{"id":47292,"date":"2024-11-05T16:55:04","date_gmt":"2024-11-05T15:55:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=47292"},"modified":"2026-02-05T09:59:48","modified_gmt":"2026-02-05T08:59:48","slug":"pointage-par-reconnaissance-faciale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/pointage-par-reconnaissance-faciale\/","title":{"rendered":"Pointage par reconnaissance faciale | Contr\u00f4le du temps de travail par biom\u00e9trie"},"content":{"rendered":"\n

Parmi les technologies les plus innovantes en mati\u00e8re de contr\u00f4le de pr\u00e9sence et de s\u00e9curit\u00e9, le pointage par reconnaissance faciale<\/strong> attire de plus en plus l’attention des entreprises.<\/p>\n\n\n\n

Le m\u00e9canisme de biom\u00e9trie faciale<\/strong> utilis\u00e9 par cet outil permet d’am\u00e9liorer la pr\u00e9cision du contr\u00f4le horaire et gestion du temps de travail<\/a><\/strong>. En d’autres termes, il pr\u00e9sente de nombreux avantages : les entreprises optimisent l’enregistrement du temps de travail et les employ\u00e9s savent avec certitude \u00e0 quelle heure commence et finit leur journ\u00e9e de travail.<\/p>\n\n\n\n

De plus, compte tenu de l’obligation pour les entreprises de respecter la r\u00e9glementation <\/strong>sur le contr\u00f4le des heures, la reconnaissance faciale appara\u00eet comme une solution pratique en raison de son fonctionnement facile.<\/p>\n\n\n\n

Qu’est-ce que la reconnaissance faciale ?<\/h2>\n\n\n\n

La reconnaissance faciale <\/strong>est une m\u00e9thode permettant d’identifier le visage d’une personne gr\u00e2ce \u00e0 la technologie biom\u00e9trique. Son fonctionnement est simple et se d\u00e9roule en plusieurs \u00e9tapes :<\/p>\n\n\n\n

Enregistrement de l’image num\u00e9rique<\/h3>\n\n\n\n

Tout d’abord, l’image num\u00e9rique de l’utilisateur est enregistr\u00e9e dans la base de donn\u00e9es pour faciliter l’identification par biom\u00e9trie faciale. Cela signifie qu’il faut enregistrer les informations visuelles afin que l’algorithme de contr\u00f4le d’acc\u00e8s biom\u00e9trique <\/strong>puisse comparer les visages au moment de la reconnaissance.<\/p>\n\n\n\n

Reconnaissance biom\u00e9trique<\/h3>\n\n\n\n

Une fois l’identit\u00e9 num\u00e9rique<\/strong> de la personne cr\u00e9\u00e9e, il suffit de s’approcher du syst\u00e8me. Le syst\u00e8me de reconnaissance faciale pour l’enregistrement du temps compare les informations de sa base de donn\u00e9es et les parcours jusqu’\u00e0 trouver celle qui correspond \u00e0 l’utilisateur. Il convertit l’image en donn\u00e9es et peut identifier qui est la personne gr\u00e2ce \u00e0 la biom\u00e9trie faciale.<\/p>\n\n\n\n

Recherche de correspondance<\/h3>\n\n\n\n

La reconnaissance faciale<\/strong> se r\u00e9alise lorsque la recherche de correspondance<\/strong> est termin\u00e9e. Pour cela, l’outil parcourt la base de donn\u00e9es \u00e0 la recherche de motifs faciaux permettant d’identifier la personne.<\/p>\n\n\n\n

Cette m\u00e9thode est g\u00e9n\u00e9ralement utilis\u00e9e par les forces de s\u00e9curit\u00e9 pour les enqu\u00eates polici\u00e8res ou la recherche de personnes disparues. Cependant, elle se r\u00e9pand dans des secteurs plus commerciaux qui cherchent d’autres applications comme le contr\u00f4le de pr\u00e9sence<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Le syst\u00e8me de gestion des temps de reconnaissance faciale fonctionne de la m\u00eame mani\u00e8re que d’autres outils plus populaires comme le contr\u00f4le horaire par empreinte digitale<\/strong> ou la reconnaissance vocale.<\/p>\n\n\n\nPointage des heures de travail<\/strong><\/span>
Pourquoi et comment s\u2019y prendre
<\/a><\/bzn-info>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Enregistrement de la journ\u00e9e de travail par reconnaissance faciale<\/h2>\n\n\n\n

Le pointage par reconnaissance faciale<\/strong> est une m\u00e9thode s\u00fbre, fiable et optimis\u00e9e pour pointage les heures de travail<\/a> et contr\u00f4ler la pr\u00e9sence, r\u00e9duisant le temps consacr\u00e9 au pointage par rapport aux m\u00e9thodes obsol\u00e8tes comme l’enregistrement manuel. Comment cela fonctionne-t-il ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"Syst\u00e8mes<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Les terminaux biom\u00e9triques du logiciel de reconnaissance faciale se chargent d’enregistrer la pr\u00e9sence du professionnel<\/strong> souhaitant pointer. En s’identifiant, le pointage se fait en temps r\u00e9el et enregistre l’heure exacte de d\u00e9but et de fin de la journ\u00e9e de travail.<\/p>\n\n\n\n

\"Logiciel<\/a><\/figure>\n\n\n\n

En pointant par reconnaissance faciale, vous obtenez des donn\u00e9es pr\u00e9cises sur les entr\u00e9es et sorties de l’ensemble du personnel<\/strong>. Connaissant de mani\u00e8re fiable gr\u00e2ce \u00e0 l’enregistrement biom\u00e9trique l’heure d’entr\u00e9e et de sortie d’un professionnel, un calcul exact des heures travaill\u00e9es<\/a> est r\u00e9alis\u00e9 sans avoir recours \u00e0 des estimations.<\/p>\n\n\n\n

\"Outil<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Le bilan des heures travaill\u00e9es se fait gr\u00e2ce au logiciel de reconnaissance faciale qui fournit les donn\u00e9es du suivi des temps de travail<\/a>. Cela permet de d\u00e9terminer clairement si la journ\u00e9e de travail a \u00e9t\u00e9 respect\u00e9e et s’il y a des heures suppl\u00e9mentaires \u00e0 r\u00e9mun\u00e9rer<\/strong>.<\/p>\n\n\n\nLogiciel de pr\u00e9sence \u00e0 reconnaissance faciale<\/strong> <\/span>L’outil RH Bizneo fait bien plus qu’enregistrer la journ\u00e9e de travail !<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n

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L\u00e9gislation sur le pointage par reconnaissance faciale<\/h2>\n\n\n\n

En France, depuis l’ann\u00e9e 2019, il est obligatoire d’enregistrer les heures de travail des employ\u00e9s <\/strong>et de conserver ces donn\u00e9es de pointage pendant une p\u00e9riode de 4 ans.<\/p>\n\n\n\n

En raison de cette loi, l’utilisation de dispositifs de contr\u00f4le biom\u00e9trique et de reconnaissance faciale s’est intensifi\u00e9e ces derni\u00e8res ann\u00e9es. Cependant, cela a ouvert le d\u00e9bat sur le fait que ces outils pourraient porter atteinte aux droits et libert\u00e9s fondamentaux des travailleurs<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

La Commission Nationale de l’Informatique et des Libert\u00e9s (CNIL)<\/strong> confirme la l\u00e9galit\u00e9 de l’utilisation du syst\u00e8me de reconnaissance faciale pour le pointage au travail et le contr\u00f4le horaire, mais impose des conditions strictes. Voici quelques termes \u00e0 respecter :<\/p>\n\n\n\n