{"id":42321,"date":"2024-02-20T17:37:56","date_gmt":"2024-02-20T16:37:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=42321"},"modified":"2024-11-08T12:49:49","modified_gmt":"2024-11-08T11:49:49","slug":"cvtheque","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fr\/cvtheque\/","title":{"rendered":"CVth\u00e8que pour le recrutement de talents"},"content":{"rendered":"\n

La CVth\u00e8que est le r\u00e9sultat d’une collecte automatique des candidats d’un processus de recrutement<\/a>. Il s’agit d’un registre ou d’une base de donn\u00e9es de talents \u00e0 exploiter dans les processus futurs<\/strong>. Elle stocke d’autres profils et CV professionnels qui, bien qu’ils n’aient pas \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9s ou utilis\u00e9s \u00e0 un moment pr\u00e9cis, peuvent pr\u00e9senter un int\u00e9r\u00eat pour d’autres postes ou candidatures.<\/p>\n\n\n\n

Cet outil contribue \u00e0 couvrir les besoins de l’entreprise en mati\u00e8re de recrutement<\/strong>. En outre, nous insistons sur l’importance de tirer parti des candidats qui, bien qu’ils n’aient pas \u00e9t\u00e9 retenus pr\u00e9c\u00e9demment, sont toujours int\u00e9ressants. De cette fa\u00e7on, vous tirez le meilleur parti des talents disponibles<\/strong>, mais sans d\u00e9penser trop d’argent pour leur recherche, en tirant le meilleur parti de chaque effort et de chaque argent dans les processus de s\u00e9lection.<\/p>\n\n\n\n

Pour exploiter leurs capacit\u00e9s, il est n\u00e9cessaire de savoir en quoi consiste une base de donn\u00e9es de candidats et comment la g\u00e9rer. Parall\u00e8lement, il est essentiel de disposer d’un logiciel de recrutement et de s\u00e9lection<\/a> qui s’int\u00e8gre \u00e0 cette base de donn\u00e9es de candidats afin d’assurer une optimisation transparente du recrutement<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Qu’est-ce qu’une CVth\u00e8que ou base de donn\u00e9es de candidats ?<\/h2>\n\n\n\n

Une candidath\u00e8que recueille et stocke des informations sur les employ\u00e9s et les candidats d’une entreprise<\/strong>. Elle regroupe les profils de vos candidats en un seul endroit et facilite leur traitement. Les candidats peuvent \u00eatre filtr\u00e9s en fonction de mots-cl\u00e9s, de comp\u00e9tences professionnelles, d’exp\u00e9rience, de poste, de responsabilit\u00e9, d’\u00e2ge, d’\u00e9ducation et d’autres caract\u00e9ristiques.<\/p>\n\n\n\n

\"base<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Cela simplifie la gestion du personnel<\/a> d’une entreprise, les processus de s\u00e9lection et l’\u00e9valuation des candidats<\/a>. Des informations compl\u00e8tes sur les participants sont disponibles<\/strong>. Ils ont d\u00e9j\u00e0 particip\u00e9 \u00e0 une proc\u00e9dure, ont \u00e9t\u00e9 recommand\u00e9s ou se sont port\u00e9s spontan\u00e9ment candidats.<\/p>\n\n\n\n

\"recrutement<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Quelle que soit la raison de leur participation, la base de donn\u00e9es des ressources humaines<\/a> les enregistre et les met \u00e0 la disposition des recruteurs. Leurs profils, m\u00eame s’ils n’ont pas \u00e9t\u00e9 retenus, restent pr\u00e9cieux pour l’entreprise<\/strong>. Il se peut que l’on ait besoin d’eux \u00e0 l’avenir pour pourvoir un poste vacant ou pour augmenter les effectifs, d’o\u00f9 l’int\u00e9r\u00eat de les avoir dans la candidath\u00e8que.<\/p>\n\n\n\nLE MEILLEUR LOGICIEL DE RECRUTEMENT POUR VOTRE ENTREPRISE<\/span>Captez des talents gr\u00e2ce \u00e0 la technologie \u00e0 la pointe du march\u00e9.<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n

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Caract\u00e9ristiques d’une CVth\u00e8que optimale<\/h2>\n\n\n\n

Chaque base de donn\u00e9es de candidats pr\u00e9sente un certain nombre de caract\u00e9ristiques essentielles pour l’\u00e9valuation des candidats par les RH. Celles-ci fa\u00e7onnent sa nature et en font l’un des meilleurs outils de recrutement<\/a><\/strong>. Parmi celles-ci, les qualit\u00e9s suivantes sont les plus int\u00e9ressantes :<\/p>\n\n\n\n