{"id":46391,"date":"2024-05-13T16:22:17","date_gmt":"2024-05-13T15:22:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=46391"},"modified":"2026-01-26T23:51:40","modified_gmt":"2026-01-26T22:51:40","slug":"canal-ethique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/canal-ethique\/","title":{"rendered":"Qu’est-ce qu’un canal \u00e9thique ? Diff\u00e9rence avec le canal de signalement"},"content":{"rendered":"\n

Un canal \u00e9thique facilite le respect du code r\u00e9glementaire d’une entreprise<\/strong>. Il s’agit d’un outil tr\u00e8s utile en interne, avec un syst\u00e8me de communication permettant de signaler les actes inappropri\u00e9s, ce qui am\u00e9liore la stabilit\u00e9 de l’organisation.<\/p>\n\n\n\n

Ce syst\u00e8me est renforc\u00e9 par la directive sur le whistleblowing<\/strong>. Cependant, elle pr\u00e9sente certaines limites, auxquelles la nouvelle l\u00e9gislation cherche \u00e0 rem\u00e9dier.<\/p>\n\n\n\n

C’est pourquoi il est important de ne pas confondre le canal \u00e9thique dans les RH avec le canal de signalement<\/a><\/strong>. Les deux ont un objectif similaire, mais leur champ d’action est diff\u00e9rent. Afin d’\u00e9viter tout probl\u00e8me, nous expliquons dans cet article en quoi ils diff\u00e8rent.<\/p>\n\n\n\n

Qu’est-ce qu’un canal \u00e9thique ?<\/h2>\n\n\n\n

Un canal \u00e9thique consiste en une s\u00e9rie de m\u00e9canismes, de protocoles ou d’outils con\u00e7us pour communiquer les infractions et les irr\u00e9gularit\u00e9s<\/strong> qui se produisent dans l’entreprise. Les faits sont rapport\u00e9s par des lanceurs d’alerte, qu’ils soient anonymes ou non. Gr\u00e2ce \u00e0 leur travail, il est possible de savoir ce qui se passe au sein de l’entreprise et si les valeurs qui la constituent sont respect\u00e9es ou non.<\/p>\n\n\n\n

Cela permet \u00e9galement \u00e0 l’organisation de prouver qu’elle n’a pas \u00e9t\u00e9 impliqu\u00e9e dans des actes commis<\/strong> par un auteur unique. Gr\u00e2ce aux informations recueillies, elle dispose de suffisamment d’\u00e9l\u00e9ments pour argumenter sa position.<\/p>\n\n\n\n

Pour que la proc\u00e9dure soit efficace, il convient de garantir l’anonymat du lanceur d’alerte et la confidentialit\u00e9 de la communication<\/strong>. De cette mani\u00e8re, l’employ\u00e9 ne sera pas expos\u00e9 \u00e0 des repr\u00e9sailles de la part des auteurs de l’infraction et n’aura pas peur de se manifester pour commenter ce dont il a \u00e9t\u00e9 t\u00e9moin.<\/p>\n\n\n\n20 probl\u00e9matiques des ressources humaines<\/strong><\/span>
Voici les erreurs \u00e0 \u00e9viter en entreprise !<\/br><\/a><\/bzn-info>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Quelle est la diff\u00e9rence avec un canal de signalement ?<\/h2>\n\n\n\n

La principale diff\u00e9rence entre un canal d’\u00e9thique et un canal de signalement est leur champ d’application. Bien que les deux aient le m\u00eame objectif, le premier s’applique uniquement dans le cadre de l’entreprise<\/strong>. En d’autres termes, il re\u00e7oit des alertes relatives \u00e0 des mauvaises pratiques ou \u00e0 des infractions aux codes internes<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

L’objectif est de s’assurer que les employ\u00e9s agissent de mani\u00e8re \u00e9thique<\/strong> et conform\u00e9ment \u00e0 leurs responsabilit\u00e9s. Il peut s’agir, par exemple, d’un employ\u00e9 qui ne remplit pas ses fonctions, qui s’absente du travail<\/a> ou qui fait des d\u00e9clarations diffamatoires \u00e0 l’\u00e9gard de l’entreprise pendant les heures de travail.<\/p>\n\n\n\n

