{"id":46149,"date":"2024-05-29T13:09:50","date_gmt":"2024-05-29T12:09:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=46149"},"modified":"2026-01-26T23:45:31","modified_gmt":"2026-01-26T22:45:31","slug":"seguridad-en-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/seguridad-en-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Seguridad en Recursos Humanos | Protege la Informaci\u00f3n del capital humano"},"content":{"rendered":"\n<p>La <strong>seguridad en Recursos Humanos <\/strong>se ha convertido en los \u00faltimos a\u00f1os en un aspecto cr\u00edtico para las organizaciones. Proteger los datos digitales, tanto los relacionados con los procesos de la empresa como con los trabajadores, es vital a la hora de <strong>evitar problemas legales y mantener la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la informaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Los riesgos y amenazas de la red son cada vez mayores, y a pesar de la aparente tranquilidad, los ciberdelincuentes est\u00e1n siempre al acecho de cualquier brecha inform\u00e1tica. <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/recursos-humanos-funciones\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">RR.&nbsp;HH.<\/a>, en colaboraci\u00f3n con el departamento de seguridad inform\u00e1tica, <strong>debe<\/strong> <strong>implementar medidas de protecci\u00f3n para garantizar la seguridad de los datos<\/strong> y mantener la estabilidad en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 es la seguridad digital en RR. HH.?<\/h2>\n\n\n\n<p>La seguridad digital en Recursos Humanos hace referencia a las <strong>medidas y pr\u00e1cticas adoptadas para proteger la informaci\u00f3n y los datos relacionados con los empleados y los procesos de la empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A trav\u00e9s de herramientas, formaci\u00f3n y pol\u00edticas de seguridad de la informaci\u00f3n, RR.&nbsp;HH. debe velar por la privacidad de los empleados, asegurando que su <strong>informaci\u00f3n personal est\u00e9 protegida y que se respeten las normativas de protecci\u00f3n de datos<\/strong>. Adem\u00e1s, debe garantizar la seguridad de los datos de la empresa, evitando cualquier violaci\u00f3n que pueda comprometer la integridad de la informaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/gestion-documental\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1052\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Sistema-de-Gestion-Documental-DMS.webp\" alt=\"Software de Gesti\u00f3n Documental para empresas\" class=\"wp-image-17970\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Sistema-de-Gestion-Documental-DMS.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Sistema-de-Gestion-Documental-DMS-300x210.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Sistema-de-Gestion-Documental-DMS-1024x718.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Sistema-de-Gestion-Documental-DMS-768x539.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Sistema-de-Gestion-Documental-DMS-810x568.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Sistema-de-Gestion-Documental-DMS-1140x800.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Los <strong>datos de una empresa son un activo muy valioso<\/strong> que queda expuesto en diferentes situaciones. Desde el teletrabajo, un simple correo electr\u00f3nico o la utilizaci\u00f3n de dispositivos personales, hasta la aparici\u00f3n de malware o ataques de phishing. Por lo tanto, es fundamental <strong>implementar pol\u00edticas de seguridad fuertes <\/strong>y realizar formaci\u00f3n constante para prevenir vulnerabilidades y mantener la seguridad de los datos.<\/p>\n\n\n\n<p>En caso contrario, la organizaci\u00f3n puede verse expuesta a grandes riesgos, como el <strong>robo de informaci\u00f3n, la interrupci\u00f3n de los servicios, da\u00f1os a la reputaci\u00f3n de la empresa y posibles sanciones legales<\/strong>. Todo esto puede tener un efecto negativo tanto en la imagen de la empresa, como su productividad, confianza interna, adquisici\u00f3n de talento o la relaci\u00f3n con los clientes.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/kit\/gestion-de-rrhh\/?utm_content=post-KIT-RRHH\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"307\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-1024x307.png\" alt=\"Kit de Gesti\u00f3n de Personal\" class=\"wp-image-39184\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-1024x307.png 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-300x90.png 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-768x230.png 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-810x243.png 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-1140x342.png 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH.png 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Normativas de seguridad de datos aplicadas a RR. HH.