{"id":46947,"date":"2024-11-14T13:53:42","date_gmt":"2024-11-14T12:53:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=46947"},"modified":"2026-01-26T23:22:42","modified_gmt":"2026-01-26T22:22:42","slug":"crm-de-recrutement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/crm-de-recrutement\/","title":{"rendered":"CRM de recrutement | 5 signes que vous en avez besoin"},"content":{"rendered":"\n<p>Avoir un bon CRM de recrutement est essentiel. La relation et la communication entre les recruteurs et les candidats ont toujours \u00e9t\u00e9 un point de tension. Selon Jobvite, <strong>47% des candidats souhaiteraient une meilleure communication<\/strong> avec l\u2019entreprise. Le CRM de recrutement vise \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 ces lacunes et \u00e0 <strong>am\u00e9liorer la relation<\/strong> entre le candidat et l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p>Le CRM de recrutement est un syst\u00e8me de suivi des candidatures con\u00e7u pour <strong>am\u00e9liorer la relation avec les candidats<\/strong> et g\u00e9n\u00e9rer de nouvelles opportunit\u00e9s d\u2019embauche. Cet outil est utile pour les recruteurs, mais en quoi consiste-t-il r\u00e9ellement et quelles sont les diff\u00e9rences avec un <a href=\"\/blog\/fr\/ats-recrutement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">ATS <\/a>?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u2019est-ce qu\u2019un CRM de recrutement ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Le <strong>CRM (Candidate Relationship Management)<\/strong> de recrutement fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 des outils permettant <strong>une gestion plus avanc\u00e9e des relations<\/strong> et de la gestion des candidats ou des <strong>potentiels aspirants<\/strong> aux processus de s\u00e9lection.<\/p>\n\n\n\n<p>Un CRM de recrutement cr\u00e9e <strong>un \u00e9cosyst\u00e8me de candidats actifs et passifs<\/strong>. Il les maintient \u00e0 quelques clics pour les contacter et entretenir une relation directe avec eux.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/fr\/logiciel-de-recrutement\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1083\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/logiciel-cvtheque.webp\" alt=\"base de donn\u00e9es candidats\" class=\"wp-image-42399\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/logiciel-cvtheque.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/logiciel-cvtheque-300x217.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/logiciel-cvtheque-1024x739.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/logiciel-cvtheque-768x554.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/logiciel-cvtheque-810x585.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/logiciel-cvtheque-1140x823.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Ces candidats peuvent \u00eatre des personnes ayant postul\u00e9 pour un emploi \u00e0 un moment donn\u00e9, ou des candidats que vous avez d\u00e9couverts activement sur diff\u00e9rentes <a href=\"\/blog\/fr\/sources-de-recrutement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">sources de recrutement<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Parmi les principales fonctions de gestion des candidats couvertes par le CRM, les plus notables sont :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>G\u00e9n\u00e9ration d\u2019un talent pool, d&#8217;une <a href=\"\/blog\/fr\/cvtheque\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">CVth\u00e8que<\/a> ou base de donn\u00e9es de candidats enrichie et accessible.<\/li>\n\n\n\n<li>Suivi des candidats dans le <strong>processus de recrutement et d\u2019int\u00e9gration<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Reporting et analyse.<\/li>\n\n\n\n<li>Communication directe avec les candidats.<\/li>\n\n\n\n<li>Recherche intuitive d\u2019informations sur les candidats.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>L\u2019une des principaux outils de <strong>marketing de recrutement<\/strong> est pr\u00e9cis\u00e9ment le CRM. Sa capacit\u00e9 \u00e0 travailler avec la base de donn\u00e9es existante, \u00e0 r\u00e9pondre correctement aux besoins de recrutement et \u00e0 cr\u00e9er des flux de communication efficaces avec les potentiels candidats <strong>am\u00e9liore la perception de la marque<\/strong> et en fait un outil indispensable pour de nombreux recruteurs.