{"id":38594,"date":"2025-06-24T11:14:00","date_gmt":"2025-06-24T10:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=38594"},"modified":"2026-02-04T12:55:40","modified_gmt":"2026-02-04T11:55:40","slug":"turnos-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/turnos-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Turnos de trabalho | Como funcionam e o que diz a CLT"},"content":{"rendered":"\n<p>Atualmente, s\u00e3o muitas as empresas que estabelecem sistemas de turnos de trabalho com o objetivo de <strong>manter suas opera\u00e7\u00f5es de forma cont\u00ednua e sem interrup\u00e7\u00f5es<\/strong>. A gest\u00e3o de turnos de trabalho \u00e9 uma das tarefas mais complexas em Recursos Humanos devido aos m\u00faltiplos fatores envolvidos na elabora\u00e7\u00e3o de cronogramas.<\/p>\n\n\n\n<p>Embora cada empresa possa escolher a metodologia que deseja aplicar, r<strong>espeitar a legisla\u00e7\u00e3o e o bem-estar dos colaboradores <\/strong>\u00e9 fundamental para obter bons resultados. Da mesma forma, usar uma ferramenta que ajude a planejar e gerenciar os diferentes tipos de turnos de trabalho \u00e9 fundamental para economizar tempo, aumentar a produtividade e evitar mal-entendidos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que s\u00e3o turnos de trabalho?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Turnos de trabalho<\/strong> <strong>referem-se \u00e0 forma como a jornada laboral \u00e9 organizada em diferentes per\u00edodos do dia <\/strong>\u2014 como matutino, vespertino e noturno \u2014 permitindo que as empresas operem de forma cont\u00ednua ou distribuam suas atividades ao longo das 24 horas. Essa organiza\u00e7\u00e3o segue padr\u00f5es definidos e pode envolver mudan\u00e7as regulares de hor\u00e1rio, como ocorre nos turnos de revezamento.<\/p>\n\n\n\n<p>Previstos na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista brasileira (<a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/clt\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">CLT<\/a>), os turnos podem adotar diversas escalas, como <strong>6&#215;1<\/strong>, <strong>12&#215;36<\/strong> ou <strong>24&#215;48<\/strong>, incluindo turnos ininterruptos de revezamento. Essa modalidade \u00e9 essencial em setores que exigem produ\u00e7\u00e3o constante e tamb\u00e9m contribui para <strong>a flexibilidade operacional<\/strong>, <strong>a redu\u00e7\u00e3o da monotonia<\/strong> no trabalho e <strong>a promo\u00e7\u00e3o da equidade<\/strong> entre os colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, <strong>desenvolver um sistema de turnos de trabalho n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o simples <\/strong>por conta do grande n\u00famero de variantes existentes, como os diferentes turnos (manh\u00e3, tarde e noite), o n\u00famero de colaboradores ou o tipo de contrato (parcial, tempor\u00e1rio, por fim de semana\u2026).<\/p>\n\n\n\n<p>Por outro lado, <strong>uma m\u00e1 gest\u00e3o do trabalho por turnos representa um grave risco para a empresa<\/strong>, comprometendo a produtividade, e para os trabalhadores, que podem ficar cansados \u200b\u200be at\u00e9 sofrer com problemas de sa\u00fade. Portanto, se queremos organizar um sistema de gest\u00e3o de turnos eficiente e produtivo, devemos levar em conta todos os fatores envolvidos.<\/p>\n\n\n\n<bzn-note><a href=\"\/blog\/pt\/escala-de-trabalho\/\" id=\"destacado-post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-note-title\"><strong>Escala de Trabalho<\/strong><\/span><br> Como cri\u00e1-la em sua empresa com tecnologia<\/a><\/bzn-note>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Trabalho por turnos e ACT: Leis e regras<\/h2>\n\n\n\n<p>Um dos pontos-chave na hora de organizar os turnos de trabalho \u00e9 a <strong>regulamenta\u00e7\u00e3o legal<\/strong>. \u00c9 ela que determina as condi\u00e7\u00f5es para as empresas organizarem os hor\u00e1rios de trabalho. Existem diferentes leis e nosso sistema se adapta a todas elas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Quando falamos em organizar os turnos de trabalho em Portugal, \u00e9 fundamental<strong> seguir as normas e diretrizes preconizadas pela lei portuguesa<\/strong>, inseridas na ACT (Autoridade para as Condi\u00e7\u00f5es de Trabalho):<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Desenvolvimento de um cronograma de hor\u00e1rios para os funcion\u00e1rios que seja acess\u00edvel para todos;<\/li>\n\n\n\n<li>Respeito a um descanso di\u00e1rio de, pelo menos, 11 horas entre cada turno;<\/li>\n\n\n\n<li>Respeito \u00e0 dura\u00e7\u00e3o dos turnos pr\u00e9-estabelecida;<\/li>\n\n\n\n<li>Respeito \u00e0 regra de que <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/mudanca-de-horario-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">mudan\u00e7as de turno<\/a> s\u00f3 podem ser feitas depois do dia de descanso do colaborador.