{"id":43401,"date":"2023-10-16T14:49:13","date_gmt":"2023-10-16T13:49:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=43401"},"modified":"2026-02-04T15:41:16","modified_gmt":"2026-02-04T14:41:16","slug":"crm-reclutamiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/crm-reclutamiento\/","title":{"rendered":"CRM de reclutamiento | 5 se\u00f1ales de que lo necesitas"},"content":{"rendered":"\n<p>La relaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n de los reclutadores en la <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/seleccion-de-personal\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">selecci\u00f3n de personal <\/a>siempre ha sido cuestionada por los candidatos. El <strong>47% de los aspirantes a un puesto les gustar\u00eda una mayor comunicaci\u00f3n<\/strong> con la empresa, seg\u00fan <a href=\"https:\/\/www.jobvite.com\/lp\/2022-job-seeker-nation-report\/\" rel=\"nofollow noopener\" data-wpel-link=\"external\" target=\"_blank\">Jobvite<\/a>. El<strong> CRM de reclutamiento <\/strong>tiene el objetivo de dar respuesta a estas carencias y<strong> mejorar la relaci\u00f3n<\/strong> entre el candidato y la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>El CRM de reclutamiento es un sistema de seguimiento de candidaturas que nace con el objetivo de <strong>mejorar la relaci\u00f3n con los aspirantes<\/strong> y generar <strong>nuevas oportunidades de contrataci\u00f3n<\/strong>. Esta herramienta es \u00fatil para los reclutadores, pero, \u00bfen que consiste realmente, y qu\u00e9 diferencias hay respecto al <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/7-senales-de-que-necesitas-un-ats\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">ATS<\/a>? <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 es un CRM de reclutamiento<\/h2>\n\n\n\n<p>El <strong>CRM (Candidate Relationship Management) de reclutamiento<\/strong>, hace referencia a unas herramientas que permiten llevar una <strong>gesti\u00f3n m\u00e1s avanzada de la gesti\u00f3n y relaci\u00f3n con los candidatos<\/strong> o <strong>potenciales aspirantes<\/strong> a procesos de selecci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p>Un CRM de reclutamiento construye un <strong>ecosistema <\/strong>de <strong>candidatos activos y pasivos<\/strong>, manteni\u00e9ndolos a solo unos clics de contactarlos y tener una relaci\u00f3n directa con ellos. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/reclutamiento-seleccion-ats\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"740\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/CRM-o-Marketing-de-Reclutamiento-1024x740.webp\" alt=\"Base de datos de candidatos\" class=\"wp-image-37012\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/CRM-o-Marketing-de-Reclutamiento-1024x740.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/CRM-o-Marketing-de-Reclutamiento-300x217.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/CRM-o-Marketing-de-Reclutamiento-768x555.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/CRM-o-Marketing-de-Reclutamiento-810x585.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/CRM-o-Marketing-de-Reclutamiento.webp 1125w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Estos candidatos pueden ser personas que han solicitado en alg\u00fan momento empleo, o bien aquellos a los que se ha descubierto activamente en alguna de las <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fuentes-de-reclutamiento\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">fuentes de reclutamiento<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre las principales funciones en la gesti\u00f3n de candidatos que cubre el <strong>CRM<\/strong>, las m\u00e1s destacadas son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Generaci\u00f3n de un <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/talent-pool\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">talent pool <\/a>o <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/base-de-datos-de-candidatos\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">base de datos de candidatos<\/a> nutrida y accesible.<\/li>\n\n\n\n<li>Seguimiento de aspirantes en el proceso de <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/contratacion-de-personal\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">contrataci\u00f3n<\/a> y <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/onboarding\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">onboarding<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Reporte y anal\u00edtica<\/li>\n\n\n\n<li>Comunicaci\u00f3n directa con el candidato<\/li>\n\n\n\n<li>B\u00fasqueda intuitiva de informaci\u00f3n de los candidatos<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Una de las principales herramientas en el <strong><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/recruitment-marketing\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">marketing de reclutamiento<\/a><\/strong>, es precisamente el <strong>CRM<\/strong>. Su capacidad para trabajar la base de datos existente, atender correctamente a las necesidades de contrataci\u00f3n, y crear flujos de comunicaci\u00f3n efectivas con los potenciales aspirantes, <strong>mejora la percepci\u00f3n de marca <\/strong>y lo convierte en un indispensable para muchos reclutadores.