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/template\/7-erreurs-recrutement\/?utm_content=post-banner\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"154\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Erreurs-processus-recrutement-1024x154.jpg\" alt=\"7 erreurs communes de recrutement \" class=\"wp-image-34177\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Erreurs-processus-recrutement-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Erreurs-processus-recrutement-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Erreurs-processus-recrutement-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Erreurs-processus-recrutement-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Erreurs-processus-recrutement-1140x171.jpg 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Erreurs-processus-recrutement.jpg 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">ATS VS CRM : principales diff\u00e9rences<\/h2>\n\n\n\n<p>Il est possible que dans vos processus de recrutement, vous utilisiez ou connaissiez les logiciels de recrutement et de s\u00e9lection de personnel ou Applicant Tracking System (ATS), mais c\u2019est peut-\u00eatre la premi\u00e8re fois que vous entendez parler de <strong>CRM de candidats <\/strong>(et non de clients). Voici la diff\u00e9rence :<\/p>\n\n\n\n<p>Les<strong> syst\u00e8mes de CRM <\/strong>visent \u00e0 <strong>\u00e9largir les efforts de recrutement <\/strong>en g\u00e9rant <strong>les candidats actifs et en attirant les candidats passifs <\/strong>avant qu\u2019ils ne montrent de l\u2019int\u00e9r\u00eat pour ces postes, dans le but de cultiver la relation avec eux.<\/p>\n\n\n\n<p>En revanche, l\u2019<a href=\"\/blog\/fr\/ats-recrutement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">ATS<\/a> est con\u00e7u pour <strong>optimiser le <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/processus-de-recrutement\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">processus de recrutement<\/a> et s\u00e9lection de personnel<\/strong>. Il \u00e9limine les t\u00e2ches administratives inutiles de ce processus, comme le stockage des candidatures, le<strong> <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/tri-des-cv\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">tri des CV<\/a><\/strong>, ou les <strong><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/evaluation-des-candidats\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">\u00e9valuations des candidats<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce syst\u00e8me connecte le recrutement aux autres processus RH, par exemple \u00e0 l\u2019embauche, l\u2019int\u00e9gration, l\u2019\u00e9valuation des performances, entre autres.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quels aspects du processus de recrutement chaque outil affecte-t-il le plus ?<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>ATS : <\/strong>Principalement charg\u00e9 de <strong>recruter et de s\u00e9lectionner un candidat<\/strong> dans un processus de recrutement. Il peut \u00eatre un outil isol\u00e9 dans un processus de s\u00e9lection.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>CRM en recrutement et s\u00e9lection :<\/strong> Cet outil, en revanche, se connecte \u00e0 d\u2019autres processus RH et facilite \u00e9galement le recrutement, mais le fait d\u2019une perspective diff\u00e9rente. Il joue un r\u00f4le principal dans la <strong>g\u00e9n\u00e9ration d\u2019int\u00e9r\u00eat, de notori\u00e9t\u00e9 et d\u2019engagement <\/strong>avec les candidats potentiels, c\u2019est-\u00e0-dire <strong>de prendre soin et d\u2019attirer les talents<\/strong>. C\u2019est un outil compl\u00e9mentaire \u00e0 l\u2019ATS.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Notre logiciel de recrutement et de s\u00e9lection <strong>combine les caract\u00e9ristiques et fonctionnalit\u00e9s des deux syst\u00e8mes<\/strong>. Nous d\u00e9veloppons de nouvelles fonctionnalit\u00e9s \u00e0 la fois au niveau ATS et CRM, comme le <strong>Chatbot <\/strong>pour r\u00e9aliser des entretiens de s\u00e9lection diff\u00e9r\u00e9s <strong>en planifiant et programmant les questions<\/strong> que les candidats doivent r\u00e9pondre.<\/p>\n\n\n\n<p>Une fois l\u2019entretien effectu\u00e9 gr\u00e2ce au <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/chatbot-recrutement\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">chatbot de recrutement<\/a>, selon les r\u00e9ponses donn\u00e9es, <strong>l\u2019ad\u00e9quation de chaque candidat au profil id\u00e9al pour ce poste appara\u00eet<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/fr\/logiciel-de-recrutement\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"668\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/chatbot-recrutement-1024x668.webp\" alt=\"Chatbot recrutement (whatsapp)\" class=\"wp-image-42495\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/chatbot-recrutement-1024x668.