{"id":48924,"date":"2024-10-31T16:49:04","date_gmt":"2024-10-31T15:49:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=48924"},"modified":"2026-01-26T23:30:29","modified_gmt":"2026-01-26T22:30:29","slug":"conseil-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/conseil-rh\/","title":{"rendered":"Conseil RH : que fait un consultant et comment choisir le meilleur"},"content":{"rendered":"\n<p>Lorsque nous parlons de conseil, la plupart d&#8217;entre nous pensent \u00e0 des d\u00e9marches administratives, comptables et juridiques ennuyeuses. Cependant, le conseil d\u00e9signe tout service professionnel fourni par une entreprise sp\u00e9cialis\u00e9e ayant une expertise sp\u00e9cifique dans un domaine particulier. C&#8217;est pourquoi il existe de nombreux types de conseils, y compris le <strong>conseil RH<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais <strong>en quoi cela consiste-t-il exactement<\/strong> ? Comment s&#8217;applique-t-il \u00e0 notre domaine ? \u00c0 quoi cela sert-il ? Combien cela co\u00fbte-t-il ? Aujourd&#8217;hui, nous r\u00e9pondons \u00e0 ces questions et \u00e0 d&#8217;autres.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu&#8217;est-ce que le conseil en ressources humaines ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Comme son nom l&#8217;indique, le conseil en ressources humaines est <strong>ax\u00e9 sur des solutions dans le domaine du travail<\/strong>, en particulier dans la gestion des personnes au sein d&#8217;une organisation. Cependant, cela ne signifie pas qu&#8217;embaucher un cabinet de conseil en RH implique de remplacer le d\u00e9partement des ressources humaines de l&#8217;organisation, mais plut\u00f4t que le conseil peut \u00eatre destin\u00e9 \u00e0 am\u00e9liorer certaines zones, \u00e0 analyser la gestion et \u00e0 l&#8217;am\u00e9liorer, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>En fait, un conseil RH est g\u00e9n\u00e9ralement une<strong> action ponctuelle dans le temps<\/strong>, tandis qu&#8217;un conseil ou une orientation strat\u00e9gique concerne des strat\u00e9gies \u00e0 long terme. N\u00e9anmoins, les cabinets de conseil en RH offrent g\u00e9n\u00e9ralement les deux services.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ce qu&#8217;\u00e9value un cabinet de conseil en ressources humaines<\/h3>\n\n\n\n<p>Pour trouver des solutions dans ce domaine, un cabinet de conseil en ressources humaines devra analyser plusieurs aspects de l&#8217;organisation :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les <strong>ant\u00e9c\u00e9dents de l&#8217;entreprise<\/strong> : contexte social, g\u00e9ographique, social et \u00e9conomique.<\/li>\n\n\n\n<li>L&#8217;opinion des principaux acteurs.<\/li>\n\n\n\n<li>La <strong>valeur humaine<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Les comp\u00e9tences techniques des employ\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>La capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9soudre des conflits.<\/li>\n\n\n\n<li>Les comp\u00e9tences acquises.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/kit\/gestion-des-rh\/?utm_content=post-KIT-RRHH\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"307\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KIT-RH-1024x307.png\" alt=\"KIT RH - Gestion du personnel\" class=\"wp-image-52107\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KIT-RH-1024x307.png 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KIT-RH-300x90.png 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KIT-RH-768x230.png 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KIT-RH-810x243.png 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KIT-RH-1140x342.png 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KIT-RH.png 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c0 quoi sert un conseil en ressources humaines ?<\/h2>\n\n\n\n<p>R\u00e9aliser un conseil en ressources humaines est <strong>particuli\u00e8rement utile dans certaines situations<\/strong>. Par exemple, c&#8217;est id\u00e9al pour :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Implanter de<strong> nouveaux processus<\/strong> dans le d\u00e9partement des ressources humaines d&#8217;une entreprise.<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9terminer de nouvelles politiques, r\u00e8gles et documentation : des manuels d&#8217;orientation aux codes de conduite.