{"id":5234,"date":"2019-10-18T13:35:44","date_gmt":"2019-10-18T12:35:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=5234"},"modified":"2026-02-01T20:22:16","modified_gmt":"2026-02-01T19:22:16","slug":"carta-de-renuncia-voluntaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/carta-de-renuncia-voluntaria\/","title":{"rendered":"8 elementos clave de una carta de renuncia voluntaria"},"content":{"rendered":"\n<p>Cuando el trabajador toma <strong>la decisi\u00f3n de abandonar la empresa<\/strong> en la que trabaja, debe presentar una carta de renuncia voluntaria. Comunicar de manera correcta, en los plazos adecuados y <strong>sin causar ning\u00fan problema a la organizaci\u00f3n<\/strong> es muy importante, no solo porque otras empresas pueden pedirle referencias, sino porque es posible que esta persona acabe regresando a la entidad en un futuro.<\/p>\n\n\n\n<p>Dicho lo cual: \u00bfqu\u00e9 requisitos legales debe reunir una carta de renuncia voluntaria? <strong>\u00bfCu\u00e1l es su estructura y los elementos clave que no pueden faltar?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 es una carta de renuncia voluntaria<\/h2>\n\n\n\n<p>La carta de renuncia voluntaria es el documento en el que el trabajador comunica a la empresa <strong>su dimisi\u00f3n al puesto de trabajo que ocupa<\/strong>. El texto se dirige al responsable de Recursos Humanos o al director de la entidad y en ella, no tiene porqu\u00e9 explicar los motivos de su decisi\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La presentaci\u00f3n de esta carta de renuncia al trabajo es una decisi\u00f3n del trabajador y, por lo tanto, no puede producirse motivado<strong> por alguna presi\u00f3n externa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Las empresas deben velar por cuidar el ambiente laboral, que el trabajador est\u00e9 motivado y se sienta parte fundamental de la misma. De esta manera evitar\u00e1n la <a href=\"\/blog\/como-evitar-la-fuga-de-talentos-en-tu-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">fuga de talento<\/a> y las bajas voluntarias de sus empleados. <\/p>\n\n\n\n<p>Para conocer c\u00f3mo es realmente ese clima laboral, es fundamental que exista una herramienta para medir el bienestar de los trabajadores, como el <strong><a href=\"\/es-co\/encuestas\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de Encuestas<\/a> de Bizneo HR<\/strong>, con el que podr\u00e1s descubrir las necesidades de tus empleados, c\u00f3mo se relacionan entre ellos, etc. <\/p>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"\/es-co\/encuestas\/\" id=\"destacado-encuestas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">ESTE SOFTWARE DE ENCUESTAS ES USADO POR PYMES Y GRANDES EMPRESAS<\/span>Pide una demostraci\u00f3n y sorpr\u00e9ndete de todo lo que puedes hacer.<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, el resultado ser\u00e1 completamente fiable, ya que permite contestar sin sesgos. En definitiva, permite tomar decisiones con datos verificados.<\/p>\n\n\n\n<p>Otra herramienta que puede ayudarte es el <a href=\"\/es-co\/control-horario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">control de horario de entrada y salida de empleados<\/a>, ya que permite <strong>estar pendiente del absentismo laboral <\/strong>y las faltas injustificadas y, posteriormente, hablar con el trabajador para ver qu\u00e9 ocurre y solventarlo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Requisitos legales de la carta de renuncia voluntaria<\/h2>\n\n\n\n<p>El art\u00edculo 49.1 del Estatuto General de los Trabajadores recoge la baja voluntaria como uno de los <strong>motivos legales de extinci\u00f3n del contrato<\/strong>. La carta de renuncia voluntaria debe reunir unos requisitos legales:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cumplir la pol\u00edtica de empresa<\/strong> que aparece en el convenio colectivo y que establece las condiciones concretas de presentaci\u00f3n de esa carta de renuncia voluntaria.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Comunicar con antelaci\u00f3n<\/strong> la intenci\u00f3n de abandonar la empresa, lo habitual suele ser el preaviso de 15 d\u00edas.<\/li>\n\n\n\n<li>La carta de renuncia voluntaria debe <strong>presentarse por escrito<\/strong> para que quede constancia de que se comunic\u00f3 correctamente la dimisi\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>La carta debe <strong>rellenarse por duplicado<\/strong>. Una copia es para el departamento de RR. HH y la otra para el empleado.