{"id":4369,"date":"2019-09-06T08:35:32","date_gmt":"2019-09-06T07:35:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=4369"},"modified":"2026-02-01T20:35:10","modified_gmt":"2026-02-01T19:35:10","slug":"programa-de-clima-laboral-en-una-empresa-en-5-pasos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/programa-de-clima-laboral-en-una-empresa-en-5-pasos\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo implantar un programa de clima laboral en una empresa en 5 pasos"},"content":{"rendered":"\n<p>Uno de los principales desaf\u00edos de los departamentos de Recursos Humanos es crear un ambiente de bienestar que mejore la calidad de vida de los empleados con el fin de potenciar su compromiso y de aumentar la <a href=\"\/blog\/productividad-en-el-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">productividad<\/a> de una compa\u00f1\u00eda. En este art\u00edculo te explicamos c\u00f3mo implantar un <strong>programa de clima laboral en una empresa<\/strong> en 5 pasos sencillos y r\u00e1pidos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 es un programa de clima laboral<\/h2>\n\n\n\n<p>Un programa de clima laboral es un <strong>conjunto de medidas que buscan mejorar de la calidad de vida de los empleados<\/strong> de una organizaci\u00f3n.&nbsp; <\/p>\n\n\n\n<p>Hoy los programas de bienestar laboral se consideran una de las actividades m\u00e1s importantes en la gesti\u00f3n de Recursos Humanos. Sin embargo, <strong>no basta con contar con un simple <a href=\"\/blog\/plan-de-incentivos-laborales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">plan de incentivos<\/a> econ\u00f3micos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/encuestas\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"651\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Dimensiones-de-encuestas-de-clima-laboral-1024x651.webp\" alt=\"Software de clima laboral preguntas\" class=\"wp-image-54331\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Dimensiones-de-encuestas-de-clima-laboral-1024x651.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Dimensiones-de-encuestas-de-clima-laboral-300x191.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Dimensiones-de-encuestas-de-clima-laboral-768x488.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Dimensiones-de-encuestas-de-clima-laboral-810x515.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Dimensiones-de-encuestas-de-clima-laboral-1140x724.webp 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Dimensiones-de-encuestas-de-clima-laboral.webp 1500w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>El llamado <strong>salario emocional<\/strong> \u2013es decir, todos aquellos beneficios no monetarios que una empresa ofrece a su plantilla con el fin de mejorar el <a href=\"\/blog\/encuesta-de-clima-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">clima laboral<\/a>\u2013 pretende motivar al personal y obtener su compromiso trabajando en estas tres dimensiones:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El <strong>desarrollo<\/strong> <strong>profesional<\/strong> de los trabajadores.<\/li>\n\n\n\n<li>Su <strong>desarrollo personal<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Una buena <strong>conciliaci\u00f3n<\/strong> entre vida laboral y familiar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<bzn-info><a href=\"\/blog\/encuesta-de-clima-laboral\/\" id=\"destacado-post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-info-title\"><strong>\u00bfMAL ROLLO EN LA OFICINA?<\/strong><\/span> <br>As\u00ed te ayuda una Encuesta de Clima Laboral<\/br><\/a><\/bzn-info>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ventajas de implantar un programa de clima laboral en una empresa<\/h2>\n\n\n\n<p>Las ventajas de implantar un programa de clima laboral en una empresa son m\u00faltiples. A saber:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mejoras en el <strong>bienestar f\u00edsico<\/strong> de los empleados.<\/li>\n\n\n\n<li>Mejoras en el <strong>bienestar ps\u00edquico<\/strong> de los empleados.<\/li>\n\n\n\n<li>Aumento de la <strong>productividad<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Fidelizaci\u00f3n del <strong>talento<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Disminuci\u00f3n de las <strong>tasas rotaci\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Disminuci\u00f3n de los \u00edndices de <strong>absentismo<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Consolidaci\u00f3n de la <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/cultura-organizacional-de-una-empresa-ejemplo\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">cultura organizacional<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo implantar un programa de clima laboral <\/h2>\n\n\n\n<p>Se podr\u00eda decir que existen tantos <strong>sistemas de bienestar laboral<\/strong> como tipos de organizaciones hay<strong>.<\/strong> Por tanto, no hay una receta \u00fanica a la hora de implantar un programa de clima laboral en una empresa. Sin embargo, s\u00ed existen algunos pasos comunes que siempre es oportuno realizar. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. An\u00e1lisis previo<\/h3>\n\n\n\n<p>Arranca tus programas de <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/satisfaccion-laboral\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">satisfacci\u00f3n laboral<\/a> con un an\u00e1lisis previo de las necesidades de tu empresa. Solamente conociendo tu punto de partida ser\u00e1s consciente de cu\u00e1les son tus fortalezas y puntos de mejora.