Cependant, un canal de signalement a une dimension publique<\/strong> et est plus complexe dans son fonctionnement<\/strong>. Il couvre tout un \u00e9ventail de probl\u00e8mes, mais il s’agit d’infractions qui se produisent au sein de l’organisation. Il ne concerne pas seulement le personnel, mais peut \u00eatre utilis\u00e9 par les fournisseurs, les clients ou toute autre partie prenante, et peut m\u00eame n\u00e9cessiter la mise en place d’un organe judiciaire.<\/p>\n\n\n\nLe canal de signalement dans RH est-il obligatoire ?<\/strong><\/span>
FAQ sur le canal de signalement des entreprises<\/br><\/a><\/bzn-warning>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Pour g\u00e9rer ces deux aspects, la meilleure solution est de recourir \u00e0 un logiciel RH<\/a>. Celui-ci dispose d’un module d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la cr\u00e9ation d’un canal d’\u00e9thique ou de signalement<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\"Logiciel<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Il est possible de personnaliser un vaste ensemble de fonctionnalit\u00e9s et de faciliter la gestion des incidents. Avec son aide, il offre une confidentialit\u00e9 et une s\u00e9curit\u00e9 maximales <\/strong>au lanceur d’alerte.<\/p>\n\n\n\n

\"Logiciel<\/a><\/figure>\n\n\n\n

L’importance d’un canal \u00e9thique et son utilisation dans les entreprises multinationales<\/h2>\n\n\n\n

L’existence d’un canal \u00e9thique contribue \u00e0 pr\u00e9venir des comportements inappropri\u00e9s<\/strong> par rapport aux valeurs de l’entreprise. Dans un premier temps, ceux-ci peuvent se limiter \u00e0 des fautes professionnelles, mais il est possible qu’ils d\u00e9bouchent sur des infractions p\u00e9nales. \u00c0 ce stade, il sera plus difficile d’en g\u00e9rer les cons\u00e9quences.<\/p>\n\n\n\n

Un canal \u00e9thique dans les ressources humaines<\/a> contribue \u00e0 construire une r\u00e9putation positive<\/strong> en \u0153uvrant activement en faveur d’op\u00e9rations respectueuses des normes. Elle encourage les employ\u00e9s \u00e0 se comporter de mani\u00e8re appropri\u00e9e<\/strong>, ce qui les emp\u00eachera d’adopter des comportements nuisibles, \u00e0 la fois en tant qu’individus et en tant que groupe. De cette mani\u00e8re, on favorise une bonne qualit\u00e9 de vie au travail<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\"Canal<\/a><\/figure>\n\n\n\n

En outre, l’image renvoy\u00e9e \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 est celle de la confiance et de la responsabilit\u00e9<\/strong>. En raison du comportement \u00e9thique de l’entreprise dans son ensemble, elle est per\u00e7ue comme une organisation honn\u00eate. Cela permet notamment de retenir et d’attirer les talents.<\/p>\n\n\n\n

Il est m\u00eame possible de placer le canal dans une strat\u00e9gie pour cr\u00e9er un avantage concurrentiel. M\u00eame s’il s’agit d’un avantage intangible, la r\u00e9putation joue un r\u00f4le important lorsqu’il s’agit de se pr\u00e9senter au public<\/strong> et de capter son attention. En agissant avec transparence et diligence, vous pouvez vous diff\u00e9rencier clairement des autres organisations de votre secteur.<\/p>\n\n\n\nL’IMPORTANCE D’UNE BONNE COMMUNICATION INTERNE<\/strong><\/span>
7 cl\u00e9s pour am\u00e9liorer la communication interne dans votre entreprise<\/br><\/a><\/bzn-note>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Les grandes entreprises avec un canal \u00e9thique<\/h2>\n\n\n\n

Jusqu’\u00e0 il y a quelques ann\u00e9es, les entreprises disposant d’un canal d’\u00e9thique \u00e9taient des entreprises de grande taille ou multinationales. Leur utilisation a commenc\u00e9 \u00e0 se r\u00e9pandre avec la popularisation des programmes de compliance<\/strong>. L’une de leurs dispositions \u00e9tait pr\u00e9cis\u00e9ment de disposer d’un moyen de signaler les irr\u00e9gularit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Exemples connus d’entreprises disposant d’une ligne \u00e9thique : Capgemini, L’Or\u00e9al et Schneider Electric<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\"canal<\/a><\/figure>\n\n\n\n

