{"id":4738,"date":"2019-10-01T16:02:30","date_gmt":"2019-10-01T15:02:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=4738"},"modified":"2026-02-01T20:28:46","modified_gmt":"2026-02-01T19:28:46","slug":"como-calcular-el-sueldo-neto-de-un-empleado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/como-calcular-el-sueldo-neto-de-un-empleado\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo calcular el sueldo neto de un empleado"},"content":{"rendered":"\n

Saber calcular el sueldo neto<\/strong> de un empleado es fundamental para cualquier \u00e1rea de Recursos Humanos<\/a> \u2013forma parte de las labores de retribuci\u00f3n del departamento\u2013. Una operaci\u00f3n en la que entran en juego las caracter\u00edsticas personales del trabajador, el tipo de contrato<\/a> que ha firmado, y otras cuestiones que inciden directamente en la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social y a la retenci\u00f3n del IRPF<\/strong>.
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Y es que dos empleados con un mismo sueldo bruto anual pueden cobrar un salario neto totalmente diferente en funci\u00f3n de los impuestos que paguen o se deduzcan. Pero vayamos con m\u00e1s detalles.<\/p>\n\n\n\n

Qu\u00e9 es el sueldo neto<\/h2>\n\n\n\n

El salario neto es el dinero, libre de impuestos, que recibe un trabajador en su cuenta corriente por la prestaci\u00f3n de sus servicios a la empresa. Dicho de otra manera, es la cantidad final que se obtiene al restar del salario bruto, la retenci\u00f3n del IRPF y las aportaciones a la Seguridad Social. En definitiva: lo que se le ingresa al empleado en su cuenta corriente<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Diferencia entre sueldo bruto y neto<\/h2>\n\n\n\n

El salario bruto es, por tanto, la suma de este sueldo neto m\u00e1s el resto de importes que aparecen en su n\u00f3mina. Es decir, el bruto incluye las cantidades correspondientes a impuestos obligatorios como el IRPF y la Seguridad Social, as\u00ed como cualquier otro tipo de prestaciones e indemnizaciones que el trabajador haya pactado con la empresa<\/strong>.
<\/p>\n\n\n\nTe recomendamos leer tambi\u00e9n: Qu\u00e9 es y c\u00f3mo calcular el eNPS (Employee Net Promoter Score)<\/a>. La lealtad y el compromiso de los trabajadores son indispensables para el \u00e9xito de cualquier empresa. El eNPS es el mejor indicador para comprobarlo. Descubre m\u00e1s aqu\u00ed.<\/bzn-info>\n\n\n\n

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Este sueldo bruto es el importe que el SEPE tiene en cuenta para calcular la prestaci\u00f3n por desempleo<\/strong> y tambi\u00e9n sirve para estimar la jubilaci\u00f3n y la indemnizaci\u00f3n en un despido. Asimismo, es el que se pacta con la empresa, no refleja lo que cobrar\u00e1 el trabajador y siempre ser\u00e1 superior al salario neto.<\/p>\n\n\n\n

El salario neto<\/strong>, por el contrario, es el importe que el empleado recibe en el banco o en efectivo, una vez descontados los impuestos que debe afrontar. Dicho lo cual, no resulta complicado pasar el salario bruto a neto y viceversa.<\/p>\n\n\n\n

Factores a tener en cuenta para calcular el sueldo neto<\/h2>\n\n\n\n

Una vez que la empresa y el trabajador han acordado el salario bruto, es necesario tener en cuenta varias deducciones obligatorias que influyen a la hora de calcular el sueldo neto:<\/p>\n\n\n\n

Cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social<\/h3>\n\n\n\n

Las cantidades devengadas en la n\u00f3mina de un trabajador para la Seguridad Social sirven para afrontar aspectos como las bajas laborales por contingencias comunes<\/strong>, los accidentes de trabajo, el desempleo y la formaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

Y se tienen en cuenta para calcular el sueldo neto<\/strong>. Se trata de las cuant\u00edas que se ingresan al Ministerio de Empleo y la Seguridad para sufragar los gastos sanitarios y dem\u00e1s. Esta cuant\u00eda corresponde tanto al trabajador como a la empresa.<\/p>\n\n\n\n

La retenci\u00f3n destinada a la Seguridad Social la afronta el empleado y variar\u00e1 en funci\u00f3n de la modalidad del contrato<\/strong> \u2013indefinido o temporal<\/a>\u2013. Si es indefinido se aplicar\u00e1 un 6,35% a la base de cotizaci\u00f3n. Si es temporal, un 6,4%. Adem\u00e1s, se suma el importe de algunos beneficios sociales o salario en especie como son los tickets restaurante o el seguro m\u00e9dico. <\/p>\n\n\n\n

Por ejemplo, si un empleado est\u00e1 contratado de forma temporal y cobra 35.000 euros brutos al a\u00f1o, se le descontar\u00e1n 2.240 euros. Para este mismo trabajador, si su contrato es indefinido, el importe a deducir ser\u00e1 de 2.222,5 euros.<\/p>\n\n\n\n

\"imagen<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Descuentos del IRPF<\/h3>\n\n\n\n

El Impuesto de la Renta sobre las Personas F\u00edsicas (IRPF) es un gravamen que el Estado cobra a las personas y a las empresas en funci\u00f3n de su riqueza y su situaci\u00f3n personal. Es decir, cuanto mayores sean los ingresos m\u00e1s alto ser\u00e1 el porcentaje que habr\u00e1 que pagar. Su objetivo es sostener los gastos p\u00fablicos estatales.<\/p>\n\n\n\n

Esta cantidad es un pago destinado a Hacienda<\/strong>, que se descuenta en la n\u00f3mina del empleado todos los meses. El porcentaje correspondiente al IRPF puede variar entre el 2% y 45%. En concreto, los rangos de salario bruto a los que se aplica un porcentaje de IRPF u otro para calcular el salario neto son los siguientes:
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