<\/li>\n\n\n\n<li>La persona que lo recibe, habitualmente el responsable de RR. HH tiene que <strong>firmarla y entregar una copia<\/strong> al trabajador.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/es-co\/gestion-documental\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1075\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-para-digitalizar-firmas-en-las-empresas.webp\" alt=\"Firma digital de contratos\" class=\"wp-image-21000\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-para-digitalizar-firmas-en-las-empresas.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-para-digitalizar-firmas-en-las-empresas-300x215.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-para-digitalizar-firmas-en-las-empresas-1024x734.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-para-digitalizar-firmas-en-las-empresas-768x550.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-para-digitalizar-firmas-en-las-empresas-810x581.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-para-digitalizar-firmas-en-las-empresas-1140x817.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Con nuestro <strong><a href=\"\/es-co\/gestion-documental\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">software de gesti\u00f3n documental<\/a><\/strong> (DMS) puedes tener acceso a todos los documentos corporativos distribuidos por cada trabajador. Para saber en qu\u00e9 situaci\u00f3n contractual se encuentran en todo momento. <\/p>\n\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Elementos clave de una carta de renuncia voluntaria<\/h2>\n\n\n\n<p>La carta de renuncia tiene que ser breve y su redacci\u00f3n debe ser clara. Adem\u00e1s, presenta una estructura determinada con unos elementos clave:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Redacci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>La extensi\u00f3n es de aproximadamente tres o cuatro p\u00e1rrafos. La tipograf\u00eda m\u00e1s habitual es Times New Roman, con un tama\u00f1o de 12 puntos y con el texto justificado. <strong>Pero no es un elemento vital<\/strong>. Adem\u00e1s, los verbos se conjugar\u00e1n en primera persona del presente y es de vital importancia prestar atenci\u00f3n a la ortograf\u00eda para no cometer faltas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Datos personales<\/h3>\n\n\n\n<p>En la carta de renuncia voluntaria deben aparecer <strong>datos personales del trabajador <\/strong>como el nombre, los dos apellidos y diversos m\u00e9todos de contacto: correo electr\u00f3nico y tel\u00e9fono. Adem\u00e1s, se debe incluir la fecha -con d\u00eda, mes y a\u00f1o- en que se realiza el escrito y el lugar desde el que se realiza.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Datos de la empresa<\/h3>\n\n\n\n<p>Deben aparecer los datos de la <strong>persona a la que va dirigida la carta<\/strong>, es decir, al responsable de Recursos Humanos de la empresa. Hay que poner su nombre, sus dos apellidos y la direcci\u00f3n postal de la entidad. Si no se conoce el nombre concreto del responsable se pondr\u00e1 \u201cal responsable del departamento\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Los datos de la empresa<\/strong> es el segundo elemento clave que se pone en la carta de renuncia. Se escribe de izquierda a derecha y se sit\u00faa debajo de los datos del trabajador y de la fecha.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Saludo de apertura<\/h3>\n\n\n\n<p>La carta de renuncia voluntaria es un documento oficial y por eso, hay que evitar coloquialismos o dirigirse al responsable de una manera poco profesional. Da igual la confianza que el empleado tenga con este responsable, el escrito debe ser formal.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Primer p\u00e1rrafo<\/h3>\n\n\n\n<p>Estas primeras l\u00edneas de la carta de renuncia deben ser breves y concisas. En un par de l\u00edneas, como m\u00e1ximo, se indica la <strong>fecha exacta<\/strong> en la que el empleado <strong>dejar\u00e1 de trabajar en la organizaci\u00f3n<\/strong>. Si deseas explicar de forma breve o citar alg\u00fan motivo, tambi\u00e9n se realiza en este primer p\u00e1rrafo. <\/p>\n\n\n\n<p>Las principales causas suelen ser personales -cuando trasladan a tu pareja a otra ciudad o cuando tienes que cuidar de tu hijo por alguna enfermedad- o laborales -cuando otra empresa ofrece mejores condiciones laborales, sean econ\u00f3micas o de otro tipo-.