En op\u00e9rant sur des march\u00e9s tr\u00e8s \u00e9tendus et dans d’autres pays, il \u00e9tait essentiel de g\u00e9n\u00e9raliser les directives relatives au comportement \u00e9thique<\/strong> dans l’ensemble de l’organisation. Ainsi, des actions telles qu’un plan de formation<\/a>, des examens et d’autres m\u00e9canismes ont \u00e9t\u00e9 mis en place.<\/p>\n\n\n\n

L’utilisation de ces programmes \u00e9thiques a permis de minimiser les risques potentiels en mati\u00e8re de droit et de conduite<\/strong>. En effet, ceux-ci pourraient nuire \u00e0 la r\u00e9putation de l’entreprise s’ils \u00e9taient enfreints. Heureusement, l’importance du canal \u00e9thique a \u00e9t\u00e9 renforc\u00e9e et une dimension publique lui a \u00e9t\u00e9 donn\u00e9e, tout en offrant une meilleure protection aux lanceurs d’alerte.<\/p>\n\n\n\nLogiciel de canal de signalement et canal \u00e9thique\n<\/span>Envoi anonyme pour les employ\u00e9s + traitement facile pour l’entreprise.<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Comment la technologie va faire \u00e9voluer le canal \u00e9thique dans les entreprises<\/h2>\n\n\n\n

Le canal \u00e9thique a encore de beaux jours devant lui, gr\u00e2ce aux progr\u00e8s technologiques. Les d\u00e9veloppements informatiques simplifient sa mise en place et le rendent plus fiable<\/strong>, notamment en termes de confidentialit\u00e9. Il est possible de faciliter son utilisation et d’\u00e9viter les fuites accidentelles en stockant les rapports sur des supports non s\u00e9curis\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

C’est l\u00e0 qu’un logiciel RH<\/a> prend tout son sens. Il offre aux entreprises un moyen s\u00fbr et agile de mettre en place leur propre canal \u00e9thique<\/strong>, quelle que soit leur taille. Le canal \u00e9thique dans les ressources humaines s’adapte aux besoins des entreprises et garantit l’anonymat des lanceurs d’alerte \u00e0 tout moment. Il comprend un registre – une base de donn\u00e9es de tous les rapports et violations.<\/p>\n\n\n\n

\"base<\/a><\/figure>\n\n\n\n

En outre, un logiciel de canal de signalement et canal \u00e9thique<\/a> permet aux entreprises disposant ces syst\u00e8mes de se mettre \u00e0 jour et de se conformer aux nouvelles dispositions l\u00e9gales. C’est le cas de la directive 2019\/1937 de l’UE sur le signalement<\/strong>. Sa transposition dans le droit fran\u00e7ais rend obligatoire la mise en place d’un canal de signalement<\/strong>, au moins dans les organisations de 250 employ\u00e9s ou plus.<\/p>\n\n\n\n

\"Canal<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Il est donc temps de faire le pas et de miser sur une technologie \u00e0 360\u00ba comme un logiciel de canal \u00e9thique<\/a> pour les entreprises. Celui-ci offre non seulement de renforcer les valeurs avec un canal \u00e9thique dans les RH, mais nous pouvons \u00e9galement am\u00e9liorer d’autres aspects de la gestion du personnel et des ressources humaines \u00e0 partir d’un seul logiciel.<\/p>\n\n\n\n