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/chatbot-recrutement-300x196.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/chatbot-recrutement-768x501.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/chatbot-recrutement-810x529.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/chatbot-recrutement-1140x744.webp 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/chatbot-recrutement.webp 1500w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Cette int\u00e9gration que nous avons ajout\u00e9e permet d\u2019<strong>automatiser les entretiens avec les candidats<\/strong>, de mani\u00e8re pr\u00e9-d\u00e9finie. Cela facilite l\u2019analyse de l\u2019ad\u00e9quation des candidats \u00e9valu\u00e9s gr\u00e2ce au classement des candidats.<\/p>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"\/fr\/logiciel-de-recrutement\/\" id=\"destacado-ats\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">LE MEILLEUR LOGICIEL DE RECRUTEMENT ET DE S\u00c9LECTION<\/span>Combinez les fonctionnalit\u00e9s CRM + ATS &#8211; tout en un !<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pourquoi avez-vous besoin d\u2019un CRM de recrutement ? 5 raisons<\/h2>\n\n\n\n<p>Voici les principaux avantages et raisons pour lesquelles vous devriez int\u00e9grer un CRM dans vos processus de <a href=\"\/blog\/fr\/recrutement-et-selection\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">recrutement et de s\u00e9lection de personnel<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">R\u00e9duction du temps de recrutement<\/h3>\n\n\n\n<p>L\u2019un des avantages de ce syst\u00e8me est qu\u2019il centralise et organise toutes les informations pertinentes des candidats, ainsi que les longs processus de relation avec le candidat sur une seule plateforme.<\/p>\n\n\n\n<p>Cela signifie que<strong> les recruteurs n\u2019auront plus besoin de passer des heures \u00e0 rechercher des informations provenant de diff\u00e9rentes sources<\/strong>. En quelques clics, le recruteur peut acc\u00e9der aux profils des candidats, \u00e0 l\u2019historique des entretiens, aux \u00e9valuations et \u00e0 d\u2019autres informations utiles. Non seulement cela, mais il garantit \u00e9galement que les d\u00e9cisions sont prises sur la base de donn\u00e9es compl\u00e8tes et \u00e0 jour.<\/p>\n\n\n\n<p>Le CRM de recrutement <strong>permet \u00e9galement l\u2019automatisation des t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives et routini\u00e8res<\/strong>. Par exemple, on peut mentionner le tri des candidatures, l\u2019envoi de messages de suivi ou la <strong>planification des entretiens vid\u00e9o<\/strong>. Des t\u00e2ches partag\u00e9es \u00e9galement par les <a href=\"\/fr\/logiciel-de-recrutement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">logiciels de s\u00e9lection de personnel<\/a> ou <strong>ATS<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/fr\/logiciel-de-recrutement\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1029\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-entretiens-video-1.webp\" alt=\"Logiciel d'entretiens vid\u00e9os\" class=\"wp-image-26230\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-entretiens-video-1.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-entretiens-video-1-300x206.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-entretiens-video-1-1024x702.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-entretiens-video-1-768x527.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-entretiens-video-1-810x556.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-entretiens-video-1-1140x782.webp 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-entretiens-video-1-145x100.webp 145w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-entretiens-video-1-380x260.webp 380w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>En automatisant ces fonctions, les recruteurs sont lib\u00e9r\u00e9s et <strong>peuvent concentrer leurs efforts sur des activit\u00e9s plus strat\u00e9giques<\/strong>. On peut citer l\u2019entretien des candidats ou la construction de relations avec des talents potentiels pour de futures opportunit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Notre \u00e9quipe d\u2019experts a cr\u00e9\u00e9 un contenu exclusif ax\u00e9 sur l\u2019<a href=\"\/blog\/fr\/ia-recrutement-selection\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">Intelligence Artificielle appliqu\u00e9e au Recrutement et \u00e0 la S\u00e9lection<\/a>. L\u2019objectif de ce guide est de montrer comment l\u2019IA am\u00e9liore chaque t\u00e2che et fonction. T\u00e9l\u00e9chargez-le gratuitement !