<\/h2>\n\n\n\n<p>Una de las mayores preocupaciones de las organizaciones en torno a la seguridad digital es el <strong>aspecto legal<\/strong>. Los datos de los empleados se considera informaci\u00f3n sensible que debe tratarse y almacenarse de acuerdo a las legislaciones vigentes. De lo contrario, las empresas pueden enfrentarse a sanciones severas y conflictos con sus empleados.<\/p>\n\n\n<div class=\"bzn-pie\"><div class=\"donut-pie\"><svg version=\"1.1\" class=\"donut-pie-svg\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" xmlns:xlink=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xlink\" x=\"0px\" y=\"0px\" viewBox=\"0 0 256 256\" style=\"enable-background:new 0 0 256 256;\" xml:space=\"preserve\"><circle style=\"fill:none;stroke:#E2E4E9;stroke-width:5;stroke-miterlimit:10;\" cx=\"128\" cy=\"128\" r=\"111.5\"\/><circle style=\"fill:none;stroke:#7D9DEA;stroke-width:15;stroke-linecap:round;stroke-miterlimit:10;stroke-dasharray:364,999;\" cx=\"128\" cy=\"128\" r=\"111.5\"\/><text transform=\"matrix(1 0 0 1 63.7307 154.5616)\" style=\"fill:#1E2941; font-family:'Plus Jakarta Sans'; font-size: 70px; font-weight: 600; line-height: 56px;\">52<\/text><text transform=\"matrix(1 0 0 1 146.7307 140.5616)\" style=\"fill:#667085;font-family:'Nunito Sans'; font-size:50px; font-weight: 400; line-height: 56px; \">%<\/text><\/svg><\/div><p class=\"cnt\" markdown=\"1\">Seg\u00fan el <a href=\"https:\/\/www.dell.com\/es-es\/lp\/dt\/data-protection-gdpi\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\" data-wpel-link=\"external\">Global Data Protection Index 2023 de Dell Technologies (Espa\u00f1a)<\/a>, el 52\u202f% de las empresas ha sufrido un ciberataque o incidente relacionado con sus datos y, en el 40\u202f% de esos casos, las interrupciones se debieron directamente a fallos de seguridad en el departamento de RR. HH.<\/p><\/div>\n\n\n\n<p>Con el objetivo de evitarlo, las empresas deben asegurarse de que sus sistemas de gesti\u00f3n de la informaci\u00f3n cumplen con las <strong>normativas vigentes en torno a la protecci\u00f3n de datos<\/strong> y las <strong>pr\u00e1cticas recomendadas por los \u00f3rganos competentes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">ISO 27001<\/h3>\n\n\n\n<p>La <strong>normativa ISO 27001<\/strong> es un est\u00e1ndar internacional que proporciona el <strong>marco para implementar un Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad de la Informaci\u00f3n (SGSI)<\/strong> en cualquier tipo de organizaci\u00f3n. Esta norma es especialmente relevante para RR.&nbsp;HH., ya que establece las pautas necesarias <strong>para garantizar la protecci\u00f3n de la informaci\u00f3n personal de los empleados y los datos de la empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/base-de-datos-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1066\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Fichas-de-trabajadores-en-la-base-de-datos-de-empleados.webp\" alt=\"Base de datos de empleados\" class=\"wp-image-23215\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Fichas-de-trabajadores-en-la-base-de-datos-de-empleados.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Fichas-de-trabajadores-en-la-base-de-datos-de-empleados-300x213.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Fichas-de-trabajadores-en-la-base-de-datos-de-empleados-1024x728.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Fichas-de-trabajadores-en-la-base-de-datos-de-empleados-768x546.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Fichas-de-trabajadores-en-la-base-de-datos-de-empleados-810x576.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Fichas-de-trabajadores-en-la-base-de-datos-de-empleados-1140x810.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Se trata de una norma a nivel mundial que se compone de diferentes procesos que permiten <strong>implementar, mantener y mejorar de forma continua la seguridad digital de los recursos de la empresa.<\/strong> La ISO 27001 tambi\u00e9n establece que el sistema:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Debe ajustarse a las necesidades cada empresa<\/li>\n\n\n\n<li>Establecer controles de seguridad<\/li>\n\n\n\n<li>Evaluar regularmente su efectividad. Ofrecer formaci\u00f3n continua a todos los empleados<\/li>\n\n\n\n<li>Concienciar al personal en materia de seguridad de la informaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Las empresas <strong>pueden certificarse en ISO27001 con el objetivo de demostrar su compromiso con la seguridad de la informaci\u00f3n<\/strong> y disponer de las herramientas necesarias para gestionar eficazmente los riesgos de seguridad. Este certificado proporciona un sello de confianza que puede ser crucial para establecer relaciones con clientes, empleados y futuros trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">ISO 27002<\/h3>\n\n\n\n<p>La ISO27002 es una extensi\u00f3n de la norma ISO27001 y ofrece una <strong>gu\u00eda m\u00e1s detallada sobre cada uno de los controles de seguridad mencionados en la norma<\/strong>. Este est\u00e1ndar es \u00fatil para las empresas que deseen profundizar en los aspectos t\u00e9cnicos de la seguridad de la informaci\u00f3n y los procedimientos de control.