\"logiciel<\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Un canal \u00e9thique permet d’\u00e9viter les conflits internes qui affectent les valeurs de l’entreprise.<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":46418,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[316],"tags":[],"class_list":["post-46391","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-du-personnel"],"yoast_head":"\nQu'est-ce qu'un canal \u00e9thique ? Diff\u00e9rences avec le signalement<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Un canal \u00e9thique permet aux RH d'identifier les infractions et les irr\u00e9gularit\u00e9s et prot\u00e8ge les valeurs et la r\u00e9putation de votre entreprise.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Qu'est-ce qu'un canal \u00e9thique ? Diff\u00e9rences avec le signalement\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Un canal \u00e9thique permet aux RH d'identifier les infractions et les irr\u00e9gularit\u00e9s et prot\u00e8ge les valeurs et la r\u00e9putation de votre entreprise.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/canal-ethique\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: pr\u00e1ctico y actual\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-05-13T15:22:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-26T22:51:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/canal-ethique.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1140\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Frederic\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Frederic\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/fr\\\/canal-ethique\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/fr\\\/canal-ethique\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Frederic\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c54a399718abb92cd32efffb5977118a\"},\"headline\":\"Qu’est-ce qu’un canal \u00e9thique ? Diff\u00e9rence avec le canal de signalement\",\"datePublished\":\"2024-05-13T15:22:17+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-26T22:51:40+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/fr\\\/canal-ethique\\\/\"},\"wordCount\":1385,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/fr\\\/canal-ethique\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/canal-ethique.webp\",\"articleSection\":[\"Gestion du Personnel\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/fr\\\/canal-ethique\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/fr\\\/canal-ethique\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/fr\\\/canal-ethique\\\/\",\"name\":\"Qu'est-ce qu'un canal \u00e9thique ? Diff\u00e9rences avec le signalement\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/fr\\\/canal-ethique\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/fr\\\/canal-ethique\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/canal-ethique.webp\",\"datePublished\":\"2024-05-13T15:22:17+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-26T22:51:40+00:00\",\"description\":\"Un canal \u00e9thique permet aux RH d'identifier les infractions et les irr\u00e9gularit\u00e9s et prot\u00e8ge les valeurs et la r\u00e9putation de votre entreprise.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/fr\\\/canal-ethique\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/fr\\\/canal-ethique\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/fr\\\/canal-ethique\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/canal-ethique.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/canal-ethique.webp\",\"width\":1140,\"height\":640,\"caption\":\"canal \u00e9thique\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/fr\\\/canal-ethique\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gestion du Personnel\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/fr\\\/category\\\/gestion-du-personnel\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Qu’est-ce qu’un canal \u00e9thique ? Diff\u00e9rence avec le canal de signalement\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: pr\u00e1ctico y actual\",\"description\":\"Todo sobre actualidad, herramientas y tecnolog\u00eda para optimizar la gesti\u00f3n del talento humano\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Bizneo HR\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/Icono-Logo-Bizneo-HR.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/Icono-Logo-Bizneo-HR.png\",\"width\":834,\"height\":834,\"caption\":\"Bizneo HR\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c54a399718abb92cd32efffb5977118a\",\"name\":\"Frederic\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/566b48122abdbf3668ee93a4e72dc097f49820d5841e88c2eb000e8530457898?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/566b48122abdbf3668ee93a4e72dc097f49820d5841e88c2eb000e8530457898?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/566b48122abdbf3668ee93a4e72dc097f49820d5841e88c2eb000e8530457898?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Frederic\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/author\\\/frederic\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Qu'est-ce qu'un canal \u00e9thique ? Diff\u00e9rences avec le signalement","description":"Un canal \u00e9thique permet aux RH d'identifier les infractions et les irr\u00e9gularit\u00e9s et prot\u00e8ge les valeurs et la r\u00e9putation de votre entreprise.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Qu'est-ce qu'un canal \u00e9thique ? Diff\u00e9rences avec le signalement","og_description":"Un canal \u00e9thique permet aux RH d'identifier les infractions et les irr\u00e9gularit\u00e9s et prot\u00e8ge les valeurs et la r\u00e9putation de votre entreprise.","og_url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/canal-ethique\/","og_site_name":"Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: pr\u00e1ctico y actual","article_published_time":"2024-05-13T15:22:17+00:00","article_modified_time":"2026-01-26T22:51:40+00:00","og_image":[{"width":1140,"height":640,"url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/canal-ethique.