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin duda, la mejor forma para monitorear el clima organizacional en una empresa es aplicar una encuesta de clima laboral. Los sistemas manuales fallan o alargan la evaluaci\u00f3n de resultados (y hay que dedicarles mucho tiempo)<\/p>\n\n\n\n<p>Un software en cambio, permitir\u00e1 medir el <strong>nivel de satisfacci\u00f3n y compromiso de tus empleados<\/strong> de forma \u00e1gil y totalmente configurable. Ap\u00f3yate en la tecnolog\u00eda para tus planes de acci\u00f3n en \u00e1mbito formativo o asistencial.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/encuestas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-encuestas-rrhh.jpg\" alt=\"encuesta Recursos Humanos para empresas\" class=\"wp-image-21145\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-encuestas-rrhh.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-encuestas-rrhh-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-encuestas-rrhh-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-encuestas-rrhh-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-encuestas-rrhh-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-encuestas-rrhh-1140x171.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Definici\u00f3n de la estrategia del programa de clima laboral<\/h3>\n\n\n\n<p>En funci\u00f3n del an\u00e1lisis de datos previo, deber\u00e1s definir tus l\u00edneas de actuaci\u00f3n. En todo caso, tu estrategia deber\u00e1 tener en cuenta:<strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Los objetivos que quieres conseguir<\/strong>, tanto a corto como a largo plazo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Los recursos que tienes a tu disposici\u00f3n<\/strong>, tanto a nivel econ\u00f3mico como humano.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Las pol\u00edticas de bienestar laboral<\/strong> que quieres llevar a cabo, enfocadas al total de la plantilla o a alg\u00fan colectivo concreto.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Elecci\u00f3n del equipo de trabajo<\/h3>\n\n\n\n<p>Tras definir tu estrategia, deber\u00e1s nombrar un equipo de trabajo que se encargue de llevar a cabo el programa de clima laboral elegido.<strong> <\/strong>&nbsp;Este grupo&nbsp; trabajar\u00e1 bajo la direcci\u00f3n del director de recursos humanos de tu compa\u00f1\u00eda.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Planificaci\u00f3n y puesta en marcha del programa de clima laboral<\/h3>\n\n\n\n<p>El cuarto paso en la implantaci\u00f3n de un programa de clima laboral en una empresa consiste en definir un calendario de actuaci\u00f3n mediante el cual gestionar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Todas las <strong>iniciativas<\/strong> que componen el programa de clima laboral elegido.<\/li>\n\n\n\n<li>Los <strong>responsables<\/strong> y el calendario de ejecuci\u00f3n de cada actividad.<\/li>\n\n\n\n<li>Los <strong>indicadores<\/strong> que usar\u00e1s para medir el rendimiento del programa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Medici\u00f3n y comunicaci\u00f3n de los resultados<\/h3>\n\n\n\n<p>Una vez hayas puesto en marcha el programa, deber\u00e1s evaluar los resultados alcanzados. Los KPIs m\u00e1s adecuados para este fin son los que miden la productividad, los niveles de satisfacci\u00f3n, las tasas de absentismo y los \u00edndices de rotaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/encuestas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1160\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Programa-con-todo-tipo-de-encuestas-y-cuestionarios-de-RRHH.webp\" alt=\"Tipos de encuestas de clima laboral\" class=\"wp-image-18062\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Programa-con-todo-tipo-de-encuestas-y-cuestionarios-de-RRHH.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Programa-con-todo-tipo-de-encuestas-y-cuestionarios-de-RRHH-300x232.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Programa-con-todo-tipo-de-encuestas-y-cuestionarios-de-RRHH-1024x792.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Programa-con-todo-tipo-de-encuestas-y-cuestionarios-de-RRHH-768x594.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Programa-con-todo-tipo-de-encuestas-y-cuestionarios-de-RRHH-810x626.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Programa-con-todo-tipo-de-encuestas-y-cuestionarios-de-RRHH-1140x882.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n, <strong>es recomendable que comuniques los resultados<\/strong> de tus evaluaciones a nivel:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Interno<\/strong>, para potenciar la implicaci\u00f3n de tus trabajadores.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Externo<\/strong>, para reforzar la reputaci\u00f3n de tu organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<bzn-info>Te recomendamos leer tambi\u00e9n: <a href=\"\/blog\/7-indicadores-del-clima-laboral\/\" id=\"destacado-post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\">7 indicadores del clima laboral<\/a>. Conoce los indicadores que nos permiten conocer el estado de salud de nuestra empresa e implementar las medidas m\u00e1s adecuadas.