<\/p>\n\n\n\n<p>Actualizada en 2022, la ISO27002 ha sido adaptada para <strong>responder a los nuevos desaf\u00edos de seguridad digital<\/strong>, proporcionando directrices para proteger la informaci\u00f3n en entornos cada vez m\u00e1s digitalizados y globalizados. Detalla procesos que abordan la seguridad desde un enfoque integral, considerando factores humanos, f\u00edsicos, tecnol\u00f3gicos y organizativos.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n hace hincapi\u00e9 en la adopci\u00f3n de pr\u00e1cticas internacionales, la prevenci\u00f3n proactiva, la resiliencia frente a incidentes de seguridad, la mejora de la cultura organizativa y el compromiso con la seguridad de la informaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">RGPD y LOPD<\/h3>\n\n\n\n<p>El <strong>Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos (RGPD)<\/strong> es una normativa de la Uni\u00f3n Europea que establece las reglas para el tratamiento y protecci\u00f3n de los datos personales de los ciudadanos de la UE. Esta regulaci\u00f3n tiene un impacto significativo en RR. HH., ya que manejan una cantidad considerable de datos personales de los empleados y candidatos.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/fr\/logiciel-de-recrutement\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1036\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/recrutement-RGPD.webp\" alt=\"RGPD\" class=\"wp-image-26241\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/recrutement-RGPD.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/recrutement-RGPD-300x207.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/recrutement-RGPD-1024x707.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/recrutement-RGPD-768x530.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/recrutement-RGPD-810x559.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/recrutement-RGPD-1140x787.webp 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/recrutement-RGPD-145x100.webp 145w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>El <a href=\"\/blog\/ley-de-proteccion-de-datos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">RGPD<\/a> exige que las empresas implementen <strong>medidas de seguridad adecuadas para proteger estos datos<\/strong> y notificar a las autoridades pertinentes en caso de que se produzca una brecha de seguridad. Adem\u00e1s, los empleados tienen derecho a <strong>acceder a sus datos personales, a solicitar su rectificaci\u00f3n o supresi\u00f3n, y a oponerse a su tratamiento.<\/strong> Incumplir estas obligaciones puede acarrear sanciones econ\u00f3micas severas.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, la <strong>LOPD es otra normativa de protecci\u00f3n de datos vigente en Espa\u00f1a que complementa el RGPD<\/strong> y establece medidas adicionales para la protecci\u00f3n de datos personales. Ambas normativas subrayan la importancia de contar con pol\u00edticas de privacidad claras y transparentes y de obtener el consentimiento informado de los empleados para el tratamiento de sus datos.<\/p>\n\n\n\n<bzn-warning> As\u00ed afecta la Ley de <a href=\"\/blog\/ley-de-proteccion-de-datos\/&quot;\" id=\"destacado-post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\">Protecci\u00f3n de Datos a Recursos Humanos<\/a>.<\/bzn-warning>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 desaf\u00edos presenta la seguridad digital de Recursos Humanos?<\/h2>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan el <a href=\"https:\/\/www.itdigitalsecurity.es\/actualidad\/2024\/01\/una-de-cada-dos-organizaciones-tuvo-un-incidente-o-ataque-a-sus-datos-en-2023\" rel=\"nofollow noopener\" data-wpel-link=\"external\" target=\"_blank\">\u00cdndice Global de Protecci\u00f3n de Datos 2023,<\/a> elaborado por Dell Technologies, el <strong>52 % de las organizaciones sufrieron un ciberataque o tuvieron un incidente relacionado con sus datos<\/strong>. Adem\u00e1s, el 90 % sufrieron una parada total o parcial de sus sistemas inform\u00e1ticos, &nbsp;de los cuales, el 40 % tuvo su origen en una brecha de seguridad.