{"id":5292,"date":"2019-10-22T16:04:42","date_gmt":"2019-10-22T15:04:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=5292"},"modified":"2024-08-07T11:06:45","modified_gmt":"2024-08-07T10:06:45","slug":"prevencion-de-riesgos-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/prevencion-de-riesgos-laborales\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo dise\u00f1ar un plan de prevenci\u00f3n de riesgos laborales"},"content":{"rendered":"\n<p>Trabajar en un entorno seguro es <strong>b\u00e1sico para que cualquier empleado ofrezca su m\u00e1ximo rendimiento<\/strong>. Contrariamente a lo que suele pensarse, la prevenci\u00f3n de riesgos laborales no deber\u00eda preocupar \u00fanicamente a los sectores m\u00e1s expuestos a los accidentes f\u00edsicos. Todas las compa\u00f1\u00edas deben comprometerse en este sentido.<\/p>\n\n\n\n<p>Los riesgos laborales van mucho m\u00e1s all\u00e1 de la posibilidad de que un profesional sufra una lesi\u00f3n en el transcurso de su jornada de trabajo. Tambi\u00e9n incluyen las <strong>amenazas potenciales para la salud de la plantilla as\u00ed como cualquier da\u00f1o psicol\u00f3gico<\/strong>. Es por ello que la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola obliga a las compa\u00f1\u00edas a disponer de un plan de prevenci\u00f3n de riesgos laborales. Pero, \u00bfen qu\u00e9 consiste y c\u00f3mo se dise\u00f1a este plan?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 es la seguridad y la salud en el trabajo<\/h2>\n\n\n\n<p>La Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS) considera que un entorno de trabajo es seguro y saludable cuando se han eliminado o reducido significativamente los factores de riesgo para la plantilla. Bajo esta premisa, las empresas deben <strong>evaluar debidamente los riesgos potenciales de su actividad<\/strong> y disponer de los recursos necesarios para evitar accidentes y\/o enfermedades relacionadas con la misma.<\/p>\n\n\n\n<p>Es evidente que <strong>determinadas actividades productivas conllevan m\u00e1s riesgos que otras<\/strong> y que resulta imposible garantizar la total seguridad de los trabajadores. Por ello que, dentro de las pol\u00edticas de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, tambi\u00e9n se incluye la <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/formacion-de-los-trabajadores\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">formaci\u00f3n de los empleados<\/a> para que sepan c\u00f3mo actuar en situaciones de emergencia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 dice la ley sobre Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>La Ley 31\/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/strong>, habilita el marco jur\u00eddico para la creaci\u00f3n de entornos de trabajo seguros. Esta norma determina los principios que deben regir cualquier actuaci\u00f3n para garantizar la seguridad y salud en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Prevenir:<\/strong> es prioritario anticiparse a las situaciones de riesgo para evitar o minimizar los da\u00f1os para los trabajadores durante la jornada laboral.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Eliminaci\u00f3n de riesgos:<\/strong> en algunos casos, la actividad laboral se ve condicionada por riesgos que podr\u00edan eliminarse. Aqu\u00ed se incluir\u00eda por ejemplo la revisi\u00f3n peri\u00f3dica de las instalaciones o el mantenimiento de la maquinaria.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Organizaci\u00f3n preventiva:<\/strong> en l\u00ednea con lo anterior, las organizaciones empresariales deben incorporar una suerte de \u201ccultura de la prevenci\u00f3n\u201d. As\u00ed, las empresas de mayor tama\u00f1o deben contar con profesionales que incluyan, entre el resto de sus responsabilidades, las tareas de prevenci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Participaci\u00f3n:<\/strong> la plantilla debe participar en los trabajos de prevenci\u00f3n a trav\u00e9s de los dos grandes canales de comunicaci\u00f3n que promueve la Ley: el Comit\u00e9 de Seguridad y Salud y los Delegados de Prevenci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Atenci\u00f3n a situaciones de especial vulnerabilidad:<\/strong> es posible que la empresa cuente con trabajadores especialmente expuestos a situaciones de riesgo, bien por las caracter\u00edsticas de su puesto, su tipo de contrato o su salud. La empresa deber\u00e1 prestar una atenci\u00f3n especial a sus miembros m\u00e1s vulnerables.