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>J\u00e1 <strong>no Brasil, as regras s\u00e3o um pouco diferentes<\/strong>. As normas que regulam os turnos de trabalho podem ser encontradas no <a href=\"https:\/\/www.jusbrasil.com.br\/topicos\/10726534\/inciso-xiv-do-artigo-7-da-constituicao-federal-de-1988\" rel=\"nofollow noopener\" data-wpel-link=\"external\" target=\"_blank\">Artigo 7\u00ba da Constitui\u00e7\u00e3o Federal<\/a>, que preconiza que:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>O turno de trabalho n\u00e3o pode ultrapassar as 8 horas por dia ou as 44 horas por semana;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Agora, segundo a <strong><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/clt\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">CLT (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas)<\/a><\/strong>, outra importante regulamenta\u00e7\u00e3o trabalhista brasileira:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Todo colaborador tem direito a um descanso semanal de 24 horas seguidas, preferivelmente no domingo;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A jornada de 6 horas \u00e9 permitida em turnos sem interrup\u00e7\u00e3o de revezamento;<\/li>\n\n\n\n<li>Para jornadas de 6 horas em turnos ininterruptos de revezamento, os funcion\u00e1rios t\u00eam direito a um intervalo de 15 minutos e a pausa entre uma jornada e outra deve ser de 11 horas seguidas, no m\u00ednimo.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<bzn-info><a href=\"\/blog\/pt\/turnos-rotativos-na-empresa\/\" id=\"destacado-post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-note-title\"><strong>Turno rotativo | O que \u00e9<\/strong><\/span><br>Como organizar da melhor forma os hor\u00e1rios de trabalho rotativos<\/a><\/bzn-info>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tipos de turnos de trabalho<\/h2>\n\n\n\n<p>Existem diferentes formas de organizar o trabalho por turnos, <strong>de acordo com as&nbsp; necessidades da empresa<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Turno fixo<\/h3>\n\n\n\n<p>Nesse modelo, o colaborador cumpre sempre o mesmo hor\u00e1rio de trabalho. Essa previsibilidade facilita a organiza\u00e7\u00e3o da rotina pessoal e familiar. Por outro lado, pode reduzir a flexibilidade da opera\u00e7\u00e3o. Existem duas varia\u00e7\u00f5es principais:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong> Turno diurno<\/strong>: ocorre durante o dia, geralmente das 9h \u00e0s 17h. \u00c9 o mais comum em escrit\u00f3rios e setores que seguem o hor\u00e1rio comercial tradicional.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Turno noturno<\/strong>: realizado durante a noite, \u00e9 essencial em atividades que funcionam 24 horas, como sa\u00fade, seguran\u00e7a e log\u00edstica. Normalmente vai das 23h \u00e0s 7h.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Turno rotativo<\/h3>\n\n\n\n<p>Nesse formato, o profissional alterna entre diferentes hor\u00e1rios de trabalho, conforme uma escala definida. Muito usado em ind\u00fastrias, hospitais e servi\u00e7os de emerg\u00eancia, garante cobertura cont\u00ednua. A rota\u00e7\u00e3o pode acontecer por semana, quinzena ou m\u00eas.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Turno dividido<\/h3>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m chamado de \u201cturno quebrado\u201d, esse modelo tem duas etapas de trabalho separadas por um intervalo longo. \u00c9 comum em restaurantes, varejo e servi\u00e7os que enfrentam picos de movimento em hor\u00e1rios espec\u00edficos, como almo\u00e7o ou fim do dia.