{"id":51198,"date":"2025-02-20T14:45:04","date_gmt":"2025-02-20T13:45:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=51198"},"modified":"2026-01-26T22:51:32","modified_gmt":"2026-01-26T21:51:32","slug":"tipos-de-jornada-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/tipos-de-jornada-de-trabalho\/","title":{"rendered":"9 tipos de jornada de trabalho | Como gerenciar os hor\u00e1rios dos colaboradores"},"content":{"rendered":"\n<p>As empresas devem ter clareza sobre quais <strong>tipos de jornada de trabalho<\/strong> existem antes de estabelecer os hor\u00e1rios de trabalho dos funcion\u00e1rios. Cada jornada tem suas particularidades.<\/p>\n\n\n\n<p>Embora seja verdade que o mais comum s\u00e3o os contratos de 40 horas semanais distribu\u00eddas em jornadas de oito horas di\u00e1rias, cada vez existem mais contratos de meio per\u00edodo. <strong>Entender as jornadas \u00e9 um passo fundamental para garantir o <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/controle-de-ponto\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">controle de ponto<\/a> dos colaboradores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 uma jornada de trabalho<\/h2>\n\n\n\n<p>Uma jornada de trabalho \u00e9 o tempo que um funcion\u00e1rio utiliza para realizar as tarefas para as quais foi contratado. Foi em 1986 quando se estabeleceu pela primeira vez a jornada integral de oito horas, em Chicago.<\/p>\n\n\n\n<p>No Brasil, em <strong>1943 foi promulgada a <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/clt\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho<\/a><\/strong> (Decreto-Lei 5.452) da jornada de oito horas de trabalho. Desde ent\u00e3o, surgiram diferentes tipos de jornada de trabalho em fun\u00e7\u00e3o de sua dura\u00e7\u00e3o e da distribui\u00e7\u00e3o dessas horas trabalh\u00e1veis ao longo do dia.<\/p>\n\n\n\n<p>O <strong><a href=\"https:\/\/www2.senado.leg.br\/bdsf\/bitstream\/handle\/id\/535468\/clt_e_normas_correlatas_1ed.pdf\" rel=\"nofollow noopener\" data-wpel-link=\"external\" target=\"_blank\">artigo 58 da Lei<\/a><\/strong> diz que: A dura\u00e7\u00e3o normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, n\u00e3o exceder\u00e1 de 8 (oito) horas di\u00e1rias, desde que n\u00e3o seja fixado expressamente outro limite.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p><em>Todo mundo fala da jornada de quatro dias.<\/em> As empresas observam como as grandes marcas fazem testes para verificar se a produtividade piora, se mant\u00e9m ou melhora.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 preciso considerar as mudan\u00e7as contratuais de acordo com o modelo implantado:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Jornada 4\u00d710 -&gt; mais horas mas menos dias<\/li>\n\n\n\n<li>Jornada 4\u00d78 \u2013 4\u00d79, menos dias e menos horas<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>De acordo com as horas trabalhadas&#8230; Como isso afeta as condi\u00e7\u00f5es do trabalhador? Como muda a din\u00e2mica de trabalho da empresa? Como evitamos erros no planejamento de hor\u00e1rios e <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/turnos-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">turnos de trabalho<\/a>?<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/kit\/gestao-do-tempo\/?utm_content=post-KIT-Tiempo\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"307\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KIT-Tempo-1024x307.png\" alt=\"KIT Gest\u00e3o do tempo\" class=\"wp-image-52112\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KIT-Tempo-1024x307.png 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KIT-Tempo-300x90.png 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KIT-Tempo-768x230.png 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KIT-Tempo-810x243.png 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KIT-Tempo-1140x342.png 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KIT-Tempo.png 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">9 tipos de jornada de trabalho<\/h2>\n\n\n\n<p>Existem <strong>diferentes tipos de jornada de trabalho<\/strong> em fun\u00e7\u00e3o dos dias da semana trabalhados, do n\u00famero de horas e da distribui\u00e7\u00e3o do tempo. Podemos encontrar:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Jornada integral<\/h3>\n\n\n\n<p>A jornada integral \u00e9 a mais comum e \u00e9 aquela que se realiza por 40 horas semanais que costumam estar distribu\u00eddas em 8 horas di\u00e1rias. Tamb\u00e9m \u00e9 verdade que pode ser estabelecido que em uma semana se trabalhe mais horas e na seguinte se compense trabalhando menos, mas <strong>o c\u00f4mputo anual de horas n\u00e3o poder\u00e1 exceder o m\u00e1ximo legal<\/strong> pactuado de maneira contratual.<\/p>\n\n\n\n<p>Este tipo de distribui\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel da jornada tem que estar registrado no contrato. Nesta modalidade, o trabalhador tem direito a um per\u00edodo de descanso na jornada de trabalho de 15 minutos que \u00e9 considerado como tempo efetivo de trabalho, a menos que a conven\u00e7\u00e3o coletiva diga outra coisa. Al\u00e9m disso, n\u00e3o poder\u00e1 trabalhar mais de 9 horas por dia.