<\/p>\n\n\n\n<p>Estos datos son tan solo una muestra de la <strong>creciente amenaza que supone la ciberdelincuencia para las empresas<\/strong>. Los hackers est\u00e1n buscando constantemente nuevas formas &nbsp;de infiltrarse en los sistemas de las organizaciones y acceder a informaci\u00f3n valiosa. Adem\u00e1s, la <strong>adopci\u00f3n teletrabajo ha supuesto un nuevo reto en t\u00e9rminos de seguridad<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>La seguridad digital se presenta como la gran barrera que las organizaciones deben superar durante su digitalizaci\u00f3n y modernizaci\u00f3n. Para ello, es necesario tener en cuenta los <strong>principales desaf\u00edos que supone su implementaci\u00f3n<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Humanos:<\/strong> las personas son el eslab\u00f3n m\u00e1s d\u00e9bil cuando hablamos de seguridad digital. Todos los empleados no solo deben tener habilidades e informaci\u00f3n suficiente a la hora de proteger los datos de la empresa, sino que tambi\u00e9n deben estar concienciados y comprometidos con la causa.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>De ubicaci\u00f3n<\/strong>: el incremento del trabajo remoto ha ampliado el per\u00edmetro de seguridad, lo que requiere nuevas medidas para proteger los datos. Acceder a la informaci\u00f3n de la empresa desde ubicaciones y dispositivos no seguros puede poner en riesgo la seguridad de los datos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tecnol\u00f3gicos:<\/strong> el desarrollo constante de nuevas tecnolog\u00edas y plataformas digitales tambi\u00e9n presenta un desaf\u00edo para la seguridad. Las organizaciones necesitan mantenerse al d\u00eda con las \u00faltimas tendencias de software de RR.HH e implementarlos para aumentar la seguridad.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Legales:<\/strong> las leyes y regulaciones sobre protecci\u00f3n de datos est\u00e1n en constante cambio. Las organizaciones deben asegurarse de cumplir con todas las normativas vigentes para evitar sanciones y problemas legales.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dispositivos m\u00f3viles y personales<\/strong>: el uso de dispositivos personales para el trabajo, conocido como BYOD (Bring Your Own Device), puede exponer a la empresa a riesgos de seguridad si no se gestionan correctamente. Es fundamental establecer pol\u00edticas claras y garantizar que todos los dispositivos utilizados para acceder a los datos de la empresa est\u00e9n debidamente protegidos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Culturales<\/strong>: la seguridad de los datos va m\u00e1s all\u00e1 de todo lo anterior. Se trata de una cuesti\u00f3n cultural que la empresa debe arraigar a sus valores a largo plazo, ya que por defecto, a los usuarios les resulta complejo y poco pr\u00e1ctico seguir las normativas de seguridad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/demo\/suite\/es\/?utm_content=post-banner-medio\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-gestion-talento-personal.jpg\" alt=\"Software de RR. HH. para la gesti\u00f3n del personal y el talento\" class=\"wp-image-44729\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-gestion-talento-personal.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-gestion-talento-personal-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-gestion-talento-personal-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-gestion-talento-personal-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-gestion-talento-personal-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-gestion-talento-personal-1140x171.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Amenazas cibern\u00e9ticas: \u00bfcu\u00e1les son las m\u00e1s habituales ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Cuando hablamos de desaf\u00edos de seguridad digital que deben afrontar las empresas, las <strong>amenazas cibern\u00e9ticas merecen un cap\u00edtulo aparte<\/strong>. Cada d\u00eda aparecen nuevas amenazas que buscan explotar cualquier debilidad en los sistemas de informaci\u00f3n. Algunas de las m\u00e1s habituales son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Phishing:<\/strong> los ciberdelincuentes se hacen pasar por una entidad confiable para enga\u00f1ar a los usuarios para robar datos y acceder al sistema. A menudo, esto se realiza a trav\u00e9s de correos electr\u00f3nicos o mensajes fraudulentos que contienen enlaces a sitios web falsos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Malware:<\/strong> es un software malicioso que se instala en los sistemas sin el consentimiento del usuario. Puede robar, cifrar o eliminar datos, alterar o secuestrar funciones del sistema y espiar las actividades del usuario sin su consentimiento.