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Turno flex\u00edvel<\/h3>\n\n\n\n<p>Oferece maior autonomia ao colaborador para definir seus hor\u00e1rios de entrada e sa\u00edda, dentro de limites acordados com a empresa. Muito utilizado em ambientes h\u00edbridos ou com foco em produtividade, ajuda a equilibrar vida pessoal e profissional.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Padr\u00f5es de turnos de trabalho<\/h2>\n\n\n\n<p>Os turnos ou <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/escala-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">escalas de trabalho<\/a> s\u00e3o <strong>calculados de acordo com a f\u00f3rmula \u00abdia \u00fatil de trabalho x dia de descanso\u00bb<\/strong>. Por exemplo, o modelo 5&#215;2 (5 dias de trabalho e 2 dias de folga). Nesse mesmo padr\u00e3o, \u00e9 comum encontrarmos as seguintes escalas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>5&#215;1 (muito usado por empresas de telemarketing);<\/li>\n\n\n\n<li>5&#215;2 (muito usado por empresas que n\u00e3o est\u00e3o ativas nos finais de semana);<\/li>\n\n\n\n<li>6&#215;1 (amplamente adotado nas empresas brasileiras);<\/li>\n\n\n\n<li>6&#215;2 (com carga hor\u00e1ria di\u00e1ria m\u00e1xima de 7 horas e 20 minutos);<\/li>\n\n\n\n<li>4&#215;2 (que oferece 10 dias de folga por m\u00eas);<\/li>\n\n\n\n<li>12hx36h (bastante adotada por institui\u00e7\u00f5es de sa\u00fade);<\/li>\n\n\n\n<li>18hx36h;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>24hx48h (aplicada a cobradores de ped\u00e1gios e \u00e0 pol\u00edcia).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, para os diferentes tipos de turno de trabalho, devemos levar em considera\u00e7\u00e3o o <strong>tipo de rota\u00e7\u00e3o<\/strong>. Nesse sentido, os tipos de <a href=\"\/blog\/pt\/turnos-rotativos-na-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><strong>turnos rotativos<\/strong><\/a><strong> <\/strong>que costumam ser adotados nas empresas s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Turnos rotativos de 3 turnos:<\/strong> implementado por empresas que funcionam no modelo 24\/7, envolve 3 turnos de 8 horas cada e com 2 dias de folga para os funcion\u00e1rios;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Turnos rotativos da manh\u00e3 e da tarde: <\/strong>aqui, os funcion\u00e1rios fazem um revezamento de turno; em uma semana, trabalham no turno da manh\u00e3 e, na semana seguinte, no turno vespertino, por exemplo;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Turnos rotativos alternados: <\/strong>que seguem a sequ\u00eancia manh\u00e3-tarde-noite ou noite-tarde-manh\u00e3.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Independentemente da escala escolhida pela empresa, uma<strong> ferramenta online de gest\u00e3o de turnos de trabalho<\/strong> pode ser utilizado para ajudar nessa organiza\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/br\/escalas-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/banner-medio-turnos-escalas.jpg\" alt=\"Software de Escala de Trabalho\" class=\"wp-image-23328\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/banner-medio-turnos-escalas.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/banner-medio-turnos-escalas-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/banner-medio-turnos-escalas-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/banner-medio-turnos-escalas-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/banner-medio-turnos-escalas-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/banner-medio-turnos-escalas-1140x171.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Erros mais comuns na gest\u00e3o dos turnos de trabalho<\/h2>\n\n\n\n<p>Como voc\u00ea viu, otimizar e organizar o trabalho por turnos n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil, especialmente se n\u00e3o tivermos um sistema espec\u00edfico para isso. Muitas empresas optam por utilizar ferramentas desatualizadas ou modelos de Excel, e isso pode <strong>gerar grandes erros<\/strong> que afetar\u00e3o tanto a produtividade quanto o bem-estar dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sem descanso n\u00e3o h\u00e1 produtividade<\/h3>\n\n\n\n<p>Organizar e<strong> respeitar os diferentes turnos de trabalho<\/strong> \u00e9 t\u00e3o importante quanto respeitar os intervalos estabelecidos