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"cbox-0AUj4WrKJS0HHuVP\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Jornada de meio per\u00edodo<\/h3>\n\n\n\n<p>Este tipo de jornada de trabalho \u00e9 tamb\u00e9m conhecida como <strong>meio per\u00edodo<\/strong>. Nesse caso, o funcion\u00e1rio realiza suas tarefas um n\u00famero determinado de horas, fixadas previamente no contrato, que nunca poder\u00e3o superar as 30 horas semanais. Em determinadas circunst\u00e2ncias a empresa pode solicitar ao funcion\u00e1rio a realiza\u00e7\u00e3o de <strong>horas complementares<\/strong> quando h\u00e1 picos elevados de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/br\/escalas-de-trabalho\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"792\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/simulador-turnos-rotativos-1024x792.png\" alt=\"Simulador de turnos de trabalho\" class=\"wp-image-38440\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/simulador-turnos-rotativos-1024x792.png 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/simulador-turnos-rotativos-300x232.png 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/simulador-turnos-rotativos-768x594.png 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/simulador-turnos-rotativos-810x627.png 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/simulador-turnos-rotativos-1140x882.png 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/simulador-turnos-rotativos.png 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Com um <strong><a href=\"\/br\/escalas-de-trabalho\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de gest\u00e3o de turnos e escalas<\/a><\/strong> \u00e9 poss\u00edvel atribuir e visualizar os turnos di\u00e1rios de cada funcion\u00e1rio e assim organizar perfeitamente a jornada. <\/p>\n\n\n\n<p>Tudo a partir de um mesmo painel para evitar sobreposi\u00e7\u00f5es e aus\u00eancias inesperadas (que sempre haja algu\u00e9m em um turno apesar de baixas e licen\u00e7as) e, inclusive, <strong>\u00e9 poss\u00edvel analisar quais trabalhadores estavam presentes no turno de maior produtividade<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/br\/escalas-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1006\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Software-de-gestao-de-Recursos-Humanos-com-escalas-e-turnos.webp\" alt=\"Sistema de escala de trabalho\" class=\"wp-image-23322\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Software-de-gestao-de-Recursos-Humanos-com-escalas-e-turnos.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Software-de-gestao-de-Recursos-Humanos-com-escalas-e-turnos-300x201.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Software-de-gestao-de-Recursos-Humanos-com-escalas-e-turnos-1024x687.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Software-de-gestao-de-Recursos-Humanos-com-escalas-e-turnos-768x515.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Software-de-gestao-de-Recursos-Humanos-com-escalas-e-turnos-810x543.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Software-de-gestao-de-Recursos-Humanos-com-escalas-e-turnos-1140x765.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Jornada parcial por horas<\/h3>\n\n\n\n<p>Trata-se de um contrato no qual se fixam um determinado n\u00famero de horas nas quais o trabalhador far\u00e1 suas fun\u00e7\u00f5es em <strong>horas alternadas ou consecutivas<\/strong>, mas nunca as desempenhar\u00e1 de maneira constante. Ou seja, cada dia realizar\u00e1 um n\u00famero de horas e sua jornada n\u00e3o ser\u00e1 igual todos os dias da semana.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Jornada reduzida<\/h3>\n\n\n\n<p>Este tipo de jornada de trabalho se emprega em <strong>casos especiais<\/strong> de funcion\u00e1rios cujo desenvolvimento profissional implica algum tipo de risco para a sa\u00fade, como as pessoas que trabalham em laborat\u00f3rios, na constru\u00e7\u00e3o, com produtos qu\u00edmicos, mineradores, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 permitida por lei se for para desenvolver tarefas relacionadas ao cuidado de filhos ou \u00e0 amamenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Jornada dividida<\/h3>\n\n\n\n<p>A jornada dividida costuma ocorrer nos contratos de jornada integral e consiste na <strong>interrup\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho<\/strong> durante pelo menos uma hora.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Jornada cont\u00ednua<\/h3>\n\n\n\n<p>A <strong>jornada cont\u00ednua<\/strong> \u00e9 a mais comum junto com a jornada integral. A jornada cont\u00ednua \u00e9 aquela em que se realizam as horas estipuladas diariamente, mas h\u00e1 uma interrup\u00e7\u00e3o que pode ser de entre 15 e 30 minutos, segundo a conven\u00e7\u00e3o, para comer algo ou simplesmente descansar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contrato para feriados<\/h3>\n\n\n\n<p>O contrato para feriados costuma incluir tamb\u00e9m o fim de semana de tal maneira que este contrato se celebra quando a pessoa trabalha de sexta a domingo e nos feriados que houver nos outros dias da semana.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Jornada noturna<\/h3>\n\n\n\n<p>A <strong>jornada noturna<\/strong> \u00e9 aquela em que o pessoal trabalha em um hor\u00e1rio compreendido entre as dez da noite e as seis da manh\u00e3 do dia seguinte.