{"id":42337,"date":"2024-02-20T16:28:01","date_gmt":"2024-02-20T15:28:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=42337"},"modified":"2026-01-27T18:24:50","modified_gmt":"2026-01-27T17:24:50","slug":"recruteur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/recruteur\/","title":{"rendered":"Comp\u00e9tences d&#8217;un recruteur | Ce qu&#8217;il faut rechercher chez un candidat"},"content":{"rendered":"\n<p>Au sein de tout d\u00e9partement des ressources humaines, le recruteur est un personnage essentiel, charg\u00e9 de <strong>trouver des talents et de les int\u00e9grer dans le personnel de l&#8217;entreprise<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Une grande partie de la productivit\u00e9 d&#8217;une entreprise provient de la qualit\u00e9 de son personnel, ce qui fait du <strong><a href=\"\/blog\/fr\/processus-de-recrutement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">processus de recrutement<\/a><\/strong> une \u00e9tape cl\u00e9 dans la cr\u00e9ation des meilleurs groupes de travail au sein des entreprises.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Que fait un recruteur ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Le<strong> recruteur ou chasseur de t\u00eates <\/strong>est un professionnel dont la fonction est de <strong>rechercher des talents humains<\/strong> pour occuper les postes vacants dans l&#8217;entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p>Il effectue le processus de s\u00e9lection du personnel : il \u00e9tablit une liste de tous les candidats possibles,<strong> les filtre en choisissant ceux qui ont les meilleures <a href=\"\/blog\/fr\/aptitudes-professionnelles\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">aptitudes<\/a><\/strong> et \u00e9value qui est la bonne personne pour occuper le poste au sein de l&#8217;entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p>Un recruteur peut travailler en interne pour l&#8217;entreprise, en faisant <strong>partie de l&#8217;\u00e9quipe des <a href=\"\/blog\/fr\/ressources-humaines\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">ressources humaines<\/a> <\/strong>et en observant de l&#8217;int\u00e9rieur l&#8217;ensemble du processus de recrutement et de s\u00e9lection.<\/p>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, il arrive \u00e9galement que les entreprises engagent des<strong> recruteurs externes<\/strong> pour les p\u00e9riodes o\u00f9 elles ont besoin de ce type de service, au cas o\u00f9 elles ne disposeraient pas d&#8217;un travailleur sp\u00e9cialis\u00e9 dans ce domaine.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/kit\/recrutement-et-selection\/?utm_content=post-KIT-Reclutamiento\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"307\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KIT-Recrutement-1024x307.png\" alt=\"Kit Recrutement et s\u00e9lection\" class=\"wp-image-52106\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KIT-Recrutement-1024x307.png 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KIT-Recrutement-300x90.png 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KIT-Recrutement-768x230.png 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KIT-Recrutement-810x243.png 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KIT-Recrutement-1140x342.png 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KIT-Recrutement.png 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Types de recruteurs&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Recruteur externe. <\/strong>Il s&#8217;agit de professionnels ou d&#8217;entreprises externes qui offrent leurs services de recherche de talents et de recrutement aux petites entreprises qui ne disposent pas d&#8217;un d\u00e9partement des ressources humaines ou qui n&#8217;ont pas de professionnel charg\u00e9 de mener \u00e0 bien ce type de proc\u00e9dure.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Recruteur interne ou d&#8217;entreprise.<\/strong> Il fait partie des ressources humaines de l&#8217;organisation et est charg\u00e9 de rechercher des candidats pour pourvoir les postes vacants au sein de l&#8217;entreprise. Ils ont g\u00e9n\u00e9ralement une vision plus large des besoins de chaque poste, car ils connaissent parfaitement la mission de l&#8217;entreprise.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Chasseur de t\u00eates ou Headhunter.<\/strong> Il s&#8217;agit d&#8217;un profil visant \u00e0 trouver des talents diff\u00e9renci\u00e9s, g\u00e9n\u00e9ralement tr\u00e8s sp\u00e9cialis\u00e9s, pour occuper des postes \u00e0 haute responsabilit\u00e9 au sein de l&#8217;entreprise.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Recruteur en chef.<\/strong> Il s&#8217;agit d&#8217;un profil professionnel que l&#8217;on retrouve dans les entreprises o\u00f9 le manager est responsable du processus de recrutement et d&#8217;embauche.