<\/li>\n\n\n\n<li>Analyser objectivement les<strong> forces et faiblesses <\/strong>du d\u00e9partement.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>D\u00e9marrer une nouvelle \u00e9tape<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>C&#8217;est id\u00e9al en p\u00e9riode de croissance et de restructuration : cela aide \u00e0 cr\u00e9er des feuilles de route.<\/li>\n\n\n\n<li>Aussi lors du d\u00e9marrage d&#8217;une activit\u00e9 commerciale.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Am\u00e9liorer le processus de recrutement<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<bzn-down><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/template\/indicateurs-ressources-humaines\/?utm_content=post-destacado\" id=\"destacado-wc-descarga\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-info-title\"><strong>+100 INDICATEURS DE GESTION POUR DYNAMISER VOTRE ENTREPRISE<\/strong> <\/span><br>KPI&#8217;s pour les Ressources Humaines : types et exemples<\/a><br><\/bzn-down>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Avantages de faire appel \u00e0 un cabinet de conseil en ressources humaines<\/h2>\n\n\n\n<p>Recourir \u00e0 un cabinet de conseil en RH pr\u00e9sente de nombreux avantages pour une organisation. Pour commencer, le<strong> conseil en ressources humaines <\/strong>nous aide \u00e0 cr\u00e9er et \u00e0 planifier de nouvelles strat\u00e9gies, et c&#8217;est parfait lorsque nous voulons<strong> franchir un cap <\/strong>qualitatif sans avoir l&#8217;exp\u00e9rience n\u00e9cessaire pour le faire. De plus, il permet d&#8217;avoir une vision objective de notre d\u00e9partement et de nos besoins en g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n\n\n\n<p>Parmi ses autres points forts, citons qu&#8217;<strong>il permet de mieux exploiter le capital humain<\/strong> de l&#8217;entreprise &#8211; et m\u00eame d&#8217;attirer de nouveaux talents ; et qu&#8217;il favorise la transformation culturelle de l&#8217;entreprise (la guide pour affronter ad\u00e9quatement les nouveaux processus).<\/p>\n\n\n\n<p>Il est \u00e9galement capable de proposer des <strong>mod\u00e8les de leadership en p\u00e9riode de crise<\/strong>. Un cabinet de conseil en ressources humaines aidera \u00e0 g\u00e9rer cette situation de la mani\u00e8re la plus appropri\u00e9e, rapide et professionnelle possible.<\/p>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/demo\/suite\/fr\/\" id=\"destacado-suite\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">SOLUTION DE GESTION RH POUR LES ENTREPRISES DE TOUTE TAILLE.<\/span>Demandez une d\u00e9mo et faites passer votre gestion du personnel \u00e0 la vitesse sup\u00e9rieure.<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Types de cabinets de conseil en ressources humaines<\/h2>\n\n\n\n<p>Bien que, en termes g\u00e9n\u00e9raux, un cabinet de conseil en RH puisse se charger de plusieurs fonctions pour ses clients, <strong>le degr\u00e9 de sp\u00e9cialisation dans le domaine du conseil en ressources humaines ne cesse de cro\u00eetre<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Autrement dit, nous pouvons trouver des entreprises qui se consacrent au recrutement de personnel pour leurs clients, \u00e0 la gestion de cours et d&#8217;activit\u00e9s de formation, ainsi qu&#8217;\u00e0 la r\u00e9solution d&#8217;autres aspects strat\u00e9giques du domaine des ressources humaines de leurs clients. Mais il existe aussi des<strong> cabinets de conseil <\/strong>ax\u00e9s sur une seule de ces t\u00e2ches.<\/p>\n\n\n\n<p>C&#8217;est pourquoi nous pouvons<strong> classer les cabinets de conseil en RH<\/strong> en fonction du type de conseil en ressources humaines qu&#8217;ils offrent.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Conseil RH en recrutement et s\u00e9lection<\/h3>\n\n\n\n<p>L&#8217;une des missions pour lesquelles un conseil RH est embauch\u00e9 est<strong> le recrutement et la s\u00e9lection de personnel<\/strong>. Il s&#8217;agit d&#8217;un service courant dans les grandes entreprises qui n\u00e9cessitent un flux continu de candidats.<\/p>\n\n\n\n<p>Le cabinet de conseil se chargera <strong>de recevoir et d&#8217;examiner les CV<\/strong>, les lettres de motivation et autres documents des candidats, et de proc\u00e9der \u00e0 une s\u00e9lection en choisissant les meilleurs profils et en organisant les entretiens correspondants.