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/kit\/reclutamiento-y-seleccion\/?utm_content=post-KIT-Reclutamiento\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Reclutamiento-1-1024x307.png\" alt=\"Kit de Reclutamiento y Selecci\u00f3n\" class=\"wp-image-39178\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">ATS VS CRM: principales diferencias<\/h2>\n\n\n\n<p>Es posible que dentro de los procesos de contrataci\u00f3n est\u00e9s usando o conozcas el <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/reclutamiento-seleccion-ats\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de reclutamiento y selecci\u00f3n de personal<\/a> <strong>o <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/applicant-tracking-system\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">Applicant Tracking System<\/a><\/strong>, pero quiz\u00e1s sea la primera vez que escuches la palabra <strong>CRM de candidatos <\/strong>(no el de clientes). Aqu\u00ed esta es la diferencia:<\/p>\n\n\n\n<p>Los <strong>sistemas de CRM<\/strong> tienen el objetivo de<strong> ampliar los esfuerzos de contrataci\u00f3n<\/strong> de los reclutadores gestionando los <strong>candidatos activos y atrayendo a los candidatos pasivos<\/strong>, antes que estos muestren inter\u00e9s por esas vacantes, con el fin de cultivar la relaci\u00f3n con todos ellos. <\/p>\n\n\n\n<p>En cambio, el <strong><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/7-senales-de-que-necesitas-un-ats\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">ATS<\/a> <\/strong>est\u00e1 dise\u00f1ado para <strong>agilizar al m\u00e1ximo el <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/etapas-proceso-de-seleccion-de-personal\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">proceso de selecci\u00f3n de personal<\/a><\/strong>, eliminando tareas administrativas innecesarias dentro de este proceso, como el almacenamiento de candidaturas, <strong><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/criba-curricular\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">criba curricular<\/a><\/strong>, o las <strong>evaluaciones<\/strong> a los aspirantes. <\/p>\n\n\n\n<p>Este sistema conecta el reclutamiento con el resto de procesos de RR.HH., por ejemplo con la propia contrataci\u00f3n, onboarding, evaluaci\u00f3n del rendimiento entre otros procesos.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfEn <strong>que aspectos<\/strong> del proceso de reclutamiento <strong>incide m\u00e1s <\/strong>cada herramienta?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>ATS<\/strong>: Se encarga principalmente de <strong>reclutar y seleccionar un candidato<\/strong> dentro de un proceso de reclutamiento. Pudiendo ser una herramienta aislada en un proceso de selecci\u00f3n. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>CRM en Reclutamiento y Selecci\u00f3n<\/strong>: Esta herramienta en cambio, conecta con otros procesos de RR.HH. aunque tambi\u00e9n facilita la contrataci\u00f3n, pero lo hace desde una perspectiva diferente. Tiene un papel protagonista en la <strong>generaci\u00f3n de inter\u00e9s, <em>awareness <\/em>y <\/strong><em><strong>engagement<\/strong> <\/em>con potenciales candidatos, es decir, de <strong>cuidar y atraer talento<\/strong>. Es una herramienta complementaria al ATS.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nuestro software de reclutamiento y selecci\u00f3n, <strong>combina caracter\u00edsticas y funcionalidades de ambos sistemas<\/strong>. Tratamos de desarrollar nuevas funcionalidades tanto a nivel ATS como CRM, como es el caso del <strong>Chatbot<\/strong> para realizar <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/entrevista-de-seleccion\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">entrevistas de selecci\u00f3n<\/a> en diferido planificando y programando las preguntas que deben contestar los aspirantes.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/reclutamiento-seleccion-ats\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"846\" height=\"918\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-6.