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<bzn-note><a href=\"\/blog\/fr\/outils-de-recrutement\/\" id=\"destacado-post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\"><strong>Les outils de recrutement incontournables\n<\/strong> <\/span><br>7 solutions pour am\u00e9liorer vos processus<\/a><br><\/bzn-note>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quelles sont les comp\u00e9tences que doit poss\u00e9der un recruteur ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Un recruteur<strong> n&#8217;est pas seulement un lien entre l&#8217;entreprise elle-m\u00eame et les candidats <\/strong>\u00e0 un emploi. Ce professionnel est<strong> une pi\u00e8ce fondamentale<\/strong> pour obtenir de bons r\u00e9sultats sur le long terme ; car la productivit\u00e9 de l&#8217;entreprise d\u00e9pendra, dans une large mesure, de la mani\u00e8re dont chacun des employ\u00e9s exerce son activit\u00e9 professionnelle.<\/p>\n\n\n\n<p>C&#8217;est pourquoi tous les recruteurs doivent poss\u00e9der certaines comp\u00e9tences essentielles pour r\u00e9ussir dans leur fonction :<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le recruteur doit savoir comment acc\u00e9der aux candidats<\/h3>\n\n\n\n<p>Le recruteur doit trouver<strong> un moyen d&#8217;atteindre et d&#8217;attirer les candidats<\/strong>, sans attendre qu&#8217;ils viennent postuler. Cela peut se faire par le biais du recrutement social, de plateformes de recherche d&#8217;emploi, d&#8217;\u00e9v\u00e9nements en face \u00e0 face ou de visites dans les universit\u00e9s et les \u00e9coles.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Savoir exactement ce qui est n\u00e9cessaire pour chaque poste vacant<\/h3>\n\n\n\n<p>Pour chacun des postes \u00e0 pourvoir, le recruteur doit savoir quelles sont ses exigences et quelles sont les caract\u00e9ristiques que le candidat devra poss\u00e9der pour \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme apte \u00e0 occuper le poste.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/fr\/organigramme\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"739\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Description-postes-employes-1024x739.webp\" alt=\"Description des postes de travail\" class=\"wp-image-45009\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Description-postes-employes-1024x739.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Description-postes-employes-300x216.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Description-postes-employes-768x554.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Description-postes-employes-810x584.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Description-postes-employes-1140x823.webp 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Description-postes-employes.webp 1501w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<bzn-down><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/template\/description-poste-travail\/?utm_content=post-destacado\" id=\"destacado-wc-descarga\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">T\u00c9L\u00c9CHARGEMENT GRATUIT: MOD\u00c8LE DE DESCRIPTION DE POSTE DE TRAVAIL<\/span>Format pour la description d&#8217;un emploi n\u00e9cessaire dans le processus de s\u00e9lection<\/a><\/bzn-down>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Il doit utiliser des m\u00e9thodes de s\u00e9lection efficaces<\/h3>\n\n\n\n<p>Selon la situation, il existe de nombreux outils et<strong> m\u00e9thodes utiles pour mener \u00e0 bien le <a href=\"\/blog\/fr\/recrutement-et-selection\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">processus de recrutement<\/a><\/strong>. Le recours \u00e0 un <a href=\"\/fr\/logiciel-de-recrutement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">logiciel de recrutement<\/a> automatis\u00e9 est la meilleure option pour aider le recruteur dans le processus de s\u00e9lection.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/fr\/logiciel-de-recrutement\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1276\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-tri-des-cv-1.webp\" alt=\"Logiciel de CVth\u00e8que \" class=\"wp-image-26237\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-tri-des-cv-1.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-tri-des-cv-1-300x255.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-tri-des-cv-1-1024x871.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-tri-des-cv-1-768x653.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-tri-des-cv-1-810x689.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/logiciel-tri-des-cv-1-1140x970.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>En outre, il est important que le recruteur reconnaisse les \u00e9ventuelles erreurs lors de leur mise en \u0153uvre afin de les corriger \u00e0 l&#8217;avenir.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"cbox-6OdH5LXKcO886Bl5\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le recruteur doit tenir compte de la culture d&#8217;entreprise<\/h3>\n\n\n\n<p>La<strong> mission de l&#8217;entreprise<\/strong> doit \u00eatre transmise dans toutes ses proc\u00e9dures, y compris la s\u00e9lection du personnel et l&#8217;organisation des postes (l&#8217;essentiel est d&#8217;avoir un <a href=\"\/blog\/fr\/organigramme-entreprise\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">organigramme de l&#8217;entreprise<\/a> pour structurer le personnel), de sorte que le recruteur doit savoir que le talent qu&#8217;il recrute doit <strong>\u00eatre en phase avec les valeurs promues<\/strong> par l&#8217;entreprise.