{"id":38746,"date":"2023-04-04T16:27:09","date_gmt":"2023-04-04T15:27:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=38746"},"modified":"2026-01-27T18:58:40","modified_gmt":"2026-01-27T17:58:40","slug":"programa-de-treinamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/programa-de-treinamento\/","title":{"rendered":"Como elaborar um programa de treinamento para sua empresa"},"content":{"rendered":"\n<p>O mercado de trabalho est\u00e1 em constante mudan\u00e7a, <strong>exigindo que os trabalhadores se mantenham atualizados e desenvolvam novas habilidades<\/strong>. As empresas devem responder a estas necessidades criando um programa de treinamento que seja \u00fatil para o empregado e o ajude a melhorar.<\/p>\n\n\n\n<p>Apenas uma baixa porcentagem de empresas decide apostar em planos de treinamento, mas esta \u00e9 uma tend\u00eancia que, aos poucos, come\u00e7a a mudar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A import\u00e2ncia do programa de treinamento<\/h2>\n\n\n\n<p>As empresas devem fornecer ao pessoal planos de treinamento para desenvolver as<a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/diferencas-competencia-habilidade-capacidade\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"> capacidades, habilidades e compet\u00eancias<\/a> de seus funcion\u00e1rios a um novo n\u00edvel.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Desta forma, a pr\u00f3pria empresa se beneficia ao <strong>criar os funcion\u00e1rios perfeitos para cada posi\u00e7\u00e3o, pois tem a oportunidade de projetar o programa de treinamento de acordo com suas exig\u00eancias<\/strong>. Em qualquer caso, a empresa sempre vence, pois o treinamento se traduz em not\u00e1vel crescimento em inova\u00e7\u00e3o e produtividade que lhe permitir\u00e1 se diferenciar da concorr\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>A id\u00e9ia por tr\u00e1s de um bom plano de treinamento \u00e9 i<strong>dentificar os principais pontos fracos da empresa em termos de m\u00e3o-de-obra e projetar uma f\u00f3rmula para preencher essas lacunas<\/strong> com os funcion\u00e1rios atuais, levando assim a empresa a um novo n\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/br\/avaliacao-desempenho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"942\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Relatorios-e-indicadores-de-desempenho.webp\" alt=\"kpi do desempenho laboral\" class=\"wp-image-21631\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Relatorios-e-indicadores-de-desempenho.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Relatorios-e-indicadores-de-desempenho-300x188.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Relatorios-e-indicadores-de-desempenho-1024x643.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Relatorios-e-indicadores-de-desempenho-768x482.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Relatorios-e-indicadores-de-desempenho-320x200.webp 320w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Relatorios-e-indicadores-de-desempenho-810x509.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Relatorios-e-indicadores-de-desempenho-1140x716.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Para detectar essas fraquezas, \u00e9 necess\u00e1rio <a href=\"\/blog\/pt\/avaliacao-de-desempenho\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">avaliar o desempenho os funcion\u00e1rios<\/a>. Desta forma, com dados objetivos, sabemos em quais pontos-chave para a empresa eles n\u00e3o est\u00e3o atuando e se h\u00e1 treinamento espec\u00edfico para resolv\u00ea-lo.<\/p>\n\n\n\n<p>Um plano de treinamento bem desenvolvido e bem executado pode ter grandes benef\u00edcios para a empresa:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Redu\u00e7\u00e3o dos custos decorrentes de licen\u00e7as m\u00e9dicas<\/strong> quando fornecemos treinamento espec\u00edfico sobre como realizar uma tarefa espec\u00edfica de forma correta e segura.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dete\u00e7\u00e3o de tarefas obsoletas que prejudicam a produtividade<\/strong>, ou seja, incorporando novos m\u00e9todos atrav\u00e9s de treinamento, podemos eliminar tarefas manuais que prejudicam o dinamismo do funcion\u00e1rio.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Melhoria da imagem corporativa e da marca do empregador<\/strong>, gra\u00e7as \u00e0 incorpora\u00e7\u00e3o da filosofia da empresa dentro do programa de treinamento.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<bzn-info><a href=\"\/blog\/pt\/treinamento-e-desenvolvimento-de-pessoas\/\" id=\"destacado-post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\"><strong>Treinamento e desenvolvimento de pessoas | GUIA<\/strong> <\/span><br>Como construir um programa de treinamento e desenvolvimento<\/a><\/br><\/bzn-info>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Objetivos de um programa de treinamento nas empresas<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Identifica\u00e7\u00e3o das habilidades dos trabalhadores<\/h3>\n\n\n\n<p>Antes de implementar um plano de treinamento, ser\u00e1 necess\u00e1rio conhecer as capacidades de desempenho de nossa for\u00e7a de trabalho atual. Para isso, podemos utilizar um <a href=\"\/br\/avaliacao-desempenho\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/br\/avaliacao-desempenho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1147\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-de-avaliacao-de-competencias.webp\" alt=\"gest\u00e3o por compet\u00eancias\" class=\"wp-image-21630\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-de-avaliacao-de-competencias.