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 ce stade, nous ne pouvons pas ne pas mentionner le <a href=\"\/fr\/logiciel-de-recrutement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">logiciel de recrutement et de s\u00e9lection<\/a>. L&#8217;ATS se situe \u00e0 mi-chemin, car <strong>il acc\u00e9l\u00e8re tous les processus d&#8217;acquisition de talents <\/strong>et offre \u00e9galement un conseil en ressources humaines sp\u00e9cialis\u00e9 pour son implantation.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/fr\/logiciel-de-recrutement\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1006\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Logiciel-RH-avec-Recrutement-et-selection.webp\" alt=\"Logiciel de Recrutement \" class=\"wp-image-25519\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Logiciel-RH-avec-Recrutement-et-selection.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Logiciel-RH-avec-Recrutement-et-selection-300x201.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Logiciel-RH-avec-Recrutement-et-selection-1024x687.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Logiciel-RH-avec-Recrutement-et-selection-768x515.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Logiciel-RH-avec-Recrutement-et-selection-810x543.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Logiciel-RH-avec-Recrutement-et-selection-1140x765.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Ce type de cabinet de conseil en RH expert en recrutement et s\u00e9lection peut, \u00e0 son tour, <strong>se diviser <\/strong>en entreprises offrant un service pour am\u00e9liorer les processus internes et celles qui recherchent des candidats, entrant dans le domaine des recrutements.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/fr\/logiciel-de-recrutement\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"154\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-rapports-candidats-1024x154.jpg\" alt=\"Rapports de recrutement\" class=\"wp-image-52024\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-rapports-candidats-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-rapports-candidats-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-rapports-candidats-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-rapports-candidats-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-rapports-candidats-1140x171.jpg 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-rapports-candidats.jpg 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Consultant RH en formation<\/h3>\n\n\n\n<p>Ce type de conseil en ressources humaines se concentre sur la formation des employ\u00e9s de ses clients. Cela passe par la mise en place d&#8217;une<strong> strat\u00e9gie \u00e9ducative<\/strong>. Pour qu&#8217;elle soit efficace, le cabinet de conseil en RH devra analyser les comp\u00e9tences actuelles de l&#8217;\u00e9quipe et les besoins de l&#8217;organisation.<\/p>\n\n\n\n<p>La formation peut inclure des cours sp\u00e9cifiques ainsi que des s\u00e9minaires, conf\u00e9rences et autres ressources qui ne concerneront pas toujours les comp\u00e9tences techniques, mais aussi les <strong>comp\u00e9tences personnelles<\/strong> des employ\u00e9s et d&#8217;autres questions li\u00e9es \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 la sant\u00e9 organisationnelle.<\/p>\n\n\n\n<p>Cela inclut les cours de<strong> pr\u00e9vention des risques professionnels<\/strong> et les cours sur le harc\u00e8lement et les abus sexuels au travail. En mati\u00e8re de sant\u00e9, certaines absences peuvent \u00eatre \u00e9vit\u00e9es gr\u00e2ce \u00e0 l&#8217;information et aux<strong> cours sur la sant\u00e9<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Conseil RH en communication interne<\/h3>\n\n\n\n<p>Comme son nom l&#8217;indique, un consultant ressources humaines sp\u00e9cialis\u00e9 en communication interne se consacre \u00e0<strong> l&#8217;am\u00e9lioration des processus li\u00e9s \u00e0 ce domaine<\/strong> du d\u00e9partement des ressources humaines. Autrement dit, les gestions li\u00e9es \u00e0 la fa\u00e7on dont les diff\u00e9rents d\u00e9partements interagissent. Et plus important encore, \u00e0 la mani\u00e8re dont les employ\u00e9s per\u00e7oivent cette communication.