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Un recruteur doit se concentrer sur les soft skills et la r\u00e9tention des talents<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Le CV n&#8217;est pas le seul \u00e9l\u00e9ment qui d\u00e9finit un professionnel<\/strong>. Le recruteur doit donc \u00eatre en mesure d&#8217;identifier d&#8217;autres comp\u00e9tences telles que la communication, la gestion des conflits et les performances sous pression. Il s&#8217;agit de comp\u00e9tences non techniques.<\/p>\n\n\n\n<p>Il est \u00e9galement important de <strong>conna\u00eetre les intentions des candidats pour l&#8217;avenir<\/strong>, en analysant si elles correspondent \u00e0 celles de l&#8217;entreprise.<\/p>\n\n\n\n<bzn-warning>Vous serez peut-\u00eatre int\u00e9ress\u00e9 de lire : <a href=\"\/blog\/fr\/ats-recrutement\/\" id=\"destacado-post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\">7 signes qui d\u00e9montrent que vous avez besoin d\u2019un ATS recrutement<\/a>.<\/bzn-warning>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Que doit rechercher un recruteur ?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Le travail de tout recruteur est compliqu\u00e9<\/strong>. Il y a de nombreux profils \u00e0 analyser et \u00e0 filtrer afin de trouver le candidat parfait, le talent diff\u00e9rentiel, qui occupera le poste.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/fr\/logiciel-de-recrutement\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"721\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Scorecards-recrutement-1024x721.webp\" alt=\"scorecard recrutement\" class=\"wp-image-41360\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Scorecards-recrutement-1024x721.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Scorecards-recrutement-300x211.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Scorecards-recrutement-768x541.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Scorecards-recrutement-810x570.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Scorecards-recrutement-1140x803.webp 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Scorecards-recrutement.webp 1500w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Gr\u00e2ce aux avanc\u00e9es technologiques de ces derni\u00e8res ann\u00e9es, les entreprises peuvent faciliter et am\u00e9liorer le travail de leurs recruteurs. Comment ? Gr\u00e2ce \u00e0 un<strong> <a href=\"\/fr\/logiciel-de-recrutement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">logiciel de recrutement et de s\u00e9lection<\/a><\/strong> qui permet de rationaliser consid\u00e9rablement leur travail et de<strong> perfectionner la recherche de talents<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/fr\/logiciel-de-recrutement\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"154\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-rapports-candidats-1024x154.jpg\" alt=\"Rapports de recrutement\" class=\"wp-image-52024\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-rapports-candidats-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-rapports-candidats-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-rapports-candidats-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-rapports-candidats-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-rapports-candidats-1140x171.jpg 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-rapports-candidats.jpg 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comp\u00e9tences \u00e0 rep\u00e9rer par le recruteur<\/h3>\n\n\n\n<p>Lors de l&#8217;\u00e9valuation approfondie des candidats, le recruteur doit rechercher certaines aptitudes et <a href=\"\/blog\/fr\/competences-professionnelles\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">comp\u00e9tences professionnelles<\/a> qui d\u00e9termineront leur valeur en tant qu&#8217;employ\u00e9s :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Capacit\u00e9 \u00e0 prendre des d\u00e9cisions.<\/strong> En termes de productivit\u00e9, il est essentiel que le travailleur soit capable de prendre les bonnes d\u00e9cisions dans des situations extr\u00eames.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Travail d&#8217;\u00e9quipe et \u00e9coute active.<\/strong> Le candidat doit \u00eatre capable d&#8217;effectuer des t\u00e2ches et des activit\u00e9s au sein d&#8217;une \u00e9quipe de travail. Tout en \u00e9coutant tous les commentaires et propositions \u00e9manant des clients et des coll\u00e8gues.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00e9solution de probl\u00e8mes et autocritique.<\/strong> La rapidit\u00e9 de r\u00e9action lors de la r\u00e9solution de probl\u00e8mes est \u00e9galement essentielle. Lorsque les r\u00e9sultats ne sont pas bons, la capacit\u00e9 \u00e0 identifier les probl\u00e8mes et \u00e0 les r\u00e9soudre le plus rapidement possible est \u00e9galement importante.