{"id":47652,"date":"2024-11-18T18:02:15","date_gmt":"2024-11-18T17:02:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=47652"},"modified":"2026-02-04T17:02:16","modified_gmt":"2026-02-04T16:02:16","slug":"report-ricerca-e-selezione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/it\/report-ricerca-e-selezione\/","title":{"rendered":"Report di ricerca e selezione del personale | Cos’\u00e8 e come funziona"},"content":{"rendered":"\n

Poter contare su un report di recruiting<\/a><\/strong> aiuta a migliorare il processo di selezione e assunzione dei talenti<\/strong>. Le informazioni che contiene permettono di capire il suo sviluppo, gli errori e le opportunit\u00e0 che non sono state sfruttate.<\/p>\n\n\n\n

Un report di reclutamento e selezione aiuta a seguire lo sviluppo dei candidati <\/strong>e, allo stesso tempo, a valutare i recruiter e il personale coinvolto nelle decisioni. In breve, registra da un lato le capacit\u00e0, le competenze e i risultati di test e colloqui, e dall’altro la gestione del reclutamento stesso.<\/p>\n\n\n\n

In questo articolo, ne esaminiamo le caratteristiche principali<\/strong>, le tipologie e le modalit\u00e0 di creazione.<\/p>\n\n\n\n

Che cos’\u00e8 un report di ricerca e selezione?<\/h2>\n\n\n\n

\u00c8 il documento finale del processo di ricerca e selezione<\/a>. Le sue pagine contengono le valutazioni dei candidati, i dettagli dei colloqui, le osservazioni, le raccomandazioni\u2026 Tutte le informazioni rilevanti che si sono verificate vi si adattano, in quanto aumentano la comprensione della procedura.<\/p>\n\n\n\n

\"Report<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Deve trasmettere informazioni di base su ciascun candidato<\/strong>, valutarne le competenze, le abilit\u00e0, le capacit\u00e0, le attitudini e l’esperienza, nonch\u00e9 facilitare la scelta del profilo pi\u00f9 adatto alla posizione vacante. \u00c8 la cristallizzazione dei risultati dell’intero processo per aumentarne la comprensione.<\/p>\n\n\n\n

Contiene anche le raccomandazioni<\/strong> e le note dei recruiter. Essi sono quelli che sono stati pi\u00f9 a stretto contatto con i candidati e possono quindi fornire informazioni preziose.<\/p>\n\n\n\n

L’importanza di un rapporto di recruiting<\/h2>\n\n\n\n

L’importanza di un report di reclutamento e selezione sta nel suo valore. Condensando cos\u00ec tante informazioni, facilita il processo decisionale<\/strong>. Ogni candidato pu\u00f2 essere valutato separatamente e si possono fare confronti e scarti.<\/p>\n\n\n\n

Ci\u00f2 avviene sulla base dei risultati dei test superati, dei dati riportati sul CV o richiesti dai selezionatori in merito alla formazione, all’esperienza e alle conoscenze.<\/p>\n\n\n\n

Inoltre, consente ai selezionatori di ottimizzare i processi futuri<\/strong>. Ci\u00f2 \u00e8 possibile grazie all’uso dei KPI HR, che misurano la performance delle azioni intraprese e degli obiettivi fissati.<\/p>\n\n\n\n

Aiuta anche a comunicare meglio i risultati ai candidati<\/strong>. Il selezionatore dispone di un unico documento di richiesta con tutti i dati in ordine. Ci\u00f2 consente di inviare un feedback appropriato e personalizzato, che pu\u00f2 essere potenziato dall’automazione fornita dal software di reclutamento e selezione.<\/p>\n\n\n\n

\"KPI<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Un report di ricerca e selezione pu\u00f2 essere integrato con altri report HR<\/a> per ottenere una migliore comprensione dell’azienda. Non si tratta solo di ottimizzare questa procedura, ma anche del funzionamento dell’intera azienda. Potrete scoprire se il budget viene utilizzato correttamente o se le prestazioni dei reclutatori sono adeguate.<\/p>\n\n\n\nIL MIGLIOR SOFTWARE DI RECLUTAMENTO E SELEZIONE PER LA TUA AZIENDA<\/strong><\/span>
Attira talenti distintivi con la tecnologia dalle funzionalit\u00e0 pi\u00f9 avanzate sul mercato<\/a>
<\/bzn-link>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Tipi di report di recruiting e selezione<\/h2>\n\n\n\n