por lei. Sem uma ferramenta que leve isso em considera\u00e7\u00e3o, a empresa pode conduzir esse processo de forma inadequada. Isso pode trazer desconforto aos funcion\u00e1rios e s\u00e9rios problemas legais para a empresa, caso a situa\u00e7\u00e3o se repita com frequ\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Falta de rea\u00e7\u00e3o diante de imprevistos<\/h3>\n\n\n\n<p>Um<strong> cronograma de trabalho \u00e9 cheio de imprevistos<\/strong>. Doen\u00e7as repentinas, problemas familiares, acidentes&#8230; S\u00e3o coisas que costumam acontecer com frequ\u00eancia e, se a empresa n\u00e3o tiver uma boa solu\u00e7\u00e3o de turnos de trabalho, ser\u00e1 muito dif\u00edcil encontrar solu\u00e7\u00f5es que ainda respeitem as regras. Fazer uma boa gest\u00e3o permite ter sempre um plano B.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/kit\/gestao-do-tempo\/?utm_content=post-KIT-Tiempo\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"307\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KIT-Tempo-1024x307.png\" alt=\"KIT Gest\u00e3o do tempo\" class=\"wp-image-52112\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KIT-Tempo-1024x307.png 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KIT-Tempo-300x90.png 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KIT-Tempo-768x230.png 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KIT-Tempo-810x243.png 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KIT-Tempo-1140x342.png 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KIT-Tempo.png 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Recursos limitados<\/h3>\n\n\n\n<p>Se nossos recursos s\u00e3o limitados e n\u00e3o fazemos um bom planejamento, mais cedo ou mais tarde, os problemas v\u00e3o chegar. \u00c9 claro que \u00e9 fundamental ter os funcion\u00e1rios mais adequados para as respectivas fun\u00e7\u00f5es, mas sem um bom planejamento, <strong>os recursos nunca ser\u00e3o suficientes<\/strong>. Se a empresa n\u00e3o tem um equil\u00edbrio entre os recursos dispon\u00edveis e as necessidades, ser\u00e1 muito dif\u00edcil organizar tudo adequadamente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Esquecer ou ignorar a legisla\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>A rotina, o trabalho repetitivo ou o processo de gest\u00e3o de turnos podem fazer as corpora\u00e7\u00f5es<strong> ignorarem alguns aspectos legais<\/strong>. Se a empresa n\u00e3o levar a legisla\u00e7\u00e3o em conta na hora de organizar o trabalho por turnos, pode ter problemas s\u00e9rios com sindicatos e tribunais.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div id=\"cbox-kYOGQW3ScUPTzZr2\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como diferenciar turno, jornada e escala de trabalho?<\/h2>\n\n\n\n<p>Saber distinguir entre turno, jornada e escala \u00e9 essencial para uma gest\u00e3o de hor\u00e1rios eficiente e em conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista. Veja a seguir:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Turno<\/strong>: indica o momento do dia em que o colaborador exerce sua fun\u00e7\u00e3o, podendo ser pela manh\u00e3, \u00e0 tarde ou \u00e0 noite.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Jornada<\/strong>: corresponde ao total de horas que o profissional deve cumprir, seja diariamente (ex: 8 horas) ou semanalmente (ex: 44 horas).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Escala<\/strong>: trata-se da distribui\u00e7\u00e3o dos dias e hor\u00e1rios de trabalho ao longo do tempo, com modelos como 6\u00d71, 12\u00d736 ou escalas de revezamento.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Diferen\u00e7a entre turnos de trabalho fixo ou revezamento<\/h2>\n\n\n\n<p>Na hora de definir e organizar os turnos de trabalho, <strong>os gestores precisam entender bem a diferen\u00e7a entre turnos fixo e revezamento<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nos <strong>turnos com escala fixa<\/strong>, como o pr\u00f3prio nome sugere, os funcion\u00e1rios t\u00eam o mesmo padr\u00e3o de hor\u00e1rio todos os dias, seja de manh\u00e3, seja de noite.