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-de-avaliacao-de-competencias-300x229.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-de-avaliacao-de-competencias-1024x783.webp 1024w, 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em sua organiza\u00e7\u00e3o, que muitas vezes est\u00e3o \u00abadormecidos\u00bb ou inexplorados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/template\/estrategias-ciclo-vida-colaborador\/?utm_content=post-banner-medio\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Ciclo-vida-colaborador.jpg\" alt=\"Ciclo vida colaborador\" class=\"wp-image-33789\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Ciclo-vida-colaborador.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Ciclo-vida-colaborador-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Ciclo-vida-colaborador-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Ciclo-vida-colaborador-768x115.jpg 768w, 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width=\"1500\" height=\"1081\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Software-para-controle-de-treinamentos-de-colaboradores.webp\" alt=\"Software para o treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores\" class=\"wp-image-22417\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Software-para-controle-de-treinamentos-de-colaboradores.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Software-para-controle-de-treinamentos-de-colaboradores-300x216.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Software-para-controle-de-treinamentos-de-colaboradores-1024x738.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Software-para-controle-de-treinamentos-de-colaboradores-768x553.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Software-para-controle-de-treinamentos-de-colaboradores-810x584.webp 810w, 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Incentiva a cria\u00e7\u00e3o de perfis interdisciplinares atrav\u00e9s da cria\u00e7\u00e3o de um cat\u00e1logo variado de cursos.<\/p>\n\n\n\n<p>Nosso software n\u00e3o s\u00f3 lhe permite planejar e criar o programa de treinamento, como tamb\u00e9m o <strong>monitora e avalia<\/strong>. Desta forma, com um controle do plano de treinamento, voc\u00ea pode garantir que este \u00e9 eficaz, melhorando o desempenho do funcion\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/br\/treinamento-desenvolvimento-profissional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1094\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Plano-de-treinamento-e-desenvolvimento.webp\" alt=\"Sistema de capacitac\u0327a\u0303o profissional\" class=\"wp-image-22416\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Plano-de-treinamento-e-desenvolvimento.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Plano-de-treinamento-e-desenvolvimento-300x219.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Plano-de-treinamento-e-desenvolvimento-1024x747.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Plano-de-treinamento-e-desenvolvimento-768x560.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Plano-de-treinamento-e-desenvolvimento-810x591.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Plano-de-treinamento-e-desenvolvimento-1140x831.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Em \u00faltima an\u00e1lise, este sistema <strong>aumenta o desempenho geral da for\u00e7a de trabalho<\/strong>, que pode ser facilmente medido pelos indicadores cl\u00e1ssicos de produtividade.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/br\/treinamento-desenvolvimento-profissional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-medio-formacao.jpg\" alt=\"Capacita\u00e7\u00e3o cont\u00ednua\" class=\"wp-image-22423\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-medio-formacao.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-medio-formacao-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-medio-formacao-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-medio-formacao-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-medio-formacao-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-medio-formacao-1140x171.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como desenhar um programa de treinamento<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Escrever os objetivos espec\u00edficos do programa<\/h3>\n\n\n\n<p>Neste momento, devemos compilar um relat\u00f3rio sobre a situa\u00e7\u00e3o inicial da empresa. Para fazer isto de forma correta e eficaz, como dissemos, pode-se usar um <a href=\"\/br\/avaliacao-desempenho\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/a>, como o Bizneo HR.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Selecionar o conte\u00fado e formato dos cursos<\/h3>\n\n\n\n<p>Dependendo dos objetivos e do conte\u00fado, podemos escolher entre uma ampla gama de m\u00e9todos, incluindo <em>role-playing<\/em>, treinamento ao ar livre, master classes, ensino \u00e0 dist\u00e2ncia ou o m\u00e9todo de estudo de caso.