{"id":4625,"date":"2019-09-25T08:48:02","date_gmt":"2019-09-25T07:48:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=4625"},"modified":"2026-02-01T20:31:48","modified_gmt":"2026-02-01T19:31:48","slug":"que-es-el-coste-laboral-unitario-y-como-calcularlo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/que-es-el-coste-laboral-unitario-y-como-calcularlo\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 es el coste laboral unitario y c\u00f3mo calcularlo"},"content":{"rendered":"\n<p>El coste laboral unitario incide directamente en los resultado de negocios de las compa\u00f1\u00edas. Las empresas buscan la rentabilidad y, para eso, tienen que ser competitivas. Existen dos variables fundamentales que deben controlar: la productividad y el salario de los trabajadores. \u00bfC\u00f3mo incide el coste laboral unitario en una entidad? \u00bfC\u00f3mo podemos calcularlo?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 es el coste laboral unitario<\/h2>\n\n\n\n<p>El coste laboral unitario (CLU) es una medida que cuantifica, en t\u00e9rminos econ\u00f3micos, cu\u00e1nto le cuesta a la empresa cada trabajador, en funci\u00f3n de su productividad. Para que nos hagamos una idea, si este coste aumenta, se <strong>encarece la mano de obra<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<bzn-down><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/plantilla\/calcular-sueldo-por-hora\/?utm_content=Opt-in-blog\" id=\"destacado-wc-descarga\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">CALCULADORA | PRECIO POR HORA DEL TRABAJADOR<\/span>Descubre el coste de tu plantilla.<\/a><\/bzn-down>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Coste unitario laboral vs coste unitario real<\/h2>\n\n\n\n<p>El coste unitario, igual que el Producto Interior Bruto (PIB), puede ser nominal o real. \u00bfEn qu\u00e9 se diferencian? B\u00e1sicamente en <strong>c\u00f3mo les afecta la inflaci\u00f3n<\/strong> \u2013subida continuada de los precios de los productos al producirse un desequilibrio entre la oferta y la demanda-.<\/p>\n\n\n\n<p>El concepto se rige por los precios del a\u00f1o en curso. Por eso el aumento de la inflaci\u00f3n \u2013subida de los precios- puede alterar el resultado. Es un indicador claro de competitividad.<\/p>\n\n\n\n<p>En cambio, <strong>el coste laboral unitario real<\/strong> no tiene en cuenta la subida de la inflaci\u00f3n. \u00bfEl motivo? Se toman como referencia los precios de un a\u00f1o anterior. As\u00ed la inflaci\u00f3n aparece descontada y no tiene ninguna incidencia. Es decir, el coste unitario real ser\u00eda el resultado de descontar la inflaci\u00f3n al coste unitario nominal.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fluctuaciones del coste laboral unitario<\/h2>\n\n\n\n<p>Si la empresa logra reducir el coste laboral unitario disminuir\u00e1 el coste de la mano de obra. En t\u00e9rminos generales, cuando el sueldo medio aumenta menos que la productividad, el coste laboral unitario <strong>SE REDUCE<\/strong>. Para conseguirlo se tiene que dar alguna de las siguientes circunstancias:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Que el sueldo medio caiga y la productividad se mantenga.<\/li>\n\n\n\n<li>Que el sueldo medio caiga y la productividad aumente.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Que el sueldo medio se mantenga y la productividad aumente<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Que el sueldo medio caiga m\u00e1s de lo que cae la productividad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Por el contrario, si el coste laboral unitario <strong>AUMENTA<\/strong>, la mano de obra se vuelve m\u00e1s cara. Esto se produce cuando:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El sueldo medio aumenta y la productividad se mantiene.<\/li>\n\n\n\n<li>El sueldo medio aumenta y la productividad cae.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>El sueldo medio aumenta m\u00e1s de lo que aumenta la productivida<\/strong>d.<\/li>\n\n\n\n<li>El sueldo medio se mantiene constante y la productividad cae.<\/li>\n\n\n\n<li>El sueldo medio cae menos de lo que cae la productividad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El coste laboral unitario puede no fluctuar, es decir, mantenerse <strong>CONSTANTE<\/strong>. Esto se producir\u00e1 cuando:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El sueldo medio aumenta igual que la productividad.<\/li>\n\n\n\n<li>El sueldo medio se reduce igual que la productividad.