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 o <strong>turno com revezamento<\/strong> diz respeito a uma jornada que sofre mudan\u00e7as constantes, de acordo com uma escala pr\u00e9-definida e informada aos colaboradores. Assim, um dia o funcion\u00e1rio pode trabalhar num per\u00edodo e, no outro dia, outro per\u00edodo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para organizar os turnos de trabalho, \u00e9 importante que o l\u00edder leve em conta a lei do pa\u00eds, <strong>as necessidades da empresa e o interesse e a disponibilidade dos funcion\u00e1rios<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como otimizar o sistema de turnos de trabalho<\/h2>\n\n\n\n<p>Adotar um <a href=\"\/br\/escalas-de-trabalho\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de gest\u00e3o de turnos<\/a> \u00e9 a forma mais f\u00e1cil de <strong>evitar os erros que vimos acima<\/strong>, melhorar a organiza\u00e7\u00e3o dos hor\u00e1rios de turnos de trabalho, otimizar os recursos humanos e resolver imprevistos.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/br\/escalas-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1006\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Software-de-gestao-de-Recursos-Humanos-com-escalas-e-turnos.webp\" alt=\"Sistema de escala de trabalho\" class=\"wp-image-23322\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Software-de-gestao-de-Recursos-Humanos-com-escalas-e-turnos.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Software-de-gestao-de-Recursos-Humanos-com-escalas-e-turnos-300x201.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Software-de-gestao-de-Recursos-Humanos-com-escalas-e-turnos-1024x687.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Software-de-gestao-de-Recursos-Humanos-com-escalas-e-turnos-768x515.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Software-de-gestao-de-Recursos-Humanos-com-escalas-e-turnos-810x543.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Software-de-gestao-de-Recursos-Humanos-com-escalas-e-turnos-1140x765.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Um <a href=\"\/br\/escalas-de-trabalho\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de escalas de trabalho<\/a> inclui todos os recursos necess\u00e1rios para<strong> automatizar grande parte do trabalho envolvido na organiza\u00e7\u00e3o do trabalho por turnos<\/strong>. Al\u00e9m disso, um sistema como esse tamb\u00e9m facilita a comunica\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rios de trabalho ou mudan\u00e7as de turno aos funcion\u00e1rios, respeitando as normas legais e mantendo um sistema de turnos de trabalho eficiente e sustent\u00e1vel ao longo do tempo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Desenvolva um sistema de turnos de trabalho em um clique<\/h3>\n\n\n\n<p>Um sistema digital de turno de trabalho permite que os gestores de Recursos Humanos <strong>criem um cronograma de trabalho em quest\u00e3o de minutos<\/strong>, atribuindo turnos, pausas e permiss\u00f5es facilmente.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/br\/escalas-de-trabalho\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"735\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/planejamento-gerenciador-turnos-trabalho-1-1024x735.webp\" alt=\"Simulador de escalas de trabalho\" class=\"wp-image-48072\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/planejamento-gerenciador-turnos-trabalho-1-1024x735.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/planejamento-gerenciador-turnos-trabalho-1-300x215.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/planejamento-gerenciador-turnos-trabalho-1-768x551.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/planejamento-gerenciador-turnos-trabalho-1-810x581.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/planejamento-gerenciador-turnos-trabalho-1-1140x818.webp 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/planejamento-gerenciador-turnos-trabalho-1.webp 1500w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Para isso,<strong> basta inserir as informa\u00e7\u00f5es sobre os turnos de trabalho dispon\u00edveis<\/strong>, os funcion\u00e1rios e as regras. O sistema de turnos prepara todos os calend\u00e1rios e hor\u00e1rios automaticamente. Al\u00e9m disso, por se tratar de um <a href=\"\/br\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de Recursos Humanos na nuvem<\/a>, \u00e9 poss\u00edvel acess\u00e1-lo de qualquer lugar e de qualquer dispositivo, e as informa\u00e7\u00f5es estar\u00e3o sempre armazenadas de forma segura na rede.