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Segundo p\u00e1rrafo<\/h3>\n\n\n\n<p>Se recomienda que, una vez que se ha comunicado a la compa\u00f1\u00eda el deseo de abandonar su puesto de trabajo y la fecha exacta, <strong>se agradezca a la empresa <\/strong>y a todos los empleados el apoyo mostrado durante todos los a\u00f1os que ha permanecido all\u00ed<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tercer p\u00e1rrafo<\/h3>\n\n\n\n<p>En el tercer y \u00faltimo p\u00e1rrafo el empleado <strong>suele ponerse a disposici\u00f3n de la empresa<\/strong> para facilitar cualquier cosa en los d\u00edas que continuar\u00e1 desempe\u00f1ando sus tareas. Con esto nos referimos a ayudar en la b\u00fasqueda del nuevo candidato que ocupar\u00e1 su cargo o en formarle los primeros d\u00edas<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Despedida y firma<\/h3>\n\n\n\n<p>La carta de renuncia se cerrar\u00e1 con una frase breve y concisa. Por \u00faltimo, aparecer\u00e1 la firma del trabajador y su nombre completo. El empleado, cuando entregue la carta, pedir\u00e1 al responsable de Recursos Humanos, una <strong>copia firmada por \u00e9l<\/strong>. Debe entregarse en el plazo de preaviso contemplado por la ley. Es decir, como <strong>m\u00ednimo 15 d\u00edas antes <\/strong>de que llegue la fecha de dimisi\u00f3n contemplada en la carta de renuncia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Modelo de carta de renuncia voluntaria<\/h2>\n\n\n\n<p>Existen muchos modelos de carta de renuncia voluntaria. Encuentras un ejemplo en nuestro pack de cartas para RR.HH., el cual puedes descargar gratis a continuaci\u00f3n.<br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"774\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/carta-de-renuncia-voluntaria-compressor-1024x774.jpg\" alt=\"modelo formato de carta de renuncia voluntaria\" class=\"wp-image-13333\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/carta-de-renuncia-voluntaria-compressor-1024x774.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/carta-de-renuncia-voluntaria-compressor-300x227.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/carta-de-renuncia-voluntaria-compressor-768x580.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/carta-de-renuncia-voluntaria-compressor-810x612.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/carta-de-renuncia-voluntaria-compressor-1140x862.jpg 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/carta-de-renuncia-voluntaria-compressor.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/plantilla\/cartas-comunicados-rrhh\/?utm_content=Opt-in-banner-blog\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"810\" height=\"332\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Cartas-Recursos-Humanos.png\" alt=\"Cartas para Recursos Humanos\" class=\"wp-image-43792\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Cartas-Recursos-Humanos.png 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Cartas-Recursos-Humanos-300x123.png 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Cartas-Recursos-Humanos-768x315.png 768w\" sizes=\"(max-width: 810px) 100vw, 810px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/demo\/suite\/es\/?utm_content=post-banner-grande\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos.jpg\" alt=\"Software de Recursos Humanos\" class=\"wp-image-44700\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-300x90.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-1024x307.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-768x230.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-810x243.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-1140x342.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La carta de renuncia voluntaria es la manera de formalizar el fin de la relaci\u00f3n laboral por parte del trabajador. Este documento lo presenta el empleado al responsable de Recursos Humanos y tiene una estructura determinada.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":5239,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[93],"tags":[49],"class_list":["post-5234","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-de-personal","tag-gestion-de-personas"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Carta de Renuncia Voluntaria | 8 elementos claves que no pueden faltar<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La carta de renuncia voluntaria sirve para formalizar el abandono de la empresa. \u00bfSabes qu\u00e9 elementos claves no pueden faltar? \u00a1Desc\u00fabrelos! ?