Esistono diversi tipi di report di reclutamento e selezione. Ognuno di essi si concentra su un aspetto specifico del processo, consentendo un’analisi dettagliata dello stesso. Tra questi, i pi\u00f9 importanti sono i seguenti.<\/p>\n\n\n\n

Report sui candidati<\/h3>\n\n\n\n

Il report sui candidati \u00e8 un elenco dei profili disponibili<\/strong>. Sono elencati singolarmente o collettivamente. \u00c8 possibile visualizzare diversi dati, come i risultati dei test effettuati, in quale fase sono stati eliminati, le competenze possedute o le abilit\u00e0 pi\u00f9 rilevanti.<\/p>\n\n\n\n

\"database<\/a><\/figure>\n\n\n\n

\u00c8 un supporto fondamentale quando si prendono decisioni difficili<\/strong>. Ad esempio, due candidati sono molto simili e sarebbero entrambi una buona scelta per una posizione. Tuttavia, solo uno pu\u00f2 essere assunto, quindi \u00e8 necessario conoscerli a fondo.<\/p>\n\n\n\n

\"bizneo<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Report di selezione per competenze<\/h3>\n\n\n\n

Il report di selezione basato sulle competenze fornisce informazioni cruciali.<\/strong> Senza di esse, l’azienda perderebbe gradualmente la sua competitivit\u00e0, poich\u00e9 la capacit\u00e0 di adattarsi al mercato si ridurrebbe. Inoltre, ogni lavoro richiede competenze diverse, che devono essere prese in considerazione al momento dell’assunzione del personale.<\/p>\n\n\n\n

\"Test<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Se il processo di reclutamento deve concentrarsi sulle competenze, questo report \u00e8 essenziale. Permette di vedere quali sono le pi\u00f9 abbondanti, se sono state ottenute quelle importanti per il lavoro o la funzione o se i candidati che suscitano maggiore interesse le possiedono.<\/p>\n\n\n\n

\"banner<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Report di recruiting sulle fonti di reclutamento<\/h3>\n\n\n\n

Durante un processo, si utilizzano tutti i tipi di fonti di reclutamento. Se ne vengono utilizzate centinaia, \u00e8 necessario determinare quali hanno funzionato meglio e scartare le peggiori. In questo modo, in futuro, si potr\u00e0 ottimizzare l’intero processo. Non solo si guadagner\u00e0 in agilit\u00e0, ma si ridurranno i costi e le possibilit\u00e0 di trovare candidati non idonei.<\/p>\n\n\n\n

\"Software<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Report dei candidati finalisti<\/h3>\n\n\n\n

I candidati finalisti sono quelli che hanno superato tutti i test e hanno profili molto adatti alla posizione<\/strong>. Il rapporto contiene tutte le informazioni rilevanti sui candidati. Che si tratti dei risultati della scorecard o delle competenze che li definiscono, i selezionatori troveranno i pi\u00f9 talentuosi.<\/p>\n\n\n\n

\"Test<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Inoltre, fanno luce sui punti di forza e di debolezza del candidato<\/strong>, sul suo comportamento durante il colloquio, sugli interessi salariali e sulle osservazioni fatte durante il processo. Tutto questo \u00e8 condensato in un unico documento.<\/p>\n\n\n\n

\"Scocard<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Report sulle prestazioni del team di recruiter<\/h3>\n\n\n\n

Dopo il processo, \u00e8 importante migliorare la gestione delle prestazioni del team di reclutamento<\/strong>. Dopo tutto, il loro peso all’interno dell’azienda \u00e8 notevole. Sono incaricati di selezionare il personale futuro, quindi la loro responsabilit\u00e0 \u00e8 elevata. Il rapporto mostrer\u00e0 quanto tempo hanno impiegato e quali risorse hanno utilizzato.<\/p>\n\n\n\n

\"software<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Inoltre, aiuta a determinare se gli obiettivi sono stati raggiunti o se si sono incontrati ostacoli. Con tutte queste informazioni, \u00e8 possibile sviluppare azioni correttive per migliorare le prestazioni in futuro.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Come redigere un report di ricerca e selezione in 4 passi<\/h2>\n\n\n\n