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-43550\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-6.png 846w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-6-276x300.png 276w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-6-768x833.png 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-6-810x879.png 810w\" sizes=\"(max-width: 846px) 100vw, 846px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Una vez realizada la entrevista gracias al chatbot de reclutamiento, seg\u00fan las repuestas que haya dado, <strong>aparece la adecuaci\u00f3n de cada candidato al perfil ideal para ese puesto.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/reclutamiento-seleccion-ats\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1912\" height=\"917\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-5.png\" alt=\"chatbot reclutamiento\" class=\"wp-image-43551\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-5.png 1912w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-5-300x144.png 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-5-1024x491.png 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-5-768x368.png 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-5-1536x737.png 1536w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-5-810x388.png 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-5-1140x547.png 1140w\" sizes=\"(max-width: 1912px) 100vw, 1912px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Esta integraci\u00f3n que hemos a\u00f1adido permite <strong>automatizar las entrevistas a candidatos<\/strong>, de una forma predefinida, y facilitando el an\u00e1lisis de idoneidad al puesto de los aspirantes evaluados gracias al ranking de candidatos. <\/p>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"\/reclutamiento-seleccion-ats\/\" id=\"destacado-ats\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">EL MEJOR SOFTWARE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCI\u00d3N<\/span>Combina las funcionalidades del CRM + ATS. \u00a1Todo en uno!<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPor qu\u00e9 necesitas un CRM de reclutamiento? 5 razones<\/h2>\n\n\n\n<p>Estas son las principales ventajas y razones por las que deber\u00edas integrar un CRM en los procesos de <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/reclutamiento-y-seleccion-de-personal\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">reclutamiento y selecci\u00f3n de personal<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Reducci\u00f3n de tiempo de contrataci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>Una de las ventajas de este sistema, es que centraliza y organiza toda la informaci\u00f3n relevante de los candidatos, as\u00ed como los largos procesos de relaci\u00f3n con el candidato en una \u00fanica plataforma. <\/p>\n\n\n\n<p>Esto significa que los reclutadores ya<strong> no necesitar\u00e1n invertir horas rastreando informaci\u00f3n de diferentes fuentes.<\/strong>  En tan solo unos clics el reclutador puede acceder a los perfiles de candidatos, historial de entrevistas, evaluaciones y otra informaci\u00f3n \u00fatil. No solo eso, sino que garantiza que se tomen decisiones basadas en datos completos y actualizados.<\/p>\n\n\n\n<p>El CRM de reclutamiento <strong>permite tambi\u00e9n la automatizaci\u00f3n de tareas repetitivas y rutinarias<\/strong>, como filtrar aplicaciones, enviar mensajes de seguimiento o <strong>programar<\/strong> <strong>videoentrevistas<\/strong>. Tareas que comparte tambi\u00e9n con los <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/reclutamiento-seleccion-ats\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de selecci\u00f3n de personal<\/a> o <strong>ATS<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/reclutamiento-seleccion-ats\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Software-de-videoentrevistas-1007x1024.png\" alt=\"Software de reclutamiento con videoentrevistas\" class=\"wp-image-17103\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Al automatizar estas funciones, los reclutadores se liberan y <strong>focalizan su esfuerzo en actividades m\u00e1s estrat\u00e9gicas<\/strong>, como entrevistar a candidatos o construir relaciones con posibles talentos para futuras oportunidades.<\/p>\n\n\n\n<p>Nuestro equipo de expertos ha creado un <strong>contenido exclusivo enfocado en la <\/strong><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/inteligencia-artificial-en-reclutamiento\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">Inteligencia Artificial aplicada a Reclutamiento y Selecci\u00f3n<\/a>. La finalidad de esta gu\u00eda es enfatizar c\u00f3mo la IA mejora cada tarea y funci\u00f3n. \u00a1Desc\u00e1rgala completamente gratis!