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Carta de Renuncia Voluntaria | 8 elementos claves que no pueden faltar\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La carta de renuncia voluntaria sirve para formalizar el abandono de la empresa. \u00bfSabes qu\u00e9 elementos claves no pueden faltar? \u00a1Desc\u00fabrelos! ?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/carta-de-renuncia-voluntaria\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: pr\u00e1ctico y actual\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-18T12:35:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-01T19:22:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/carta-de-renuncia-voluntaria.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1140\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"\u00c1lvaro Andr\u00e9s\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"\u00c1lvaro Andr\u00e9s\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/carta-de-renuncia-voluntaria\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/carta-de-renuncia-voluntaria\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"\u00c1lvaro Andr\u00e9s\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f932a31bafbfb0726b3071df66e72848\"},\"headline\":\"8 elementos clave de una carta de renuncia voluntaria\",\"datePublished\":\"2019-10-18T12:35:44+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-01T19:22:16+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/carta-de-renuncia-voluntaria\\\/\"},\"wordCount\":1167,\"commentCount\":9,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/carta-de-renuncia-voluntaria\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/10\\\/carta-de-renuncia-voluntaria.jpg\",\"keywords\":[\"Gesti\u00f3n de personas\"],\"articleSection\":[\"Gesti\u00f3n de Personal\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/carta-de-renuncia-voluntaria\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/carta-de-renuncia-voluntaria\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/carta-de-renuncia-voluntaria\\\/\",\"name\":\"Carta de Renuncia Voluntaria | 8 elementos claves que no pueden faltar\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/carta-de-renuncia-voluntaria\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/carta-de-renuncia-voluntaria\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/10\\\/carta-de-renuncia-voluntaria.jpg\",\"datePublished\":\"2019-10-18T12:35:44+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-01T19:22:16+00:00\",\"description\":\"La carta de renuncia voluntaria sirve para formalizar el abandono de la empresa. \u00bfSabes qu\u00e9 elementos claves no pueden faltar? \u00a1Desc\u00fabrelos! ?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/carta-de-renuncia-voluntaria\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/carta-de-renuncia-voluntaria\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/carta-de-renuncia-voluntaria\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/10\\\/carta-de-renuncia-voluntaria.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/10\\\/carta-de-renuncia-voluntaria.jpg\",\"width\":1140,\"height\":640,\"caption\":\"carta de renuncia voluntaria\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/carta-de-renuncia-voluntaria\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gesti\u00f3n de Personal\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/category\\\/gestion-de-personal\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"8 elementos clave de una carta de renuncia voluntaria\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: pr\u00e1ctico y actual\",\"description\":\"Todo sobre actualidad, herramientas y tecnolog\u00eda  para optimizar la gesti\u00f3n del talento humano\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Bizneo HR\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/Icono-Logo-Bizneo-HR.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/Icono-Logo-Bizneo-HR.png\",\"width\":834,\"height\":834,\"caption\":\"Bizneo HR\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f932a31bafbfb0726b3071df66e72848\",\"name\":\"\u00c1lvaro Andr\u00e9s\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c6b277afc20d169a72d7f266c0f4e889c65d2c4ec098d46bc9fba0266f1cde35?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c6b277afc20d169a72d7f266c0f4e889c65d2c4ec098d46bc9fba0266f1cde35?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c6b277afc20d169a72d7f266c0f4e889c65d2c4ec098d46bc9fba0266f1cde35?