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Obligaciones de la plantilla:<\/strong> los empleados tambi\u00e9n juegan un papel clave en la prevenci\u00f3n de riesgos laborales. Por lo tanto, deber\u00e1n cumplir estrictamente las indicaciones en materia de seguridad que se les faciliten desde sus respectivos departamentos y observar\u00e1n en todo momento las pautas b\u00e1sicas de prevenci\u00f3n en su espacio de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/kit\/gestion-de-rrhh\/?utm_content=post-KIT-RRHH\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"307\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-1024x307.png\" alt=\"Kit de Gesti\u00f3n de Personal\" class=\"wp-image-39184\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-1024x307.png 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-300x90.png 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-768x230.png 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-810x243.png 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-1140x342.png 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH.png 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Obligaciones de la empresa en materia de salud laboral<\/h2>\n\n\n\n<p>Los principios anteriormente rese\u00f1ados est\u00e1n estrechamente vinculados con las obligaciones de las empresas en materia de prevenci\u00f3n riesgos laborales, tal y como las define la Ley.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Obligatoriedad de elaborar un Plan de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales:<\/strong> la implicaci\u00f3n m\u00e1s evidente de la Ley es la obligaci\u00f3n para todas las empresas de disponer de un Plan de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales que est\u00e9 debidamente adaptado a las circunstancias en que esta desarrolla su actividad.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vigilancia regular de la salud de los trabajadores:<\/strong> la empresa debe habilitar los procedimientos necesarios para vigilar la evoluci\u00f3n de la salud de la plantilla.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Detecci\u00f3n de riesgos no suprimibles:<\/strong> en los casos en que no sea posible eliminar por  completo un factor de riesgo para los trabajadores, la empresa debe tener estos \u201cpuntos negros\u201d localizados y se\u00f1alizados. Se procurar\u00e1 informaci\u00f3n a la plantilla para que extreme las precauciones.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Coordinaci\u00f3n entre empresas:<\/strong> cuando dos o m\u00e1s empresas compartan un mismo espacio de trabajo, todas ellas estar\u00e1n obligadas a coordinar sus actuaciones para evitar poner en riesgo al resto de trabajadores.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Actuaci\u00f3n en casos de riesgo inminente:<\/strong> la detecci\u00f3n de riesgos no estructurales y que pueden provocar situaciones peligrosas para los trabajadores obliga a adoptar las medidas oportunas para evitar da\u00f1os, incluyendo la suspensi\u00f3n de la jornada laboral.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El plan de prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/h2>\n\n\n\n<p>El Plan de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales es el documento en el que quedan registradas todas las actuaciones de la empresa en materia de seguridad y salud para los trabajadores. Pero no se trata de un recurso est\u00e1tico sino de una <strong>herramienta que integra tanto la actividad preventiva como las actuaciones concretas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Este documento deber\u00e1 estar a disposici\u00f3n de la autoridad competente en materia laboral o sanitaria, as\u00ed como los representantes leg\u00edtimos de los trabajadores. Por ello, el Plan debe ser lo m\u00e1s concreto y personalizado posible, respetando las siguientes caracter\u00edsticas formales:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Desglose de la organizaci\u00f3n preventiva de la empresa (responsables, \u00f3rganos de representaci\u00f3n de los trabajadores, canales de participaci\u00f3n\u2026.).<\/li>\n\n\n\n<li>Informaci\u00f3n detallada sobre la actividad desarrollada por la empresa, incluyendo el n\u00famero de trabajadores y los principales factores de riesgo.<\/li>\n\n\n\n<li>Objetivos en materia de salud y seguridad laboral<\/li>\n\n\n\n<li>Recursos humanos y econ\u00f3micos destinados directamente a la prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/li>\n\n\n\n<li>Mecanismos de revisi\u00f3n, actualizaci\u00f3n y modificaci\u00f3n del Plan y criterios seguidos en su redacci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/\/hello.bizneo.com\/guia-encuesta-clima\/?utm_content=post-banner\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"154\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/banner-encuestas-1024x154.jpg\" alt=\"Gu\u00eda para elaborar una encuesta de clima laboral\" class=\"wp-image-15544\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/banner-encuestas-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/banner-encuestas-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/banner-encuestas-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/banner-encuestas-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/banner-encuestas-1140x171.jpg 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/banner-encuestas.jpg 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo dise\u00f1ar un plan de prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/h2>\n\n\n\n<p>Efectivamente, el Plan de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales es la herramienta esencial para <strong>avanzar hacia entornos de trabajo m\u00e1s seguros <\/strong>para todos. De ah\u00ed el inter\u00e9s de dise\u00f1ar un plan totalmente adaptado a las caracter\u00edsticas productivas de la empresa y que d\u00e9 respuesta a las situaciones m\u00e1s concretas que pueden plantearse durante la jornada laboral<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La evaluaci\u00f3n de riesgos, factor clave<\/h3>\n\n\n\n<p>El primer paso es realizar una evaluaci\u00f3n exhaustiva de los principales factores de riesgo en los entornos laborales de la empresa. Conviene <strong>prestar especial atenci\u00f3n a los puntos \u201ccr\u00edticos\u201d<\/strong> y tomar en consideraci\u00f3n aspectos el grado de exposici\u00f3n de los trabajadores a estos riesgos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La importancia de la prevenci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>Constatados los principales riesgos que pueden producirse en la empresa, esta debe implementar las medidas preventivas oportunas para reducir al m\u00e1ximo las posibilidades de que alg\u00fan trabajador se vea perjudicado. Como suele decirse, <strong>m\u00e1s vale prevenir que curar<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Formaci\u00f3n especializada<\/h3>\n\n\n\n<p>M\u00e1s all\u00e1 de la adopci\u00f3n de las medidas de seguridad m\u00e1s sensibles por parte de la empresa, es evidente que la plantilla debe saber igualmente c\u00f3mo proceder para evitar riesgos. <strong>El Plan de Formaci\u00f3n de las empresas <\/strong>deber\u00eda contar con alguna actividad relacionada con la prevenci\u00f3n de riesgos laborales. <\/p>\n\n\n\n<p>El software de formaci\u00f3n <strong>LMS Learning<\/strong> de <a href=\"\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\" data-wpel-link=\"internal\">Bizneo HR <\/a>mejora la gesti\u00f3n del plan de formaci\u00f3n empresarial para reducir costes, fidelizar y motivar a tus empleadose e integra estos cursos dentro del calendario formativo de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/gestion-formacion\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"619\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/App-de-gestion-de-formacion-1024x619.webp\" alt=\"Software de formaci\u00f3n\" class=\"wp-image-38371\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/App-de-gestion-de-formacion-1024x619.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/App-de-gestion-de-formacion-300x181.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/App-de-gestion-de-formacion-768x464.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/App-de-gestion-de-formacion-810x490.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/App-de-gestion-de-formacion-1140x689.webp 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/App-de-gestion-de-formacion.webp 1500w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"\/gestion-formacion\/\" id=\"destacado-lms\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\"><strong>Dise\u00f1a el camino al \u00e9xito de tu empresa<\/strong> <\/span>Crea planes de formaci\u00f3n y desarrollo para tus empleados.<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Plan de emergencias<\/h3>\n\n\n\n<p>El Plan de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales est\u00e1 estrechamente relacionado con el protocolo a seguir en casos de emergencia. Por ello, las empresas deben disponer de una <strong>gu\u00eda de f\u00e1cil acceso sobre qu\u00e9 hacer en casos de emergencia<\/strong>, como incendios, fugas, aver\u00edas o da\u00f1os f\u00edsicos a alg\u00fan trabajador. Estas medidas reactivas se adoptar\u00e1n en paralelo con el aviso a los servicios de emergencia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Designaci\u00f3n de responsables<\/h3>\n\n\n\n<p>Una manera eficaz de garantizar el cumplimiento de las medidas de prevenci\u00f3n comprendidas en el plan es la de designar uno o varios responsables. Pueden ser miembros del departamento de Recursos Humanos o cualquier otro trabajador, que servir\u00e1, adem\u00e1s, como <strong>enlace entre la empresa y la plantilla<\/strong> para gestionar todo lo relacionado con la seguridad laboral.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/demo\/suite\/es\/?utm_content=post-banner-grande\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos.jpg\" alt=\"Software de Recursos Humanos\" class=\"wp-image-44700\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-300x90.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-1024x307.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-768x230.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-810x243.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-1140x342.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las empresas est\u00e1n obligadas a buscar la m\u00e1xima seguridad en cualquier entorno de trabajo. La correcta creaci\u00f3n de un plan de prevenci\u00f3n de riesgos laborales es una garant\u00eda para todos los 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