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce conseil doit garantir une <strong>communication horizontale <\/strong>(et non hi\u00e9rarchis\u00e9e, de haut en bas), ainsi que faire en sorte que les employ\u00e9s connaissent les m\u00e9canismes existants pour faire valoir leurs opinions. Il doit \u00e9galement favoriser la cr\u00e9ation ou l&#8217;am\u00e9lioration d&#8217;outils technologiques \u00e0 cet effet, ainsi que l&#8217;existence d&#8217;une newsletter interne pour que toute l&#8217;organisation soit inform\u00e9e de la situation actuelle de l&#8217;entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p>La transparence sera essentielle dans tous ces processus.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/template\/gestion-des-competences-feedback\/?utm_content=post-banner\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/banner-communiquer-evaluation-competences.jpg\" alt=\"Guide Feedback \" class=\"wp-image-33318\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/banner-communiquer-evaluation-competences.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/banner-communiquer-evaluation-competences-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/banner-communiquer-evaluation-competences-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/banner-communiquer-evaluation-competences-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/banner-communiquer-evaluation-competences-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/banner-communiquer-evaluation-competences-1140x171.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Consultant en Marque employeur (Employer branding)<\/h3>\n\n\n\n<p>Autrefois, cela n&#8217;\u00e9tait pas consid\u00e9r\u00e9 comme un domaine \u00e0 part enti\u00e8re, mais il existe aujourd&#8217;hui des cabinets de conseil en ressources humaines ax\u00e9s sur la marque employeur. Il s&#8217;agit de <strong>g\u00e9n\u00e9rer de la valeur pour la marque<\/strong>, de faire en sorte que l&#8217;employ\u00e9 devienne un ambassadeur de notre entreprise. Et pour cela, sa satisfaction est primordiale.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre autres, un conseil en ressources humaines ax\u00e9 sur ces questions devrait mettre en place des strat\u00e9gies pour aider \u00e0 <strong>concilier vie professionnelle et personnelle<\/strong>, pour trouver la position ad\u00e9quate pour chaque employ\u00e9, et pour garantir sa promotion et son d\u00e9veloppement.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Conseil RH en \u00e9valuation des performances<\/h3>\n\n\n\n<p>Il s&#8217;agit d&#8217;un cabinet de conseil en RH sp\u00e9cialis\u00e9 dans l&#8217;\u00e9valuation des performances des employ\u00e9s, ce qui est tr\u00e8s utile pour d\u00e9tecter les lacunes et les besoins, et qui aide grandement \u00e0 d\u00e9terminer ce qui ne fonctionne pas dans les r\u00e9sultats et la productivit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/fr\/gestion-des-competences-gpec\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"687\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Logiciel-ressources-humaines-evaluation-competences-performance-1024x687.webp\" alt=\"Logiciel d\u2019\u00e9valuation des comp\u00e9tences\" class=\"wp-image-41511\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Logiciel-ressources-humaines-evaluation-competences-performance-1024x687.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Logiciel-ressources-humaines-evaluation-competences-performance-300x201.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Logiciel-ressources-humaines-evaluation-competences-performance-768x515.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Logiciel-ressources-humaines-evaluation-competences-performance-810x543.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Logiciel-ressources-humaines-evaluation-competences-performance-1140x765.webp 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Logiciel-ressources-humaines-evaluation-competences-performance.webp 1500w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Le <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">SIRH<\/a> Bizneo HR offre pr\u00e9cis\u00e9ment l&#8217;opportunit\u00e9 de r\u00e9aliser ce type de conseil en ressources humaines. Son <a href=\"\/fr\/gestion-des-competences-gpec\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">logiciel d&#8217;\u00e9valuation des performances<\/a> permet d&#8217;<strong>identifier les talents de l&#8217;organisation<\/strong>, de d\u00e9velopper des plans de carri\u00e8re, de lever l&#8217;incertitude, d&#8217;am\u00e9liorer la motivation des employ\u00e9s et, en d\u00e9finitive, de promouvoir une <strong>culture participative <\/strong>qui favorise la croissance de l&#8217;entreprise. Notre \u00e9quipe est-elle pr\u00eate pour le prochain changement ?