<\/li>\n\n\n\n<li>El sueldo medio se mantiene constante al igual que la productividad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ventajas de calcular el coste laboral unitario<\/h2>\n\n\n\n<p>Saber calcular cu\u00e1nto cuesta un trabajador es primordial en toda empresa. Las principales ventajas son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Permite conocer la productividad<\/strong> de un trabajador o de un grupo de empleados y elaborar estrategias para ser m\u00e1s competitivos y eficaces<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Permite segmentar los datos<\/strong>. Podemos saber en qu\u00e9 departamentos de la empresa se produce m\u00e1s rendimiento y, en el caso de una empresa con varias localizaciones, conocer en qu\u00e9 localidad trabajan de una manera m\u00e1s \u00f3ptima<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Permite medir la rentabilidad empresarial<\/strong>. Los costes salariales altos est\u00e1n relacionados con una productividad elevada. Por lo tanto, si la productividad es alta, los costes laborales unitarios ser\u00e1n bajos y la empresa eficaz.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El coste laboral unitario en Espa\u00f1a y Europa<\/h2>\n\n\n\n<p>El coste laboral unitario refleja <strong>lo rentable que resulta una empresa<\/strong> y lo competitiva que es respecto a otras de ese mismo sector. \u00bfEn qu\u00e9 situaci\u00f3n se encuentra Espa\u00f1a en lo que respecta al coste laboral unitario? Pues bien, en nuestro pa\u00eds el CLU creci\u00f3 un 30% en nueve a\u00f1os \u2013de 2000 a 2009- debido a un incremento de los salarios, que no fue acompa\u00f1ado de un aumento de la productividad en las empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>Este aumento del <strong>coste laboral unitario ha sido generalizado<\/strong> en todas las comunidades aut\u00f3nomas. No obstante, el mayor crecimiento se ha producido en Canarias y Baleares. Las siguen de cerca Murcia, Cantabria y Asturias. En el extremo opuesto, el de las regiones que menos aument\u00f3 el coste laboral unitario, se sit\u00faan en orden descendente, Castilla y Le\u00f3n, Extremadura, Arag\u00f3n, Castilla La Mancha y Navarra.<\/p>\n\n\n\n<p>Comprobamos que la <strong>relaci\u00f3n entre los salarios y la productividad <\/strong>es directa. Las comunidades aut\u00f3nomas con mayores niveles de productividad son aquellas que pagan salarios superiores por hora trabajada. As\u00ed Pa\u00eds Vasco, Navarra y Madrid son las m\u00e1s productivas.<\/p>\n\n\n\n<p>Actualmente la Comisi\u00f3n Europea estima que este a\u00f1o el coste laboral unitario seguir\u00e1 creciendo. En concreto prev\u00e9 un incremento del 1,5%. Espa\u00f1a junto con Bulgaria, Hungr\u00eda, Polonia y Rep\u00fablica Checa, se sit\u00faa entre los pa\u00edses de la Uni\u00f3n Europea que m\u00e1s incrementar\u00e1n estos costes. \u00bfQu\u00e9 significa? Que <strong>Espa\u00f1a se volver\u00e1 menos competitiva<\/strong> en el panorama internacional.<\/p>\n\n\n\n<bzn-info><a href=\"\/blog\/registro-salarial-por-genero\/\" id=\"destacado-post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\"><strong>Qu\u00e9 es el registro salarial por g\u00e9nero\n<\/strong><\/span> <br>Desde 2021 ser\u00e1 obligatorio en Espa\u00f1a. \u00a1Cumple con la ley!<\/br><\/a><\/bzn-info>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>En definitiva, es fundamental que los pa\u00edses centren sus esfuerzos en que las empresas sean m\u00e1s productivas porque, as\u00ed, mejorar\u00e1 la competitividad del pa\u00eds y aumentar\u00e1n los salarios de sus habitantes; respetando las legislaciones de igualdad salarial.<\/p>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"\/\" id=\"destacado-suite\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">\u00a1Registro salarial por g\u00e9nero con un sistema intuitivo!<\/span>Cumple la ley f\u00e1cilmente<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo calcular el coste laboral unitario<\/h2>\n\n\n\n<p>Hemos mencionado, en repetidas ocasiones, que la productividad y el salario del empleado son dos factores clave del coste laboral unitario. Por lo tanto, a la hora de calcularlo, estos dos t\u00e9rminos son imprescindibles. <\/p>\n\n\n\n<p>La f\u00f3rmula para calcular <strong>cu\u00e1nto cuesta contratar a un trabajador<\/strong> es: la remuneraci\u00f3n del trabajador dividido entre la productividad y multiplicado por 100. El resultado se presenta en forma de porcentaje. Pero, \u00bfc\u00f3mo obtenemos la remuneraci\u00f3n por trabajador y la productividad?<br><br>Sencillo, tambi\u00e9n tiene su <strong>f\u00f3rmula matem\u00e1tica<\/strong>: la suma de los salarios de los trabajadores dividida entre el n\u00famero de trabajadores nos dar\u00eda la remuneraci\u00f3n media por trabajador en Espa\u00f1a. La productividad resulta al dividir el producto interior bruto (PIB) entre la poblaci\u00f3n ocupada.