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Frederic","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Frederic","Tiempo de lectura":"8 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/canal-ethique\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/canal-ethique\/"},"author":{"name":"Frederic","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#\/schema\/person\/c54a399718abb92cd32efffb5977118a"},"headline":"Qu’est-ce qu’un canal \u00e9thique ? Diff\u00e9rence avec le canal de signalement","datePublished":"2024-05-13T15:22:17+00:00","dateModified":"2026-01-26T22:51:40+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/canal-ethique\/"},"wordCount":1385,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/canal-ethique\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/canal-ethique.webp","articleSection":["Gestion du Personnel"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/canal-ethique\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/canal-ethique\/","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/canal-ethique\/","name":"Qu'est-ce qu'un canal \u00e9thique ? Diff\u00e9rences avec le signalement","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/canal-ethique\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/canal-ethique\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/canal-ethique.webp","datePublished":"2024-05-13T15:22:17+00:00","dateModified":"2026-01-26T22:51:40+00:00","description":"Un canal \u00e9thique permet aux RH d'identifier les infractions et les irr\u00e9gularit\u00e9s et prot\u00e8ge les valeurs et la r\u00e9putation de votre entreprise.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/canal-ethique\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/canal-ethique\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/canal-ethique\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/canal-ethique.webp","contentUrl":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/canal-ethique.webp","width":1140,"height":640,"caption":"canal \u00e9thique"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/canal-ethique\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gestion du Personnel","item":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/category\/gestion-du-personnel\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Qu’est-ce qu’un canal \u00e9thique ? Diff\u00e9rence avec le canal de signalement"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/","name":"Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: pr\u00e1ctico y actual","description":"Todo sobre actualidad, herramientas y tecnolog\u00eda para optimizar la gesti\u00f3n del talento humano","publisher":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#organization","name":"Bizneo HR","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Icono-Logo-Bizneo-HR.png","contentUrl":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Icono-Logo-Bizneo-HR.png","width":834,"height":834,"caption":"Bizneo HR"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#\/schema\/person\/c54a399718abb92cd32efffb5977118a","name":"Frederic","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/566b48122abdbf3668ee93a4e72dc097f49820d5841e88c2eb000e8530457898?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/566b48122abdbf3668ee93a4e72dc097f49820d5841e88c2eb000e8530457898?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/566b48122abdbf3668ee93a4e72dc097f49820d5841e88c2eb000e8530457898?s=96&d=mm&r=g","caption":"Frederic"},"url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/author\/frederic\/"}]}},"spectra_custom_meta":{"onesignal_meta_box_present":["1"],"onesignal_send_notification":[""],"onesignal_modify_title_and_content":[""],"onesignal_notification_custom_heading":[null],"onesignal_notification_custom_content":[null],"wp_review_type":["none"],"Views":["2962"],"_thumbnail_id":["46418"],"_yoast_wpseo_title":["Qu'est-ce qu'un canal \u00e9thique ? Diff\u00e9rences avec le signalement"],"_yoast_wpseo_metadesc":["Un canal \u00e9thique permet aux RH d'identifier les infractions et les irr\u00e9gularit\u00e9s et prot\u00e8ge les valeurs et la r\u00e9putation de votre entreprise."],"_yoast_wpseo_focuskw":["canal \u00e9thique"],"_yoast_wpseo_primary_category":["316"],"_edit_lock":["1769468256:47"],"_edit_last":["47"],"_vce_meta":["a:4:{s:11:\"use_sidebar\";s:7:\"inherit\";s:7:\"sidebar\";s:7:\"inherit\";s:14:\"sticky_sidebar\";s:7:\"inherit\";s:6:\"layout\";s:7:\"inherit\";}"],"_yoast_wpseo_linkdex":["88"],"_yoast_wpseo_content_score":["90"],"_yoast_wpseo_estimated-reading-time-minutes":["8"],"_yoast_wpseo_wordproof_timestamp":[""],"_uag_css_file_name":["uag-css-46391.css"],"_uag_page_assets":["a:9:{s:3:\"css\";s:263:\".uag-blocks-common-selector{z-index:var(--z-index-desktop) !important}@media (max-width: 976px){.uag-blocks-common-selector{z-index:var(--z-index-tablet) !important}}@media (max-width: 767px){.uag-blocks-common-selector{z-index:var(--z-index-mobile) !important}}\n\";s:2:\"js\";s:0:\"\";s:18:\"current_block_list\";a:6:{i:0;s:14:\"core\/paragraph\";i:1;s:12:\"core\/heading\";i:2;s:9:\"core\/html\";i:3;s:10:\"core\/image\";i:4;s:12:\"core\/details\";i:5;s:14:\"core\/shortcode\";}s:8:\"uag_flag\";b:0;s:11:\"uag_version\";s:10:\"1776362569\";s:6:\"gfonts\";a:0:{}s:10:\"gfonts_url\";s:0:\"\";s:12:\"gfonts_files\";a:0:{}s:14:\"uag_faq_layout\";b:0;}"]},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/canal-ethique.webp",1140,640,false],"thumbnail":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/canal-ethique-150x150.webp",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/canal-ethique-300x168.webp",300,168,true],"medium_large":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/canal-ethique-768x431.webp",768,431,true],"large":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/canal-ethique-1024x575.webp",1024,575,true],"1536x1536":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/canal-ethique.webp",1140,640,false],"2048x2048":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/canal-ethique.webp",1140,640,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Frederic","author_link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/author\/frederic\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Un canal \u00e9thique permet d'\u00e9viter les conflits internes qui affectent les valeurs de l'entreprise.","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46391","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46391"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46391\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58317,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46391\/revisions\/58317"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46418"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46391"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46391"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46391"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}