<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/fr\/gestion-des-competences-gpec\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-objectifs.jpg\" alt=\"Logiciel evaluation objetifs\" class=\"wp-image-45529\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-objectifs.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-objectifs-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-objectifs-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-objectifs-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-objectifs-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-objectifs-1140x171.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment choisir le meilleur cabinet de conseil en RH ?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"680\" height=\"256\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/conseil-rh.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-48927\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/conseil-rh.webp 680w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/conseil-rh-300x113.webp 300w\" sizes=\"(max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Apr\u00e8s avoir analys\u00e9 ces types de cabinets, il est temps de choisir le conseiller en ressources humaines qui correspond \u00e0 vos besoins. Pour ce faire, la premi\u00e8re chose \u00e0 faire est de d\u00e9terminer pourquoi vous avez besoin d&#8217;un conseil RH : communication interne, formation, marque employeur, recrutement et s\u00e9lection.<\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;\u00e9tape suivante consistera \u00e0 d\u00e9terminer <strong>si ce besoin est \u00e0 court ou \u00e0 long terme<\/strong>. Par exemple, si vous d\u00e9cidez d&#8217;externaliser votre recrutement et s\u00e9lection pour qu&#8217;une autre entreprise d\u00e9termine les KPIs, vous aurez besoin d&#8217;une entreprise de conseil.<\/p>\n\n\n\n<p>Un autre aspect \u00e0 ne pas perdre de vue est l&#8217;importance de<strong> trouver l&#8217;entreprise la plus adapt\u00e9e \u00e0 notre style d&#8217;activit\u00e9<\/strong>. Autrement dit, chaque entreprise a ses propres m\u00e9thodes ou une situation particuli\u00e8re qui n\u00e9cessite une certaine sp\u00e9cialisation ou des connaissances sp\u00e9cifiques.<\/p>\n\n\n\n<p>Par exemple, les besoins du d\u00e9partement des ressources humaines d&#8217;une entreprise technologique ne seront pas les m\u00eames que ceux d&#8217;un cabinet d&#8217;avocats. C&#8217;est pourquoi il est important de <strong>rechercher des entreprises sp\u00e9cialis\u00e9es dans notre domaine d&#8217;activit\u00e9<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous ne devons pas non plus perdre de vue la <strong>culture organisationnelle du cabinet de conseil en ressources humaines<\/strong> : si votre entreprise a un caract\u00e8re plus s\u00e9rieux et formel ou une image plus jeune. Il sera plus facile pour l&#8217;entreprise r\u00e9alisant le conseil en ressources humaines d&#8217;\u00eatre efficace si sa marque est similaire \u00e0 la n\u00f4tre.<\/p>\n\n\n\n<p>Un autre point cl\u00e9 dans le choix d&#8217;un cabinet de conseil en ressources humaines est l&#8217;\u00e9valuation faite par d&#8217;autres clients ; ainsi que s&#8217;il s&#8217;agit d&#8217;une entreprise \u00e9trang\u00e8re. Dans ce dernier cas, nous devrons \u00eatre beaucoup plus vigilants avec le RGPD actuel. Cette r\u00e9glementation est europ\u00e9enne et si nous engageons une entreprise hors de l&#8217;Union europ\u00e9enne, il se peut qu&#8217;elle ne soit pas au courant.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Combien co\u00fbte un conseil en ressources humaines ?<\/h3>\n\n\n\n<p>Il se peut que ce qui d\u00e9termine votre choix soit le prix. Mais nous ne pouvons pas vous donner une r\u00e9ponse d\u00e9finitive sur le co\u00fbt d&#8217;un conseil RH. Ce montant d\u00e9pend du service et du degr\u00e9 de sp\u00e9cialisation requis.