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"\u00c1lvaro Andr\u00e9s\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/author\\\/alvaroa\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Carta de Renuncia Voluntaria | 8 elementos claves que no pueden faltar","description":"La carta de renuncia voluntaria sirve para formalizar el abandono de la empresa. \u00bfSabes qu\u00e9 elementos claves no pueden faltar? \u00a1Desc\u00fabrelos! ?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Carta de Renuncia Voluntaria | 8 elementos claves que no pueden faltar","og_description":"La carta de renuncia voluntaria sirve para formalizar el abandono de la empresa. \u00bfSabes qu\u00e9 elementos claves no pueden faltar? \u00a1Desc\u00fabrelos! ?","og_url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/carta-de-renuncia-voluntaria\/","og_site_name":"Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: pr\u00e1ctico y actual","article_published_time":"2019-10-18T12:35:44+00:00","article_modified_time":"2026-02-01T19:22:16+00:00","og_image":[{"width":1140,"height":640,"url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/carta-de-renuncia-voluntaria.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"\u00c1lvaro Andr\u00e9s","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"\u00c1lvaro Andr\u00e9s","Tiempo de lectura":"7 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/carta-de-renuncia-voluntaria\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/carta-de-renuncia-voluntaria\/"},"author":{"name":"\u00c1lvaro Andr\u00e9s","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#\/schema\/person\/f932a31bafbfb0726b3071df66e72848"},"headline":"8 elementos clave de una carta de renuncia voluntaria","datePublished":"2019-10-18T12:35:44+00:00","dateModified":"2026-02-01T19:22:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/carta-de-renuncia-voluntaria\/"},"wordCount":1167,"commentCount":9,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/carta-de-renuncia-voluntaria\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/carta-de-renuncia-voluntaria.jpg","keywords":["Gesti\u00f3n de personas"],"articleSection":["Gesti\u00f3n de Personal"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/carta-de-renuncia-voluntaria\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/carta-de-renuncia-voluntaria\/","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/carta-de-renuncia-voluntaria\/","name":"Carta de Renuncia Voluntaria | 8 elementos claves que no pueden faltar","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/carta-de-renuncia-voluntaria\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/carta-de-renuncia-voluntaria\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/carta-de-renuncia-voluntaria.jpg","datePublished":"2019-10-18T12:35:44+00:00","dateModified":"2026-02-01T19:22:16+00:00","description":"La carta de renuncia voluntaria sirve para formalizar el abandono de la empresa. \u00bfSabes qu\u00e9 elementos claves no pueden faltar? \u00a1Desc\u00fabrelos! ?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/carta-de-renuncia-voluntaria\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/carta-de-renuncia-voluntaria\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/carta-de-renuncia-voluntaria\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/carta-de-renuncia-voluntaria.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/carta-de-renuncia-voluntaria.jpg","width":1140,"height":640,"caption":"carta de renuncia voluntaria"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/carta-de-renuncia-voluntaria\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gesti\u00f3n de Personal","item":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/category\/gestion-de-personal\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"8 elementos clave de una carta de renuncia voluntaria"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/","name":"Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: pr\u00e1ctico y actual","description":"Todo sobre actualidad, herramientas y tecnolog\u00eda  para optimizar la gesti\u00f3n del talento humano","publisher":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#organization","name":"Bizneo HR","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Icono-Logo-Bizneo-HR.png","contentUrl":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Icono-Logo-Bizneo-HR.png","width":834,"height":834,"caption":"Bizneo HR"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#\/schema\/person\/f932a31bafbfb0726b3071df66e72848","name":"\u00c1lvaro Andr\u00e9s","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c6b277afc20d169a72d7f266c0f4e889c65d2c4ec098d46bc9fba0266f1cde35?