La preparazione di un rapporto di reclutamento e selezione richiede una serie di passaggi da seguire. In questo modo, i selezionatori avranno tutto ci\u00f2 di cui hanno bisogno per prendere le loro decisioni. Questi sono i pi\u00f9 importanti.<\/p>\n\n\n\n

Raccolta delle informazioni<\/h3>\n\n\n\n

Il rapporto deve essere alimentato con i dati che vengono generati durante il processo. Quando si tratta di elaborarli, il software HR<\/a> \u00e8 lo strumento migliore. Agisce in modo automatizzato, accelerando il processo.<\/p>\n\n\n\n

\"HR<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Definire i criteri per ogni posizione<\/h3>\n\n\n\n

I criteri per la copertura del posto devono essere chiari. Ognuno di essi richiede una serie di competenze e abilit\u00e0 professionali che i candidati devono possedere. Pertanto, definendo i requisiti, si semplifica la ricerca del profilo pi\u00f9 adatto.<\/p>\n\n\n\n

\"Test<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Uso di termini appropriati e chiarezza nella formulazione<\/h3>\n\n\n\n

La stesura del report di reclutamento e selezione deve essere impeccabile. In caso contrario, molte informazioni possono essere interpretate in modo errato, riducendo l’efficacia del documento. \u00c8 consigliabile arrivare al punto, usare una terminologia precisa ed esprimersi in modo chiaro.<\/p>\n\n\n\n

Valutazione dei risultati del processo di recruiting<\/h3>\n\n\n\n

Infine, \u00e8 importante valutare i risultati del reclutamento<\/strong>. Essa fornisce una visione dei problemi e dei successi del processo. Fa parte della sua ottimizzazione, limitando la soggettivit\u00e0 del reclutatore. In questo modo, si possono adottare misure adeguate per garantire che l’azienda trovi sempre i talenti di cui ha bisogno e disponga di informazioni pure e oggettive sul processo.<\/p>\n\n\n\n

\"Report<\/a><\/figure>\n\n\n\n

\u00c8 importante stabilire criteri di valutazione solidi e un metodo di valutazione efficace<\/strong>. Per migliorare i risultati, un software di ricerca e selezione<\/a> vi permetter\u00e0 di conoscere l’evoluzione di ogni processo, fase per fase e in dettaglio. Non esitate a richiedere una demo guidata per vedere di persona le funzionalit\u00e0 pi\u00f9 adatte alle esigenze della vostra azienda.<\/p>\n\n\n\n