<\/p>\n\n\n\n<p>Par exemple, <strong>si vous ne cherchez qu&#8217;\u00e0 am\u00e9liorer la communication interne<\/strong> d&#8217;un d\u00e9partement, ce sera moins cher que si cette am\u00e9lioration concerne toute l&#8217;entreprise. Ce n&#8217;est pas non plus la m\u00eame chose que le domaine vis\u00e9 par le conseil en ressources humaines. Par exemple, si l&#8217;on consid\u00e8re les profils, un conseiller en ressources humaines, sp\u00e9cialis\u00e9 en recrutement, gagne en moyenne 40 000 euros par an, tandis qu&#8217;un consultant RH en formation a une r\u00e9mun\u00e9ration d&#8217;environ 14 000 euros par an.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Alternative au cabinet de conseil en RH : un bon logiciel RH<\/h2>\n\n\n\n<p>Une bonne alternative au conseil, comme nous l&#8217;avons vu, est d&#8217;utiliser un <strong><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">logiciel RH<\/a> <\/strong>tel que celui de Bizneo. Ses diff\u00e9rents modules permettent de mesurer le climat de l&#8217;entreprise, d&#8217;acc\u00e9l\u00e9rer tout ce qui concerne la s\u00e9lection et le recrutement, ainsi que les enqu\u00eates de climat.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"1068\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Logiciel-RH.webp\" alt=\"Portail RH\" class=\"wp-image-25437\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Logiciel-RH.webp 1280w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Logiciel-RH-300x250.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Logiciel-RH-1024x854.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Logiciel-RH-768x641.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Logiciel-RH-810x676.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Logiciel-RH-1140x951.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Tout cela <strong>de mani\u00e8re personnalis\u00e9e, automatis\u00e9e et tr\u00e8s agile<\/strong>, dans le but de permettre aux diff\u00e9rents managers du d\u00e9partement des ressources humaines de g\u00e9rer les talents de l&#8217;entreprise de la mani\u00e8re la plus rapide et efficace possible.<\/p>\n\n\n\n<p>En plus du conseil RH et du logiciel, il peut \u00e9galement \u00eatre utile d&#8217;<strong>organiser une s\u00e9rie de cours et de participer \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements<\/strong>. Cela peut \u00eatre utile, bien s\u00fbr, dans certains cas. Par exemple, si votre d\u00e9partement a des probl\u00e8mes de communication interne.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous organisez bien les choses, vous pourrez am\u00e9liorer l&#8217;efficacit\u00e9 de votre d\u00e9partement. Mais ce qui ne r\u00e9sout jamais compl\u00e8tement un exc\u00e8s de travail, c&#8217;est d&#8217;embaucher plus de personnel, ce qui augmente le budget.<\/p>\n\n\n\n<p>Par cons\u00e9quent, si vous avez trop de travail, vous devez externaliser ou embaucher, il n&#8217;y a pas d&#8217;autre option gratuite. Si vous avez besoin d&#8217;am\u00e9liorer les processus, les cours et \u00e9v\u00e9nements peuvent \u00eatre utiles, bien que l&#8217;<a href=\"\/blog\/fr\/externalisation-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">externalisation des ressources humaines<\/a> soit souvent beaucoup plus efficace.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/demo\/suite\/fr\/?utm_content=post-banner-grande\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"307\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Logiciel-RH-2-1024x307.jpg\" alt=\"logiciel ressources humaines\" class=\"wp-image-25200\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Logiciel-RH-2-1024x307.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Logiciel-RH-2-300x90.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Logiciel-RH-2-768x230.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Logiciel-RH-2-810x243.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Logiciel-RH-2-1140x342.jpg 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Logiciel-RH-2.jpg 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les cabinets de conseil en ressources humaines effectuent un travail qui implique l&#8217;analyse, l&#8217;identification des probl\u00e8mes et la cr\u00e9ation de strat\u00e9gies pour les r\u00e9soudre. De plus, ils produisent les modifications pertinentes pour am\u00e9liorer le d\u00e9partement concern\u00e9. 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