{"id":43350,"date":"2024-02-16T09:07:39","date_gmt":"2024-02-16T08:07:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=43350"},"modified":"2024-08-02T10:32:31","modified_gmt":"2024-08-02T09:32:31","slug":"erros-recrutamento-e-selecao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/erros-recrutamento-e-selecao\/","title":{"rendered":"7 erros no processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n

Os problemas e erros de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de pessoal s\u00e3o inevit\u00e1veis. Por mais que o processo seja aprimorado, eles continuar\u00e3o ocorrendo. No entanto, isso n\u00e3o \u00e9 desculpa para deixar de encontrar solu\u00e7\u00f5es ou interromper a melhoria cont\u00ednua<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Apesar das dificuldades na busca por candidatos talentosos, \u00e9 necess\u00e1rio encar\u00e1-las de maneira construtiva, positiva e ativa, para alcan\u00e7ar o sucesso na contrata\u00e7\u00e3o. Mas para conseguir isso, primeiro, \u00e9 necess\u00e1rio entender com que tipo de problema estamos lidando<\/strong>. Os erros no processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/a> s\u00e3o muito variados e v\u00eam de v\u00e1rias fontes, portanto, \u00e9 necess\u00e1rio agir com cautela.<\/p>\n\n\n\n

Ao longo deste artigo, vamos explicar alguns desses problemas. Confira!<\/p>\n\n\n\n

7 erros no processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n

Os problemas de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de pessoal s\u00e3o resultado de alguma dificuldade ou falta de experi\u00eancia na gest\u00e3o desses processos<\/strong>. Nem sempre \u00e9 f\u00e1cil encontrar o profissional mais capacitado. Infelizmente, o talento \u00e9 escasso e, al\u00e9m disso, n\u00e3o sabemos exatamente onde ele est\u00e1.<\/p>\n\n\n\n

Erros que n\u00e3o s\u00e3o corrigidos levam a problemas de contrata\u00e7\u00e3o<\/strong> ou a limita\u00e7\u00f5es na sele\u00e7\u00e3o de pessoas<\/a>, que se tornar\u00e3o cada vez mais graves. Com isso, o departamento de Recursos Humanos<\/a> perder\u00e1 seu pilar estrat\u00e9gico<\/strong>, deixando de ser confi\u00e1vel. Portanto, para economizar custos, \u00e9 importante levar em considera\u00e7\u00e3o essas falhas.<\/p>\n\n\n\n

\"7<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Erro de recrutamento: oferecer falsas expectativas de trabalho<\/h3>\n\n\n\n

Os candidatos, especialmente os mais interessados, prestam muita aten\u00e7\u00e3o \u00e0s ofertas de emprego<\/strong>. Se essas ofertas trouxerem falsas expectativas de trabalho, a ideia que eles ter\u00e3o ser\u00e1 irreal<\/strong>. Caso cheguem ao final do processo de sele\u00e7\u00e3o, isso pode afetar sua satisfa\u00e7\u00e3o com a vaga ou, pior, eles podem at\u00e9 se sentir enganados pela empresa<\/strong>, o que afetar\u00e1 seu desempenho.<\/p>\n\n\n\n

\"Chatbot<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Isso tamb\u00e9m se aplica \u00e0s possibilidades de crescimento profissional.<\/strong> \u00c9 importante sempre demonstrar honestidade e n\u00e3o esconder informa\u00e7\u00f5es. Continuar com essa atitude afetar\u00e1 negativamente a vis\u00e3o das pessoas sobre a empresa. Como resultado, ser\u00e1 mais dif\u00edcil atrair novos talento, levando a problemas mais graves.<\/p>\n\n\n\n

Ofertas pouco atraentes, um dos problemas no processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n

Juntamente com o erro anterior, uma oferta pouco atraente se torna um problema<\/strong>. Muitas vezes, na descri\u00e7\u00e3o das vagas, elementos importantes n\u00e3o s\u00e3o mostrados, como sal\u00e1rio ou responsabilidades do cargo. Informa\u00e7\u00f5es vagas sobre a empresa, n\u00e3o deixar claros os requisitos ou se \u00e9 necess\u00e1ria experi\u00eancia pr\u00e9via s\u00e3o outros erros que devem ser evitados.<\/p>\n\n\n\n