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ransomware:<\/strong> es un tipo de malware que cifra los datos del usuario y exige un rescate para desbloquearlos. Los ataques de ransomware pueden ser devastadores para las empresas, ya que pueden resultar en la p\u00e9rdida o inaccesibilidad de datos cr\u00edticos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ataques DDoS:<\/strong> estos son ataques de Denegaci\u00f3n de Servicio Distribuido, donde m\u00faltiples ordenadores atacan un sistema para sobrecargarlo y provocar una interrupci\u00f3n del servicio, afectando as\u00ed a la disponibilidad de la informaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Smishing:<\/strong> se realiza a trav\u00e9s de mensajes de texto, SMS o aplicaci\u00f3n de mensajer\u00eda instant\u00e1nea. Los delincuentes env\u00edan mensajes falsos con el objetivo de enga\u00f1ar a los usuarios para que proporcionen informaci\u00f3n personal o financiera.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>IA<\/strong>: la Inteligencia Artificial (IA) es la pr\u00f3xima gran amenaza. Puede ser utilizada para perpetrar ataques cibern\u00e9ticos de manera m\u00e1s sofisticada y efectiva, como la creaci\u00f3n de correos electr\u00f3nicos de phishing altamente convincentes o la realizaci\u00f3n de ataques automatizados a gran escala.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/guia\/inteligencia-artificial-recursos-humanos\/?utm_content=post-banner-medio\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/banner-inteligencia-artificial.jpg\" alt=\"Gu\u00eda de inteligencia artificial en Recursos Humanos\" class=\"wp-image-44090\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/banner-inteligencia-artificial.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/banner-inteligencia-artificial-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/banner-inteligencia-artificial-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/banner-inteligencia-artificial-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/banner-inteligencia-artificial-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/banner-inteligencia-artificial-1140x171.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Casos de estudio: brechas de seguridad digital en RR. HH.<\/h2>\n\n\n\n<p>Cientos de miles de empresas alrededor de todo el mundo han descubierto, de una forma nada deseable, como la seguridad digital es esencial para mantener la integridad de su informaci\u00f3n y mantener a salvo la informaci\u00f3n de empresa y empleados. Aqu\u00ed algunos ejemplos de las consecuencias de ignorarlo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Uber:<\/strong> Uber sufri\u00f3 un ataque cibern\u00e9tico que dejo expuestos los nombres y n\u00fameros de licencia de cerca de 600.000 conductores en EE. UU, as\u00ed como informaci\u00f3n personal de 57 millones de usuarios de todo el mundo. Para recuperar y borrar todos los datos tuvieron que pagar 100.000 $ a los hackers. M\u00e1s tarde, el regulador brit\u00e1nico le impuso una multa de 385.000 libras.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Equifax:<\/strong>  la empresa de informes de cr\u00e9dito Equifax sufri\u00f3 una de las brechas de seguridad m\u00e1s grandes de la historia, con la exposici\u00f3n de informaci\u00f3n personal de aproximadamente 143 millones de personas. La informaci\u00f3n filtrada inclu\u00eda nombres, n\u00fameros de la seguridad social, fechas de nacimiento, direcciones e informaci\u00f3n de las tarjetas de cr\u00e9dito. Tuvo que pagar m\u00e1s de 18,5 millones por demandas de los usuarios y la cifra de p\u00e9rdidas totales supera los 1000 millones.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sony Pictures:<\/strong> En 2014, Sony Pictures sufri\u00f3 un ciberataque que result\u00f3 en la filtraci\u00f3n de informaci\u00f3n confidencial, incluyendo detalles personales de empleados y correspondencia interna. M\u00e1s de 100 TB de informaci\u00f3n confidencial quedaron expuestos. Adem\u00e1s de una multa de 300.000 libras, el ataque tambi\u00e9n da\u00f1\u00f3 la reputaci\u00f3n de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Los casos de Uber, Equifax y Sony Pictures demuestran que la seguridad digital va mucho m\u00e1s all\u00e1 de la protecci\u00f3n de datos y sistemas inform\u00e1ticos. Tambi\u00e9n implica la <strong>protecci\u00f3n de la reputaci\u00f3n de la empresa y la confianza de los clientes y empleados<\/strong>. Tomar medidas proactivas para prevenir y responder a las amenazas de ciberseguridad es vital.