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/template\/guide-tests-ressources-humaines\/?utm_content=Opt-in-banner-blog\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"810\" height=\"332\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Guide-tests-ressources-humaines.png\" alt=\"Guide tests de Ressources Humaines\" class=\"wp-image-43831\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Guide-tests-ressources-humaines.png 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Guide-tests-ressources-humaines-300x123.png 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Guide-tests-ressources-humaines-768x315.png 768w\" sizes=\"(max-width: 810px) 100vw, 810px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Connaissances recherch\u00e9es par le recruteur<\/h3>\n\n\n\n<p>Compte tenu de la situation actuelle du march\u00e9 du travail, le recruteur devrait \u00e9galement valoriser les candidats qui poss\u00e8dent des connaissances dans les domaines suivants :<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Marketing et ventes.<\/strong> Le service \u00e0 la client\u00e8le, le positionnement et l&#8217;image de marque ont de plus en plus de valeur sur le march\u00e9. Un candidat qui comprend et peut g\u00e9rer ces aspects est beaucoup plus pr\u00e9cieux du point de vue du recruteur.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Math\u00e9matiques.<\/strong> Les recruteurs d&#8217;entreprises qui traitent des Big Data devraient appr\u00e9cier les connaissances des candidats en mati\u00e8re de statistiques, d&#8217;alg\u00e8bre et de calcul.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Programmation et comp\u00e9tences digitales.<\/strong> Dans tout type d&#8217;entreprise, les comp\u00e9tences informatiques sont extr\u00eamement pr\u00e9cieuses et peuvent \u00eatre un point tr\u00e8s positif lors du recrutement d&#8217;un candidat.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Enfin, lors des entretiens d&#8217;embauche, la posture, les gestes et les<strong> expressions faciales<\/strong> sont \u00e9galement tr\u00e8s importants pour tout recruteur.<\/p>\n\n\n\n<p>Le recruteur doit toujours \u00eatre conscient que la personne interrog\u00e9e peut d\u00e9tourner le regard lorsqu&#8217;on lui pose des questions cruciales. Par exmple, cela peut porter sur<strong> les projets d&#8217;avenir, le salaire ou l&#8217;adaptation \u00e0 d&#8217;autres postes dans l&#8217;entreprise<\/strong>. Les gestes des mains sont \u00e9galement tr\u00e8s importants, car ils t\u00e9moignent de la s\u00e9curit\u00e9 et de la confiance du candidat.<\/p>\n\n\n\n<p>Lorsque le candidat parle de son exp\u00e9rience et de ses comp\u00e9tences professionnelles, il est important qu&#8217;il se sente en confiance. Si<strong> le candidat parle de son exp\u00e9rience au singulier<\/strong> et qu&#8217;il a des r\u00e9f\u00e9rences professionnelles fiables, cela devrait \u00eatre tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/template\/7-erreurs-recrutement\/?utm_content=post-banner\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"154\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Erreurs-processus-recrutement-1024x154.jpg\" alt=\"7 erreurs communes de recrutement \" class=\"wp-image-34177\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Erreurs-processus-recrutement-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Erreurs-processus-recrutement-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Erreurs-processus-recrutement-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Erreurs-processus-recrutement-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Erreurs-processus-recrutement-1140x171.jpg 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Erreurs-processus-recrutement.jpg 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les erreurs courantes d&#8217;un recruteur<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Offre d&#8217;emploi mal con\u00e7ue. <\/strong>L&#8217;offre d&#8217;emploi n&#8217;est pas pr\u00e9sent\u00e9e de mani\u00e8re attrayante et r\u00e9aliste au public ? Les \u00e9tapes du processus de recrutement ne sont pas pr\u00e9cis\u00e9es ?<strong> Les candidats peuvent \u00eatre m\u00e9contents<\/strong> et la r\u00e9putation du recruteur peut s&#8217;en trouver consid\u00e9rablement diminu\u00e9e.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Chercher toujours au m\u00eame endroit.<\/strong> Les recruteurs recherchent souvent des professionnels qui font d\u00e9j\u00e0 exactement ce qui est demand\u00e9 dans l&#8217;offre d&#8217;emploi. Or, <strong>ce<\/strong>la<strong> exclut la possibilit\u00e9 de trouver de nouveaux talents<\/strong>. Il est \u00e9galement courant de ne pas utiliser tous les canaux de recherche \u00e0 la disposition de l&#8217;entreprise. Vous passez ainsi \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de candidats qualifi\u00e9s et exp\u00e9riment\u00e9s pour certains postes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>L&#8217;embauche ne fait pas l&#8217;objet d&#8217;une r\u00e9flexion approfondie.