{"id":51554,"date":"2025-10-27T13:04:03","date_gmt":"2025-10-27T12:04:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=51554"},"modified":"2026-01-26T14:31:32","modified_gmt":"2026-01-26T13:31:32","slug":"canale-segnalazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/it\/canale-segnalazione\/","title":{"rendered":"Canali di segnalazione interna: cosa sono e come funzionano"},"content":{"rendered":"\n

Un canale di segnalazione<\/strong> \u00e8 pi\u00f9 utile di quanto sembri. Infatti, anche all’interno delle aziende si possono verificare irregolarit\u00e0, alcune delle quali potrebbero violare la legge. Negli ultimi anni, diversi casi sono diventati noti, come il \u201cdieselgate\u201d di Volkswagen, che ha danneggiato la reputazione delle aziende, arrivando a influenzare l’opinione pubblica.<\/p>\n\n\n\n

Con un canale whistleblowing<\/strong>, \u00e8 possibile intervenire per fermare eventuali irregolarit\u00e0 o risolverle in modo efficace, sia internamente che con l’aiuto delle autorit\u00e0 competenti. Questo grazie a una segnalazione che pu\u00f2 essere presentata da chiunque sia coinvolto o connesso, da un dipendente a un cliente.<\/p>\n\n\n\n

In questo articolo, scopriamo cosa sono i canali di segnalazione interna <\/strong>nelle aziende, come funzionano e come risolvere le principali questioni relative al loro utilizzo.<\/p>\n\n\n\n

Cos’\u00e8 un canale di segnalazione?<\/h2>\n\n\n\n

Un canale di segnalazione interna o canale whistleblowing \u00e8 uno strumento creato per informare su comportamenti illeciti all’interno di un’azienda<\/strong>. Questi comportamenti possono violare il codice di condotta dell’organizzazione o infrangere le leggi nazionali e internazionali. Grazie all’uso di una piattaforma per le segnalazioni anonime<\/strong>, i dipendenti o le persone esterne ma collegate all’azienda hanno la possibilit\u00e0 di esporre tali atti illeciti.<\/p>\n\n\n\n

\"canal<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Il canale di segnalazione whistleblowing<\/strong> aiuta le aziende a rilevare comportamenti che violano la legge o i codici di comportamento aziendali e che possono essere affrontati o prevenuti prima che causino danni. Ci\u00f2 \u00e8 possibile perch\u00e9 le operazioni vengono gestite internamente, a meno che non richiedano l’intervento di dell’ispettorato del lavoro.<\/p>\n\n\n\n

Obiettivi del canale di segnalazione nelle aziende<\/h3>\n\n\n\n

Oltre alle segnalazioni su problematiche lavorative o altri tipi di illeciti, il canale whistleblowing anonimo<\/strong> persegue una serie di obiettivi diretti e indiretti:<\/p>\n\n\n\n