\"defini\u00e7\u00e3o<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Embora n\u00e3o seja necess\u00e1rio criar a oferta perfeita, \u00e9 necess\u00e1rio fornecer uma descri\u00e7\u00e3o do cargo<\/a><\/strong> com os aspectos essenciais e apresent\u00e1-los de forma clara para os candidatos. Tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio incluir muitas informa\u00e7\u00f5es, pois a pessoa pode se sentir sobrecarregada e desistir de se candidatar.<\/p>\n\n\n\n

Para evitar esses erros, um software de recrutamento<\/a><\/strong> \u00e9 de grande ajuda. Essa ferramenta facilita muito o processo de sele\u00e7\u00e3o, automatizando o envio da vaga para os principais portais de emprego<\/strong> (+ de 200 dispon\u00edveis em todos os pa\u00edses). Dessa forma, economizamos tempo para nos dedicarmos a tarefas valiosas, como a cria\u00e7\u00e3o de uma boa oferta de emprego.<\/p>\n\n\n\n

\"Software<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Falta de pessoal no departamento de Recursos Humanos<\/h3>\n\n\n\n

Esse \u00e9 outro erro no processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o. A falta de pessoal no RH \u00e9 um problema, porque os profissionais entendem as caracter\u00edsticas e peculiaridades do cargo.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 um erro pequeno, mas que pode ter consequ\u00eancias mais profundas<\/strong>. Com as pessoas certas, \u00e9 poss\u00edvel fazer uma melhor pr\u00e9-sele\u00e7\u00e3o de candidatos<\/a><\/strong>. Ao n\u00e3o t\u00ea-las na equipe, a empresa perde a capacidade de an\u00e1lise e sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\nDOWNLOAD GRATUITO: MODELO DE RECRUTAMENTO EM EXCEL<\/span>Projeto simples para gerenciar um processo de sele\u00e7\u00e3o simples e de baixo volume.<\/a><\/bzn-down>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Procurar o candidato perfeito, problema comum de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de pessoal<\/h3>\n\n\n\n

Um dos riscos no processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de pessoal \u00e9 buscar apenas candidatos perfeitos. \u00c9 importante deixar claro que esse perfil n\u00e3o existe<\/strong> e, na verdade, n\u00e3o devemos querer que os candidatos atendam a todos os requisitos. Mas tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 recomend\u00e1vel ficar com o primeiro que se candidatar \u00e0 vaga.<\/p>\n\n\n\n

\"Banco<\/a><\/figure>\n\n\n\n

\u00c9 bom manter um n\u00edvel alto de exig\u00eancia ou, pelo menos, adaptado \u00e0s necessidades da empresa e ajudar o profissional a crescer junto da organiza\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

No entanto, quando ca\u00edmos no idealismo, come\u00e7am a surgir problemas<\/strong>. Acabaremos contratando pessoas superqualificadas pensando que s\u00e3o as mais adequadas, mas em pouco tempo elas deixar\u00e3o a empresa. Afinal, o cargo que ocupam se tornar\u00e1 pequeno para elas, elas n\u00e3o se encaixar\u00e3o no ambiente de trabalho ou na forma de trabalhar da empresa.<\/p>\n\n\n\n

Esperar um substituto id\u00eantico, outro problema do recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de pessoal<\/h3>\n\n\n\n

\u00c9 uma erro comum para a maioria dos recrutadores<\/strong> ao substituir um funcion\u00e1rio demitido ou que saiu. Nesse caso, o RH procura um candidato com habilidades e caracter\u00edsticas semelhantes ou id\u00eanticas, o que abre espa\u00e7o para diferentes vi\u00e9ses<\/strong> e outros problemas no processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o. O processo ficar\u00e1 contaminado por suposi\u00e7\u00f5es que n\u00e3o ajudar\u00e3o a encontrar o talento certo.<\/p>\n\n\n\n

Isso leva a n\u00e3o avaliar os novos candidatos<\/strong> de forma imparcial e de acordo com os crit\u00e9rios exigidos para a vaga. Al\u00e9m disso, agir dessa maneira pode levar a um recrutamento mais demorado do que o normal, o que contribuir\u00e1 para aumentar seus custos.<\/p>\n\n\n\n

O ideal, como mencionamos, \u00e9 ter claro o que \u00e9 necess\u00e1rio para a vaga e buscar o melhor candidato sem a obriga\u00e7\u00e3o de repetir o perfil anterior.<\/p>\n\n\n\n