<\/p>\n\n\n\n<p>Da mesma forma, no portal do colaborador, <strong>os funcion\u00e1rios conseguem ver todos os turnos de trabalho<\/strong>, pelo aplicativo ou pelo computador. Assim, organizar e comunicar turnos de trabalho semanais ou mensais acaba sendo uma tarefa simples, r\u00e1pida e, sobretudo, sem erros.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/br\/escalas-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1077\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Aplicativo-o-app-de-controle-de-ponto.webp\" alt=\"app de ponto eletr\u00f4nico\" class=\"wp-image-21599\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Aplicativo-o-app-de-controle-de-ponto.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Aplicativo-o-app-de-controle-de-ponto-300x215.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Aplicativo-o-app-de-controle-de-ponto-1024x735.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Aplicativo-o-app-de-controle-de-ponto-768x551.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Aplicativo-o-app-de-controle-de-ponto-810x582.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Aplicativo-o-app-de-controle-de-ponto-1140x819.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Altere os turnos de trabalho facilmente<\/h3>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m de ser f\u00e1cil de implementar, um sistema de gest\u00e3o de turnos tamb\u00e9m<strong> agiliza as mudan\u00e7as no cronograma<\/strong>. O profissional de RH pode alterar manualmente o turno de trabalho de um determinado funcion\u00e1rio ou de um grupo de funcion\u00e1rios, atribuir turnos a novos candidatos ou agendar mudan\u00e7as previamente.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/br\/escalas-de-trabalho\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"792\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/simulador-turnos-rotativos-1024x792.png\" alt=\"Simulador de turnos de trabalho\" class=\"wp-image-38440\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/simulador-turnos-rotativos-1024x792.png 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/simulador-turnos-rotativos-300x232.png 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/simulador-turnos-rotativos-768x594.png 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/simulador-turnos-rotativos-810x627.png 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/simulador-turnos-rotativos-1140x882.png 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/simulador-turnos-rotativos.png 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Por exemplo: se um funcion\u00e1rio sofrer um acidente e n\u00e3o puder cobrir seu turno,<strong> o gerente pode imediatamente atribuir o turno a um outro funcion\u00e1rio <\/strong>dispon\u00edvel. Al\u00e9m disso, o sistema de gest\u00e3o de turnos leva em conta todas as vari\u00e1veis \u200b\u200blegais, e no caso de um funcion\u00e1rio n\u00e3o poder cobrir esse turno, a solu\u00e7\u00e3o de turnos de trabalho far\u00e1 a notifica\u00e7\u00e3o adequada.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Um sistema de turnos de trabalho personaliz\u00e1vel<\/h3>\n\n\n\n<p>Um <strong>bom <a href=\"\/br\/escalas-de-trabalho\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de gest\u00e3o de turnos de trabalho<\/a><\/strong> permite que a empresa personalize as pr\u00f3prias regras e estabele\u00e7a os hor\u00e1rios de turnos de trabalho com base nelas. Isso vale, inclusive, para situa\u00e7\u00f5es que o turno \u00e9 diferente do habitual, para teletrabalho, para hor\u00e1rio de ver\u00e3o e etc.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Todos esses pontos podem ser<strong> personalizados na hora de preparar os calend\u00e1rios de forma automatizada<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/br\/escalas-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1054\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Escalas-de-turnos-de-trabalho.webp\" alt=\"planejamento avan\u00e7ado de turnos\" class=\"wp-image-21602\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Escalas-de-turnos-de-trabalho.