\"Software<\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Un report di ricerca e selezione del personale fornisce informazioni chiave. Ma come crearne uno davvero efficace? Punta sulla tecnologia.<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":50682,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[373],"tags":[],"class_list":["post-47652","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ricerca-e-selezione"],"yoast_head":"\nReport di Ricerca e Selezione del Personale: Come Funziona<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Un report di recruiting e selezione \u00e8 uno strumento molto utile. Come puoi crearne uno di qualit\u00e0? Scoprilo nel nostro articolo.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Report di Ricerca e Selezione del Personale: Come Funziona\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Un report di recruiting e selezione \u00e8 uno strumento molto utile. Come puoi crearne uno di qualit\u00e0? Scoprilo nel nostro articolo.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/it\/report-ricerca-e-selezione\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: pr\u00e1ctico y actual\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-11-18T17:02:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-04T16:02:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Report-di-ricerca-e-selezione.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1140\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Matteo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Matteo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minuto\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/it\\\/report-ricerca-e-selezione\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/it\\\/report-ricerca-e-selezione\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Matteo\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/918c65806041f66782c1c3af5eb0ab96\"},\"headline\":\"Report di ricerca e selezione del personale | Cos’\u00e8 e come funziona\",\"datePublished\":\"2024-11-18T17:02:15+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-04T16:02:16+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/it\\\/report-ricerca-e-selezione\\\/\"},\"wordCount\":1194,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/it\\\/report-ricerca-e-selezione\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/Report-di-ricerca-e-selezione.webp\",\"articleSection\":[\"Ricerca e selezione\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/it\\\/report-ricerca-e-selezione\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/it\\\/report-ricerca-e-selezione\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/it\\\/report-ricerca-e-selezione\\\/\",\"name\":\"Report di Ricerca e Selezione del Personale: Come Funziona\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/it\\\/report-ricerca-e-selezione\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/it\\\/report-ricerca-e-selezione\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/Report-di-ricerca-e-selezione.webp\",\"datePublished\":\"2024-11-18T17:02:15+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-04T16:02:16+00:00\",\"description\":\"Un report di recruiting e selezione \u00e8 uno strumento molto utile. Come puoi crearne uno di qualit\u00e0? Scoprilo nel nostro articolo.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/it\\\/report-ricerca-e-selezione\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/it\\\/report-ricerca-e-selezione\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/it\\\/report-ricerca-e-selezione\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/Report-di-ricerca-e-selezione.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/Report-di-ricerca-e-selezione.webp\",\"width\":1140,\"height\":640,\"caption\":\"Report di ricerca e selezione del personale\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/it\\\/report-ricerca-e-selezione\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ricerca e selezione\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/it\\\/category\\\/ricerca-e-selezione\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Report di ricerca e selezione del personale | Cos’\u00e8 e come funziona\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: pr\u00e1ctico y actual\",\"description\":\"Todo sobre actualidad, herramientas y tecnolog\u00eda para optimizar la gesti\u00f3n del talento humano\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Bizneo HR\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/Icono-Logo-Bizneo-HR.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/Icono-Logo-Bizneo-HR.png\",\"width\":834,\"height\":834,\"caption\":\"Bizneo HR\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/918c65806041f66782c1c3af5eb0ab96\",\"name\":\"Matteo\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/0978826a0ddab20cbf6d5aed62bb04a54b6e14fb794074e39a18a1b365c03e20?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/0978826a0ddab20cbf6d5aed62bb04a54b6e14fb794074e39a18a1b365c03e20?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/0978826a0ddab20cbf6d5aed62bb04a54b6e14fb794074e39a18a1b365c03e20?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Matteo\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/author\\\/matteo\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Report di Ricerca e Selezione del Personale: Come Funziona","description":"Un report di recruiting e selezione \u00e8 uno strumento molto utile. Come puoi crearne uno di qualit\u00e0? Scoprilo nel nostro articolo.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Report di Ricerca e Selezione del Personale: Come Funziona","og_description":"Un report di recruiting e selezione \u00e8 uno strumento molto utile. Come puoi crearne uno di qualit\u00e0? Scoprilo nel nostro articolo.","og_url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/it\/report-ricerca-e-selezione\/","og_site_name":"Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: pr\u00e1ctico y actual","article_published_time":"2024-11-18T17:02:15+00:00","article_modified_time":"2026-02-04T16:02:16+00:00","og_image":[{"width":1140,"height":640,"url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Report-di-ricerca-e-selezione.