<\/p>\n\n\n\n<p>Se o funcion\u00e1rio realiza seu trabalho nesta faixa hor\u00e1ria durante mais de tr\u00eas horas por dia ou se um ter\u00e7o de sua jornada de trabalho anual \u00e9 desempenhada neste hor\u00e1rio ter\u00e1, por Lei, alguns benef\u00edcios espec\u00edficos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>N\u00e3o pode realizar mais de 8 horas por dia.<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o realizar\u00e1 horas extras a menos que se amplie sua jornada ou seja necess\u00e1rio para a repara\u00e7\u00e3o de algum problema urgente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<bzn-info><a href=\"\/blog\/pt\/turnos-rotativos-na-empresa\/\" id=\"destacado-post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-note-title\"><strong>Turno rotativo | O que \u00e9<\/strong><\/span><br>Como organizar da melhor forma os hor\u00e1rios de trabalho rotativos<\/a><\/bzn-info>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Jornada em turnos<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 realizada em empresas cuja atividade n\u00e3o pode parar porque precisa produzir ou estar \u00e0 servi\u00e7o 24 horas por dia. \u00c9, por exemplo, o que realizam os bombeiros, m\u00e9dicos, pessoal de f\u00e1bricas, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>A empresa <strong>estabelece um quadro de trabalho de manh\u00e3, outro de tarde e outro de noite e os trabalhadores se alternam semanalmente por cada um deles. <\/strong>Em nenhum caso um trabalhador pode ser obrigado a trabalhar no turno da noite durante mais de duas semanas, s\u00f3 poderia faz\u00ea-lo se ele mesmo solicitar voluntariamente.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/br\/escalas-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1054\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Escalas-de-turnos-de-trabalho.webp\" alt=\"planejamento avan\u00e7ado de turnos\" class=\"wp-image-21602\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Escalas-de-turnos-de-trabalho.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Escalas-de-turnos-de-trabalho-300x211.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Escalas-de-turnos-de-trabalho-1024x720.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Escalas-de-turnos-de-trabalho-768x540.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Escalas-de-turnos-de-trabalho-810x569.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Escalas-de-turnos-de-trabalho-1140x801.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Com nosso <strong>organizador de turnos avan\u00e7ado<\/strong> voc\u00ea poder\u00e1 fazer <strong>mudan\u00e7as em massa<\/strong> e planejar os hor\u00e1rios de trabalho com muita anteced\u00eancia. Al\u00e9m disso, gera os turnos rotativos automaticamente e evita a sobreposi\u00e7\u00e3o entre colegas de equipe.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/br\/escalas-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/banner-medio-turnos-escalas.jpg\" alt=\"Software de Escala de Trabalho\" class=\"wp-image-23328\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/banner-medio-turnos-escalas.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/banner-medio-turnos-escalas-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/banner-medio-turnos-escalas-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/banner-medio-turnos-escalas-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/banner-medio-turnos-escalas-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/banner-medio-turnos-escalas-1140x171.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Os intervalos obrigat\u00f3rios nos tipos de jornada de trabalho<\/h2>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m das jornadas de trabalho, \u00e9 preciso prestar aten\u00e7\u00e3o aos intervalos obrigat\u00f3rios que qualquer funcion\u00e1rio deve desfrutar:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Descanso semanal<\/h3>\n\n\n\n<p>O trabalhador tem direito a descansar, pelo menos, um dia e meio por semana de maneira ininterrupta. O habitual \u00e9 que seja a tarde de s\u00e1bado e o domingo completo ou o domingo completo e a manh\u00e3 de segunda-feira. Se for menor de 18 anos, lhe correspondem dois dias.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Entre jornadas de trabalho<\/h3>\n\n\n\n<p>Entre um dia de trabalho e o seguinte devem passar no m\u00ednimo doze horas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Na jornada cont\u00ednua<\/h3>\n\n\n\n<p>Sempre que a jornada de trabalho superar as seis horas di\u00e1rias, ao funcion\u00e1rio corresponder\u00e1 um intervalo m\u00ednimo de 15 minutos e m\u00e1ximo de 30, segundo a conven\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"cbox-kYOGQW3ScUPTzZr2\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aus\u00eancias justificadas com direito \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o normal<\/h2>\n\n\n\n<p>Sempre que o trabalhador avise. Esta circunst\u00e2ncia se dar\u00e1 quando:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Se casar:<\/strong> nesse caso lhe correspondem 15 dias naturais de f\u00e9rias<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Se nascer um filho:<\/strong> que correspondem 12 semanas ao pai e 16 \u00e0 m\u00e3e<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Por falecimento de um familiar direto:<\/strong> que seriam dois dias se ocorreu na mesma cidade ou quatro se for em outra<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mudan\u00e7a:<\/strong> que lhe corresponderia um dia de licen\u00e7a.