{"id":4150,"date":"2019-08-23T07:59:33","date_gmt":"2019-08-23T06:59:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=4150"},"modified":"2026-02-01T20:35:56","modified_gmt":"2026-02-01T19:35:56","slug":"el-portal-del-empleado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/el-portal-del-empleado\/","title":{"rendered":"El portal del empleado, clave en RR.HH."},"content":{"rendered":"\n<p>La digitalizaci\u00f3n de buena parte de los tr\u00e1mites internos de las empresas tambi\u00e9n alcanza a las relaciones entre los empleados y la compa\u00f1\u00eda. Una realidad que plasma el portal del empleado de una empresa. <\/p>\n\n\n\n<p>Se trata de un recurso que, si bien es m\u00e1s propio de medianas y grandes compa\u00f1\u00edas,  <strong>plantea notables ventajas operativas y garantiza una comunicaci\u00f3n fluida<\/strong> entre la plantilla y los responsables de cada departamento. En definitiva, <strong>el portal del trabajador es el espacio digital de un <a href=\"\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de RR. HH.<\/a> en el que comunicarse con la empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 es el portal del empleado<\/h2>\n\n\n\n<p>El portal del empleado o portal del trabajador es una <a href=\"\/blog\/herramientas-de-recursos-humanos\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">herramienta de gesti\u00f3n de Recursos Humanos<\/a> cuyo objetivo es abrir v\u00edas de comunicaci\u00f3n entre empleados y empresas (sus responsables).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"1068\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos.webp\" alt=\"Software de Recursos Humanos\" class=\"wp-image-17966\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos.webp 1280w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos-300x250.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos-1024x854.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos-768x641.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos-810x676.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos-1140x951.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>El portal del trabajador es un lugar de acceso restringido que se habilita en el marco de una empresa para <strong>facilitar la gesti\u00f3n de diferentes variables necesarias ante el departamento de Recursos Humanos<\/strong>: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Actualizar su ficha de empleado<\/li>\n\n\n\n<li>Consulta de documentos corporativos<\/li>\n\n\n\n<li>Solicitar <a href=\"\/blog\/control-de-vacaciones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">vacaciones y ausencias<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"\/blog\/fichar-en-el-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">Fichar en el trabajo<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Responder encuestas de satisfacci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Recibir feedback, informes de evaluaciones<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Se trata de <strong>tareas que tradicionalmente exig\u00edan contactar directamente con cada trabajador<\/strong>, ocupando un tiempo muy valioso a los responsables de RR. HH.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/portal-de-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-portal-rrhh.jpg\" alt=\"Portal de un software de RR. 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Su principal cometido es simplificar la administraci\u00f3n del personal para que los profesionales de RR. HH. o la direcci\u00f3n misma de la compa\u00f1\u00eda puedan <strong>dedicarse a tareas que generen valor<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>El portal del empleado permite al profesional gestionar diferentes aspectos de su puesto de trabajo<\/strong> y mantener actualizada la informaci\u00f3n relevante para la empresa. Se evitan fallos, se revisan solicitudes al instante y se asegura la confidencialidad de los datos personales y empresariales.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/portal-de-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1077\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Portal-del-empleado-y-del-manager.webp\" alt=\"Portal del m\u00e1nager y portal del trabajador\" class=\"wp-image-18049\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Portal-del-empleado-y-del-manager.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Portal-del-empleado-y-del-manager-300x215.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Portal-del-empleado-y-del-manager-1024x735.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Portal-del-empleado-y-del-manager-768x551.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Portal-del-empleado-y-del-manager-810x582.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Portal-del-empleado-y-del-manager-1140x819.