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/br\/treinamento-desenvolvimento-profissional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"907\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/APP-de-Gestao-de-Treinamento-e-Desenvolvimento.webp\" alt=\"Software Capacitac\u0327a\u0303o Profissional\" class=\"wp-image-21720\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/APP-de-Gestao-de-Treinamento-e-Desenvolvimento.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/APP-de-Gestao-de-Treinamento-e-Desenvolvimento-300x181.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/APP-de-Gestao-de-Treinamento-e-Desenvolvimento-1024x619.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/APP-de-Gestao-de-Treinamento-e-Desenvolvimento-768x464.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/APP-de-Gestao-de-Treinamento-e-Desenvolvimento-810x490.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/APP-de-Gestao-de-Treinamento-e-Desenvolvimento-1140x689.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>O <a href=\"\/br\/treinamento-desenvolvimento-profissional\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de gest\u00e3o de treinamentos e desenvolvimento<\/a> \u00e9 compat\u00edvel com uma grande variedade de recursos, formatos e dispositivos (aplicativos, tablets). Ele garante total integra\u00e7\u00e3o e conectividade.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Encontrar os treinadores mais adequados<\/h3>\n\n\n\n<p>Devemos decidir se optamos por uma fonte interna ou externa, dependendo dos assuntos a serem ensinados e dos m\u00e9todos a serem seguidos.<\/p>\n\n\n\n<bzn-info><a href=\"\/blog\/pt\/plano-de-carreira-profissional\/\" id=\"destacado-post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\"><strong>Plano de Carreira Profissional | O que \u00e9 e como criar com 6 passos<\/strong> <\/span><br>Benef\u00edcios de implementar um plano de carreira profissional em sua empresa<\/a><\/br><\/bzn-info>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Programa de treinamento: definir hor\u00e1rio e local<\/h3>\n\n\n\n<p>Uma das vantagens do <a href=\"\/br\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de RH<\/a> da Bizneo \u00e9 que ele est\u00e1 na nuvem, ou seja, permite que o funcion\u00e1rio tenha acesso a ele de qualquer lugar. A interface tamb\u00e9m \u00e9 responsiva \u00e0 web.<strong> Isto significa que se adapta \u00e0 visualiza\u00e7\u00e3o a partir de qualquer dispositivo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Em outras palavras, caracter\u00edsticas que promovem flexibilidade e at\u00e9 mesmo permitem o treinamento de funcion\u00e1rios em postos de <a href=\"\/blog\/pt\/teletrabalho\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">teletrabalho<\/a>, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Defini\u00e7\u00e3o do p\u00fablico alvo, uma etapa chave no programa de treinamento<\/h3>\n\n\n\n<p>Cada treinamento \u00e9 destinado a um grupo espec\u00edfico dentro da empresa, a menos que selecionemos um programa que seja v\u00e1lido para toda a for\u00e7a de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/kit\/avaliacoes\/?utm_content=post-KIT-Talento\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"307\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Kit-talento-1024x307.png\" alt=\"KIT Avalia\u00e7\u00e3o de talentos e desempenho\" class=\"wp-image-52114\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Kit-talento-1024x307.png 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Kit-talento-300x90.png 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Kit-talento-768x230.png 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Kit-talento-810x243.png 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Kit-talento-1140x342.png 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Kit-talento.png 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Estabelecer um sistema de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/h3>\n\n\n\n<p>N\u00e3o se trata de um teste ou de medir indicadores de desempenho, mas de obter feedback dos funcion\u00e1rios a fim de melhorar os seguintes planos de treinamento.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/br\/avaliacao-desempenho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1006\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-de-RH-com-avaliacao-de-desempenho.webp\" alt=\"Software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho\" class=\"wp-image-21633\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-de-RH-com-avaliacao-de-desempenho.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-de-RH-com-avaliacao-de-desempenho-300x201.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-de-RH-com-avaliacao-de-desempenho-1024x687.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-de-RH-com-avaliacao-de-desempenho-768x515.webp 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data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">or\u00e7amento em RH<\/a> precisa ser alocado para a a\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/br\/treinamento-desenvolvimento-profissional\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"711\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Custo-do-treinamento-dos-funcionarios-1024x711.webp\" alt=\"Custo do treinamento\" class=\"wp-image-40002\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Custo-do-treinamento-dos-funcionarios-1024x711.