<\/p>\n\n\n\n<div id=\"cbox-HFpbX9mEZURp5CVf\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mejora la relaci\u00f3n con candidatos<\/h3>\n\n\n\n<p>El CRM de reclutamiento es un gran aliado para <strong>mejorar el v\u00ednculo de la empresa con los candidatos<\/strong>. te permite nutrir y mantener relaciones, incluso con aquellos que no tengan en ese momento una vacante en la que encaje.<\/p>\n\n\n\n<p>Especialmente a aquellos que a\u00fan no tienen ninguna coincidencia con las vacantes disponibles, mantenerse en contacto con ellos a trav\u00e9s del CRM, <strong>asegura que no se pierdan oportunidades de contrataci\u00f3n futuras. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/reclutamiento-seleccion-ats\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"979\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/ATS-Chatbot-reclutamiento.webp\" alt=\"Comunicaci\u00f3n en un proceso de selecci\u00f3n de personal\" class=\"wp-image-17004\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/ATS-Chatbot-reclutamiento.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/ATS-Chatbot-reclutamiento-300x196.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/ATS-Chatbot-reclutamiento-1024x668.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/ATS-Chatbot-reclutamiento-768x501.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/ATS-Chatbot-reclutamiento-810x529.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/ATS-Chatbot-reclutamiento-1140x744.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>La comunicaci\u00f3n a trav\u00e9s de canales m\u00e1s directos c\u00f3mo <em>Whatsapp <\/em>estrecha el v\u00ednculo con el candidato, mejorando as\u00ed su experiencia en el proceso de selecci\u00f3n. Esta funcionalidad tambi\u00e9n esta disponible en nuestro <strong>software de reclutamiento y selecci\u00f3n. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/reclutamiento-seleccion-ats\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-chatbot-reclutamiento.jpg\" alt=\"Chatbot reclutamiento\" class=\"wp-image-44829\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Incrementa la efectividad de la b\u00fasqueda<\/h3>\n\n\n\n<p>Al tener toda la informaci\u00f3n sobre un candidato en un solo lugar, desde su CV hasta las interacciones anteriores con la empresa, los reclutadores pueden <strong>tomar decisiones m\u00e1s informadas<\/strong>. Adem\u00e1s, muchos de estos sistemas ofrecen herramientas para la segmentaci\u00f3n de candidatos, lo que permite filtrar y seleccionar candidatos basados en habilidades espec\u00edficas, experiencia, ubicaci\u00f3n, entre otros.<\/p>\n\n\n\n<p>Tener informaci\u00f3n y datos \u00fatiles y accesibles sobre la <strong>efectividad de las candidaturas<\/strong>, permite medir y sacar conclusiones certeras sobre cada puesto ofertado. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/reclutamiento-seleccion-ats\/\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1140\" height=\"870\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Software-de-seleccion-de-personal-1140x870.webp\" alt=\"Fases de los candidatos en un proceso de selecci\u00f3n\" class=\"wp-image-17098\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Software-de-seleccion-de-personal-1140x870.webp 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Software-de-seleccion-de-personal-300x229.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Software-de-seleccion-de-personal-1024x782.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Software-de-seleccion-de-personal-768x586.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Software-de-seleccion-de-personal-810x618.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Software-de-seleccion-de-personal.webp 1500w\" sizes=\"(max-width: 1140px) 100vw, 1140px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Gesti\u00f3n de contenidos a trav\u00e9s del CRM de reclutamiento<\/h3>\n\n\n\n<p>El CRM de reclutamiento, a parte de ser una herramienta funcional en tareas, tambi\u00e9n lo es para el <strong>marketing de contenidos<\/strong>, dirigido precisamente a esos aspirantes a vacantes de empleo. No solo para las candidaturas recibidas, sino tambi\u00e9n para los propios trabajadores de la empresa, proporcionando as\u00ed nuevas oportunidades de contrataci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/reclutamiento-seleccion-ats\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1125\" height=\"957\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Herramienta-de-reclutamiento.webp\" alt=\"Software de selecci\u00f3n de personal con Criba curricular\" class=\"wp-image-17261\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Herramienta-de-reclutamiento.webp 1125w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Herramienta-de-reclutamiento-300x255.