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Este sistema se combina a su vez con el <strong>portal del m\u00e1nager<\/strong>, que permite a los l\u00edderes de los equipos atender todos los asuntos relacionados con la <a href=\"\/blog\/direccion-y-gestion-de-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">direcci\u00f3n de los Recursos Humanos<\/a>, el liderazgo de los proyectos, as\u00ed como atender las dudas y consultas de los trabajadores. <\/p>\n\n\n\n<p>Ambas herramientas contribuyen a <strong>dotar de mayor autonom\u00eda a la plantilla y suponen un ahorro considerable de tiempo y dinero para la empresa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ventajas de tener un portal del empleado o portal del trabajador<\/h2>\n\n\n\n<p>M\u00e1s all\u00e1 de los beneficios generales del portal empleados, utilizar un software de estas caracter\u00edsticas <strong>plantea una serie de ventajas espec\u00edficas para los profesionales y para la empresa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ventajas para el trabajador<\/h3>\n\n\n\n<p>En t\u00e9rminos globales, el portal del empleado cuenta con una virtud que destaca sobre el resto: <strong>concede una gran comunicaci\u00f3n y mayor autonom\u00eda a cada trabajador y tambi\u00e9n a los equipos en general<\/strong> de la compa\u00f1\u00eda. Es decir:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gracias al portal de empleado ya no ser\u00e1 necesario que estos est\u00e9n pendientes a la hora de facilitar a sus supervisores la informaci\u00f3n que les pidan en cada momento o de los plazos. <strong>Ser\u00e1 la herramienta la que se encargar\u00e1 de record\u00e1rselo<\/strong> (a trav\u00e9s de notificaciones peri\u00f3dicas).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El portal del trabajador, a su vez, permite <strong>centralizar documentos<\/strong> y todo tipo de informaci\u00f3n. Una <a href=\"\/blog\/gestion-documental\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">gesti\u00f3n documental<\/a> de los archivos corporativos. Buscarla y acceder a ella de manera muy \u00e1gil se convierte en una tarea m\u00e1s sencilla.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Otra ventaja especialmente apreciada por la plantilla sobre el portal del empleado es la posibilidad de gestionar su cuenta corporativa <strong>sin necesidad de encontrarse dentro de las instalaciones de la compa\u00f1\u00eda<\/strong> o de servirse de los equipos de la empresa. Todo en la nube. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/portal-de-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1350\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-Portal-del-empleado-y-manager.webp\" alt=\"Portal del empleado restringido para la empresa y el trabajador. \" class=\"wp-image-18047\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-Portal-del-empleado-y-manager.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-Portal-del-empleado-y-manager-300x270.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-Portal-del-empleado-y-manager-1024x922.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-Portal-del-empleado-y-manager-768x691.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-Portal-del-empleado-y-manager-810x729.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-Portal-del-empleado-y-manager-1140x1026.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gracias al portal del trabajador disfruta de una <strong>mayor libertad para organizar su tiempo a lo largo de la jornada laboral<\/strong>, lo que puede redundar en niveles m\u00e1s altos de motivaci\u00f3n y satisfacci\u00f3n. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Adem\u00e1s, el portal del empleado y su estructuraci\u00f3n permiten al trabajador asumir m\u00e1s responsabilidades sin que estas suponga un incremento significativo de la carga de trabajo. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"\/portal-de-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" id=\"destacado-portal\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\"\u00a1Optimiza las tareas de tus trabajadores!<\/span>Portal de RR. HH. para organizar lo que necesites<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ventajas para la empresa<\/h3>\n\n\n\n<p>Las compa\u00f1\u00edas todav\u00eda sacan un mayor partido al portal empleados que la propia plantilla. Veamos:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Gracias a el portal del empleado, la <strong>comunicaci\u00f3n con todos los trabajadores<\/strong> ya no estar\u00e1 sujeta a cuestiones log\u00edsticas. Nos estamos refiriendo a, por ejemplo, tener que localizarlos en las instalaciones o esperar a que respondan a otros canales menos efectivos. <\/li>\n\n\n\n<li>Cada manager puede gestionar igualmente todos los mensajes, proyectos y horarios de su equipo, <strong>asegur\u00e1ndose de que nunca se solapen las tareas <\/strong>y de que las ausencias afecten lo m\u00ednimo posible a la actividad diaria de la empresa.<\/li>\n\n\n\n<li>El resto de tr\u00e1mites relacionados con la <strong>evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o de los trabajadores o sus opiniones sobre el negocio<\/strong> pueden realizarse remotamente a trav\u00e9s del portal de empleados.<\/li>\n\n\n\n<li>De todo lo anterior se extraen una serie de <strong>mejoras en el proceso productivo de la empresa<\/strong>. El tiempo se optimiza mucho mejor, ning\u00fan tr\u00e1mite programado queda pendiente de su realizaci\u00f3n. Tambi\u00e9n se generan datos muy fiables sobre el rendimiento de la plantilla o las horas trabajadas y <strong>se facilita, en definitiva, la toma de decisiones<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por qu\u00e9 necesita tu empresa un portal del empleado: 9 se\u00f1ales indiscutibles<\/h2>\n\n\n\n<p>Es posible que algunas empresas no hayan analizado pormenorizadamente el <strong>tiempo y los recursos humanos y financieros que est\u00e1n dedicando a la gesti\u00f3n del personal<\/strong>. Desde luego, es la se\u00f1al m\u00e1s evidente de que la compa\u00f1\u00eda necesita implementar cuanto antes un portal del empleado. <strong>Pero todav\u00eda hay m\u00e1s se\u00f1ales que lo aconsejan<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Los trabajadores no respetan los plazos de entrega<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfNo era para el pr\u00f3ximo mi\u00e9rcoles?