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c6b277afc20d169a72d7f266c0f4e889c65d2c4ec098d46bc9fba0266f1cde35?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c6b277afc20d169a72d7f266c0f4e889c65d2c4ec098d46bc9fba0266f1cde35?s=96&d=mm&r=g","caption":"\u00c1lvaro Andr\u00e9s"},"url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/author\/alvaroa\/"}]}},"spectra_custom_meta":{"_is_githuber_markdown":["1"],"_edit_lock":["1769973811:47"],"_edit_last":["47"],"_githuber_prismjs":[""],"_is_githuber_sequence":[""],"_is_githuber_flow_chart":[""],"_is_githuber_mermaid":[""],"_is_githuber_katex":[""],"_yoast_wpseo_content_score":["90"],"_yoast_wpseo_primary_category":["93"],"_vce_meta":["a:4:{s:11:\"use_sidebar\";s:7:\"inherit\";s:7:\"sidebar\";s:7:\"inherit\";s:14:\"sticky_sidebar\";s:7:\"inherit\";s:6:\"layout\";s:7:\"inherit\";}"],"_is_githuber_markdown_enabled":["no"],"_thumbnail_id":["5239"],"_oembed_05b67a3da26f023994df7ef56c27ed0c":["{{unknown}}"],"_yoast_wpseo_focuskw":["Carta de renuncia voluntaria"],"_yoast_wpseo_title":["Carta de Renuncia Voluntaria | 8 elementos claves que no pueden faltar"],"_yoast_wpseo_metadesc":["La carta de renuncia voluntaria sirve para formalizar el abandono de la empresa. \u00bfSabes qu\u00e9 elementos claves no pueden faltar? \u00a1Desc\u00fabrelos! ?"],"_yoast_wpseo_linkdex":["88"],"onesignal_meta_box_present":["1"],"onesignal_send_notification":[""],"Views":["92262"],"onesignal_modify_title_and_content":[""],"onesignal_notification_custom_heading":[null],"onesignal_notification_custom_content":[null],"wp_review_type":["none"],"_yoast_wpseo_estimated-reading-time-minutes":["7"],"wp_review_positive_count":["0"],"wp_review_negative_count":["0"],"_yoast_wpseo_wordproof_timestamp":[""],"wp_review_user_reviews":["0"],"wp_review_review_count":["0"],"_uag_css_file_name":["uag-css-5234.css"],"_uag_page_assets":["a:9:{s:3:\"css\";s:263:\".uag-blocks-common-selector{z-index:var(--z-index-desktop) !important}@media (max-width: 976px){.uag-blocks-common-selector{z-index:var(--z-index-tablet) !important}}@media (max-width: 767px){.uag-blocks-common-selector{z-index:var(--z-index-mobile) !important}}\n\";s:2:\"js\";s:0:\"\";s:18:\"current_block_list\";a:8:{i:0;s:14:\"core\/paragraph\";i:1;s:12:\"core\/heading\";i:2;s:9:\"core\/html\";i:3;s:9:\"core\/list\";i:4;s:14:\"core\/list-item\";i:5;s:10:\"core\/image\";i:6;s:12:\"core\/details\";i:7;s:14:\"core\/shortcode\";}s:8:\"uag_flag\";b:0;s:11:\"uag_version\";s:10:\"1777548730\";s:6:\"gfonts\";a:0:{}s:10:\"gfonts_url\";s:0:\"\";s:12:\"gfonts_files\";a:0:{}s:14:\"uag_faq_layout\";b:0;}"]},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/carta-de-renuncia-voluntaria.jpg",1140,640,false],"thumbnail":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/carta-de-renuncia-voluntaria-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/carta-de-renuncia-voluntaria-300x168.jpg",300,168,true],"medium_large":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/carta-de-renuncia-voluntaria-768x431.jpg",768,431,true],"large":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/carta-de-renuncia-voluntaria-1024x575.jpg",1024,575,true],"1536x1536":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/carta-de-renuncia-voluntaria.jpg",1140,640,false],"2048x2048":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/carta-de-renuncia-voluntaria.jpg",1140,640,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"\u00c1lvaro Andr\u00e9s","author_link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/author\/alvaroa\/"},"uagb_comment_info":10,"uagb_excerpt":"La carta de renuncia voluntaria es la manera de formalizar el fin de la relaci\u00f3n laboral por parte del trabajador. Este documento lo presenta el empleado al responsable de Recursos Humanos y tiene una estructura determinada.","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5234","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5234"}],"version-history":[{"count":31,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5234\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":59692,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5234\/revisions\/59692"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5239"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5234"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5234"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5234"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}