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Herramienta-de-reclutamiento-1024x871.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Herramienta-de-reclutamiento-768x653.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Herramienta-de-reclutamiento-810x689.webp 810w\" sizes=\"(max-width: 1125px) 100vw, 1125px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Todas las <strong>comunicaciones con el candidato<\/strong> que sirvan para estrechar esa relaci\u00f3n, como por ejemplo emails de marketing, evento e incluso facilidad en la segmentaci\u00f3n para tomar mejores decisiones, son compatibles con las funcionalidades que se disponen en el CRM de reclutamiento. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mejora el Employer Branding<\/h3>\n\n\n\n<p>La marca empleadora o <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/employer-branding\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">employer branding<\/a>, es un aspecto que se debe cuidar bien para poder<strong> atraer al mejor talento<\/strong>. Todas esas ventajas anteriormente mencionadas como la mejora en la relaci\u00f3n con los candidatos, la reducci\u00f3n de tiempos o el incremento de la efectividad, son factores que<strong> incrementan la reputaci\u00f3n<\/strong> de la empresa como marca empleadora.<\/p>\n\n\n\n<p>Construir un <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/career-site\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">Career Site<\/a> atractivo, que tenga el objetivo de cautivar e informar al candidato de cu\u00e1l es la cultura de la empresa, su misi\u00f3n, las condiciones en las que trabajan sus empleados, ayuda sin duda a atraer el talento, y desde un <strong>propio canal interno. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/reclutamiento-seleccion-ats\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"1112\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Career-Site.png\" alt=\"Career Site\" class=\"wp-image-17247\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Career-Site.png 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Career-Site-300x245.png 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Career-Site-1024x837.png 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Career-Site-768x628.png 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Career-Site-810x662.png 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Career-Site-1140x932.png 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Esta mejora de la percepci\u00f3n de marca y por consiguiente la mejora en la capacidad de atracci\u00f3n de talento, es una de los pilares del<a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/inbound-recruiting\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"> Inbound Recruiting<\/a>, una estrategia que todo profesional de Recursos Humanos deber\u00eda conocer.<\/p>\n\n\n<bzn-link><a href=\"\/reclutamiento-seleccion-ats\/\" id=\"destacado-ats\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">CON BIZNEO ATS CREA TU CAREER SITE RESPONSIVE Y F\u00c1CIL POSICIONAMIENTO<\/span>La mejor manera para aumentar la BB. DD. de candidatos en m\u00e1s de un 100%<\/a><\/bzn-link>\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-607b6df4 alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-ad574f0a\"><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo aprovechar al m\u00e1ximo un CRM de reclutamiento<\/h2>\n\n\n\n<p>El CRM en reclutamiento y selecci\u00f3n tiene muchas funcionalidades de las que podemos sacar provecho. Apunta estas estrategias para mejorar y sacarle el m\u00e1ximo partido a esta herramienta.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Da prioridad a la experiencia del candidato<\/h3>\n\n\n\n<p>El <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/candidate-experience\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><em>candidate experience<\/em><\/a> viene determinado por c\u00f3mo ha sido la satisfacci\u00f3n del candidato en cada etapa de proceso de selecci\u00f3n. Este sistema, permite refocalizar ese esfuerzo en atender todos aquellos deseos y necesidades de los aspirantes o potenciales candidatos a un puesto.<\/p>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/experienciadelcandidato\/\" id=\"destacado-wc-video\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">VER VIDEO: CANDIDATE EXPERIENCE: DEL OLVIDO A LA PERSONALIZACI\u00d3N<\/span>Descubre y explora t\u00e1cticas y tips para que tu candidate experience deje huella.