<\/p>\n\n\n\n<div id=\"cbox-SvYI9Eyd4VHQkaoN\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Am\u00e9lioration de la relation avec les candidats<\/h3>\n\n\n\n<p>Le CRM de recrutement est un alli\u00e9 pr\u00e9cieux pour <strong>am\u00e9liorer le lien entre l\u2019entreprise et les candidats<\/strong>. Il vous permet de nourrir et de maintenir des relations, m\u00eame avec ceux qui n\u2019ont pas actuellement de poste vacant correspondant \u00e0 leurs comp\u00e9tences.<\/p>\n\n\n\n<p>Surtout pour ceux qui n\u2019ont pas encore de correspondance avec les postes disponibles, rester en contact avec eux via <strong>le CRM garantit de ne pas manquer de futures opportunit\u00e9s de recrutement<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>La communication via des canaux plus directs comme WhatsApp renforce le lien avec le candidat, am\u00e9liorant ainsi son exp\u00e9rience dans le processus de s\u00e9lection. Cette fonctionnalit\u00e9 est \u00e9galement disponible dans notre <strong>logiciel de recrutement et de s\u00e9lection<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/fr\/logiciel-de-recrutement\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-chatbot-recruteur.jpg\" alt=\"Chatbot recrutement\" class=\"wp-image-45506\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-chatbot-recruteur.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-chatbot-recruteur-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-chatbot-recruteur-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-chatbot-recruteur-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-chatbot-recruteur-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-chatbot-recruteur-1140x171.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Augmentation de l\u2019efficacit\u00e9 de la recherche<\/h3>\n\n\n\n<p>En ayant toutes les informations sur un candidat en un seul endroit, depuis son CV jusqu\u2019aux interactions pr\u00e9c\u00e9dentes avec l\u2019entreprise, les recruteurs peuvent <strong>prendre des d\u00e9cisions m<\/strong>ieux<strong> fond\u00e9es<\/strong>. De plus, beaucoup de ces syst\u00e8mes offrent des outils de segmentation des candidats. Ceux-ci permettent de filtrer et de s\u00e9lectionner les candidats en fonction de comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques, de l\u2019exp\u00e9rience, de la localisation, entre autres.<\/p>\n\n\n\n<p>Disposer d\u2019informations et de donn\u00e9es utiles et accessibles sur<strong> l\u2019efficacit\u00e9 des candidatures<\/strong> permet de mesurer et de tirer des conclusions pr\u00e9cises sur chaque poste offert.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/fr\/logiciel-de-recrutement\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1193\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-recrutement-ats.webp\" alt=\"Logiciel de Recrutement Digital\" class=\"wp-image-26235\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-recrutement-ats.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-recrutement-ats-300x239.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-recrutement-ats-1024x814.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-recrutement-ats-768x611.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-recrutement-ats-810x644.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-recrutement-ats-1140x907.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Gestion des contenus via le CRM de recrutement<\/h3>\n\n\n\n<p>Le CRM de recrutement, en plus d\u2019\u00eatre un outil fonctionnel pour les t\u00e2ches, est \u00e9galement utile pour le <strong>marketing de contenu<\/strong>, pr\u00e9cis\u00e9ment destin\u00e9 \u00e0 ces candidats potentiels. Non seulement pour les candidatures re\u00e7ues, mais aussi pour les propres employ\u00e9s de l\u2019entreprise, fournissant ainsi de nouvelles opportunit\u00e9s de recrutement.