\"Ferramenta<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Para isso, as ferramentas de recrutamento<\/a><\/strong> para filtrar os candidatos s\u00e3o fundamentais para o sucesso do processo.<\/p>\n\n\n\nOtimize sua triagem de curr\u00edculo!<\/span>Encontre talentos diferenciados para sua empresa<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Entrevistas muito roteirizadas<\/h3>\n\n\n\n

A fase de entrevistas de sele\u00e7\u00e3o<\/a><\/strong> \u00e9 importante, porque se trata de um contato inicial com os candidatos mais promissores. A maioria j\u00e1 foi filtrada por um motivo ou outro, o que permite personalizar mais o processo. No entanto, cair na tenta\u00e7\u00e3o de padronizar as perguntas \u00e9 muito forte<\/strong>. Afinal, isso economizaria tempo e esfor\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n

O problema de agir dessa maneira \u00e9 que n\u00e3o conheceremos o candidato profundamente<\/strong>. O recrutador<\/a> n\u00e3o vai conseguir se aprofundar na sua experi\u00eancia, conhecimentos, habilidades ou personalidade. Poder\u00edamos ter a pessoa certa \u00e0 nossa frente e descart\u00e1-la apenas por recorrer a uma s\u00e9rie de perguntas padronizadas que fornecem pouca informa\u00e7\u00e3o. E esse \u00e9 um dos grandes riscos no processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de pessoal.<\/p>\n\n\n\n

\"Sistema<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Falta de estrat\u00e9gia, \u00faltimo problema do processo recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n

A falta de estrat\u00e9gia \u00e9 um dos principais erros do processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de pessoal. Nesse caso, n\u00e3o h\u00e1 objetivos claros ou uma maneira sistem\u00e1tica de agir<\/strong>, o que leva a resultados ruins ou a uma sucess\u00e3o de erros. No final, o processo pode fracassar e consumir recursos muito valiosos.<\/p>\n\n\n\n

Como resolver os problemas de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de pessoal mais comuns?<\/h2>\n\n\n\n

Os efeitos de um recrutamento inadequado ser\u00e3o sentidos mais cedo ou mais tarde. As vagas n\u00e3o ser\u00e3o preenchidas pelos profissionais adequados<\/strong>, a empresa n\u00e3o ter\u00e1 as habilidades necess\u00e1rias ou a equipe n\u00e3o se dar\u00e1 bem, o que afetar\u00e1 o ambiente de trabalho. Para evitar essas e outras consequ\u00eancias, \u00e9 necess\u00e1rio encontrar as solu\u00e7\u00f5es adequadas. <\/p>\n\n\n\n

Para ajud\u00e1-lo em seu dia a dia, na Bizneo HR oferecemos um guia gratuito com os sete problemas mais comuns de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, nossos especialistas em RH elaboraram uma solu\u00e7\u00e3o para cada um deles, aproveitando toda a automa\u00e7\u00e3o e otimiza\u00e7\u00e3o de nosso software de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/a>. Dessa forma, voc\u00ea saber\u00e1 como agir a tempo de encontrar o talento diferencial que est\u00e1 procurando.<\/p>\n\n\n\n