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Custo-do-treinamento-dos-funcionarios-300x208.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Custo-do-treinamento-dos-funcionarios-768x534.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Custo-do-treinamento-dos-funcionarios-810x563.webp 810w, 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necess\u00e1rio estabelecer um per\u00edodo de treinamento onde o pessoal receba os conhecimentos b\u00e1sicos para poder fazer o uso adequado desses novos m\u00e9todos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Taxas de rotatividade de pessoal<\/h3>\n\n\n\n<p>A partir dos dados extra\u00eddos dos <a href=\"\/blog\/pt\/tipos-de-recrutamento\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">processos de recrutamento<\/a>, a empresa pode estabelecer uma taxa m\u00e9dia de rotatividade de pessoal.<\/p>\n\n\n\n<p>Quando o <a href=\"\/blog\/pt\/turnover-rotatividade-de-pessoal\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">n\u00edvel de rotatividade<\/a> \u00e9 muito alto, \u00e9 importante ter um plano de treinamento de pessoal focado no coaching que defenda um sentido mais forte e mais duradouro de pertencer \u00e0 empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>A obten\u00e7\u00e3o destes dados \u00e9 muito mais f\u00e1cil se a empresa tiver um <a href=\"\/br\/software-recrutamento-selecao\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/a>. Esta ferramenta torna poss\u00edvel obter um banco de dados atualizado e simples, reduzir as tarefas de an\u00e1lise manual e minimizar o risco de perda de informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Desta forma, a identifica\u00e7\u00e3o das taxas de rotatividade de pessoal ser\u00e1 uma tarefa simples e acess\u00edvel a qualquer pessoa do departamento de RH.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Baixo \u00edndice de desempenho <\/h3>\n\n\n\n<p>Como mencionado acima, a dete\u00e7\u00e3o de um baixo \u00edndice de desempenho destaca a necessidade de elaborar um <strong>plano de desenvolvimento de pessoal<\/strong> para resolver os problemas que levam ao mau desempenho dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/template\/erros-avaliacao-desempenho\/?utm_content=post-banner\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Erros-comuns-avaliacao-desempenho.jpg\" alt=\"Erros comuns da avalia\u00e7\u00e3o de desempenho\" class=\"wp-image-37514\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Erros-comuns-avaliacao-desempenho.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Erros-comuns-avaliacao-desempenho-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Erros-comuns-avaliacao-desempenho-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Erros-comuns-avaliacao-desempenho-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Erros-comuns-avaliacao-desempenho-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Erros-comuns-avaliacao-desempenho-1140x171.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Desenvolvimentos legislativos<\/h3>\n\n\n\n<p>Muitas atividades comerciais t\u00eam uma estrutura jur\u00eddica complexa \u00e0 qual todos os seus movimentos devem obedecer. Quando a lei muda, os funcion\u00e1rios devem ser treinados nesta \u00e1rea para garantir que toda a organiza\u00e7\u00e3o esteja em conformidade com a lei.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Conhecimento e experi\u00eancia da for\u00e7a de trabalho<\/h3>\n\n\n\n<p>Primeiro, devem ser determinadas as metas de longo prazo da empresa; depois, o conhecimento pr\u00e9vio dos funcion\u00e1rios ser\u00e1 analisado para identificar as lacunas entre um aspecto e o outro.<\/p>\n\n\n\n<p>A maneira de abordar estas lacunas \u00e9 criar planos de desenvolvimento de pessoal que treinem os funcion\u00e1rios nos assuntos necess\u00e1rios para se sincronizarem com os objetivos da empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Avalia\u00e7\u00e3o dos resultados do plano de treinamento<\/h2>\n\n\n\n<p>No final do treinamento, o desempenho dos funcion\u00e1rios deve ser reavaliado comparando-se os mesmos <a href=\"\/blog\/pt\/kpis-rh\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">KPIs<\/a> chave que foram identificados durante a fase de estabelecimento de objetivos. Esta etapa deve ser complementada com o <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/feedback-colaboradores\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">feedback<\/a> recebido dos funcion\u00e1rios sobre sua opini\u00e3o sobre o treinamento recebido.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/template\/avaliacao-de-desempenho-feedback\/?utm_content=post-banner\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"154\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/banner-comunicar-desempenho-1024x154.jpg\" alt=\"Guia Feedback colaboradores\" class=\"wp-image-33322\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/banner-comunicar-desempenho-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/banner-comunicar-desempenho-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/banner-comunicar-desempenho-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/banner-comunicar-desempenho-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/banner-comunicar-desempenho-1140x171.jpg 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/banner-comunicar-desempenho.jpg 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Em outras palavras, <strong>estamos medindo o ROI do treinamento, questionando-o<\/strong>. Algo que s\u00f3 permite espa\u00e7o para melhorias.