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/fr\/logiciel-de-recrutement\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1276\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-tri-des-cv-1.webp\" alt=\"Logiciel de CVth\u00e8que \" class=\"wp-image-26237\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-tri-des-cv-1.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-tri-des-cv-1-300x255.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-tri-des-cv-1-1024x871.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-tri-des-cv-1-768x653.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-tri-des-cv-1-810x689.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-tri-des-cv-1-1140x970.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Toutes les communications avec le candidat<\/strong> visant \u00e0 renforcer cette relation, comme les emails marketing, les \u00e9v\u00e9nements et m\u00eame la segmentation pour prendre de meilleures d\u00e9cisions, sont compatibles avec les fonctionnalit\u00e9s du CRM de recrutement.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Am\u00e9lioration de l\u2019Employer Branding<\/h3>\n\n\n\n<p>La <strong>marque employeur ou employer branding<\/strong> est un aspect \u00e0 soigner pour <strong>attirer les meilleurs talents<\/strong>. Tous les avantages mentionn\u00e9s pr\u00e9c\u00e9demment, comme l\u2019am\u00e9lioration de la relation avec les candidats, la r\u00e9duction des d\u00e9lais ou l\u2019augmentation de l\u2019efficacit\u00e9, sont des facteurs qui <strong>renforcent la r\u00e9putation de l\u2019entreprise<\/strong> en tant que marque employeur.<\/p>\n\n\n\n<p>Construire <strong>un site carri\u00e8re attractif<\/strong>, ayant pour objectif de captiver et d\u2019informer le candidat sur la culture de l\u2019entreprise, sa mission, les conditions de travail de ses employ\u00e9s, aide sans aucun doute \u00e0 attirer les talents, et ce, depuis <strong>un canal interne propre<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/fr\/logiciel-de-recrutement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"1112\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Career-Site.png\" alt=\"Career Site\" class=\"wp-image-17247\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Career-Site.png 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Career-Site-300x245.png 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Career-Site-1024x837.png 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Career-Site-768x628.png 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Career-Site-810x662.png 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Career-Site-1140x932.png 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Cette am\u00e9lioration de la perception de la marque et par cons\u00e9quent de la capacit\u00e9 \u00e0 attirer des talents, est l\u2019un des piliers de l\u2019<strong>Inbound Recruiting<\/strong>. Celle-ci est une strat\u00e9gie que tout professionnel des Ressources Humaines devrait conna\u00eetre.<\/p>\n\n\n\n<bzn-down><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/template\/description-poste-travail\/\" id=\"destacado-wc-descarga\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">T\u00c9L\u00c9CHARGEMENT GRATUIT: MOD\u00c8LE DE DESCRIPTION DE POSTE DE TRAVAIL<\/span>Format pour la description d&rsquo;un emploi n\u00e9cessaire dans le processus de s\u00e9lection<\/a><\/bzn-down>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment tirer le meilleur parti d\u2019un CRM de recrutement<\/h2>\n\n\n\n<p>Le <strong>CRM en recrutement et s\u00e9lection<\/strong> poss\u00e8de de nombreuses fonctionnalit\u00e9s dont vous pouvez tirer parti. Voici quelques strat\u00e9gies pour am\u00e9liorer et maximiser l\u2019utilisation de cet outil.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Priorisez l\u2019exp\u00e9rience du candidat<\/h3>\n\n\n\n<p>L\u2019<strong>exp\u00e9rience candidat<\/strong> est d\u00e9termin\u00e9e par la satisfaction du candidat \u00e0 chaque \u00e9tape du processus de s\u00e9lection. Ce syst\u00e8me permet de recentrer l\u2019effort pour r\u00e9pondre \u00e0 tous les souhaits et besoins des candidats ou des potentiels candidats \u00e0 un poste.<\/p>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"\/fr\/\" id=\"destacado-suite\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\"><strong>SOLUTION POUR LA DESCRIPTION, LE RECRUTEMENT ET L&rsquo;\u00c9VALUATION DES POSTES<\/strong> <\/span>Demandez une d\u00e9mo et atteignez un nouveau niveau de gestion du personnel.