<\/bzn-info>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Consejos para implantar un programa de clima laboral en una empresa<\/h2>\n\n\n\n<p>Ahora que has aprendido cu\u00e1les son los pasos a dar para implantar un programa de clima laboral en una empresa, aplica estos sencillos <em>tips<\/em> y empieza a disfrutar ya de un ambiente de trabajo sano, positivo y rentable.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Implica siempre a los l\u00edderes de tus equipos<\/strong>. Es su responsabilidad dar el buen ejemplo y erradicar las conductas que arruinan el clima laboral.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Comunica los resultados de tus pol\u00edticas de bienestar<\/strong>. Esto aumentar\u00e1 el compromiso de tus empleados y mejorar\u00e1 tu marca empleadora.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mant\u00e9n tu oficina en buen estado<\/strong>. Recuerda que el dise\u00f1o, la distribuci\u00f3n y las comodidades de los espacios de trabajo son componentes fundamentales del clima laboral de una organizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Actualiza continuamente tus programas de clima laboral<\/strong>. No te servir\u00e1 de nada medir el impacto de tus pol\u00edticas de bienestar si no est\u00e1s dispuesto a actualizarlas en funci\u00f3n de los resultados obtenidos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Una vez que has conocido todas las ventajas de una encuesta de clima laboral\u2026 <strong>\u00bfC\u00f3mo se elaboran?<\/strong> \u00bfCu\u00e1les son las consideraciones m\u00e1s importantes? Te ense\u00f1amos a implantar una estrategia de consulta de opiniones, preocupaciones y necesidades a tus empleados.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"cbox-0iVenKMAKRMKrzLC\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, te ofrecemos la posibilidad de probar una <strong>plantilla b\u00e1sica para consultar el clima laboral<\/strong> latente en tu empresa. +100 preguntas con las que iniciarte en el cuidado del ambiente laboral.<\/p>\n\n\n\n<bzn-info><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/plantilla\/encuesta-clima-laboral-empleados\/?utm_content=post-destacado\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span class=\"bzn-link-title\"><strong>Modelo de encuesta: Clima Laboral<\/strong><\/span>Descarga gratis este formato de encuesta con +100 preguntas para medir el ambiente laboral.<\/a><\/bzn-info>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Cuando hayas probado este sistema, ver\u00e1s que llega la hora de dar un paso m\u00e1s.<strong> Probar la automatizaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"\/encuestas\/\" target=\"_blank\" id=\"destacado-encuestas\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">\u00bfNecesitas evaluar el clima laboral?<\/span>Pide una demo guiada del software de encuestas de RR. HH. de Bizneo HR <\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Contenido clave de un programa de clima laboral<\/h2>\n\n\n\n<p>M\u00e1s all\u00e1 de la implantaci\u00f3n en s\u00ed misma, conviene saber qu\u00e9 par\u00e1metros b\u00e1sicos deber\u00eda contener un buen programa de clima laboral. Analizamos los m\u00e1s importantes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n laboral<\/h3>\n\n\n\n<p>Incluyen: <strong>flexibilidad horaria<\/strong>, teletrabajo, programas de desconexi\u00f3n digital, bajas de maternidad y permisos de lactancia, bajas de paternidad, reducci\u00f3n de jornada para el cuidado de hijos o de familiares a cargo, etc.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Su objetivo es buscar un buen <strong>equilibrio entre vida laboral y familiar<\/strong>, de manera tal que los trabajadores tengan tiempo para dedicarse a su familia, sin dejar de cumplir con sus obligaciones laborales. Estos programas resultan muy beneficiosos, ya que ayudan a disminuir el absentismo y las tasas de rotaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pol\u00edticas de formaci\u00f3n y carrera del programa de clima laboral<\/h3>\n\n\n\n<p>Las pol\u00edticas de formaci\u00f3n y carrera del programa de clima laboral incluyen todas aquellas acciones que tienen como objetivo la <strong>capacitaci\u00f3n<\/strong> <strong>permanente<\/strong> de los empleados de una empresa. El fin de estos programas es aumentar los conocimientos, habilidades, actitudes y aptitudes de los empleados y, de paso, mejorar la productividad de una organizaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Herramientas asistenciales dentro del programa de clima laboral<\/h3>\n\n\n\n<p>Un programa asistencial es aquel que una organizaci\u00f3n desarrolla para ayudar a las personas que se encuentran en una situaci\u00f3n de desventaja.<\/p>\n\n\n\n<p>Estos programas incluyen pol\u00edticas para fomentar la salud f\u00edsica y mental de los <strong>empleados m\u00e1s vulnerables<\/strong>, como: copagos de seguros m\u00e9dicos, ayudas para personas en situaci\u00f3n de dependencia a cargo de la familia del empleado, servicios de asistencia psicol\u00f3gica, etc\u00e9tera.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pol\u00edticas de apoyo legal y financiero<\/h3>\n\n\n\n<p>Otra forma de implantar un buen programa de clima laboral es poner a disposici\u00f3n del empleado y de su n\u00facleo familiar servicios jur\u00eddicos y financieros pagados o co-pagados por la empresa. Algunos de los servicios financieros m\u00e1s apreciados por los trabajadores suelen ser:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pago por adelantado<\/strong> de retribuciones futuras.