<\/strong> Le recruteur peut penser avoir trouv\u00e9 le candidat id\u00e9al d\u00e8s la fin de l&#8217;entretien. Cela dit, il est conseill\u00e9 de prendre le temps de r\u00e9fl\u00e9chir et d&#8217;analyser toutes les options possibles. Il est tr\u00e8s utile que<strong> les membres du d\u00e9partement <\/strong>qui travailleront avec le nouvel employ\u00e9 se joignent au processus de s\u00e9lection. Ils<strong> apportero<\/strong>nt<strong> leur contribution et leur point de vue<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Le d\u00e9partement des ressources humaines a une t\u00e2che tr\u00e8s importante lorsqu&#8217;il s&#8217;agit de recruter des talents pour l&#8217;entreprise. Il existe de nombreux facteurs pour \u00eatre un bon recruteur. Mais il est important d&#8217;int\u00e9grer un <strong><a href=\"\/fr\/logiciel-de-recrutement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">logiciel de recrutement et de s\u00e9lection<\/a> <\/strong>dans le processus de recrutement. Cela vous aidera \u00e0 rationaliser le processus et de le rendre plus facile pour l&#8217;\u00e9quipe des RH.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/fr\/logiciel-de-recrutement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"307\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Logiciel-de-recrutement-gestion-de-candidatures-1-1024x307.jpg\" alt=\"logiciel de recrutement e gestion de candidatures\" class=\"wp-image-25163\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Logiciel-de-recrutement-gestion-de-candidatures-1-1024x307.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Logiciel-de-recrutement-gestion-de-candidatures-1-300x90.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Logiciel-de-recrutement-gestion-de-candidatures-1-768x230.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Logiciel-de-recrutement-gestion-de-candidatures-1-810x243.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Logiciel-de-recrutement-gestion-de-candidatures-1-1140x342.jpg 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Logiciel-de-recrutement-gestion-de-candidatures-1.jpg 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Que fait un recruteur et pourquoi est-il si important ? Si vous disposez d&#8217;un bon chasseur de t\u00eates, vous pouvez garantir le recrutement de professionnels qui font la diff\u00e9rence pour l&#8217;entreprise.<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":45241,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[326],"tags":[],"class_list":["post-42337","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recrutement"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Comp\u00e9tences d&#039;un recruteur | Que rechercher chez un candidat ?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le recruteur est essentiel dans les entreprises. Pourquoi ? Il apporte les talents qui permettent aux entreprises de remplir leurs objectifs.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Comp\u00e9tences d&#039;un recruteur | Que rechercher chez un candidat ?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le recruteur est essentiel dans les entreprises. Pourquoi ? Il apporte les talents qui permettent aux entreprises de remplir leurs objectifs.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/recruteur\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: pr\u00e1ctico y actual\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-02-20T15:28:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-27T17:24:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/recruteur.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1140\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Frederic\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Frederic\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/fr\\\/recruteur\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/fr\\\/recruteur\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Frederic\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c54a399718abb92cd32efffb5977118a\"},\"headline\":\"Comp\u00e9tences d&#8217;un recruteur | Ce qu&#8217;il faut rechercher chez un candidat\",\"datePublished\":\"2024-02-20T15:28:01+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-27T17:24:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/fr\\\/recruteur\\\/\"},\"wordCount\":1671,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/fr\\\/recruteur\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/recruteur.webp\",\"articleSection\":[\"Recrutement\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/fr\\\/recruteur\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/fr\\\/recruteur\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/fr\\\/recruteur\\\/\",\"name\":\"Comp\u00e9tences d'un recruteur | Que rechercher chez un candidat ?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/fr\\\/recruteur\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/fr\\\/recruteur\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/recruteur.webp\",\"datePublished\":\"2024-02-20T15:28:01+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-27T17:24:50+00:00\",\"description\":\"Le recruteur est essentiel dans les entreprises. Pourquoi ? Il apporte les talents qui permettent aux entreprises de remplir leurs objectifs.