\"Software<\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Os problemas de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de pessoal comuns devem ser resolvidos antes de aumentarem, mas como fazer isso?<\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":45085,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[217],"tags":[],"class_list":["post-43350","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recrutamento-e-selecao"],"yoast_head":"\n7 erros no processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Existem erros no processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o comuns que podem trazer graves consequ\u00eancias. Como evit\u00e1-los? Descubra neste post!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"7 erros no processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Existem erros no processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o comuns que podem trazer graves consequ\u00eancias. Como evit\u00e1-los? Descubra neste post!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/erros-recrutamento-e-selecao\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: pr\u00e1ctico y actual\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-02-16T08:07:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-08-02T09:32:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/erros-recrutamento-e-selecao.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1140\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Talita\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Talita\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/pt\\\/erros-recrutamento-e-selecao\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/pt\\\/erros-recrutamento-e-selecao\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Talita\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/3aea8ddcb201926bb4394bbfb582a5fb\"},\"headline\":\"7 erros no processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o\",\"datePublished\":\"2024-02-16T08:07:39+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-02T09:32:31+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/pt\\\/erros-recrutamento-e-selecao\\\/\"},\"wordCount\":1304,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/pt\\\/erros-recrutamento-e-selecao\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/erros-recrutamento-e-selecao.webp\",\"articleSection\":[\"Recrutamento e sele\u00e7\u00e3o\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/pt\\\/erros-recrutamento-e-selecao\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/pt\\\/erros-recrutamento-e-selecao\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/pt\\\/erros-recrutamento-e-selecao\\\/\",\"name\":\"7 erros no processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/pt\\\/erros-recrutamento-e-selecao\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/pt\\\/erros-recrutamento-e-selecao\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/erros-recrutamento-e-selecao.webp\",\"datePublished\":\"2024-02-16T08:07:39+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-02T09:32:31+00:00\",\"description\":\"Existem erros no processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o comuns que podem trazer graves consequ\u00eancias. Como evit\u00e1-los? Descubra neste post!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/pt\\\/erros-recrutamento-e-selecao\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/pt\\\/erros-recrutamento-e-selecao\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/pt\\\/erros-recrutamento-e-selecao\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/erros-recrutamento-e-selecao.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/erros-recrutamento-e-selecao.webp\",\"width\":1140,\"height\":640,\"caption\":\"erros no processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/pt\\\/erros-recrutamento-e-selecao\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Recrutamento e sele\u00e7\u00e3o\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/pt\\\/category\\\/recrutamento-e-selecao\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"7 erros no processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: pr\u00e1ctico y actual\",\"description\":\"Todo sobre actualidad, herramientas y tecnolog\u00eda para optimizar la gesti\u00f3n del talento humano\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Bizneo HR\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/Icono-Logo-Bizneo-HR.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/Icono-Logo-Bizneo-HR.png\",\"width\":834,\"height\":834,\"caption\":\"Bizneo HR\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/3aea8ddcb201926bb4394bbfb582a5fb\",\"name\":\"Talita\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/965e4e0e673ec5aef56da7c23c99dfcc4c209684c78c811d6ece9961d8e62ecd?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/965e4e0e673ec5aef56da7c23c99dfcc4c209684c78c811d6ece9961d8e62ecd?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/965e4e0e673ec5aef56da7c23c99dfcc4c209684c78c811d6ece9961d8e62ecd?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Talita\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/author\\\/talita\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"7 erros no processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o","description":"Existem erros no processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o comuns que podem trazer graves consequ\u00eancias. Como evit\u00e1-los? Descubra neste post!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"7 erros no processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o","og_description":"Existem erros no processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o comuns que podem trazer graves consequ\u00eancias. Como evit\u00e1-los? Descubra neste post!","og_url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/erros-recrutamento-e-selecao\/","og_site_name":"Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: pr\u00e1ctico y actual","article_published_time":"2024-02-16T08:07:39+00:00","article_modified_time":"2024-08-02T09:32:31+00:00","og_image":[{"width":1140,"height":640,"url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/erros-recrutamento-e-selecao.