<\/strong> Incluso los empleados m\u00e1s profesionales <strong>pueden olvidarse de entregar una tarea a tiempo<\/strong> o, incluso, pueden confundirse con los plazos previstos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El portal del empleado les da acceso a una agenda siempre actualizada con todas las fases de los proyectos<strong>, as\u00ed como con el calendario previsto de entregas y tareas<\/strong>. El trabajador no tiene m\u00e1s que acceder a esta <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/app-de-recursos-humanos\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">aplicaci\u00f3n de Recursos Humanos<\/a> para <strong>comprobar cu\u00e1les son los siguientes pasos y de cu\u00e1nto tiempo dispone<\/strong>. Adem\u00e1s, pueden programarse alertas y recordatorios para asegurarse de que ning\u00fan empleado pueda justificar un olvido.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"737\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/app-recursos-humanos-1024x737.webp\" alt=\"app de RR. HH.\" class=\"wp-image-49833\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/app-recursos-humanos-1024x737.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/app-recursos-humanos-300x216.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/app-recursos-humanos-768x552.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/app-recursos-humanos-810x583.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/app-recursos-humanos-1140x820.webp 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/app-recursos-humanos.webp 1500w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Evaluaciones defectuosas<\/h3>\n\n\n\n<p>La evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o es otra de las tareas que ocupan mucho tiempo a los departamentos de RR. HH. Si a ello le a\u00f1adimos la necesidad de gestionar y clasificar la informaci\u00f3n generada por estos procesos, es posible que parte de los datos se dispersen o no se registren correctamente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El portal del empleado facilita el trabajo tanto de los responsables de la evaluaci\u00f3n como de los trabajadores que tienen que someterse a la misma. Estos reciben los<strong> criterios, indicadores y objetivos en su secci\u00f3n personal <\/strong>y podr\u00e1n registrar avances en los proyectos y visualizar feedback de los mismos. <\/p>\n\n\n\n<bzn-note><a href=\"\/blog\/modelo-de-evaluacion-del-desempeno\/\" id=\"destacado-post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-info-title\"><strong>TODO sobre la Evaluaci\u00f3n del Desempe\u00f1o <\/strong><\/span><br>Descubre c\u00f3mo implantarla y cu\u00e1les son sus ventajas principales.<\/a><\/bzn-note>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Demandas de mayores facilidades para la conciliaci\u00f3n laboral y familiar<\/h3>\n\n\n\n<p>Al portal del empleado puede accederse en cualquier momento y lugar. Se trata de <strong>un recurso perfectamente compatible con el <\/strong><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/teletrabajo\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><strong>teletrabajo<\/strong><\/a><strong> o trabajo a distancia<\/strong>, tanto parcial como completo. De este modo, los trabajadores que hayan solicitado medidas espec\u00edficas de flexibilidad laboral o <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/conciliacion-familiar\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">conciliaci\u00f3n familiar<\/a> pueden utilizar esta herramienta para comunicarse con los managers, respetar los plazos, realizar un seguimiento del proyecto y enviar las tareas completadas, si procede.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Problemas de comunicaci\u00f3n entre la plantilla y los managers<\/h3>\n\n\n\n<p>Cuando las empresas alcanzan cierto tama\u00f1o, las comunicaciones entre los responsables de los equipos y los empleados no son tan fluidas como deber\u00edan. En ocasiones, resulta obligatorio convocar reuniones espec\u00edficas para abordar cuestiones de los proyectos, provocando una mayor lentitud en el trabajo. Estos problemas de comunicaci\u00f3n pueden resolverse con el <strong>canal directo entre trabajadores y managers que ofrece el portal del empleado<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full size-large\"><a href=\"\/\/hello.bizneo.com\/evaluacion-del-desempeno-feedback\/?utm_content=post-banner\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/banner-comunicar-desempeno.jpg\" alt=\"Co\u0301mo-comunicar-feedback-de-la-evaluacio\u0301n-del-desempen\u0303o\" class=\"wp-image-18887\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/banner-comunicar-desempeno.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/banner-comunicar-desempeno-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/banner-comunicar-desempeno-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/banner-comunicar-desempeno-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/banner-comunicar-desempeno-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/banner-comunicar-desempeno-1140x171.