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/fr\\\/recruteur\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/fr\\\/recruteur\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/fr\\\/recruteur\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/recruteur.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/recruteur.webp\",\"width\":1140,\"height\":640,\"caption\":\"recruteur\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/fr\\\/recruteur\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Recrutement\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/fr\\\/category\\\/recrutement\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Comp\u00e9tences d&#8217;un recruteur | Ce qu&#8217;il faut rechercher chez un candidat\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: pr\u00e1ctico y actual\",\"description\":\"Todo sobre actualidad, herramientas y tecnolog\u00eda  para optimizar la gesti\u00f3n del talento humano\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Bizneo HR\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/Icono-Logo-Bizneo-HR.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/Icono-Logo-Bizneo-HR.png\",\"width\":834,\"height\":834,\"caption\":\"Bizneo HR\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c54a399718abb92cd32efffb5977118a\",\"name\":\"Frederic\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/566b48122abdbf3668ee93a4e72dc097f49820d5841e88c2eb000e8530457898?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/566b48122abdbf3668ee93a4e72dc097f49820d5841e88c2eb000e8530457898?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/566b48122abdbf3668ee93a4e72dc097f49820d5841e88c2eb000e8530457898?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Frederic\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bizneo.com\\\/blog\\\/author\\\/frederic\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Comp\u00e9tences d'un recruteur | Que rechercher chez un candidat ?","description":"Le recruteur est essentiel dans les entreprises. Pourquoi ? Il apporte les talents qui permettent aux entreprises de remplir leurs objectifs.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Comp\u00e9tences d'un recruteur | Que rechercher chez un candidat ?","og_description":"Le recruteur est essentiel dans les entreprises. Pourquoi ? Il apporte les talents qui permettent aux entreprises de remplir leurs objectifs.","og_url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/recruteur\/","og_site_name":"Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: pr\u00e1ctico y actual","article_published_time":"2024-02-20T15:28:01+00:00","article_modified_time":"2026-01-27T17:24:50+00:00","og_image":[{"width":1140,"height":640,"url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/recruteur.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Frederic","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Frederic","Tiempo de lectura":"9 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/recruteur\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/recruteur\/"},"author":{"name":"Frederic","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#\/schema\/person\/c54a399718abb92cd32efffb5977118a"},"headline":"Comp\u00e9tences d&#8217;un recruteur | Ce qu&#8217;il faut rechercher chez un candidat","datePublished":"2024-02-20T15:28:01+00:00","dateModified":"2026-01-27T17:24:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/recruteur\/"},"wordCount":1671,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/recruteur\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/recruteur.webp","articleSection":["Recrutement"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/recruteur\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/recruteur\/","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/recruteur\/","name":"Comp\u00e9tences d'un recruteur | Que rechercher chez un candidat ?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/recruteur\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/recruteur\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/recruteur.webp","datePublished":"2024-02-20T15:28:01+00:00","dateModified":"2026-01-27T17:24:50+00:00","description":"Le recruteur est essentiel dans les entreprises. Pourquoi ? Il apporte les talents qui permettent aux entreprises de remplir leurs objectifs.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/recruteur\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/recruteur\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/recruteur\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/recruteur.webp","contentUrl":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/recruteur.webp","width":1140,"height":640,"caption":"recruteur"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/recruteur\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Recrutement","item":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/category\/recrutement\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Comp\u00e9tences d&#8217;un recruteur | Ce qu&#8217;il faut rechercher chez un candidat"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/","name":"Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: pr\u00e1ctico y actual","description":"Todo sobre actualidad, herramientas y tecnolog\u00eda  para optimizar la gesti\u00f3n del talento humano","publisher":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#organization","name":"Bizneo HR","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Icono-Logo-Bizneo-HR.png","contentUrl":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Icono-Logo-Bizneo-HR.png","width":834,"height":834,"caption":"Bizneo HR"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/#\/schema\/person\/c54a399718abb92cd32efffb5977118a","name":"Frederic","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/566b48122abdbf3668ee93a4e72dc097f49820d5841e88c2eb000e8530457898?