<\/p>\n\n\n\n<p>Hemos creado una <strong>calculadora <\/strong>para que compruebes cu\u00e1l es el <strong>coste de un trabajador<\/strong> en relaci\u00f3n a las <strong>horas que trabaja al mes<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<bzn-down><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/plantilla\/calcular-sueldo-por-hora\/?utm_content=Opt-in-blog\" id=\"destacado-wc-descarga\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">CALCULADORA | PRECIO POR HORA DEL TRABAJADOR<\/span>Descubre el coste de tu plantilla.<\/a><\/bzn-down>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo convertir la empresa en una entidad competitiva?<\/h2>\n\n\n\n<p>En toda actividad empresarial es fundamental que salgan los n\u00fameros para que sea rentable pero, \u00bfqu\u00e9 puede hacer la empresa para ser competitiva? Existen tres opciones: jugar con la productividad, con los sueldos de los trabajadores, o con los m\u00e1rgenes empresariales. \u00bfSon todas factibles?<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full size-large\"><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/informes-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"990\" height=\"818\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/indicadores-Recursos-Humanos.webp\" alt=\"Indicadores Recursos Humanos\" class=\"wp-image-49977\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/indicadores-Recursos-Humanos.webp 990w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/indicadores-Recursos-Humanos-300x248.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/indicadores-Recursos-Humanos-768x635.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/indicadores-Recursos-Humanos-810x669.webp 810w\" sizes=\"(max-width: 990px) 100vw, 990px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Est\u00e1 claro que <strong>aumentar la productividad<\/strong> es el deseo de toda organizaci\u00f3n pero, no siempre, se puede ejercer un control directo sobre ella ya que depende de factores humanos y tecnol\u00f3gicos. Para lograrlo es necesario invertir en la maquinaria adecuada y, tambi\u00e9n, generar un ambiente laboral id\u00f3neo. <\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfC\u00f3mo? Siendo flexibles en los horarios, fomentando un buen <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/clima-laboral\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">clima laboral<\/a> entre los trabajadores y <strong>facilitando la conciliaci\u00f3n laboral<\/strong> y familiar.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large size-full\"><a href=\"\/informes-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"771\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Hub-o-panel-de-informes-de-RRHH-1024x771.webp\" alt=\"Dashboard con informes de RR. 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Por eso, cuando desciende la demanda de los productos que elabora una empresa, contin\u00faa habiendo <strong>beneficios empresariales<\/strong>, pero en lugar de utilizarlos para invertir y seguir creciendo, los acaban distribuyendo entre los accionistas. La consecuencia directa es un descenso de la competitividad. <\/p>\n\n\n\n<p>Por lo tanto, lo ideal ser\u00eda descender los beneficios empresariales, subir los salarios y fomentar el aumento de la productividad. Esa es la ecuaci\u00f3n perfecta.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/demo\/suite\/es\/?utm_content=post-banner-grande\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos.jpg\" alt=\"Software de Recursos Humanos\" class=\"wp-image-44700\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-300x90.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-1024x307.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-768x230.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-810x243.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-1140x342.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfCu\u00e1nto cuesta contratar a un trabajador? \u00bfEn qu\u00e9 par\u00e1metros tiene que centrarse una empresa para ser competitiva? El coste laboral unitario est\u00e1 \u00edntimamente relacionado con la productividad del empleado. Es fundamental prestar atenci\u00f3n a estos dos par\u00e1metros y no descuidarlos.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4487,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[93],"tags":[],"class_list":["post-4625","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-de-personal"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Qu\u00e9 es el Coste Laboral Unitario | C\u00f3mo calcularlo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El coste laboral unitario est\u00e1 muy relacionado con la productividad del empleado. 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