<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Modifiez les processus pertinents<\/h3>\n\n\n\n<p>Parfois, des erreurs se produisent dans les processus de s\u00e9lection que nous n\u2019identifions pas correctement, ce qui complique \u00e9norm\u00e9ment la recherche d\u2019une solution. Gr\u00e2ce au support et \u00e0 la meilleure visibilit\u00e9 des donn\u00e9es qu\u2019un<strong> CRM de recrutement <\/strong>permet dans l\u2019automatisation des processus, vous pouvez identifier plus facilement les erreurs, effectuer des modifications et \u00e9valuer les r\u00e9sultats de ces changements en quelques clics.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Obtenez des insights pour prendre des d\u00e9cisions<\/h3>\n\n\n\n<p>Un CRM de recrutement permet de cr\u00e9er de nombreux rapports et <a href=\"\/blog\/fr\/indicateurs-kpi-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">indicateurs RH<\/a> disponibles. Il est vraiment pr\u00e9cieux d\u2019extraire des informations et des cl\u00e9s pour prendre des d\u00e9cisions bas\u00e9es sur les donn\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>Les <a href=\"\/blog\/fr\/tests-psychometriques\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">tests psychom\u00e9triques<\/a> sont un outil infaillible pour en savoir plus sur l\u2019ad\u00e9quation d\u2019un candidat au poste.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/fr\/logiciel-de-recrutement\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Tests-dintelligence-psychotechnique.png\" alt=\"Tests d'intelligence psychotechnique\" class=\"wp-image-27521\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>La prise de d\u00e9cision dans la s\u00e9lection des candidats est souvent d\u00e9termin\u00e9e par <strong>l\u2019activit\u00e9 de ces candidats sur les r\u00e9seaux sociaux<\/strong>. Le CRM en recrutement et s\u00e9lection peut inclure toutes ces informations collect\u00e9es via le <strong>social recruiting<\/strong> de mani\u00e8re visuelle et organis\u00e9e. Cela aidera les recruteurs dans leur prise de d\u00e9cision.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ajustez et mettez \u00e0 jour les informations du CRM de recrutement<\/h3>\n\n\n\n<p>Tous les syst\u00e8mes num\u00e9riques doivent \u00eatre<strong> ouverts aux modifications<\/strong>. Il est conseill\u00e9 de <strong>garder le CRM de recrutement et de s\u00e9lection bien \u00e0 jour<\/strong>. Ainsi, vous pouvez tirer parti de toutes ses fonctionnalit\u00e9s pour une gestion et une relation correcte avec les candidats.<\/p>\n\n\n\n<p>En r\u00e9sum\u00e9,<strong> le CRM est un <a href=\"\/blog\/fr\/outils-de-recrutement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">outil de recrutement<\/a> qui construit et g\u00e8re une base de donn\u00e9es vraiment utile<\/strong>. Il r\u00e9unit de nombreux \u00e9l\u00e9ments dont les recruteurs ont besoin pour am\u00e9liorer les processus de s\u00e9lection. Ainsi que pour l\u2019\u00e9tendre \u00e0 d\u2019autres processus RH qui b\u00e9n\u00e9ficient des donn\u00e9es collect\u00e9es par cet outil.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/fr\/logiciel-de-recrutement\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"782\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/logiciel-de-recrutement-et-selection-1024x782.webp\" alt=\"Les phases de candidature dans une proc\u00e9dure de recrutement et s\u00e9lection\" class=\"wp-image-42467\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/logiciel-de-recrutement-et-selection-1024x782.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/logiciel-de-recrutement-et-selection-300x229.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/logiciel-de-recrutement-et-selection-768x586.webp 768w, 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agent hautement comp\u00e9titif dans l\u2019attraction des talents<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/demo\/suite\/fr\/?utm_content=post-banner-grande\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Logiciel-GPEC-ATS.jpg\" alt=\"Logiciel gestion des Comp\u00e9tences + ATS\" class=\"wp-image-45491\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Logiciel-GPEC-ATS.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Logiciel-GPEC-ATS-300x90.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Logiciel-GPEC-ATS-1024x307.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Logiciel-GPEC-ATS-768x230.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Logiciel-GPEC-ATS-810x243.jpg 810w, 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