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, a maneira mais f\u00e1cil \u00e9 optar por uma tecnologia para fazer uma <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/avaliacao-de-treinamento\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">avalia\u00e7\u00e3o de treinamento<\/a> e medir os KPIs chave para detectar os poss\u00edveis resultados da capacita\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>O objetivo \u00e9, portanto, <strong>verificar at\u00e9 que ponto as compet\u00eancias que quer\u00edamos melhorar atrav\u00e9s de treinamento melhoraram<\/strong> e medir se indicadores espec\u00edficos, como produtividade ou agilidade, realmente melhoraram.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/br\/avaliacao-desempenho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1125\" height=\"969\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Avaliacao-de-desempenho-por-competencias.webp\" alt=\"Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho por compet\u00eancias\" class=\"wp-image-21628\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Avaliacao-de-desempenho-por-competencias.webp 1125w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Avaliacao-de-desempenho-por-competencias-300x258.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Avaliacao-de-desempenho-por-competencias-1024x882.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Avaliacao-de-desempenho-por-competencias-768x662.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Avaliacao-de-desempenho-por-competencias-810x698.webp 810w\" sizes=\"(max-width: 1125px) 100vw, 1125px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, o <a href=\"\/br\/avaliacao-desempenho\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/a> n\u00e3o s\u00f3 nos permite avaliar os efeitos do treinamento passado, mas tamb\u00e9m oferece a possibilidade de detectar novas necessidades de treinamento (<a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/gaps-de-competencias\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">GAPS de compet\u00eancias<\/a>) o que pode ser muito \u00fatil para projetar novos programas de treinamento no futuro.<\/p>\n\n\n\n<bzn-info><a href=\"\/blog\/pt\/avaliacao-de-treinamento\/\" id=\"destacado-post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\"><strong>Avalia\u00e7\u00e3o de treinamento nas empresas<\/strong> <\/span><br>4 n\u00edveis de avalia\u00e7\u00e3o de capacita\u00e7\u00e3o<\/a><\/br><\/bzn-info>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3 exemplos de empresas com um programa de treinamento bem-sucedido<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Amazon investe muito dinheiro em treinamento<\/h3>\n\n\n\n<p>As empresas de tecnologia, mais do que qualquer outra, t\u00eam uma forte necessidade de treinamento para manter seus funcion\u00e1rios atualizados com as inova\u00e7\u00f5es que est\u00e3o surgindo. A Amazon sabe disso, e \u00e9 por isso que investe cerca de um bilh\u00e3o de d\u00f3lares no treinamento de seu pessoal em assuntos como <strong>intelig\u00eancia artificial e automa\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O atendimento ao cliente tamb\u00e9m pode ser melhorado com treinamento: Estudo de caso da Apple<\/h3>\n\n\n\n<p>A empresa americana de tecnologia optou por um novo m\u00e9todo de treinamento, chamado <strong>Pathways<\/strong>, um plano que visa fazer com que os trabalhadores melhorem a experi\u00eancia na loja para os clientes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O plano de treinamento da Inditex<\/h3>\n\n\n\n<p>66% dos cargos de responsabilidade da Inditex s\u00e3o preenchidos internamente, gra\u00e7as ao treinamento.<\/p>\n\n\n\n<p>A Inditex gasta cerca de 2,7 milh\u00f5es de euros por ano em treinamento; a fim de fortalecer seu talento interno e preencher internamente cargos de responsabilidade.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/demo\/suite\/br\/?utm_content=post-banner-grande\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Banner-software-plano-carreira.jpg\" alt=\"Software de RH para gest\u00e3o de planos de carreira\" class=\"wp-image-22424\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Banner-software-plano-carreira.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Banner-software-plano-carreira-300x90.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Banner-software-plano-carreira-1024x307.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Banner-software-plano-carreira-768x230.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Banner-software-plano-carreira-810x243.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Banner-software-plano-carreira-1140x342.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um bom plano e programa de treinamento pode fazer com que sua empresa se destaque da concorr\u00eancia. 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