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"cbox-UsTsxGGWcYLd2XFD\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mejores estrategias para la seguridad digital en Recursos Humanos<\/h2>\n\n\n\n<p>Aunque no existe ninguna f\u00f3rmula secreta que ofrezca garant\u00edas absolutas de protecci\u00f3n, s\u00ed que existen distintas <strong>estrategias y medidas que pueden implementarse para mejorar la seguridad digital en el \u00e1rea de Recursos Humanos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Usar un software de RR. HH. para garantizar la seguridad del departamento<\/h3>\n\n\n\n<p>Emplear tecnolog\u00eda avanzada es una de las formas m\u00e1s efectivas de proteger la informaci\u00f3n y los datos en Recursos Humanos. Implementar un <strong><a href=\"\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de gesti\u00f3n de Recursos Humanos <\/a><\/strong>pueden ofrecer todo lo necesario de cara a disponer de una buena base y asegurar que nuestros datos de empleados y candidatos est\u00e1n seguros, \u00edntegros y disponibles.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/reclutamiento-seleccion-ats\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"740\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/CRM-o-Marketing-de-Reclutamiento-1024x740.webp\" alt=\"Base de datos de candidatos\" class=\"wp-image-37012\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/CRM-o-Marketing-de-Reclutamiento-1024x740.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/CRM-o-Marketing-de-Reclutamiento-300x217.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/CRM-o-Marketing-de-Reclutamiento-768x555.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/CRM-o-Marketing-de-Reclutamiento-810x585.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/CRM-o-Marketing-de-Reclutamiento.webp 1125w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Por un lado, el software de RR. HH. debe ofrecer <strong>funcionalidades de seguridad robustas<\/strong>, como el cifrado de datos, autenticaci\u00f3n de dos factores y permisos de acceso basados en roles. Adem\u00e1s, debe cumplir con todas las regulaciones y normativas de protecci\u00f3n de datos pertinentes. Todo ello ya proporciona un alto grado de protecci\u00f3n y garantiza que los datos est\u00e1n resguardados de manera eficiente. <\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, si elegimos un <strong><a href=\"\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de Recursos Humanos en la nube<\/a><\/strong>, las ventajas son a\u00fan mayores. Los proveedores de software en la nube suelen contar con equipos de seguridad dedicados y tecnolog\u00eda avanzada para proteger los datos. Adem\u00e1s, <strong>ofrecen actualizaciones de seguridad constantes y realizan copias de seguridad regulares para garantizar la integridad y disponibilidad de los datos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/gestion-documental\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1077\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Control-documental-en-las-empresas.webp\" alt=\"Software de gesti\u00f3n de los documentos\" class=\"wp-image-15676\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Control-documental-en-las-empresas.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Control-documental-en-las-empresas-300x215.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Control-documental-en-las-empresas-1024x735.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Control-documental-en-las-empresas-768x551.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Control-documental-en-las-empresas-810x582.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Control-documental-en-las-empresas-1140x819.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>M\u00e1s all\u00e1 de las cuestiones de seguridad, las <strong>funcionalidades que ofrece tambi\u00e9n nos ayudan a afrontar varios desaf\u00edos<\/strong>. Adem\u00e1s, el acceso a la informaci\u00f3n es <strong>inmediato y desde cualquier lugar<\/strong>, lo que facilita el teletrabajo y la movilidad de los empleados. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>La suite de <strong><a href=\"\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">Bizneo HR<\/a><\/strong> garantiza todas estas caracter\u00edsticas esenciales relacionadas con la seguridad en Recursos Humanos. <\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"\/base-de-datos-empleados\/\" id=\"destacado-bbdd\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">ESTE SOFTWARE DE BB. DD. DE EMPLEADOS SE INTEGRA CON OTRAS HERRAMIENTAS <\/span>Centraliza la base de datos del talento de forma segura y en la nube.<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Formaci\u00f3n en seguridad<\/h3>\n\n\n\n<p>Una estrategia efectiva para mejorar la seguridad digital en recursos humanos es la <strong>formaci\u00f3n y educaci\u00f3n de los empleados.<\/strong> Los empleados deben entender la importancia de proteger los datos y c\u00f3mo sus acciones pueden impactar en la seguridad de la informaci\u00f3n de la empresa. Los programas de formaci\u00f3n deben cubrir temas como la detecci\u00f3n de intentos de phishing, el uso seguro de las redes y la importancia de mantener los sistemas y software actualizados.