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/566b48122abdbf3668ee93a4e72dc097f49820d5841e88c2eb000e8530457898?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/566b48122abdbf3668ee93a4e72dc097f49820d5841e88c2eb000e8530457898?s=96&d=mm&r=g","caption":"Frederic"},"url":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/author\/frederic\/"}]}},"spectra_custom_meta":{"onesignal_meta_box_present":["1"],"onesignal_send_notification":[""],"response_body":["{\"id\":\"053c721d-cc04-4495-8a2a-8ad478e8a1de\",\"recipients\":4427,\"external_id\":\"6dff3241-1b6f-1a67-5a6d-9b28b96ee93a\",\"warnings\":[\"You must configure iOS notifications in your OneSignal settings if you wish to send messages to iOS users.\",\"You must configure Android notifications in your OneSignal settings if you wish to send messages to Android users.\"]}"],"status":["200"],"recipients":["4427"],"onesignal_modify_title_and_content":[""],"onesignal_notification_custom_heading":[null],"onesignal_notification_custom_content":[null],"Views":["33710"],"wp_review_type":["none"],"wp_review_positive_count":["0"],"wp_review_negative_count":["0"],"wp_review_user_reviews":["0"],"wp_review_review_count":["0"],"_thumbnail_id":["45241"],"_yoast_wpseo_title":["Comp\u00e9tences d'un recruteur | Que rechercher chez un candidat ?"],"_yoast_wpseo_metadesc":["Le recruteur est essentiel dans les entreprises. Pourquoi ? Il apporte les talents qui permettent aux entreprises de remplir leurs objectifs."],"_yoast_wpseo_focuskw":["recruteur"],"_yoast_wpseo_primary_category":["326"],"_edit_lock":["1769534739:47"],"_edit_last":["47"],"_vce_meta":["a:4:{s:11:\"use_sidebar\";s:7:\"inherit\";s:7:\"sidebar\";s:7:\"inherit\";s:14:\"sticky_sidebar\";s:7:\"inherit\";s:6:\"layout\";s:7:\"inherit\";}"],"_yoast_wpseo_linkdex":["90"],"_yoast_wpseo_content_score":["90"],"_yoast_wpseo_estimated-reading-time-minutes":["9"],"_wp_old_date":["2023-09-11"],"_yoast_wpseo_wordproof_timestamp":[""],"_uag_css_file_name":["uag-css-42337.css"],"_uag_page_assets":["a:9:{s:3:\"css\";s:263:\".uag-blocks-common-selector{z-index:var(--z-index-desktop) !important}@media (max-width: 976px){.uag-blocks-common-selector{z-index:var(--z-index-tablet) !important}}@media (max-width: 767px){.uag-blocks-common-selector{z-index:var(--z-index-mobile) !important}}\n\";s:2:\"js\";s:0:\"\";s:18:\"current_block_list\";a:8:{i:0;s:14:\"core\/paragraph\";i:1;s:12:\"core\/heading\";i:2;s:10:\"core\/image\";i:3;s:9:\"core\/list\";i:4;s:14:\"core\/list-item\";i:5;s:9:\"core\/html\";i:6;s:12:\"core\/details\";i:7;s:14:\"core\/shortcode\";}s:8:\"uag_flag\";b:0;s:11:\"uag_version\";s:10:\"1777035881\";s:6:\"gfonts\";a:0:{}s:10:\"gfonts_url\";s:0:\"\";s:12:\"gfonts_files\";a:0:{}s:14:\"uag_faq_layout\";b:0;}"]},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/recruteur.webp",1140,640,false],"thumbnail":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/recruteur-150x150.webp",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/recruteur-300x168.webp",300,168,true],"medium_large":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/recruteur-768x431.webp",768,431,true],"large":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/recruteur-1024x575.webp",1024,575,true],"1536x1536":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/recruteur.webp",1140,640,false],"2048x2048":["https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/recruteur.webp",1140,640,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Frederic","author_link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/author\/frederic\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Que fait un recruteur et pourquoi est-il si important ? Si vous disposez d'un bon chasseur de t\u00eates, vous pouvez garantir le recrutement de professionnels qui font la diff\u00e9rence pour l'entreprise.","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42337","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42337"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42337\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":59186,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42337\/revisions\/59186"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45241"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42337"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42337"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42337"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}