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Escalas-de-turnos-de-trabalho-300x211.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Escalas-de-turnos-de-trabalho-1024x720.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Escalas-de-turnos-de-trabalho-768x540.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Escalas-de-turnos-de-trabalho-810x569.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Escalas-de-turnos-de-trabalho-1140x801.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel adicionar ou remover regras<\/strong>. Al\u00e9m disso, a solu\u00e7\u00e3o de gest\u00e3o de turnos \u00e9 atualizada sempre que surge uma nova norma que a empresa deve seguir. Isso poupa tempo, aumenta a satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios e melhora a efici\u00eancia da gest\u00e3o de turnos. Com esse modelo, os profissionais de RH podem dedicar mais tempo a tarefas mais relevantes para a companhia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"\/br\/escalas-de-trabalho\/\" id=\"destacado-turnos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\"><strong>Software com planejamento digital de escalas e turnos<\/strong> <\/span>Crie hor\u00e1rios de trabalho de forma autom\u00e1tica!<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A gest\u00e3o de turnos de trabalho melhora a comunica\u00e7\u00e3o interna<\/h3>\n\n\n\n<p>Sempre que o departamento de Recursos Humanos fizer uma mudan\u00e7a de turno de trabalho para um colaborador, <strong>o profissional receber\u00e1 automaticamente uma notifica\u00e7\u00e3o no seu celular<\/strong> ou e-mail. Isso reduz muito a margem de erro do processo, o que sem d\u00favida eliminar\u00e1 a maioria dos mal-entendidos ou desconfortos na hora de atribuir horas de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/br\/escalas-de-trabalho\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"735\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/workflows-escalas-turnos-trabalho-1024x735.webp\" alt=\"Workflows de escala e turnos de trabalho\" class=\"wp-image-38443\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/workflows-escalas-turnos-trabalho-1024x735.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/workflows-escalas-turnos-trabalho-300x215.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/workflows-escalas-turnos-trabalho-768x551.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/workflows-escalas-turnos-trabalho-810x582.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/workflows-escalas-turnos-trabalho-1140x819.webp 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/workflows-escalas-turnos-trabalho.webp 1500w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Da mesma forma, <strong>os funcion\u00e1rios tamb\u00e9m podem solicitar mudan\u00e7as de turno de trabalho<\/strong> ou avisar seus superiores que n\u00e3o poder\u00e3o comparecer ao trabalho em determinado dia. A comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 agilizada e isso permite que os gestores reajam rapidamente. Al\u00e9m disso, os colaboradores podem enviar a documenta\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria pelo aplicativo para solicitar as autoriza\u00e7\u00f5es que precisam.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sistema de mudan\u00e7a de turno 100% escal\u00e1vel<\/h3>\n\n\n\n<p>Muitas <strong>empresas ainda utilizam planilhas<\/strong> como sistema de turno de trabalho. At\u00e9 certo ponto essa \u00e9 uma ferramenta v\u00e1lida, mas quando a equipe e as informa\u00e7\u00f5es come\u00e7am a aumentar, as planilhas n\u00e3o d\u00e3o mais conta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/br\/escalas-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1017\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/horarios-de-trabalho-de-funcionarios.webp\" alt=\"relat\u00f3rios de registro de ponto\" class=\"wp-image-23358\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/horarios-de-trabalho-de-funcionarios.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/horarios-de-trabalho-de-funcionarios-300x203.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/horarios-de-trabalho-de-funcionarios-1024x694.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/horarios-de-trabalho-de-funcionarios-768x521.