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Talita","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Talita","Tiempo de lectura":"8 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/erros-recrutamento-e-selecao\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/erros-recrutamento-e-selecao\/"},"author":{"name":"Talita","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#\/schema\/person\/3aea8ddcb201926bb4394bbfb582a5fb"},"headline":"7 erros no processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o","datePublished":"2024-02-16T08:07:39+00:00","dateModified":"2024-08-02T09:32:31+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/erros-recrutamento-e-selecao\/"},"wordCount":1304,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/erros-recrutamento-e-selecao\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/erros-recrutamento-e-selecao.webp","articleSection":["Recrutamento e sele\u00e7\u00e3o"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/erros-recrutamento-e-selecao\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/erros-recrutamento-e-selecao\/","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/erros-recrutamento-e-selecao\/","name":"7 erros no processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/erros-recrutamento-e-selecao\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/erros-recrutamento-e-selecao\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/erros-recrutamento-e-selecao.webp","datePublished":"2024-02-16T08:07:39+00:00","dateModified":"2024-08-02T09:32:31+00:00","description":"Existem erros no processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o comuns que podem trazer graves consequ\u00eancias. Como evit\u00e1-los? Descubra neste post!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/erros-recrutamento-e-selecao\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/erros-recrutamento-e-selecao\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/erros-recrutamento-e-selecao\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/erros-recrutamento-e-selecao.webp","contentUrl":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/erros-recrutamento-e-selecao.webp","width":1140,"height":640,"caption":"erros no processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/erros-recrutamento-e-selecao\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Recrutamento e sele\u00e7\u00e3o","item":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/category\/recrutamento-e-selecao\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"7 erros no processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/","name":"Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: pr\u00e1ctico y actual","description":"Todo sobre actualidad, herramientas y tecnolog\u00eda para optimizar la gesti\u00f3n del talento humano","publisher":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#organization","name":"Bizneo HR","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Icono-Logo-Bizneo-HR.png","contentUrl":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Icono-Logo-Bizneo-HR.png","width":834,"height":834,"caption":"Bizneo HR"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#\/schema\/person\/3aea8ddcb201926bb4394bbfb582a5fb","name":"Talita","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/965e4e0e673ec5aef56da7c23c99dfcc4c209684c78c811d6ece9961d8e62ecd?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/965e4e0e673ec5aef56da7c23c99dfcc4c209684c78c811d6ece9961d8e62ecd?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/965e4e0e673ec5aef56da7c23c99dfcc4c209684c78c811d6ece9961d8e62ecd?s=96&d=mm&r=g","caption":"Talita"},"url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/author\/talita\/"}]}},"spectra_custom_meta":{"onesignal_meta_box_present":["1"],"onesignal_send_notification":[""],"onesignal_modify_title_and_content":[""],"onesignal_notification_custom_heading":[null],"onesignal_notification_custom_content":[null],"wp_review_type":["none"],"Views":["4352"],"wp_review_user_reviews":["0"],"wp_review_review_count":["0"],"wp_review_positive_count":["0"],"wp_review_negative_count":["0"],"_thumbnail_id":["45085"],"_yoast_wpseo_title":["7 erros no processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o"],"_yoast_wpseo_metadesc":["Existem erros no processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o comuns que podem trazer graves consequ\u00eancias. Como evit\u00e1-los? Descubra neste post!"],"_yoast_wpseo_focuskw":["erros no processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o"],"_yoast_wpseo_primary_category":["217"],"_edit_lock":["1769534818:47"],"_edit_last":["10"],"_vce_meta":["a:4:{s:11:\"use_sidebar\";s:7:\"inherit\";s:7:\"sidebar\";s:7:\"inherit\";s:14:\"sticky_sidebar\";s:7:\"inherit\";s:6:\"layout\";s:7:\"inherit\";}"],"_yoast_wpseo_linkdex":["80"],"_yoast_wpseo_content_score":["90"],"_yoast_wpseo_estimated-reading-time-minutes":["8"],"_yoast_wpseo_wordproof_timestamp":[""],"_uag_css_file_name":["uag-css-43350.css"],"_uag_page_assets":["a:9:{s:3:\"css\";s:263:\".uag-blocks-common-selector{z-index:var(--z-index-desktop) !important}@media (max-width: 976px){.uag-blocks-common-selector{z-index:var(--z-index-tablet) !important}}@media (max-width: 767px){.uag-blocks-common-selector{z-index:var(--z-index-mobile) !important}}\n\";s:2:\"js\";s:0:\"\";s:18:\"current_block_list\";a:6:{i:0;s:14:\"core\/paragraph\";i:1;s:12:\"core\/heading\";i:2;s:10:\"core\/image\";i:3;s:9:\"core\/html\";i:4;s:12:\"core\/details\";i:5;s:14:\"core\/shortcode\";}s:8:\"uag_flag\";b:0;s:11:\"uag_version\";s:10:\"1776362569\";s:6:\"gfonts\";a:0:{}s:10:\"gfonts_url\";s:0:\"\";s:12:\"gfonts_files\";a:0:{}s:14:\"uag_faq_layout\";b:0;}"]},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/erros-recrutamento-e-selecao.webp",1140,640,false],"thumbnail":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/erros-recrutamento-e-selecao-150x150.webp",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/erros-recrutamento-e-selecao-300x168.webp",300,168,true],"medium_large":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/erros-recrutamento-e-selecao-768x431.webp",768,431,true],"large":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/erros-recrutamento-e-selecao-1024x575.webp",1024,575,true],"1536x1536":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/erros-recrutamento-e-selecao.webp",1140,640,false],"2048x2048":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/erros-recrutamento-e-selecao.webp",1140,640,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Talita","author_link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/author\/talita\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Os problemas de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de pessoal comuns devem ser resolvidos antes de aumentarem, mas como fazer isso?","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43350","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/31"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43350"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43350\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48223,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43350\/revisions\/48223"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45085"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43350"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43350"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43350"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}