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/br\/relatorios-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1125\" height=\"803\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Relatorios-de-RH-para-turnover.webp\" alt=\"Relato\u0301rio de turnover de funciona\u0301rios\" class=\"wp-image-24773\" 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funcion\u00e1rios<\/strong>, se as contrata\u00e7\u00f5es foram renovadas, se ficaram na empresa, qual respons\u00e1vel ou chefe de se\u00e7\u00e3o contrata ou demite em maior quantidade, e outras vari\u00e1veis que permitir\u00e3o tomar decis\u00f5es para contar com uma equipe de trabalho que funcione perfeitamente.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/br\/controle-ponto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner_medio-ferramenta-controle-ponto.jpg\" alt=\"Software de Controle de Ponto\" class=\"wp-image-21484\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner_medio-ferramenta-controle-ponto.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner_medio-ferramenta-controle-ponto-300x45.jpg 300w, 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data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1077\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Aplicativo-o-app-de-controle-de-ponto.webp\" alt=\"app de ponto eletr\u00f4nico\" class=\"wp-image-21599\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Aplicativo-o-app-de-controle-de-ponto.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Aplicativo-o-app-de-controle-de-ponto-300x215.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Aplicativo-o-app-de-controle-de-ponto-1024x735.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Aplicativo-o-app-de-controle-de-ponto-768x551.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Aplicativo-o-app-de-controle-de-ponto-810x582.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Aplicativo-o-app-de-controle-de-ponto-1140x819.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Seu <strong>m\u00f3dulo de gest\u00e3o do tempo<\/strong> proporciona:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Maior flexibilidade para controlar as horas trabalhadas gra\u00e7as \u00e0 sua integra\u00e7\u00e3o com diferentes m\u00e9todos e sistemas.<\/li>\n\n\n\n<li>Otimiza\u00e7\u00e3o do tempo j\u00e1 que todos os dados est\u00e3o digitalizados e podem ser consultados facilmente.<\/li>\n\n\n\n<li>Favorece a concilia\u00e7\u00e3o laboral e familiar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/br\/controle-ponto\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sistemas-de-ponto-e-controle-de-presenca-1-1024x684.webp\" alt=\"controle de presen\u00e7a e acesso\" class=\"wp-image-38496\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cumpre com a legisla\u00e7\u00e3o de <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/registro-de-ponto\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">registrar o ponto<\/a> de todos os colaboradores.<\/li>\n\n\n\n<li>Permite uma distribui\u00e7\u00e3o da carga de trabalho mais equitativa.<\/li>\n\n\n\n<li>Garante a transpar\u00eancia porque a informa\u00e7\u00e3o \u00e9 vis\u00edvel para todos os que t\u00eam permiss\u00f5es.<\/li>\n\n\n\n<li>Ter um <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/controle-das-horas-trabalhadas\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">controle di\u00e1rio das horas trabalhadas<\/a>, assim como das f\u00e9rias, aus\u00eancias e baixas de todo o pessoal.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/br\/controle-ponto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1220\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Relatorio-de-horas-trabalhadas.webp\" alt=\"relat\u00f3rios de registro de ponto\" class=\"wp-image-21605\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Relatorio-de-horas-trabalhadas.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Relatorio-de-horas-trabalhadas-300x244.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Relatorio-de-horas-trabalhadas-1024x833.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Relatorio-de-horas-trabalhadas-768x625.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Relatorio-de-horas-trabalhadas-810x659.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Relatorio-de-horas-trabalhadas-1140x927.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Agilizar os processos e solicita\u00e7\u00f5es.<\/li>\n\n\n\n<li>Otimizar o tempo de RH reduzindo os custos que supunha ter que estar revisando em papel, uma a uma, as fichas dos funcion\u00e1rios.<\/li>\n\n\n\n<li>Controlar o n\u00famero de horas extras realizadas e o gasto gerado.<\/li>\n\n\n\n<li>Gerar relat\u00f3rios que facilitem a an\u00e1lise.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/br\/controle-ponto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-Controle-Ponto.jpg\" alt=\"Software Controle de ponto\" class=\"wp-image-21480\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-Controle-Ponto.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-Controle-Ponto-300x90.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-Controle-Ponto-1024x307.jpg 1024w, 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