{"id":39061,"date":"2023-03-28T08:08:00","date_gmt":"2023-03-28T07:08:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=39061"},"modified":"2026-02-05T11:15:24","modified_gmt":"2026-02-05T10:15:24","slug":"fichar-por-reconocimiento-facial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fichar-por-reconocimiento-facial\/","title":{"rendered":"Fichar por reconocimiento facial | Control laboral por biometr\u00eda"},"content":{"rendered":"\n

Una de las tecnolog\u00edas m\u00e1s novedosas en control de presencia y seguridad que est\u00e1 llamando a la puerta de las empresas es el fichaje por reconocimiento facial<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

El mecanismo de biometr\u00eda facial<\/strong> que utiliza esta herramienta permite mejorar la precisi\u00f3n del control horario<\/a><\/strong>. Es decir, todo ventajas, las empresas optimizan el registro laboral y los empleados saben con certeza a qu\u00e9 hora empieza y termina su jornada.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, dada la obligatoriedad de las empresas a cumplir la normativa <\/strong>de control de horas, el reconocimiento facial se antoja como una soluci\u00f3n c\u00f3moda debido a su f\u00e1cil funcionamiento.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 es el reconocimiento facial?<\/h2>\n\n\n\n

El reconocimiento facial <\/strong>es un m\u00e9todo para identificar el rostro de una persona mediante tecnolog\u00eda biom\u00e9trica. Su funcionamiento es simple y pasa por varios pasos:<\/p>\n\n\n\n

Registrar la imagen digital<\/h3>\n\n\n\n

Lo primero, se registrar\u00e1 la imagen digital del usuario en la base de datos para facilitar la identificaci\u00f3n con biometr\u00eda facial. Esto quiere decir, que se debe registrar la informaci\u00f3n visual para que el algoritmo de control de acceso biom\u00e9trico<\/a> pueda comparar las caras en el momento del reconocimiento.<\/p>\n\n\n\n

Reconocimiento biom\u00e9trico<\/h3>\n\n\n\n

Una vez creada la identidad digital <\/strong>de la persona, simplemente hay que acercarse al sistema. El sistema de reconocimiento facial comparar\u00e1 la informaci\u00f3n en su base de datos y rastrear\u00e1 hasta encontrar la que coincida con la del usuario. Convertir\u00e1 la imagen en datos y podr\u00e1 identificar qui\u00e9n es gracias a la biometr\u00eda facial.<\/p>\n\n\n\n

B\u00fasqueda de coincidencia<\/h3>\n\n\n\n

El reconocimiento facial<\/strong> se efectuar\u00e1 cuando la b\u00fasqueda de la coincidencia<\/strong> se haya completado. Para ello, la herramienta recorrer\u00e1 la base de datos para encontrar patrones faciales que puedan identificar a la persona.<\/p>\n\n\n\n

Este m\u00e9todo lo utilizan, generalmente, fuerzas de seguridad para investigaciones policiales o b\u00fasquedas de desaparecidos. Sin embargo, se est\u00e1 extendiendo entre sectores m\u00e1s comerciales que buscan otras formas de aplicarlo como el control presencial<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

El sistema de reconocimiento facial funciona de la misma manera que herramientas m\u00e1s populares como el control horario por huella dactilar<\/a> o el reconocimiento de voz<\/strong>.<\/p>\n\n\n\nC\u00d3MO FICHAR EN EL TRABAJO<\/strong><\/span>
Conoce los distintos m\u00e9todos para registrar el fichaje en tu empresa.
<\/a><\/bzn-info>\n\n\n\n

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Registro de la jornada laboral por reconocimiento facial<\/h2>\n\n\n\n

El fichaje por reconocimiento facial<\/strong> es un m\u00e9todo seguro, fiable y optimizado de registro de la jornada laboral<\/a> para controlar la presencia y reducir tiempos al fichar en contraposici\u00f3n a m\u00e9todos obsoletos como el registro manual. \u00bfC\u00f3mo lo hace?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

\"Software<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Las terminales biom\u00e9tricas del software de reconocimiento facial se encargan de registrar la presencia del profesional<\/strong> que quiere fichar. Es decir, al identificarse se ficha en tiempo real y se registra en qu\u00e9 momento exacto ha comenzado su jornada laboral… y cuando termina\/abandona su puesto de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

\"Sistema<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Al fichar por reconocimiento facial se consiguen tener los datos exactos del registro de entradas y salidas del personal<\/a> de la plantilla<\/strong> al completo. Al conocer de forma fiable por el registro biom\u00e9trico a qu\u00e9 hora ha entrado y a qu\u00e9 hora ha salido un profesional se hace un c\u00e1lculo exacto de las horas trabajadas<\/strong> sin caer en estimaciones.<\/p>\n\n\n\n

\"Registro<\/a><\/figure>\n\n\n\n

El balance de las horas laborales se realiza gracias a que el software de reconocimiento facial para registrar la jornada nos proporciona los datos del control de horas trabajadas<\/a>. Esto permite poder discernir de forma clara si se ha cumplido la jornada laboral y si hay horas extraordinarias<\/a><\/strong> <\/a>que retribuir al trabajador.<\/p>\n\n\n\nSOFTWARE DE CONTROL HORARIO CON RECONOCIMIENTO FACIAL<\/strong> <\/span>\u00a1La herramienta de Bizneo HR hace mucho m\u00e1s que registrar la jornada laboral!<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n

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Legislaci\u00f3n en el fichaje por reconocimiento facial<\/h2>\n\n\n\n

En Espa\u00f1a, desde el a\u00f1o 2019, existe la obligatoriedad de registrar la jornada laboral de los trabajadores y de los datos de esos fichajes durante un per\u00edodo de 4 a\u00f1os.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Debido a esta ley, el uso de dispositivos de control biom\u00e9trico y de reconocimiento facial se han acrecentado en los \u00faltimos a\u00f1os. Sin embargo, se ha abierto el debate sobre si estas herramientas vulneran los derechos y libertades fundamentales de los trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La resoluci\u00f3n de la Agencia Espa\u00f1ola de Protecci\u00f3n de Datos (AEPD)<\/strong> confirma la legalidad del uso del sistema de reconocimiento facial para fichar en el trabajo y efectuar el control horario, pero con un cumplimiento obligatorio de la normativa. Esta espec\u00edfica t\u00e9rminos que tener en cuenta:<\/p>\n\n\n\n