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Matteo","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Matteo","Tiempo de lectura":"1 minuto"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/it\/report-ricerca-e-selezione\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/it\/report-ricerca-e-selezione\/"},"author":{"name":"Matteo","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#\/schema\/person\/918c65806041f66782c1c3af5eb0ab96"},"headline":"Report di ricerca e selezione del personale | Cos’\u00e8 e come funziona","datePublished":"2024-11-18T17:02:15+00:00","dateModified":"2026-02-04T16:02:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/it\/report-ricerca-e-selezione\/"},"wordCount":1194,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/it\/report-ricerca-e-selezione\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Report-di-ricerca-e-selezione.webp","articleSection":["Ricerca e selezione"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/it\/report-ricerca-e-selezione\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/it\/report-ricerca-e-selezione\/","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/it\/report-ricerca-e-selezione\/","name":"Report di Ricerca e Selezione del Personale: Come Funziona","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/it\/report-ricerca-e-selezione\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/it\/report-ricerca-e-selezione\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Report-di-ricerca-e-selezione.webp","datePublished":"2024-11-18T17:02:15+00:00","dateModified":"2026-02-04T16:02:16+00:00","description":"Un report di recruiting e selezione \u00e8 uno strumento molto utile. Come puoi crearne uno di qualit\u00e0? Scoprilo nel nostro articolo.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/it\/report-ricerca-e-selezione\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/it\/report-ricerca-e-selezione\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/it\/report-ricerca-e-selezione\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Report-di-ricerca-e-selezione.webp","contentUrl":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Report-di-ricerca-e-selezione.webp","width":1140,"height":640,"caption":"Report di ricerca e selezione del personale"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/it\/report-ricerca-e-selezione\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ricerca e selezione","item":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/it\/category\/ricerca-e-selezione\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Report di ricerca e selezione del personale | Cos’\u00e8 e come funziona"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/","name":"Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: pr\u00e1ctico y actual","description":"Todo sobre actualidad, herramientas y tecnolog\u00eda para optimizar la gesti\u00f3n del talento humano","publisher":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#organization","name":"Bizneo HR","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Icono-Logo-Bizneo-HR.png","contentUrl":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Icono-Logo-Bizneo-HR.png","width":834,"height":834,"caption":"Bizneo HR"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#\/schema\/person\/918c65806041f66782c1c3af5eb0ab96","name":"Matteo","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0978826a0ddab20cbf6d5aed62bb04a54b6e14fb794074e39a18a1b365c03e20?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0978826a0ddab20cbf6d5aed62bb04a54b6e14fb794074e39a18a1b365c03e20?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0978826a0ddab20cbf6d5aed62bb04a54b6e14fb794074e39a18a1b365c03e20?s=96&d=mm&r=g","caption":"Matteo"},"url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/author\/matteo\/"}]}},"spectra_custom_meta":{"onesignal_meta_box_present":["1"],"onesignal_send_notification":[""],"onesignal_modify_title_and_content":[""],"onesignal_notification_custom_heading":[""],"onesignal_notification_custom_content":[""],"wp_review_type":["none"],"Views":["33748"],"wp_review_user_reviews":["0"],"wp_review_review_count":["0"],"wp_review_positive_count":["0"],"wp_review_negative_count":["0"],"_thumbnail_id":["50682"],"_yoast_wpseo_title":["Report di Ricerca e Selezione del Personale: Come Funziona"],"_yoast_wpseo_metadesc":["Un report di recruiting e selezione \u00e8 uno strumento molto utile. Come puoi crearne uno di qualit\u00e0? Scoprilo nel nostro articolo."],"_yoast_wpseo_focuskw":["report di ricerca e selezione"],"_yoast_wpseo_primary_category":["373"],"_edit_lock":["1770220941:10"],"_edit_last":["10"],"_vce_meta":["a:4:{s:11:\"use_sidebar\";s:7:\"inherit\";s:7:\"sidebar\";s:7:\"inherit\";s:14:\"sticky_sidebar\";s:7:\"inherit\";s:6:\"layout\";s:7:\"inherit\";}"],"_yoast_wpseo_linkdex":["59"],"_yoast_wpseo_estimated-reading-time-minutes":["1"],"_yoast_wpseo_content_score":["90"],"_wp_page_template":["default"],"_wp_old_date":["2024-07-11"],"_uag_css_file_name":["uag-css-47652.css"],"_uag_page_assets":["a:9:{s:3:\"css\";s:263:\".uag-blocks-common-selector{z-index:var(--z-index-desktop) !important}@media (max-width: 976px){.uag-blocks-common-selector{z-index:var(--z-index-tablet) !important}}@media (max-width: 767px){.uag-blocks-common-selector{z-index:var(--z-index-mobile) !important}}\n\";s:2:\"js\";s:0:\"\";s:18:\"current_block_list\";a:6:{i:0;s:14:\"core\/paragraph\";i:1;s:12:\"core\/heading\";i:2;s:10:\"core\/image\";i:3;s:9:\"core\/html\";i:4;s:12:\"core\/details\";i:5;s:14:\"core\/shortcode\";}s:8:\"uag_flag\";b:0;s:11:\"uag_version\";s:10:\"1777548730\";s:6:\"gfonts\";a:0:{}s:10:\"gfonts_url\";s:0:\"\";s:12:\"gfonts_files\";a:0:{}s:14:\"uag_faq_layout\";b:0;}"]},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Report-di-ricerca-e-selezione.webp",1140,640,false],"thumbnail":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Report-di-ricerca-e-selezione-150x150.webp",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Report-di-ricerca-e-selezione-300x168.webp",300,168,true],"medium_large":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Report-di-ricerca-e-selezione-768x431.webp",768,431,true],"large":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Report-di-ricerca-e-selezione-1024x575.webp",1024,575,true],"1536x1536":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Report-di-ricerca-e-selezione.webp",1140,640,false],"2048x2048":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Report-di-ricerca-e-selezione.webp",1140,640,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Matteo","author_link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/author\/matteo\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Un report di ricerca e selezione del personale fornisce informazioni chiave. Ma come crearne uno davvero efficace? Punta sulla tecnologia.","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47652","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47652"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47652\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58255,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47652\/revisions\/58255"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/50682"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47652"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47652"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47652"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}