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, es importante <strong>ense\u00f1ar a los empleados sobre las pol\u00edticas de seguridad<\/strong> <strong>de la empresa y asegurarse de que las comprendan y las sigan.<\/strong> Esto incluye pol\u00edticas sobre el uso de contrase\u00f1as fuertes, la protecci\u00f3n de dispositivos personales y la privacidad en l\u00ednea. La formaci\u00f3n debe ser continua y adaptarse a los cambios en las amenazas y las tecnolog\u00edas de seguridad. Un software de RR. HH. puede facilitar el acceso a este tipo de formaciones.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pol\u00edticas de seguridad<\/h3>\n\n\n\n<p>Se deben implementar las pol\u00edticas de seguridad deben ser <strong>claras, completas y f\u00e1cilmente accesibles para todos los empleados<\/strong>. Deben cubrir aspectos como la confidencialidad de los datos, el uso de dispositivos personales para el trabajo, la gesti\u00f3n de contrase\u00f1as, el acceso a la red de la empresa y las responsabilidades de los empleados en caso de una brecha de seguridad.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, las pol\u00edticas de seguridad deben ser <strong>revisadas y actualizadas regularmente para asegurarse de que siguen siendo relevantes y eficaces.<\/strong> Es importante tener en cuenta que las pol\u00edticas de seguridad son tan fuertes como su cumplimiento, por lo que es esencial asegurarse de que los empleados las entienden y las siguen. <\/p>\n\n\n\n<p>Si es necesario, se deben <strong>establecer multas y sanciones para aquellos que nos lo hagan<\/strong>, u optar por un sistema de recompensas para incentivar su practica<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Acuerdos contractuales de confidencialidad<\/h3>\n\n\n\n<p>La empresa debe establecer y hacer cumplir <strong>contratos de confidencialidad con todos los empleados y colaboradores externos para garantizar la protecci\u00f3n de la informaci\u00f3n. <\/strong>Estos acuerdos deben cubrir todas las formas de datos y la informaci\u00f3n a la que los empleados tienen acceso, y deben especificar las consecuencias de su divulgaci\u00f3n no autorizada. El <strong>m\u00f3dulo de gesti\u00f3n documental<\/strong> incluido en la suite de Bizneo HR ayuda a gestionar este tipo de acuerdos de forma segura.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/firma-digital\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"687\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Software-de-gestion-de-RR-HH-con-firma-digital-1024x687.webp\" alt=\"Software de firma digital de cotnratos y documentos\" class=\"wp-image-45044\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Software-de-gestion-de-RR-HH-con-firma-digital-1024x687.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Software-de-gestion-de-RR-HH-con-firma-digital-300x201.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Software-de-gestion-de-RR-HH-con-firma-digital-768x515.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Software-de-gestion-de-RR-HH-con-firma-digital-810x543.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Software-de-gestion-de-RR-HH-con-firma-digital-1140x765.webp 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Software-de-gestion-de-RR-HH-con-firma-digital.webp 1500w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n se deben cubrir la revocaci\u00f3n del acceso a la informaci\u00f3n y la devoluci\u00f3n de todos los datos y recursos de la empresa cuando finaliza la relaci\u00f3n laboral. Este tipo de acuerdos son <strong>esenciales para proteger la informaci\u00f3n de la empresa y evitar filtraciones de dato<\/strong>s. Adem\u00e1s, se deben prepara acuerdos para candidatos a ofertas de trabajo o derechos legales en torno a la propiedad intelectual. Todo ello evitar\u00e1 la fuga de informaci\u00f3n y aumentar\u00e1 la seguridad digital.<\/p>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"\/gestion-documental\/\" id=\"destacado-dms\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">PIDE AQU\u00cd UNA DEMO GRATUITA DEL SOFTWARE DE GESTI\u00d3N DOCUMENTAL<\/span>Descubre y sorpr\u00e9ndete c\u00f3mo optimizar\u00e1 procesos con alto volumen documental<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Plan de respuestas ante incidentes de seguridad<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Disponer de un plan de respuesta ante un incidente de seguridad es una estrategia preventiva esencial<\/strong>. Este plan debe contener procedimientos y protocolos bien definidos a seguir en caso de una violaci\u00f3n de la seguridad. Debe incluir pasos para aislar y controlar la violaci\u00f3n, minimizar los da\u00f1os y restaurar los sistemas y datos afectados. <strong>Son tambi\u00e9n esenciales las copias de seguridad regulares, algo que una soluci\u00f3n de RR. HH. puede solventar de forma automatizada.