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Datos desactualizados<\/h3>\n\n\n\n<p>En la era de la informaci\u00f3n, mantener las bases de datos siempre actualizadas es uno de los grandes retos de las empresas. Esta tarea puede resultar abrumadora para el departamento de RR. HH., por lo que es posible que algunas variables no est\u00e9n al d\u00eda.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El portal del empleado entrega a la plantilla la responsabilidad de administrar ciertos par\u00e1metros de su perfil profesional y su rol dentro de la empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Todos los cambios se reflejan autom\u00e1ticamente en el sistema central de la empresa. Con esta acci\u00f3n <strong>se reduce el riesgo de que las bases de datos no est\u00e9n actualizadas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full size-large\"><a href=\"\/base-de-datos-empleados\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1066\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Ficha-de-trabajadores-en-una-base-de-datos-de-RR-HH.webp\" alt=\"Ficha del empleado\" class=\"wp-image-38351\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Ficha-de-trabajadores-en-una-base-de-datos-de-RR-HH.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Ficha-de-trabajadores-en-una-base-de-datos-de-RR-HH-300x213.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Ficha-de-trabajadores-en-una-base-de-datos-de-RR-HH-1024x728.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Ficha-de-trabajadores-en-una-base-de-datos-de-RR-HH-768x546.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Ficha-de-trabajadores-en-una-base-de-datos-de-RR-HH-810x576.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Ficha-de-trabajadores-en-una-base-de-datos-de-RR-HH-1140x810.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Consultas no registradas o que se quedan sin respuesta<\/h3>\n\n\n\n<p>Es un problema habitual cuando los m\u00e1nagers y los responsables de los departamentos tienen que supervisar a un elevado n\u00famero de trabajadores. Los empleados plantean sus consultas por los diferentes canales habilitados para este fin pero no obtienen respuesta, al tiempo que los mensajes originales no se conservan.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El portal del empleado establece un sistema de solicitudes y consultas que conecta directamente a los trabajadores con los jefes de los equipos. Estos reciben una <strong>notificaci\u00f3n con cada mensaje y todas las comunicaciones quedan registradas<\/strong> para su posterior consulta.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7. Solapamiento de tareas<\/h3>\n\n\n\n<p>En los equipos, pueden aparecer tareas duplicadas o que se solapen funciones entre los integrantes de un departamento. Generalmente, se trata de un error de comunicaci\u00f3n pero en ocasi\u00f3n puede deberse a una asignaci\u00f3n defectuosa por parte del l\u00edder del equipo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El portal del empleado permite <strong>centralizar la informaci\u00f3n sobre las tareas que est\u00e1n realizando en cada momento los trabajadores<\/strong>, de tal manera que los managers pueden comprobar que, efectivamente, no existen solapamientos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">8. Lentitud en la toma de decisiones<\/h3>\n\n\n\n<p>Muchas de las decisiones m\u00e1s importantes que puede tomar un l\u00edder de equipo est\u00e1n estrechamente relacionadas con la actividad de los trabajadores. <\/p>\n\n\n\n<p>Por eso, cuando no se dispone de informaci\u00f3n actualizada sobre el estado de los diferentes proyectos, la toma de decisiones puede demorarse significativamente, pudiendo impactar de manera negativa en los resultados de la empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El portal del empleado permite <strong>remitir con mayor rapidez cualquier trabajo o avanzar en la planificaci\u00f3n de las tareas asignadas a cada trabajador<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">9. Excesivos costes operativos<\/h3>\n\n\n\n<p>Finalmente, las empresas tambi\u00e9n pueden constatar la necesidad de disponer de un portal del empleado cuando examinan los costes que acarrea su actual sistema de gesti\u00f3n del personal. <\/p>\n\n\n\n<p>El portal del empleado reduce notablemente los costes operativos y, lo que es casi m\u00e1s importante, <strong>permite a los supervisores ocuparse de tareas de mayor valor agregado para la compa\u00f1\u00eda<\/strong>. Tambi\u00e9n libera recursos econ\u00f3micos para llevar a cabo otro tipo de operaciones o inversiones para seguir mejorando en eficiencia y competitividad.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/demo\/suite\/es\/?utm_content=post-banner-grande\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos.jpg\" alt=\"Software de Recursos Humanos\" class=\"wp-image-44700\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-300x90.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-1024x307.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-768x230.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-810x243.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-1140x342.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El portal del empleado facilita las comunicaciones internas en las empresas y la gesti\u00f3n en general de la plantilla. 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