/conges-en-n-1.webp","width":1140,"height":640,"caption":"Cong\u00e9s en N-1"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/conges-en-n-1\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gestion du Temps de Travail","item":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/category\/gestion-du-temps-de-travail\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Cong\u00e9s en N-1 : fonctionnement, r\u00e8gles et d\u00e9lais \u00e0 respecter"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/","name":"Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: pr\u00e1ctico y actual","description":"Todo sobre actualidad, herramientas y tecnolog\u00eda  para optimizar la gesti\u00f3n del talento humano","publisher":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#organization","name":"Bizneo HR","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Icono-Logo-Bizneo-HR.png","contentUrl":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Icono-Logo-Bizneo-HR.png","width":834,"height":834,"caption":"Bizneo HR"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#\/schema\/person\/c54a399718abb92cd32efffb5977118a","name":"Frederic","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/566b48122abdbf3668ee93a4e72dc097f49820d5841e88c2eb000e8530457898?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/566b48122abdbf3668ee93a4e72dc097f49820d5841e88c2eb000e8530457898?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/566b48122abdbf3668ee93a4e72dc097f49820d5841e88c2eb000e8530457898?s=96&d=mm&r=g","caption":"Frederic"},"url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/author\/frederic\/"}]}},"spectra_custom_meta":{"_edit_lock":["1769443589:47"],"_edit_last":["10"],"onesignal_meta_box_present":["1"],"onesignal_send_notification":["1"],"onesignal_modify_title_and_content":[""],"onesignal_notification_custom_heading":[null],"onesignal_notification_custom_content":[null],"wp_review_type":["none"],"ao_post_optimize":["a:6:{s:16:\"ao_post_optimize\";s:2:\"on\";s:19:\"ao_post_js_optimize\";s:2:\"on\";s:20:\"ao_post_css_optimize\";s:2:\"on\";s:12:\"ao_post_ccss\";s:2:\"on\";s:16:\"ao_post_lazyload\";s:2:\"on\";s:15:\"ao_post_preload\";s:0:\"\";}"],"_vce_meta":["a:4:{s:11:\"use_sidebar\";s:7:\"inherit\";s:7:\"sidebar\";s:7:\"inherit\";s:14:\"sticky_sidebar\";s:7:\"inherit\";s:6:\"layout\";s:7:\"inherit\";}"],"_yoast_wpseo_primary_category":["318"],"_yoast_wpseo_focuskw":["Cong\u00e9s en N-1"],"_yoast_wpseo_title":["Cong\u00e9s en N-1 : fonctionnement, r\u00e8gles et d\u00e9lais \u00e0 respecter"],"_yoast_wpseo_metadesc":["D\u00e9couvrez tout ce qu\u2019il faut savoir sur les cong\u00e9s en N-1 : fonctionnement, r\u00e9glementation et meilleures pratiques."],"_yoast_wpseo_linkdex":["75"],"_yoast_wpseo_estimated-reading-time-minutes":["77"],"Views":["42"],"_yoast_wpseo_content_score":["60"],"_thumbnail_id":["54172"],"_uag_page_assets":["a:9:{s:3:\"css\";s:263:\".uag-blocks-common-selector{z-index:var(--z-index-desktop) !important}@media (max-width: 976px){.uag-blocks-common-selector{z-index:var(--z-index-tablet) !important}}@media (max-width: 767px){.uag-blocks-common-selector{z-index:var(--z-index-mobile) !important}}\n\";s:2:\"js\";s:0:\"\";s:18:\"current_block_list\";a:8:{i:0;s:14:\"core\/paragraph\";i:1;s:12:\"core\/heading\";i:2;s:9:\"core\/list\";i:3;s:14:\"core\/list-item\";i:4;s:9:\"core\/html\";i:5;s:10:\"core\/image\";i:6;s:12:\"core\/details\";i:7;s:14:\"core\/shortcode\";}s:8:\"uag_flag\";b:0;s:11:\"uag_version\";s:10:\"1775142074\";s:6:\"gfonts\";a:0:{}s:10:\"gfonts_url\";s:0:\"\";s:12:\"gfonts_files\";a:0:{}s:14:\"uag_faq_layout\";b:0;}"],"_uag_css_file_name":["uag-css-53328.css"]},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/conges-en-n-1.webp",1140,640,false],"thumbnail":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/conges-en-n-1-150x150.webp",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/conges-en-n-1-300x168.webp",300,168,true],"medium_large":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/conges-en-n-1-768x431.webp",768,431,true],"large":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/conges-en-n-1-1024x575.webp",1024,575,true],"1536x1536":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/conges-en-n-1.webp",1140,640,false],"2048x2048":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/conges-en-n-1.webp",1140,640,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Frederic","author_link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/author\/frederic\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"La gestion des cong\u00e9s pay\u00e9s est un enjeu majeur pour les entreprises et les salari\u00e9s. Parmi les diff\u00e9rents syst\u00e8mes existants de gestion des cong\u00e9s, celui des cong\u00e9s en N-1 est le plus couramment utilis\u00e9 en France.","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53328","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53328"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53328\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53969,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53328\/revisions\/53969"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/54172"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53328"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53328"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53328"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}