<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Modifica los procesos pertinentes<\/h3>\n\n\n\n<p>En ocasiones se cometen algunos errores en los procesos de selecci\u00f3n que no identificamos bien, lo que dificulta enormemente dar con una soluci\u00f3n. Gracias al soporte y mayor visibilidad de los datos que permite un<strong> CRM de reclutamiento<\/strong> en la automatizaci\u00f3n de los procesos, podr\u00e1s identificar m\u00e1s f\u00e1cilmente los errores, realizar cambios y evaluar los resultados de esas modificaciones, en unos pocos clics. <\/p>\n\n\n\n<div id=\"cbox-K6FkL3OdLvRk41xH\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Obt\u00e9n los Insights para tomar decisiones<\/h3>\n\n\n\n<p>Gracias a los numerosos reportes e<a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/indicadores-recursos-humanos\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"> indicadores de Recursos Humanos<\/a> que se pueden obtener con un <strong>CRM de reclutamiento<\/strong>, es realmente valioso sacar la informaci\u00f3n y las claves para tomar decisiones fundamentadas en datos.<\/p>\n\n\n\n<p>Las <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/ejemplos-pruebas-psicometricas-seleccion\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">pruebas psicom\u00e9tricas<\/a>, son una herramienta infalible para conocer m\u00e1s sobre la adecuaci\u00f3n de un candidato al puesto de trabajo. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/reclutamiento-seleccion-ats\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Pruebas-psicotecnicas-de-inteligencia.png\" alt=\"Pruebas psicotecnicas de inteligencia\" class=\"wp-image-24399\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>La toma de decisiones en la selecci\u00f3n de candidatos, est\u00e1 determinada en muchas ocasiones por la<strong> actividad en redes sociales<\/strong> de estos aspirantes. El CRM en reclutamiento y selecci\u00f3n puede incluir toda esa informaci\u00f3n recopilada a trav\u00e9s de <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/social-recruiting\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">social recruiting<\/a> de una forma visual y organizada, para ayudar as\u00ed en la toma de decisiones al reclutador.<\/p>\n\n\n\n<bzn-down><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/social-recuiting-ejemplos-herramientas\/?utm_content=post-banner-medio\" id=\"destacado-wc-descarga\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">GU\u00cdA DESCARGABLE: TODO SOBRE SOCIAL RECRUITING<\/span>Ejemplos y herramientas para reclutar con RR. SS. en tu empresa.<\/a><\/bzn-down>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ajusta y actualiza la informaci\u00f3n del CRM de reclutamiento<\/h3>\n\n\n\n<p>Todos los sistemas digitales deben estar <strong>abiertos a posibles modificaciones<\/strong>. Es conveniente <strong>mantener bien actualizado el CRM<\/strong> de reclutamiento y selecci\u00f3n para sacar provecho de todas esas funciones para una correcta relaci\u00f3n y gesti\u00f3n de los candidatos. <\/p>\n\n\n\n<p>En definitiva, <strong>el CRM es una <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/herramientas-de-reclutamiento\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">herramienta de reclutamiento<\/a> que construye y gestiona una base de datos realmente \u00fatil,<\/strong> ya que re\u00fane muchos elementos que los reclutadores necesitan para mejorar los procesos de selecci\u00f3n y ampliarlo a otros procesos de RR. HH. que se aprovechan de los datos recopilados por esta herramienta. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/reclutamiento-seleccion-ats\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"907\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Informes-de-reclutamiento-y-seleccion-de-personal-1024x907.webp\" alt=\"Pipeline del software de reclutamiento y selecci\u00f3n\" class=\"wp-image-37059\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Informes-de-reclutamiento-y-seleccion-de-personal-1024x907.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Informes-de-reclutamiento-y-seleccion-de-personal-300x266.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Informes-de-reclutamiento-y-seleccion-de-personal-768x680.webp 768w, 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class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/demo\/ats\/?utm_content=post-banner-grande\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-reclutamiento-seleccion-personal.jpg\" alt=\"ATS (Software de reclutamiento y selecci\u00f3n de personal)\" class=\"wp-image-44839\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-reclutamiento-seleccion-personal.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-reclutamiento-seleccion-personal-300x90.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-reclutamiento-seleccion-personal-1024x307.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-reclutamiento-seleccion-personal-768x230.jpg 768w, 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