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, el plan debe <strong>especificar los roles y responsabilidades de los miembros<\/strong> del equipo durante una emergencia, y c\u00f3mo se llevar\u00e1n a cabo las comunicaciones internas y externas. Debe ser probado regularmente para asegurarse de que todos los involucrados est\u00e9n familiarizados con los procedimientos y puedan actuar de manera efectiva en el caso de una situaci\u00f3n real.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Colaboraci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>Es importante recordar que la protecci\u00f3n de datos y la seguridad de la informaci\u00f3n no son tareas exclusivas del departamento de recursos humanos o del departamento de TI. Se requiere la <strong>participaci\u00f3n activa de todos los miembros de la organizaci\u00f3n<\/strong> para mantener la seguridad de la informaci\u00f3n y proteger los datos valiosos de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cultura de empresa<\/h3>\n\n\n\n<p>Las pol\u00edticas de seguridad digital y las pr\u00e1cticas de protecci\u00f3n de datos deben ser consideradas como <strong>parte integral de la cultura de la empresa<\/strong>. Los l\u00edderes de la organizaci\u00f3n deben promover una cultura de seguridad de la informaci\u00f3n y alentar a todos los empleados a asumir la responsabilidad de proteger los datos de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Auditor\u00edas de seguridad<\/h3>\n\n\n\n<p>Las <strong>auditor\u00edas de seguridad<\/strong> son una herramienta valiosa para evaluar la efectividad de las medidas de seguridad en recursos humanos. Estas auditor\u00edas permiten identificar cualquier vulnerabilidad o brecha de seguridad y tomar medidas para solucionarlas.<\/p>\n\n\n\n<p>Las auditor\u00edas de seguridad deben ser realizadas por <strong>profesionales de seguridad de la informaci\u00f3n y deben llevarse a cabo de manera regula<\/strong>r. Los resultados de las auditor\u00edas deben ser utilizados para mejorar la seguridad y reducir el riesgo de brechas de seguridad.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tendencias y predicciones en materia de seguridad de RR. HH.<\/h2>\n\n\n\n<p>Por otro lado, la <strong>IA y el Machine Learning est\u00e1n emergiendo como herramientas potenciales para mejorar la seguridad digital en recursos humanos.<\/strong> Estas tecnolog\u00edas pueden utilizarse para detectar comportamientos an\u00f3malos, identificar amenazas potenciales y automatizar respuestas a incidentes de seguridad. Sin embargo, su implementaci\u00f3n tambi\u00e9n presenta desaf\u00edos, como la necesidad de proteger los algoritmos y datos utilizados por estas tecnolog\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<p>La <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/inteligencia-artificial-en-las-empresas\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">inteligencia artificial en las empresas<\/a> est\u00e1 jugando un papel crucial en la <strong>automatizaci\u00f3n de la prevenci\u00f3n, detecci\u00f3n y respuesta a amenazas de seguridad.<\/strong> Algunas empresas ya est\u00e1n utilizando la IA para monitorear la actividad de la red en tiempo real y alertar de cualquier comportamiento sospechoso.<\/p>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, se espera que la adopci\u00f3n de la <strong>computaci\u00f3n en la nube siga aumentando, lo que plantea nuevos desaf\u00edos en t\u00e9rminos de seguridad de los datos<\/strong>. Las empresas tendr\u00e1n que trabajar estrechamente con los proveedores de servicios en la nube para garantizar que los datos est\u00e9n protegidos y que se est\u00e1n cumpliendo con las todas las regulaciones de protecci\u00f3n de datos<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/demo\/suite\/es\/?utm_content=post-banner-grande\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-gestion-documental.jpg\" alt=\"Software de Gesti\u00f3n Documental\" class=\"wp-image-44832\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-gestion-documental.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-gestion-documental-300x90.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-gestion-documental-1024x307.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-gestion-documental-768x230.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-gestion-documental-810x243.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-gestion-documental-1140x342.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La seguridad de los datos se ha convertido en un aspecto esencial en la gesti\u00f3n del departamento de RR. 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