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pr\u00e9stamos<\/strong> preferenciales.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ayudas a la compra<\/strong> de una vivienda.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Regalo de acciones<\/strong> de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ocio dentro del programa de clima laboral<\/h3>\n\n\n\n<p>Implantar un programa de clima laboral en una empresa no es solo una cuesti\u00f3n de conciliaci\u00f3n familiar y asistencia. <strong>El ocio y la diversi\u00f3n<\/strong> juegan tambi\u00e9n un papel fundamental en la vida y en la felicidad de los empleados. Te recomendamos probar alguna de estas medidas: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Eventos y actividades <em><strong>afterwork<\/strong><\/em>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Fiestas<\/strong> de empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Excursiones<\/strong> y viajes de incentivo para empleados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Actividades<\/strong> <strong>deportivas<\/strong> (tanto individuales como torneos de empresa).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Entradas de cine y teatro.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Acceso o <strong>descuentos<\/strong> en exposiciones.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Te recomendamos extender estas actividades a las familias de los empleados: de esta forma aumentar\u00e1s su nivel de compromiso e identificaci\u00f3n hacia la empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo elegir el mejor programa de clima laboral<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00bfQuieres poner en marcha un programa de clima laboral pero no sabes en qu\u00e9 herramienta confiar para la <strong>digitalizaci\u00f3n de tus encuestas<\/strong>? <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/encuestas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1006\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-encuestas-de-Recursos-Humanos.webp\" alt=\"Software de encuestas a empleados\" class=\"wp-image-17976\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-encuestas-de-Recursos-Humanos.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-encuestas-de-Recursos-Humanos-300x201.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-encuestas-de-Recursos-Humanos-1024x687.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-encuestas-de-Recursos-Humanos-768x515.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-encuestas-de-Recursos-Humanos-810x543.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-encuestas-de-Recursos-Humanos-1140x765.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Estos son los factores con los que cuenta nuestro programa de clima laboral:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Flexibilidad<\/strong>. La herramienta sabe reconocer las necesidades de tu empresa y adaptarse a ellas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Interfaz intuitiva y cercan\u00eda<\/strong>. Es intuitiva y utiliza un lenguaje cercano a las personas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Accesibilidad<\/strong>. Al estar en la nube, la herramienta se vuelve f\u00e1cilmente accesible en cualquier momento y desde cualquier lugar.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Integraciones<\/strong>. Se conecta f\u00e1cilmente con otras herramientas o, mejor a\u00fan, forma parte de una suite para la gesti\u00f3n integral de los RRHH.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Informes<\/strong>. Genera informes claros y de alta calidad a partir de los resultados de las encuestas de clima laboral.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Alertas<\/strong>. Te permite personalizar el tipo de notificaciones y alertas que recibe cada usuario.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Automatizaci\u00f3n<\/strong> de los flujos de solicitud y aprobaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00d3ptima relaci\u00f3n calidad-precio<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Encontrar\u00e1s todas estas caracter\u00edsticas (y muchas m\u00e1s) en nuestro <a aria-label=\" (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"\/encuestas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">software de encuestas a empleados<\/a>\u2026 \u00bfa qu\u00e9 esperas para probarlo t\u00fa tambi\u00e9n?<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/encuestas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Banner-grande-software-encuestas-clima-laboral.jpg\" alt=\"software de encuestas de clima laboral\" class=\"wp-image-19083\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Banner-grande-software-encuestas-clima-laboral.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Banner-grande-software-encuestas-clima-laboral-300x90.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Banner-grande-software-encuestas-clima-laboral-1024x307.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Banner-grande-software-encuestas-clima-laboral-768x230.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Banner-grande-software-encuestas-clima-laboral-810x243.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Banner-grande-software-encuestas-clima-laboral-1140x342.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Implantar un programa de clima laboral no siempre es f\u00e1cil. 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