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/horarios-de-trabalho-de-funcionarios-810x549.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/horarios-de-trabalho-de-funcionarios-1140x773.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Isso n\u00e3o acontece com as ferramentas certas. Um <strong>sistema de gest\u00e3o de mudan\u00e7as de turno <\/strong>\u00e9 \u00e9 totalmente escal\u00e1vel e flex\u00edvel. N\u00e3o importa se a empresa passar de 5 para 50 funcion\u00e1rios, se h\u00e1 v\u00e1rios tipos de contratos ou diferentes turnos de trabalho. Basta inserir os dados necess\u00e1rios no sistema e ele ir\u00e1 companhar a complexidade da gest\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Prote\u00e7\u00e3o legal nos turnos de trabalho<\/h3>\n\n\n\n<p>Como vimos, os colaboradores por turnos t\u00eam certos<strong> direitos que as empresas devem respeitar<\/strong>. As normas trabalhistas s\u00e3o muito claras, e se a empresa n\u00e3o respeitar as leis na hora de preparar a escala de plant\u00e3o, ela poder\u00e1 enfrentar problemas legais.<\/p>\n\n\n\n<p>Digitalizar o esquema de gest\u00e3o de turnos reduz muito essa possibilidade. O sistema de gest\u00e3o de turnos cumpre a legisla\u00e7\u00e3o em vigor, e com os registos sempre seguros, a empresa consegue comprovar que cumpre as normas. Todos <strong>os dados armazenados t\u00eam validade legal <\/strong>e podem ser facilmente consultados em caso de auditoria ou inspe\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Relat\u00f3rio, essencial na gest\u00e3o de turnos de trabalho<\/h3>\n\n\n\n<p>A revis\u00e3o do&nbsp; sistema de turnos de trabalho permite melhorar continuamente a efici\u00eancia desse processo. Com um sistema especializado, a empresa consegue elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios detalhados com base em dados e hist\u00f3ricos reais. Assim, \u00e9 poss\u00edvel transformar n\u00fameros em informa\u00e7\u00f5es \u00fateis que facilitam a tomada de decis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/br\/controle-ponto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1220\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Relatorio-de-horas-trabalhadas.webp\" alt=\"relat\u00f3rios de registro de ponto\" class=\"wp-image-21605\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Relatorio-de-horas-trabalhadas.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Relatorio-de-horas-trabalhadas-300x244.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Relatorio-de-horas-trabalhadas-1024x833.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Relatorio-de-horas-trabalhadas-768x625.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Relatorio-de-horas-trabalhadas-810x659.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Relatorio-de-horas-trabalhadas-1140x927.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, <strong>os relat\u00f3rios gerados s\u00e3o muito detalhados <\/strong>e incluem gr\u00e1ficos para facilitar a compreens\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es. Nosso solu\u00e7\u00e3o de turnos de trabalho inclui os relat\u00f3rios mais utilizados, mas <strong>os modelos tamb\u00e9m podem ser modificados e personalizados<\/strong> de acordo com as necessidades da empresa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/br\/demo\/time\/?utm_content=post-banner-grande\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/software-de-gestao-de-turnos.jpg\" alt=\"Sistema de gestao de turnos\" class=\"wp-image-23327\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/software-de-gestao-de-turnos.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/software-de-gestao-de-turnos-300x90.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/software-de-gestao-de-turnos-1024x307.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/software-de-gestao-de-turnos-768x230.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/software-de-gestao-de-turnos-810x243.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/software-de-gestao-de-turnos-1140x342.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Organizar os turnos de trabalho de forma eficaz \u00e9 uma das tarefas mais complexas do departamento de Recursos Humanos. 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